在xx年工作作风整顿会议上的讲话.docx

在 XX 年工作作风整顿会议上的讲话 同志们： 当前我们面临着新形势、新机遇、新挑战，作为新班 子必须要有新观念、新作风、新形象，要紧紧围绕团结奋 进、真抓实干、勇争一流、规范施政、加快发展开展工作。 下面，我着重就转变作风抓落实讲几点意见： 一、统一思想，提高认识，充分认识转变作风抓落实 的重要性和必要性 党的十八大，把强化作风建设、狠刹歪风邪气已经成 为当前各级工作的重中之重。新的形势、新的任务对机关 作风建设提出了新的更高的要求。没有一支作风扎实、高 效务实的干部队伍，没有一个团结进取、奋发有为的执行 层和落实层，再好的思路、再好的决策也难以转化为美好 的现实。作风建设的好坏决定我们事业的成败，作风建设 的力度决定我们发展的速度，我们必须增强忧患意识、公 仆意识、勤俭意识，并把这种意识转化为扎实的作风和自 觉行动，才能为厚畛子的发展做出更大的贡献。作风问题 说到底是对人民群众的感情问题。良好的作风能够凝聚民 心、化解矛盾、促进和谐。当前，在我镇仍然存在一些不 和谐的因素，干群关系不融洽，群众对一些党员干部意见 比较大，一些小问题可能拖成了“老大难”，一般性矛盾 可能被人为激化。俗话说“群众富不富，关键看干部”、 “发展快不快，干部作风带”，党风正则干群和，干群和 则社会稳。越是在发展的关键时刻，党员干部越要团结群 众、依靠群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚 民心的工作，不断提高服务群众的能力，才能进一步密切 党群干群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众 的信赖和支持。为此，镇党委将下大气力解决干部队伍中 存在的庸、懒、散、赌、奢、梗等突出问题，弘扬新风正 气，狠刹歪风邪气，引导全镇干部群众真抓实干、狠抓落 实，不断开创各项工作的新局面。 二、肯定成绩，对标找差，进一步增强作风建设的紧 迫感 总体上讲，经过连续几年的作风建设教育，我镇干部 队伍的作风是好的。特别是去年，我们在全镇开展了为期 一个月的干部思想作风纪律集中教育整顿活动，干部的纪 律意识和工作作风有了比较好的改进。我们要清醒地看到， 我们的干部队伍中依然存在着软、弱、懒、散、奢的问题， 一些干部安于现状、不思进取，不敢担当、回避矛盾，有 令不行、有禁不止，办事拖拉、效能低下，自由散漫、不 守纪律，甚至贪图享受、铺张浪费。这些问题虽然出现在 个别干部身上，但性质严重，影响很坏，如不及时解决， 就会严重败坏单位和社会风气，损害党的纪律和形象，影 响和阻碍厚畛子的发展。概括起来，主要表现在以下五个 方面： 一是岗位责任不清。一些镇村对自己职责范围内，哪 些事情应该做、哪些事情不该做“心中没数”，缺乏基本 的事业心和责任感，对工作漠不关心，既没有做到“在其 位、谋其政”，也没有做到“做其事、尽其责”。个别干 部面对有利益的事情，争着去做；面对复杂、棘手，容易 产生矛盾的问题，即使是分内的事情也不愿去做，出现问 题以后，千方百计为自己开脱，不愿意承担责任。 二是执行力不强。个别干部工作中存在惰性，执行中 缺乏积极性、主动性、创造性和预见性。对镇党委、政府 布置的工作、提出的要求,采取敷衍、推诿的态度，推一下 动一下，不推就不动，有的推了也不动，甚至搞上有政策 下有对策；遇到困难，不是千方百计地克服困难、战胜困 难，而是讲客观、讲条件，想方设法地回避困难、逃避责 任，平时满足于开会说说、问题报报、来人陪陪。也有一 部分同志，你说他没干工作，可能是冤枉他了，事情是做 了，工作也干了，但是效果不明显、成绩不显著，实质是 慢作为。 三是开拓精神不够。一些同志固步自封、坐井观天， 满足于已有的成绩,习惯于目前的工作生活状态，总认为有 现在这个成绩，过现在这个日子已经不错了，整天忙于吃 喝应酬，不在工作上动脑筋、想办法，习惯于传统思维和 工作方式，遇到新问题束手无策；个别同志喜欢做“四平 八稳”的太平官,怕承担责任，怕冒风险。 四是纪律观念淡薄。个别干部律松散，上班时间上网 聊天、玩游戏。在单位无所事事，要么打麻将、喝酒，要 么就扳着指头算自己上来了几天，该休假了。个别干部无 视规章制度，我行我素，自由散漫。 五是服务意识缺乏。部分干部群众观念不强、服务意 识淡薄，仅把“为民”放在口头上，没有真正落实在行动 上；有些干部对群众态度冷漠，办事拖拉，遇事推诿；有 的干部对群众反映的问题不能及时有效进行解决，使一些 小事积成大事，大事变成难事；一些干部习惯于按部就班， 图自己方便，不是急事急办、特事特办，而是宁肯让群众 多跑几趟，也不愿主动为群众提供方便；甚至有个别干部 是不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要，损害了 干部的整体形象。 