县委组织部副部长三八红旗手先进事迹.docx

县委组织部副部长三八红旗手先进事迹 XX，女，汉族，XX 县 XX 镇城南村人，1964 年 5 月出 生，1984 年 10 月参加工作，1983 年 12 月入党，在职大学 文化，历任 XX 县 XX 镇团委书记、万安乡党委组织委员、 城厢乡党委副书记、乡长、县老干部局局长兼县委组织部 副部长，现任 XX 县委组织部副部长、闽粤赣边客家生态文 化城建设副总指挥。 在二十多年的工作中，不论身在何处、位处何职，干 一行爱一行专一行，她牢记宗旨，始终把党和人民的利益 放在第一位，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和法律 法规，发扬“自尊、自爱、自立、自强”精神，胸怀大局， 恪尽职守、开拓创新，任劳任怨，奋发有为，成效明显， 展现了“ 巾帼不让须眉”的女性风采。她多次评为县优秀 共产党员，先后荣获全国“五四”奖章，省“三八”红旗 手，市“优秀女乡镇长”、“专项治理工作先进个人”、 关心下一代先进工作者，省、市老干部工作先进个人等殊 荣；XX 年度还被省公务员局、省重点办、省总工会授予 “服务重点项目先进个人，为广大干部特别是妇女干部作 出表率。 一、注重学习实践，提高履职能力 “打铁先得自身硬”，她深知“只有在读书创新中才 能增加厚度”，牢固树立终生学习的理念，坚持勤学多思， 围绕适应新的岗位要求，充分利用八小时内外的时间、采 取各种形式向书本学，学习理论、时事、政策，学习党务、 经济、法律、社会科学、农村实用技术、征地拆迁、工程 建设和管理等各方面知识，努力拓展知识面；能坚持虚心 向领导学，向老干部学，向群众学，向实践学，不断改善 知识结构，积累工作经验，夯实自己的履职基础。坚持理 论联系实际，注重学以致用，善于思考，边学习边思考， 触类旁通，把提出、研究、解决实际问题贯穿学习全过程。 通过学习，使自己的理论素养、知识水平、业务素质和领 导能力有了较大提高。在事关政治方向、重大原则问题上， 以大局为重，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上政治上始终 与县委县府保持一致。 二、恪尽职守，模范履行工作职责 不论是在乡镇、机关，还是在重点工程工作岗位，她 都能怀着强烈的事业心、高度的责任感，注重结合实际， 抓住工作中的主要矛盾，对关键环节、突出问题进行反复 思考、探索，比对出更好更实际有效的“破题”方法，千 方百计予以突破，扎实有效抓好各项工作的落实。 1996 年 4 月至 XX 年 5 月在城厢乡任党委副书记、乡长 期间。她能摆正位置、关注民生，团结带领广大干部群众 立足区位、资源优势，大力发展烤烟、蔬菜、花卉等主导 产业，千方百计增加农民收入、培植壮大财源，厉行节约、 积极化解债务。短短几年间，产业发展取得突破，建成全 县烤烟生产基地和园丁村“十里花卉长廊”，乡财政收入 也从 1996 年底的 200 多万增加到 XX 年的 1000 多万，300 多万元历史债务全部化解，成为全县唯一还清历史债务的 镇；各项工作实现甩后创先，跃居全县前列。 XX 年 6 月任县委老干部局局长后，她深知“老干部工 作无小事，老干部工作不是中心却牵动中心，不是大局却 影响大局”。急老干部之所急、想老干部之所想，做老干 部的贴心人，积极为落实老干部政治、生活待遇，为老干 部办实事、做好事，为老干部开展“学、乐、为”活动创 造良好条件。积极筹措资金建设干休所绿地、还清老干部 活动中心大楼工程欠款 67 万元、解决活动场地扩建费用 193 万元；建立健全“应急服务、亲情服务、温馨服务”等 服务机制，发放老干部住房工龄补偿资金 200 万元、当月 报清老干部门诊医疗费、减免困难企业老干部“两费”、 保障企业老干部遗属生活、增加老干部节日慰问与外地安 置走访经费、提高老干部公务费与护理费、改善老干部工 作用车等。搭建老干部活动平台，创新老干部工作机制。 她从大老干、大老龄角度出发，积极协调各方、牵头 抓总各涉老部门，加强老干部思想政治工作和离退休干部 党支部建设，联合开展争创“老干部之家”活动，精心组 织和动员老干部参加县关工委、老体协、老促会、老年大 学、老干部调委会、夕阳红文艺队等老字号组织，在宣传 党的路线方针政策、关心下一代、调处社会矛盾、活跃群 众文化生活等方面发挥余热，为 XX 县 “三城三地”的建 设作出积极贡献。 