县地税局稽查局、矿区税务所联合党支部先进集体事迹.docx

县地税局稽查局、矿区税务所联合党支部 先进集体事迹 聚财为国的排头兵 XX 年,新成立的 XX 县地税局稽查局、矿区税务所联合 党支部，可谓 XX 地税战线为国聚财再造“幸福之泉”的一 匹“黑马”，成为 XX 县地税系统的“排头兵”。 强堡垒打造过硬队伍 新班子，勇挑重担。XX 煤田的大开发，迎来 XX 超越发 展的大机遇。XX 县局稽查局、矿区税务所现有局、所干部 职工 7 人，其中党员 3 人，去年年初县局根据机改情况， 将稽查局、矿区税务所合并为一个党支部，联合支部人员 虽少，但组织健全，任务艰巨，承担着全县 80%的地方税收 收入。为此，他们始终把领导班子和干部队伍建设摆在首 要位置，面对全局逐年递增的收入任务和不断加快发展的 县域经济形势，按照县局党组的统一安排，支部以争创学 习型、创新型、落实型、服务型、和谐型为主要内容的 “五型”领导班子创建活动为抓手，以争创先进领导班子， 通过加强党员干部政治理论学习，开展纪律作风整顿活动； 组织开展“美文共欣赏，心得大家谈”等活动，引导党员 和全体干部用党的理论成果武装头脑，树立立党为公，执 政为民的理念。根据局、所实际修订完善了联合支部议事 规则，重大事项广泛协商、民主决策，不断加强班子成员 沟通协调，增强班子活力，坚持把打造一流的党员干部队 伍作为加强征管、为国聚财、为民解忧的关键，坚持支部 学习制度和“三会一课”制度，加强党性教育，强调学以 致用，提升了党员干部综合素质，在稽查局和矿区税务所 内部推行了全员竞争上岗制度，形成了能者上、平者让、 庸者下的良好局面。去年以来，通过推行目标责任考核和 竞争上岗制度，2 名年富力强，在干部群众中有威信、工作 成绩突出的同志担任了系统内股室负责人，调动了党员干 部工作的积极性，促进了税收征管、队伍管理、内部管理 的规范化。同时，联合支部注重在全体党员干部中积极开 展融知识性、趣味性、娱乐性于一体的特色文化活动，动 员干部积极参加市局和县上的运动会和文艺汇演、书画摄 影作品展等活动，有效地提升了全体同志的精神风貌。 转作风 提升服务水平 “官勤兵不懒”。作风好坏直接体现在服务上。在创 先争优活动中，联合支部始终把争创先进领导班子放在突 出位置，不断提高局领导班子的创新能力、决策能力、驾 驭税收工作能力和服务干部群众的能力，坚持把班子建设 成为政治坚定、思想解放、作风优良、依法行政、廉洁奉 公、团结协作、服务发展的优秀班子。为了解决干部职工 后顾之忧，班子成员定期不定期与党员干部谈心交流，了 解干部职工所求所需，解决干部职工工作和生活困难，一 名老同志因病在外地住院，支部多次派员看望，帮助他解 决家庭生活困难。有一名同志家庭困难，支部号召全系统 党员捐款 1700 多元，后又想方设法安排其家属当临时工。 支部书记马志宏说，稽查局和矿区所工作性质相对都较特 殊，干部要经常下基层，有时一下乡，就是一周，只有解 决好干部职工工作生活困难，也才能保证基层工作稳定性。 通过挂牌上岗等形式，设立了党员示范点、党员先锋 岗，全局党员亮身份，亮承诺，大力推行一线工作方法。 领导和党员干部一线指挥，一线实干，一线解决问题，全 体干部的组织纪律性进一步增强，工作作风进一步转变， 服务水平进一步提升。去年 3、4 月间，在机构分设后和信 息资料完善工作中，全体干部加班加点，毫无怨言。为方 便纳税人，积极推行朝九晚五工作法，中午不休，同时开 展延时服务和预约服务。在开展“送税法进重点税源企业 活动中，他们三番五次去远在七十公里外的企业，上门宣 传。全县三个煤矿，周周要去，铁路建设工地，周周要去， 将所里编印发的税收政策宣传手册及时送到纳税人手中， 为征收煤炭价格调节基金。矿区所的同志连续住在正在建 设中的矿区周边农民旅社，每天 15 元的旅社，条件较差， 大家毫无怨言，没地方吃饭，就吃泡面，半个多月时间， 征收 1200 多万元，为县域经济发展提供了强有力的财力支 持和保障。 筑防线 聚力共建和谐 清政廉洁不仅是一种美好的品格，还是一种强大的力 量。