上述现象和问题，虽然发生少数干部身上，但一定程 度上挫伤了群众的感情，辜负了群众的期望，成为制约我 镇又好又快发展的严重障碍。因此，我们必须增强紧迫感 和责任感，采取有力措施，进一步加强机关作风，切实解 决这些存在的问题。 三、转变作风，狠抓落实，努力推动各项工作再上新 台阶 加强作风建设是一个永恒的主题。通过作风建设，使 我们的服务意识明显增强，工作效率明显提高，群众满意 度明显上升。我们重点要抓好以下几个方面的工作： 一要振奋精神、提升士气。事在人为，人在精神，首 要任务就是要解决精神状态问题。要引导教育广大党员干 部克服得过且过的消极思想、四平八稳的工作状态、碌碌 无为的不良习气，有激情、有斗志、有干劲，全身心地投 入到本职工作中来。党员干部特别是镇村领导班子成员要 有一种想干事、干成事、干大事的魄力，关键时刻敢于负 责，重大问题勇于担当，复杂局面善于驾驭，做到在其位、 谋其政、尽其责。要把工作的着力点放到破解阻碍发展的 制约因素上、放到解决影响稳定的重大问题上、放到推动 群众期盼的重点工作上，主动深入到矛盾多、困难大、工 作推不开的地方去，不回避、不推诿、不敷衍，下决心打 开工作局面，千方百计推动发展。要切实增强竞争意识和 赶超意识，提高工作标杆，调整对照参数，力争各项工作 在全县勇争一流。勇争一流体现的是工作精神，体现的是 工作要求，体现的是工作标准，体现的是工作作风，要增 强勇争一流的信心和勇气。一流就是自己分管的工作要在 全镇、全县争名次、拿第一，工作出精品、出亮点，真正 定一流标准、干一流工作、出一流业绩，让人民满意。 二要勇于创新、增强活力。改革创新是时代精神的核 心，是推动跨越发展的强大动力。新形势、新任务容不得 我们固步自封、保守落伍。全镇干部要牢记“打铁还需自 身硬”，要将学理论把握发展规律，学政策提高决策水平， 学先进掌握成功经验，不断解放思想、提升境界、开阔视 野。要紧紧围绕事关厚畛子发展的重点问题和影响民生的 突出问题，深入群众、深入实际，认真听取各方面的意见， 寻求解决问题的良策，下大气力解决好群众反映强烈的突 出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民增利的实事好事， 努力让人民群众得到实实在在的利益。 三要脚踏实地、真抓实干。空谈误国，实干兴邦，只 要实干就没有落实不了的事情。要教育引导广大党员干部 老实做人、诚实履职、踏实办事，对上对下都实实在在， 说话有灼见，办事有效率，做到接受任务不讲条件，执行 任务不讲困难，完成任务没有水分。要进一步简化办事程 序，减少审批环节，减少会议文件，减少事务应酬，集中 全部精力，一门心思抓落实。尤其是对招商引资、项目建 设、城乡统筹发展、民生改善等重点工作要抓紧抓实，要 拿出一股韧劲，持之以恒，克难奋进，把每一件事情落实 好，把每一个问题解决好，把每一个项目实施好。要坚持 一切从实际出发，从具体事情抓起，把原则要求变成可操 作的具体措施，把规划思路变成最有力的具体抓手，一步 一个脚印地做好工作。要坚持眼睛向下看、身子往下沉， 少搞“空对空”、多来“实打实”，真正用实实在在的项 目说话、用群众的切身感受说话，真正让问题在一线解决、 本领在一线提高、形象在一线树立。要做到提前谋划，有 前瞻眼光、长远眼光，工作想在前、做在前，深入研究问 题，及早谋划到位。要做到带头落实，领导干部一定要以 身作则，落实、落实、再落实。要做到用心工作，埋头苦 干，科学巧干，以实实在在的工作造福百姓、取信于民。 四要锤炼党性、严明纪律。讲党性、守纪律是对党员 干部的基本要求。要引导全镇党员干部讲党性、讲大局、 讲团结，严格落实镇党委、镇政府的各项决策部署，决不 允许有令不行、有禁不止，决不允许上有政策、下有对策， 决不允许推诿扯皮、贻误工作，确保政令畅通、步调一致。 要进一步加强对干部的教育、管理和监督，强化机关管理， 推进效能建设，坚决查处干部工作时间上网聊天玩游戏甚 至喝酒打麻将等突出问题。镇村干部特别是领导干部都要 牢记“奢靡之始、危亡之渐”的古训，把职位当作岗位而 不是待遇，把权力作为责任而不是享受，自觉遵守改进作 风和廉洁从政的各项要求，从规范用车抓起、从杜绝公款 消费改起、从防止自己搞特殊化做起，坚决克服讲排场、 比阔气等各种奢侈浪费行为，以良好的党风促政风带民风。 五要重拳治理，优化环境。要切实解决个别干部不给 好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为， 只承诺、不践诺，当面一套、背后一套，等等。以往我们 出于爱护干部的目的，在这方面失之于宽、失之于软，对 有些问题管得不严、治得不力。今年，我们在优化投资发 展环境中，要突出一个“严”字，重在一个“治”字，就 是要出实招、动真格，下茬立势，切实解决问题。镇纪委 监察室要充分发挥职能作用，对破坏投资发展环境的人和 事，要发现一个、查处一个，曝光一个，绝不姑息。全镇 都要牢固树立“关心投资者就