县编办关于“作风改进年”活动的工作总结.docx

县编办关于“作风改进年”活动的工作总 结 按照县委、县政府关于在全县组织开展“作风改进 年”活动的实施意见的部署要求，围绕贯彻落实党的十 八大文件精神和中央“八项规定”，结合正在开展的群众 路线教育实践活动和县编办工作实际，创新工作思路，拓 展工作方法，创造性的开展“作风改进年“活动，努力实 现工作作风明显转变、办事效率明显提高、政务服务明显 改进、履职能力明显提升，推动作风建设长效机制的建立。 现将开展“作风改进年”活动工作情况汇报如下： 一、加强领导，发挥班子带头作用 全县“作风改进年”活动动员大会后，县编办随即召 开专题会议对开展“作风改进年”活动进行安排部署，做 到 “三个到位”：一是成立了“作风改进年”活动领导小 组及其办公室，确保领导到位；二是研究制定了*机构 编制委员会办公室关于组织开展“作风改进年”活动实施 方案，明确活动重点和具体要求，确保组织到位；三是 召开 “作风改进年”活动动员会，统一思想，提高认识， 确保认识到位，为活动的顺利开展奠定了坚实基础。领导 班子发挥作风建设的风向标作用，按照“上级带着下级干， 上级做给下级看”的要求，凡是要求下级做到的，上级首 先做到，凡是要求下级不做的，上级坚决不做，带头纠正 “四风”问题，密切联系群众，为全体干部职工做出了表 率，自上而下传递了“正能量”和“示范效应”。 二、统筹兼顾，推动活动顺利开展 按照“两不误，两促进”的要求，把作风改进工作与 促进各项工作紧密结合起来，与贯彻十八大精神结合起来， 统筹兼顾，合理安排，通过作风建设的推进，促进活动任 务及各项工作落实。 开展作风改进调研督导。积极就当前党员干部作风建 设的整体状况、存在的突出问题、形成原因及改进作风的 意见建议进行调研。通过*机构编制网进行问卷调查，广 泛征求意见建议，截止目前共发放调查问卷 90 份，召开座 谈会 5 场次。 开展作风问题专项治理。对厉行勤俭节约反对铺张浪 费、工作纪律、服务态度等情况进行专项治理，深刻挖掘 在“精神状态、执行能力、工作作风、效能效率、廉洁勤 政”等方面的突出问题，坚持边查边改、以查促改，深刻 剖析原因，彻底查找根源，着力解决了干部队伍中存在的 庸懒散慢、作风飘浮、冷横硬、畏难发愁等问题。 深入开展学习教育活动。通过分散学习和“周五学习 日”的集中学习，干部职工丰富了政策法规知识、党性知 识、业务知识，掌握科学的工作方法。进一步提升干部队 伍的政治素养，坚定政治立场，把思想统一到中央和省、 市、县的决策部署上来，把力量凝聚到促进全县经济社会 发展上来。 密切与人民群众的血肉联系。通过领导干部联系点、 第一书记”驻村等载体深入基层听民声，变“被动等民声” 为“主动听民声”。 截止目前，解答、解决群众提出的咨 询和问题 10 多个。大力推进网上公开、网上监督、网上评 议，做到了政务信息公开透明，切实保障群众的知情权、 参与权、表达权、监督权。 扎实推进公开承诺践诺。通过 “我承诺、我服务”主 题活动，每名干部职工，紧紧围绕党性觉悟、执行能力、 岗位职责、效能效率、廉洁自律等方面提出承诺内容，并 进行公开，自觉接受各方面的监督。认真落实各项承诺， 定期召开践诺评议大会，就个人的作风建设情况进行批评 和自我批评，接受党员和群众质询 三、强化监督，建章立制管长远 按照活动要求，针对查摆出的问题、存在的不足、管 理上的漏洞，尤其对主要部位、关键环节建章立制，同时， 总结提炼活动中创造的好经验、好做法，把那些经过实践 证明行之有效的成熟做法转化为制度和规定，坚持下去， 发扬光大，不断巩固和扩大活动的成果。 进一步建立健全学习教育、投诉处置、监督评议、责 任追究等工作机制，突出完善以首问负责制、办事公开、 服务承诺、限时办结、岗位责任、责任追究等为主要内容 的机关效能制度。 增强制度执行力度，按照机制设计不偏不倚的运行， 不搞特殊、严格遵守、一以贯之，谁违反就严肃处理谁， 决不心慈手软、听之任之，真正做到不折不扣，不变通、 不扭曲、不走样，确保制度有效落实。 注重内部监督和外部监督相结合，对制度执行情况开 展经常性监督检查，及