县粮食局xx年党风廉政建设自查报告.docx

县粮食局 XX 年党风廉政建设自查报告 XX 年是积极应对国内外严峻经济形势影响、保持促进 经济平稳较快发展的关键一年，做好今年的反腐倡廉工作 责任重大，意义深远。为进一步推进本系统的党风廉政建 设工作，粮食局党支部在县委的正确领导下，在县纪委监 察局派出第一纪工委、监察分局的指导下，以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展 观，以发展粮食经济和确保粮食安全、社会稳定为中心， 以完善惩治和预防腐败体系为重点，按照中央和省、州、 县的安排部署，坚持反腐倡廉战略方针，以改革创新精神 抓好建立健全惩治和预防腐败体系 XXXX 年工作规划 的落实，把党风廉政建设工作与精神文明建设和部门业务 工作同时一起抓，着力解决党员干部党性党风党纪方面存 在的突出问题，做到扎实有效地推进党风廉政建设工作， 为我县粮食经济和粮食安全和谐发展提供坚强保证。现将 我局 XX 年上半年度党风廉政建设工作总结汇报如下： 一、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设工作 (一)加强组织领导，明确目标责任。加强党风廉政建 设，落实党风廉政建设责任制，对实践“三个代表”重要 思想，落实科学发展观，加强党的执政能力建设具有十分 重要的意义。我们把落实党风廉政建设责任制作为党支部 的重点工作来抓，纳入重要议事日程，与经济工作同安排、 同部署、同检查、同落实。工作中依然坚持实行“一把手” 负总责，班子成员“一岗双责”责任制，粮食局党支部书 记(局长)负责全局的党风廉政建设工作，支部副书记主抓 此项工作。在全局形成了层层抓落实，一级抓一级，一级 对一级负责的工作管理体系，确保了党风廉政建设目标责 任的落实。 (二)明确目标责任。根据县纪委关于党风廉政建设目 标任务，结合部门实际，把目标责任具体细化，落实到下 属公司。年初粮食局党支部书记(局长)分别与下属公司负 责人签订了党风廉政建设责任书，做到了责任明确，目标 量化，落实领导分管责任，并严格责任追究。真正达到了 优化结构，增进团结，人尽其能，各尽其责，互相监督， 勤政廉政的目的。 二、开展“纠风”活动，保持领导干部清正廉洁 粮食工作是直接服务于基层农民群众的窗口单位，粮 食部门工作人员的一言一行，不仅关系到单位的形象，同 时也关系到党和政府在人民群众中的形象。为了树形象， 保廉洁，确保中央关于粮食工作的新政策新部署和对粮食 流通工作提出的新要求能够落实到位，我们把改进干部职 工作风作为促进科学发展的重要切入点，引导党员干部加 强党性修养和党性锻炼，坚持理论联系实际的学风，切实 解决理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。发扬求真务实 的精神、大兴求真务实之风，认真解决作风飘浮、片面追 求政绩的问题。大力发扬密切联系群众的作风，切实增强 群众观念，认真倾听群众的意见和呼声，关心群众生产生 活，真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋 斗精神，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规 定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝 和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费 等问题。进一步加强粮食系统领导干部思想作风、学风、 工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚 持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气， 促进领导干部进一步转变作风。重点以开展学习实践科学 发展观活动为载体，以科学理论武装头脑的基础上，以完 善制度作保障，进一步提高领导干部的思想政治素质，加 强了廉洁自律的自觉性。 (一)注重学习教育，坚持定期和不定期的理论学习， 不断提高领导班子整体素质和廉洁意识。年初以来，根据 县委的统一安排，为使我局干部职工明确党风廉政工作的 意义和目的，我局继续贯彻落实科学发展观并以开展创先 争优、学习型党组织等活动为契机，认真组织开展形式多 样的宣传教育。首先在学习教育内容上完备，认真组织干 部职工重点学习了党的十七届五中全会精神、中纪委六次 全会、省委八届九次全会、省纪委六次全会、州委六届十 次全会、州纪委六届六次全会、县委十一届七次全会、县 纪委六次全会和县人民政府 XX 年党风廉政建设工作会议精 神，其次在学习教育方法上采取多种学习形式：一是集中 学习和个人自学相结合。除坚持正常“三会一课”外，每 月党员干部集中学习和自已学习报刊相结合；二是学习理 论和开展实际工作相结合。不断增强党员干部学习的自觉 性。在学习的过程中，确保了集中学习时间、内容、人员、 任务四落实。通过灵活多样的学习教育方式，全局党员干 部综合素质得到了明显的提高，公仆意识、服务意识、大 局意识都得到了增强。 (二)注重制度建设，狠刹“五风”。为了全面提升本 单位的工作质量，做到把实事办好，把好事办实，进一步 完善和制定了机关工作制度、机关管理制度、 XX 县粮食局首问负责制、XX 县粮食局限时办结制、 XX 县粮食局服务承诺制度、XX 县粮食局行政问责办 法、政务公开制。从完善制度入手，逐步建立了管 好“权、钱、人”的有效机制，形成了“用制度来管人， 用制度来管事”的局面。一刹“空谈风”，崇尚实干精神， 从精简会议、转变会风做起，切实把干部的精力放到抓经 营管理、抓市场信息、抓行政执法、抓发展上，做事业型、 务实型的干部；二刹“浮夸风”，用发展实绩和群众是否 满意作为检验干部，对弄虚作假的干部作行政问责；三刹 “吃喝风”，修改完善了机关管理制度，严格接待标 准，规范公务接待管理；四刹“攀比风”，加强对副科级 以上领导干部婚丧嫁娶申报制的落实，完善公务用车管理 规定，有力遏制公车私用现象和盲目攀比歪风；五刹“粗 暴风”，认真落实“机关八项工作制度”，对办事简单粗 暴、推诿扯皮的人员坚决给予严肃处理，切实维护好群众 的利益。做到用制度管事，按制度管人，避免了主要领导 管事和管人的随意性，变人管人为用制度管人，形成从源 头抓治理的工作机制，使全体干部职工把廉洁自律落实到 了实际行动中。 三、实施“阳光政务”工程，标本兼治 粮食局党支部认真贯彻执行党内监督条例、党 政领导干部选拔任用工作条例等有关廉政规定，积极实 施“阳光政务”工程，不断提高领导班子凝聚力和组织威 信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项 工作： (一)规范政务公开，完善党务公开。年初，在全局政 务公开和党务公开的基础上，对涉及全局的各项费用收支 情况，党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费 收缴情况、干部任免情况等党建工作内容向全局工作人员 及时公开。 (二)民主科学选拔任用人才。在人事任免上，严格按 照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行，既坚持集 体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定 的方法和程序，必要时广泛听取全体工作人员的意见，集 思广益。决不存在任人唯亲现象。 (三)积极开展廉政勤政和警示教育。一是遵守云南 省公务员八条禁令；二是严格管理好家属、子女及身边 的工作人员；三是认真贯彻执行党风廉政建设责任制； 四是加强学习，培养高尚情操，影响他人；五是要勤奋敬 业，求真务实。 (四)加强领导班子自身建设，坚持民主集中制原则。 实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在 认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度， 真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。 总之，在廉政建设方面，我们严格贯彻执行中央、省、 州、县委廉政建设的有关规定。随时掌握局班子成员及广 大干部职工履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况， 对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法工 作，定期或不定期听取工作汇报，加大惩治腐败力度。半 年来