县委办公室xx年度党风廉政建设牵头工作情况报告.docx

县委办公室 XX 年度党风廉政建设牵头 工作情况报告 按照委发XX7 号文件精神和县委县政府关于党风 廉政建设的工作要求，XX 年我们在总结 XX 年党风廉政建设 工作的基础上，坚持标本兼治，综合治理，认真履行党风 廉政建设责任制工作职责，扎实有效地开展各项工作，使 我办的党风廉政建设有了新的进展，维护和促进了全县的 改革、发展和稳定大局。现将有关情况汇报如下： 一、加强学习教育，提高认识，落实职责任务 我们组织全体干部职工认真学习了党的十六届四中、五中 全会和中纪委、省纪委五次全会及市纪委七次全会精神、 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 实施纲要 ，使大家认识到在新世纪、新阶段党风廉政建设 的新形势、新任务，进一步增强抓好党风廉政建设工作的 紧迫感和责任感，提高加强党风廉政建设的重要性和紧迫 性的认识。 年初我们召开了领导班子会议，就党风廉政建设工作进行 了专题研究分析，并就抓好 XX 年党风廉政建设做了安排， 成立了以办公室主任为组长的领导小组，设专人抓党风廉 政建设业务工作，并根据办公室人员变动情况进行了及时 调整，把党风廉政建设摆上了重要议事日程，做到定期分 析研究，定期总结部署。同时明确分工，从分管主任到股 室股长再到每个干部职工，人人有任务，个个有职责，做 到一级抓一级，层层抓落实。按照县委、县政府党风廉政 建设实施意见，结合我办工作实际，制度了我办党风廉政 建设安排意见，明确了工作目标、工作重点和实施步骤， 使党风廉政建设有计划、按步骤地开展。做到了年度工作 有部署，阶段工作具体指导，推动工作有力度，专人负责 确保落实，使党风廉政建设工作开展得有声有色。 二、突出重点，着力解决党风政风方面存在的突出问题 （一）加强制度建设，促进廉洁勤政和依法行政 一是为推进县委决策、意图和上级党委的方针、政策得到 深入落实和贯彻，真正做到令行禁止，确保政令畅通，维 护县委的领导核心地位，经过认真调研，制定和下发了 中共羌族自治县委督促检查工作规范（试行） （委办发【XX】5 号） ，从工作任务和范围、工作原则 和程序、工作方法和职责、工作制度和纪律等几个方面作 出了详细规定，对促进各部门高效运转、勤政为民起到了 积极的推动作用。二是为量化考核全县各乡镇、各部门年 度的四大项工作，制定和下发了XX 年党建、廉建、宣传、 ww 工作目标考核要点 ，同时制定和下发了XX 年度党群 部门及归口单位工作目标考核要点 ，并于今年 7 月以督 查通报对各项工作进来了半年督查，年终按照考核要点， 严格考核，逗硬奖惩，切实推进了全县各项工作的顺利开 展。三是为规范县级会议和县级接待的管理，会同县政府 办、县接待办制定下发了关于加强县级会议和接待经费 管理的通知 ，对县级会议和县“四大班子”的公务接待标 准、操作程序、管理办法作出了详细的规定。有效制止了 公款大吃大喝等各种奢侈浪费行为。四是为认真实践“三 个代表”重要思想，切实做到执政为民，会同县信访办制 定下发了羌族自治县信访工作责任追究暂行办法 ， 建立健全了信访责任问责制度和考核办法，将信访工作纳 入了年度工作目标考核，对没有及时、有效、妥善处置信 访案件的部门逗硬扣分。 （二）严格执行纪律，规范公务消费和公务接待 县委办公室是窗口部门，在严格执行纪律上必须起到模范 带头作用，同时也要发挥指导、督促检查的作用。今年以 来，我们主要从以下几个方面开展了工作。一是带头严格 执行县级会议和接待经费管理规定和关于严禁领导干部 公车私用的通知等文件精神，倡导节约新风尚，继续严 格执行领导干部通讯费用货币化管理。在规范机关内部管 理的同时，做好了监督检查工作。对县级其他部门申报的 接待费用，需要召开的县级会议严把审查关，对部门、乡 镇联谊倡导简朴、节约，尽可能以生动、喜庆、参与性广 泛的活动为载体，避免联谊活动吃吃喝喝庸俗化。二是严 格带头执行羌族自治县科级干部日常监督办法 羌族自治县干部监督联系会议制度等干部监督的 有关规定，主动申报重大事项、重要活动，认真召开民主 生活会，拓展监督平台，设置了监督电话和监督信箱，在 全县起到了表率作用。同时充分发挥牵头部门工作职责， 开展了经常性的指导、督促、检查工作。三是严格带头执 行关于进一步转变干部作风的通知 ，尤其从上班纪律要 求、努力搞好服务工作等方面进行了严格要求，并将干部 “八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交 圈表现结合起来，全面掌握干部职工在廉政建设方面的真 实表现。充分运用组织谈话、诫勉等组织行为，加强对干 部职工现实表现的全程监督。 三、积极探索建立健全教育、制度、监督三位一体的党风 廉政工作长效机制 （一）建立健全党风廉政宣传教育长效机制 我办始终把反腐倡廉教育作为宣传教育的重要方面来抓， 具体表现在以下几个方面。一是为县委领导撰写的在大型 会议上的讲话稿时，始终站在实践“三个代表” ，体现立党 为公、执政为民的高度对全县广大干部进行严格要求，着 力强调各级干部要认真改造“三观” ，真正做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋。形成了对各级干部长期、有效 进行教育的工作局面。二是充分发挥县委办公室信息工作 的优势，及时收集、上报有关党风廉政工作的新思路、新 举措。今后，我们还将利用信息这个平台，宣传、 刊发党风廉政工作成绩和新要求、新规定，逐步完善党风 廉政宣传教育各项制度。 （二）建立健全党风廉政制度长效机制 刚性的制度约束是抓好党风廉政建设重要抓手。今年，我 们主要根据市委工作报告制度出台了中共羌族 自治县委工作报告制度 ，并负责牵头实施。 制度从报 告对象、报告内容、报告方式、报告时限、报告纪律等方 面作出了详细规定，尤其规定了全县正科级以上领导干部 个人必须向县委报告重大事项、重要活动。这是县委的一 项重大工作举措，有利于加强工作的统筹协调，有利于县 委对全局工作的统一指挥，有利于提高县委决策的科学化、 民主化水平和全县工作的执行力，从制度上规范了各级各 部门的执政方式、各级领导干部的执政行为。另一方面， 积极发挥县委政策研究室的作用，对执行党风廉政建设责 任制存在的问题，需要改进和完善的方面进行了深入调研， 将进一步加强与县纪委的交流和沟通，共同促进党风廉政 建设责任制制定得更加完善，研究和制定执行党风廉政建 设责任制新办法、新举措。 （三）建立健全党风廉政监督长效机制 党风廉政建设的监督工作，我们主要从党委督查的工作职 能积极发挥作用。制定和下发了中共羌族自治县委 督促检查工作规范（试行） （委办发【XX】5 号