县委统战部科级干部考核材料.docx

县委统战部科级干部考核材料 一、(部长) 1、个人情况和主要特点。1956 年 4 月出生，大专文化 程度。XX 年调任以来，学习肯钻研，好动脑筋，原则性强。 工作认真，责任心强，在干部中有一定威信。工作上与副 职领导协调配合好，讲团结，积极肯干。组织纪律好，处 事庄重，作风正派，讲究民主，财务开支公开透明。 2、主要工作成绩。组织学习业务和政治理论，组织开 展党员先进性教育活动；与党外人士座谈沟通，做好思想 政治工作；学习贯彻宣传宗教事务条例，在、 镇各办一期培训班，搞好少数民族群众盲从非法传教聚 会的思想转化；组织民主党派领导、镇委统战委员到县外 考察学习 2 批，安排干部外出学习考察 4 人次；搞好七项 调研，为今后做好工作提供参考依据；举办特邀员座谈会， 研究特邀工作，县法院、县监察局、县教科局、县审计局 4 个单位已落实特邀员制度；搞好廉洁自律工作，公开财务 帐目；组织捐款支援旱区、灾区 1620 元；落实 14 户困难 台胞的扶持资金 6000 元；争取资金扶持我县高中贫困生 3 名，每人各 3000 元解决上大学经费；为敬老院送药； 筹措资金 9 万多元支援镇村创建文明生态村，建 成水泥路 2280 米，并搞好绿化带。 3、存在问题和不足：向领导汇报工作不够，开拓精神 不足，有些工作抓不够紧。 4、民主测评情况：发放领导干部民主测评表5 张， 收回有效表 5 张。“德”4 优 1 良，“能”3 优 2 良，“勤” 3 优 2 良，“绩”4 优 1 中，“廉”4 优 1 良，“综合评价” 3 优 2 称职。考核组建议钟文诚考核等次为 。 二、(副部长) 1、个人情况和主要特点。1955 年出生，大专文化程度， 黎族。能吃苦，热情高，大胆肯干。摆正位置，积极主动， 协助部长抓工作有一定经验，部长交待的工作任务能够及 时完成。 2、主要工作成绩。学习政治理论和统战政策，组织民 主党派人士到外地学习考察；深入七差镇各少数民族村庄 宣传宗教事务条例，与群众谈心，做好群众盲从非法 传教聚会的思想转化工作；带领镇各村庄基督教点头 头到海口、万宁市考察基督教工作，正面教育群众，引导 好群众，有 51 人退出非法传教点聚会；协助部长抓好农村 联系点各项工作。 3、存在问题和不足：创造性开展工作不够，方法不多， 力度不足，分管工作成效不大。 4、民主测评情况：发放表格 5 张，收回有效表格 5 张。 “德”2 优 3 良，“能”1 优 3 良 1 空票，“勤”1 优 4 良， “绩”1 优 3 良 1 中，“廉”2 优 3 良，“综合评价”1 优 4 称职。考核组建议袁成光考核等次为 。 三、(副部长兼台办主任) 1、个人情况和主要特点。1959 年 12 月出生，大专文 化程度。思想成熟，善于把握政策尺度，工作比较积极肯 干，有热情，作风扎实，组织能力强，任劳任怨。与一把 手配合好，交办的工作积极完成，主动汇报，分管台办工 作有成效。组织纪律好，事业心强。 2、主要工作成绩。学习政治理论和统战政策，深入台 商基地调研，协调关系，积极为台商搞好服务；关心困难 台胞生活，争取资金扶持困难台胞；积极参加县委县政府 各项中心工作，配合协助部长抓好各项工作。 3、存在问题和不足：工作思路不广，途径不宽。 4、民主测评情况：发放表格 5 张，收回有效表格 5 张。 “德”3 优 2 良，“能”1 优 3 良 1 空票，“勤”2 优 3 良， “绩”2 优 2 良