县财政局文明创建汇报.docx

县财政局文明创建汇报 县财政局文明创建工作汇报 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市、 县文明委的具体指导下，县财政局始终把创建文明和谐单 位活动贯穿于财政工作的全过程，以“创建文明行业、构 建和谐财政”为目标，通过争创一流的班子、一流的队伍、 一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象，不 断引深文明和谐创建活动，有力地促进了全县财政事业的 改革发展。该局先后荣获省、市依法治理示范单位称号， 被县委、县政府授予岗位目标责任制、重点工程建设、安 全生产、依法行政、综合治理先进单位等多项荣誉称号， 连年在全县政风行风评议中名列前茅。 一、高度重视，求真务实，牢牢把握创建的方向 近年来，全局上下携手联动，齐抓共管，以高度 的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎 实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、 有步骤、总体推进的良好态势。 组织领导到位。该局成立了由一把手负总责的文 明创建工作领导小组，设立创建文明单位办公室，建立了 一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其 他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。为了掌 握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制 度和信息反馈制度，做到情况随时掌握、经验马上推广、 问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的 顺利开展。 目标措施到位。在创建活动中，结合财政工作的 特点，年初将创建工作列入年度财政工作要点，并细化创 建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施， 将创建工作与各项财政业务工作同规划、同部署、同落实、 同考核、同总结、同表彰，努力探索和建立一套规范化的 运行机制。还专门修订了财政局文明单位创建奖惩暂行 办法等形式多样的奖惩兑现措施，使文明创建工作有规 章可循、有标准可依、有目标可赶。 检查监督到位。局领导经常深入到各股室跟踪调 查了解文明创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。每 月至少开展一次机关环境美化、净化大检查，对卫生环境 较差、创建工作滑坡的，及时提出批评，督促整改，对创 建积极的单位予以表彰，推广其好的经验和做法，提高了 大家对创建工作的积极性和自觉性。 二、精心组织，创新思路，扎实推进创建活动的开 展 县财政局结合单位实际，突出行业特点，坚持把创建 做“活”，让干部在潜移默化中深受感染和触动，得到教 育和熏陶，收获知识和经验，产生启迪和共鸣。 1、以财政文化引领文明。在文明创建过程中，该局形 成了一套具有财政特色的机关文化理念体系。一是制度文 化。围绕“六权治本”， 修订理顺了股室单位职能职责， 编印了*县财政局制度汇编，编纂了股室职责分工及 基础业务流程汇编，印发了党政机关公务用车管理规定， 下发了坚决制止违反规定滥发各种津补贴的通知，使依法 理财和制止“四风”落到了实处，形成了依靠制度管人管 事、向管理要效率、凭机制促发展的良好氛围。二是精神 文化。切实加强社会主义核心价值观 24 字的宣传教育，使 每名干部职工都感知、领悟、践行。着力抓好“道德讲堂” ，营造干部“学道德、讲道德、重道德”氛围浓厚。利用 各种庆祝纪念日，开展丰富多彩的文体活动。锣鼓快板 兴*富民做贡献。充分展示了财政部门几十年的辉煌 业绩，在全市汇报演出中获得一等奖。局机关先后组织开 展了元旦联欢会，趣味运动会、红歌会等一系列活动，丰 富了干部职工文化生活，陶冶了干部精神情操，展示了财 会干部良好的精神风貌。三是环境文化。提出了“创和谐 机关、建幸福庭院”的理念和愿景目标，先后实施了机关 硬化、美化、绿化和亮化工程，建立了文体活动室，增添 了多种健身和文化、娱乐活动器材。建成了县局机关局域 网，接通了宽带网，实行了办公自动化。改善了机关食堂、 澡堂条件，提升了服务质量，创造了良好的环境。四是志 愿文化。大力发展志愿者队伍，倡导志愿服务精神，共开 展无偿献血、访贫问苦、扶老助残、义务植树、学雷锋等 40 多次内容丰富的志愿服务行动，先后向灾区和扶贫村及 困难群众献爱心 6 万余元,较好地培养了大家扶困济贫、乐 于助人的大爱品格和众志成城的团结精神。五是行为文化。 近些年，结合群众路线教育实践活动，开展了“访民生、 知民情、解民事”集中走访活动，局班子成员，先后 3 次 到磨里镇庞家岭、大交镇续鲁峪等 6 个行政村，深入田间 地头，农家炕头，面对党员干部、普通百姓、困难群众， 讲党课、讲政策，问需求，问饥寒，解民困。