联合党支部，班子虽小，但责任重大，支部坚持“标 本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力 构筑教育、制度、监督并重的反腐倡廉制度体系；班子成 员按照职责分工，认真落实党风廉政建设责任制，切实履 行“一岗双责”和“五个一”工作职责，将领导班子成员 职责分工、局、所办事流程进行公开，设立举报电话和行 政效能投诉牌、举报箱，增强了行政权力运行过程的透明 度。与全体干部层层签订党风廉政建设责任书，下发党风 廉政建设考核实施办法，形成了支部统一领导，局、所班 子齐抓共管，干部积极参与的工作机制，经常性征求县局 由 12 位人大代表、政协委员、纳税人代表、党政机关干部 代表组成的特邀监察员意见建议，定期召开座谈会、听取 社会各界的意见建议。还开展家属助廉活动，与家属签订 家属助廉承诺书，加强对干部八小时外的监督和管理， 对发现的倾向性、苗头性问题，及时有针对性的进行教育 与谈话，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。一年多 来，局所干部从来没有因工作和生活与纳税户和纳税人发 生矛盾和纠纷，也没有出现纳税人上访投诉现象。支部还 认真推行领导干部个人财产、家庭收入情况、个人家庭重 大事项、子女就学情况、子女和直近亲属就业情况、个人 兼职情况“六公开”。先后开展了廉政文化“六进”活动， “编廉政短信、倡廉洁人生”活动，坚持开展领导挂牌群 众接访活动，全力打造“阳光”地税，使干部职工的心灵 得到了净化和升华。近年来，联合支部干部职工没有发生 一起违纪廉政纪律和人和事。 抓收入 创造一流业绩 山区县地广人稀，交通不便，条件艰苦，税源少，税 额低，星罗棋布，管理难，过去是年年任务完成难。县稽 查局和矿区税务所联合支部在创先争优中提出了一个响亮 的口号是：服务地方发展大局，服务广大人民群众，从管 好“小税”抓起，从办好“小事”做起，立足岗位，尽职 尽责，为国聚财，助推经济发展。 联合支部成立前，稽查局和矿区税务所的同志分别在 全系统的几个部门工作，根据 XX 煤田开发进程和税收工作 需要，XX 年 3 月，成立了专门负责 3 个煤矿建设中税务征 管工作的矿区税务所，根据人员和办公地点，决定矿区所 与稽查局成立联合党支部，支部一成立，按照县局统一要 求，联合支部一班人，就以税收诚信和税收服务体系建设 为重点，对所有管户全部纳入计算机管理，同时认真开展 纳税评估和信用等级评定工作，加强所得税管理、重点税 源和税种管理，全面加强税务稽查和执法责任制考核工作。 结合全国第 20 个税收宣传月，深入全县和矿区建设一线， 认真开展税源普查和征管质效专项检查工作，对全县企业 及个体工商户进行拉网式全面普查，并不断创新思路，优 化服务，全心全意做好纳税服务工作。办税“一站式”服 务、外部评议监督制度、“办税服务亲情卡”、纳税服务 便民箱设置等工作和措施得到广泛好评。矿区税务所刚成 立，4 名干部及时深入相关企业调查走访掌握第一手资料， 认真分析税源增减变动情况及税收收入形势，科学合理分 析税收计划，对新成立的所来说，税收计划增幅高、任务 重，收入结构还不尽合理。他们分行业、分路段进行登记 造册，重点对三个煤矿生产经营情况进行认真测算。与此 同时，加强委托代扣代缴和汇算清缴工作，去年几个月时 间，矿区所累计组织地方收入 6664 万元，代扣税款 873 万 元，入库价格调节基金 1806 万元，水土流失补偿费 271 万 元，汇算清缴企业所得税 3179 万元，申报个人所得税 76 万元。人员少、任务重，业绩突出是新成立的矿区税务所 的显著特点，令全局同志们刮目相看，同样是人少任务重 的稽查局一样取得了引人注目的战绩。XX 是个山区小县， 全县区区 9 万多人，纳税户、纳税大户人人皆知，户户是 熟人。稽查局几名同志一方面强化稽查内部管理，另一方 面狠抓涉税违法条例查处。去年以来，他们不讲情面，严 格照章办事，先后重点检查纳税户 9 户，查补税收收入 312.9 万元，自查补缴入库税款 62.43 万元，同时开展了各项专 项检查，整顿和规范了税收秩序。今年前 3 个月，地方税 收入库较上年同期增长 26.27%，全局税收入库创历史新高， 实现全年首季税收开门红。 XX 县地税局稽查局、矿区税务所联