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因未缴、欠缴、足额缴纳工资支会付保障 金潜在不稳定因素 一、当前我县农民工工资保障金收支情况。 根据县人民政府办公室关于建立健全建设领域农民工 工资支付保障金制度的通知，西政办发XX74 号文件，我 局从 XX 年 7 月开始收取农民工工资保障金，XX 年截止到目 前，共收工资支付保障金 29 万元，共计 9 个在建施工项目。 项目竣工后经我局调查无拖欠工资行为退还工资保障金 12 余万元，共计 3 个项目。在缴纳工资保障金的项目中均未 出现拖欠工资行为，工资能够按照规定发放到位。 二、存在的问题。 我县建设领域未缴、欠缴、足额缴纳工资保障金而引 发在党政机关集体聚众讨薪、上访等不稳定因素现象时有 发生。 一是县内一些开发项目、工程施工到竣工未到我局办 理工资保障金手续，私自施工建设，且把工程分项转包给 包工头，工作人员大多由包工头请来干活，工资由包工头 负责支付，包工头一旦亏损，工人工资就无法保障，因未 缴纳工资支付保障金，劳动监察部门不能拿工资保障金支 付被拖欠的工资。 二是建设主管部门对在建项目监管不到位，县人民政 府办公室关于建立健全建设领域农民工工资支付保障金制 度的通知和县人民政府关于建立农民工资清欠部门联席会 议的通知明确要求，建设领域在建项目在开工前必须到人 社部门缴纳工资保障金方可开工，建设主管部门开予以办 理施工许可，但很多项目未履行到位，形成欠薪隐患。 三是我县农民工资保障金费率标准低，按工程总造价 千分之八收取，当前建筑市场在建项目劳动成本约为总工 程量的 30%，这和我县制定的农民工资支付保障金收取比率 差距较大，一旦出现拖欠工资情况，现有收取的工资保障 金已无法支付被拖欠的工资。 三、工作见意 一是由县委、县政府牵头，招集建设领域行政主管部 门一把手开会研究预防欠薪办法和措施，严格落实主管部 门责任，谁主管谁负责，因欠薪引发的重大突发性事件并 造成严重后果的追究主管部门责任。做到从源头杜绝欠薪 行为。 二是对在建未缴纳工资支付保障金的项目，由建设领 域行政主管部门督促施工单位办理
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