全县老干部思想常新、理想永存，群体和谐、代际和 顺、家庭和睦。争创“老干部之家”的做法和成效，被评 为龙岩市 XX-XX 年度组织工作创新二等奖，得到了中央、 省、市有关领导的充分肯定和各级媒体的高度关注，中组 部办公厅副主任郭瑞廷、省纪委书记陈文清、市委书记张 健，省老干局局长李福生、老领导郑霖等视察后均给予很 高评价，中组部组工信息、福建日报、福建老 年报、闽西日报、福建电视台、龙岩电视台等也相 继作了报道， XX 年县关工委、老体协分别评为市先进集体， XX 年县关工委评为全国先进单位，县老年大学评为省市级 示范学校，县老干部调委会评为省综合治理先进集体。 XX 年 3 月起兼任组织部副部长后，她更加严格要求自 己，坚持原则、公道正派、求实创新。在深入了解全县干 部的思想工作动态，做好干部基础性工作的同时，大力宣 传干部工作要坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视 基层、鼓励创新、群众公认的用人政策导向，宣传干部选 拨任用宏观管理政策，注重发挥不同年龄干部的作用，鼓 励他们为家乡建设贡献力量，努力营造想干事、会干事、 干成事、不出事的良好氛围。创新完善拓展科级干部“两 承诺三考评”、科级非领导职务认岗认责”、“考绩定岗” 、村级后备干部 “双挂双培” 、后备干部岗位试用等工 作机制，激发了干部的工作热情。坚持原则，严格纪律， 公道正派的做好干部工作，近年来较好完成了调配干部 88 人、选派抽调 140 名干部到重点工程重点项目和信访局锻 炼、省市县联动公选 8 名县管领导干部的任务。 三、勇于担责、敢于碰硬，精心抓好重点工程建设 XX 年 3 月，她主动请缨，兼任省重点工程-闽粤赣边客 家生态文化城工程建设副总指挥，既当指挥员、又当战斗 员。围绕打造“精品、效益、廉政、民心”工程，认真贯 彻落实省、市重点工程建设意见，精心谋划、科学运作， 发扬 “5+2”、“白加黑”精神，虚心学习、集思广益； 把握全局、统筹兼顾，注重上下沟通、左右协调，对重大 问题、重要事项，主动请示或召开会议民主决策；对需其 他部门单位配合解决的问题，注意协调各方，充分调动各 方面积极性，形成工作合力。 坚持工作前多调研、工作中多论证，践行“工作深入 一点，群众责怪少一点；责任到位一点，群众麻烦少一点； 服务高效一点，群众埋怨少一点”的基本原则，主动靠前 指挥，深入工作一线，常早出晚归、加班加点，不辞劳苦 甚至带病坚持，入户了解征地、拆迁户的思想动态，问需 于民，问计于民，研究制定有效工作方案；注重发挥丰富 基层工作经验和人缘优势，敢于攻坚、善于破解难题，面 对各种困难不回避、不推诿，常现场办公、换位思考，及 时妥善处理征迁户或施工方的来信来访来电来函，积极排 忧解难、化解矛盾；把握项目建设的关键，探索实践重点 工程廉政建设管理体制和运行机制，加强资金监管与工程 质量安全管理监督，采取定期不定期到施工现场调研、现 场办公形式，了解掌握工程建设进展情况，及时协调解决 施工过程中存在的困难与问题，使项目建设安全有序推进， 实现文明征迁、和谐拆迁、安全稳步建设。 在短短一年间，文化城项目累计完成投资 2.2 亿元： 土地征收完成 782.1 亩，占 98.3%；房屋拆迁签订协议 178 户,占 94.7%；文博园、刘亚楼将军纪念馆、文化广场等 15 个单项工程全面开工建设，其中 2 万平方米的文化广场 已封顶,文博园、实验幼儿园已投入使用。 四、服务大局，主动抓好招商工作 牢固树立“人人都是投资环境”的理念，认真贯彻落 实县委县政府关于招商引资的决策部署，利用各种机会， 宣传 XX，推介 XX，积极营造引商、亲商、扶商的氛围，广 泛联系、主动服务客商， XX 年成功引进投资 500 万元的华 平彩印厂，老干部局被评为全县“招商引资优秀单位”， XX 年评为全省服务项目先进个人。 五、廉洁自律，自觉执行廉政建设各项制度 认真落实党风廉政责任制，坚持重大事项请示报告， 严格遵守准则及“六项规定”。正确对待手中的权力， 敢于抵制各种不正之风和腐败行为，自觉接受组织和群众 的监督，做到自重、自省、自警、自励；坚持民