共投入 60 余 万元解决了这些村人畜饮水、道路修复、河坝修复等 13 项 困难，不仅实现了机关作风转变，还彰显了财政干部为民 服务情怀。 2、以公正理财践行文明。公正是文明的象征。财政部 门作为政府“当家理财”的经济综合部门，能否坚持公平 公正显得非常重要。该局在理财的公平公正和“阳光运作” 上做了不懈努力。一是大力推进改革，健全财政体系。成 功启动和实施了全口径预算、预决算公开、公务卡结算、 理顺会计管理体制、实行“一把手”不直接分管财务工作 等改革，完善了公共财政建设体系。二是着力强化监管， 提升资金效益。切实强化对民生资金和惠农资金的监管， 规范发放程序和保障资金安全。经常性开展财政性资金使 用情况监督检查，确保了财政资金的规范、安全运行。充 分发挥政府采购、投资评审、绩效评价等财政职能作用。 近两年财政投资评审共评审项目 81 个，评审资金总额 21747 万元，审定金额 18230 万元，审减率 16.2%，节省财 政资金 3517 万元。“三农”、教育、社保资金等民生支出 的监督检查和绩效考评力度进一步加大，有效地遏制了挤 占、挪用、截留资金行为，确保了财政资金高效规范使用。 三是致力优质服务，提高办事效率。围绕县委、县政府提 出的“三抓”战略，坚持把服务人民群众、服务预算单位 作为部门头等大事来对待，建立了首局责任制、首问负责 制、限时办结制、责任追究制、AB 角工作制等制度，为服 务对象提供文明、高效、快捷的服务。全局政风行风评议 多次名列全县综合服务部门第一名。新华社曾对该局作风 建设情况给予报道。 3、以过硬队伍体现文明。把提升干部素质，加强学习 教育作为干部“最好的福利”，致力于打造一支高素质的 学习型团队。坚持周一理论、业务集中学习，由班子成员 轮渡讲课。先后聘请省党校、运城财院的专 家 教授举 办讲座，开展知识竞赛和演讲比赛，进行财政业务技能比 武，创建学习型人才、学习型机关、学习型团队，凝聚了 人心，沟通了感情，活跃了气氛。制定了鼓励财会干部学 历教育和职称教育等相关制度，在财政干部中形成了一种 “时时在学习，事事为学习”的学习氛围。该局教育培训 的做法，被省财政厅交流推广。同时坚持不懈加强党风廉 政建设廉政，把建立健全党风廉政建设责任制摆在重要位 置，注重从思想上引、过程中控、违纪上纠，坚持开展诫 勉谈话、上廉政党课、开展警示教育、组织公开述职述廉、 抓好考核评议，实现了干部“既干事、又干净”。 三、激发动力，良性互动，推动财政工作展现新的活 力 文明单位是一个单位的无形资产和卓越品牌，是 一个单位和谐和进步的标志。县财政局以争创文明单位为 契机，以精神文明建设这个品牌滋润人心，充分发挥财政 职能作用，想方设法生财，千方百计聚财，精打细算理财， 通过科学理财促发展、保运转、惠民生，彰显文明单位的 水平和业绩。 一是财政发展大提速，财政实力明显增强。XX 年，全 县财政总收入完成 19981 万元，占调整预算的 100%，同比 增长 18.4%，增收 3104 万元；一般公共预算收入完成 9448 万元，占调整预算的 100%，同比增长 24.3%，增收 1848 万 元。XX 年，全县财政总收入 23247 万元，占年初预算的 102.5%，同比增长 16.3%，增收 3266 万元；一般公共预算 收入完成 11582 万元，占年初预算 100.3 的%，同比增长 22.6%，增收 2134 万元。在经济下行压力加大，企业效益 下滑，财源萎缩的情况下，我县财政收入逆势增长，总收 入和一般预算收入连续两年再攀新高。与此同时，想方设 法多渠道争取困难补助和转移支付，公共财政支出规模不 断扩大，XX 年和 XX 年，全县财政总支出分别为 147667 万 元、151091 万元，其中一般预算支出分别为 120928 万元、 145047 万元。 可用财力的壮大，为政府提供公共服务、保 持社会稳定、实施宏观调控提供了紧实的财力支撑，有力 地支持了重点工程建设、园区建设、城乡基础设施建设和 产业转型升级。 二是民生福祉大改善，保障能力不断提高。该局始终 把保障民生作为重中之重，坚持以人为本，统筹兼顾，优 化支出，突出重点。用于民生领域的资金，XX 年达到 9.92 亿元，占一般公共预算支出的 82.1%。XX 年达 11.9 万元， 占财政总支出的 82.2%。在充足的财力保障下，各项强农惠 农政策全面落实，村级公益事业加快发展；机关事业单位 运转经费得到保障，人员基本工资及离退休费提标执行到 位；义务教育经费保障机制建立落实，办学条件不断改善； 县级公立医院综合改革顺利推进，城乡居民医疗保险和新 农合财政补助标准有新提高；社会保障明显增强，各类优 抚对象待遇政策全面落实；支持提升公共文化服务水平， 城乡共公文化活动蓬勃开展。一大批民生工程成效显著， 县委、县政府向广大群众承诺的实事全部兑现，改革发展 成果惠及全县人民。 三是财政监管大加强，公共财政作用进一步彰显。大 力弘扬和树立创新精神，用文明建设成果推进工作创新， 财政资金使用更加安全高效，财政运行质量明显改善