国税局人事教育工作计划.docx

国税局人事教育工作计划 200*年度工作规划 200*年人事教育工作总的指导思想是：以“三个代表” 重要思想为指导，树正气、讲团结、求发展，进一步加强 各级领导班子建设，深化人事制度改革，创新人事管理机 制，加大教育培训力度，实施人才兴税战略，紧紧围绕税 收中心工作，为开创 xxx 事业新局面提供坚强有力的组织 保证。 1、进一步搞好教育培训工作。继续加强“五员”培训 工作，如继续举办中层干相关知识培训班；xxx 培训班；计 算机知识培训班；xxx 应用知识培训班；抓好干部日常教育 学习及党员教育、培养工作。 2、抓好干部的作风建设。一靠教育、二靠制度，着力 解决国税干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作 风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，努力在作风 建设上有新改进、新气象。 3、以创新体制、健全机制为中心，加强人事管理制度 建设。当前和今后一个时期,人事工作的创新，要从进一步 改革干部人事制度、建立健全干部选拔任用和管理监督机 制入手,围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化的目标,遵 循于人激励、于法严格、于事简便的基本要求，着眼于形 成择优选用、严格监督、有效激励。适时推行干部能级管 理。按照上级局的统一布置，积极推行分级分类的能级管 理，切实解决干多干少一个样，干与不干一个样，干好干 坏一个样的问题，提高干部的工作积极性。 4、以提升素质为重点，全面加强人事部门自身建设。 xxx 事业的蓬勃发展既给人事工作提供了广阔的舞台，也对 各级人事部门和人事干部提出了新的更高的要求。因此， 加强自身建设，树立开拓进取的饱满精神和深入扎实的良 好作风，是完成干部人事工作各项任务的重要保证。要紧 紧围绕 xxx 工作的全局，充分发挥参谋和助手作用，为 xxx 事业发展提供有力的组织和人才保证。要努力把人事部门 建设成为学习型部门。大力提倡刻苦读书、勤于思考、贵 在自觉、贵在坚持的精神，通过采取举办不同类型的培训 班、学习班、专题研讨班等形式，营造浓厚的学习氛围， 提高学习的效果。 5、加大三个文明的创建力度。200*年度是新一轮的文 明单位申报命名年。我们持之以恒，再加措施，勇攀高峰， 按照我们的既定目际，在争创省级最佳文明单位之后，力 争在 200*年底再申报国家级文明单位，为 xxx 部门争取更 高的荣誉。 6、做好公务员法的落实工作。公务员法将在 200*年全面实施，为了更好的执行公务员法，人事教育部 门要首先学好这一法律，掌握其精髓；其次是要组织好全 系统人员的学习，必要时要组织多期不同形式的培训班， 推动公务员法在 xxx 系统的落实。 7、做好各项日常工作。认真负责地抓好 xxx 系统人员 管理、调配、劳动工资、任免、奖惩工作；落实人事教育 有关统计报表、材料的编审工作、离退休人员的管理工作、 人事教育档案资料的管理工作；重视和加强党务工作，规 范党组织建设；加大思想政治工作力度，努力构建和谐 xxx。 8、切实加强基层领导班子建设。一是对各基层单位领 导班子及中层干部进行年度考核工作；二是召开各基层单 位民主生活会，诚恳地