国土局创建廉政文化建设示范点汇报材料.docx

国土局创建廉政文化建设示范点汇报材料 近年来，在县纪委的统一领导下，我局将开展国土系统廉 政文化建设工作作为一项重要工作来抓，通过更新理念、 创新思路、营造氛围、明确要求，我局的廉政文化建设雏 形已经初步形成。现将有关工作开展情况汇报如下： 一、领导重视，廉政文化建设提上重要议事日程 廉政文化是当代中国先进文化的重要组成部分。构建 “以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化领域，对于我们国土 系统来说，具有深刻内涵和进步理念。 领导重视。我局党委明确地提出要以国土廉政文化建 设为抓手，推动和深化全系统党风廉政建设。成立由局长 担任组长的领导小组，明确由局纪委、监察室具体牵头落 实这项工作，局纪委、监察室主动积极将廉政文化建设工 作作为一项全新课题深入研究，组织人员对相关书籍、相 关文件潜心学习，采取走出去、请进来的方式学习系统内 外先进单位经验做法；由局分管领导带队，到市、县廉政 文化先进单位学习参观。 健全组织机构。成立了廉政文化建设领导小组，由 “一把手”任组长，领导小组下设办公室，纪委书记任办 公室主任，由局监察室承担这项工作，具体负责组织协调 落实。 整合规章制度。我们首先对近年来党风廉政建设各项 规章制度进行梳理、归纳、整合。其次，根据国土工作特 点和实践需要，充实完善了一系列规章制度，如行风建设 及软环境建设考核奖惩办法、党风廉政建设责任制考核办 法、领导干部监督管理办法等。为确保各项规章制度落实 到位，我们还专门制定了监督工作方案，对制度落实情况 定期督促检查，形成事前警戒、事中控制、事后奖惩兑现 的良性机制。 二、营造浓烈的廉政文化氛围 营造氛围起点高 围绕“服务大局，服务中心；保护资源，保障发展” 的核心价值观，以及“严谨规范，训练有素，文明友善， 乐观向上”的行为模式，制定了建设实施步骤。将 XX 年定 为国土系统廉政文化建设“推进年”，主要任务是：在借 鉴系统外廉政文化建设经验成果的基础上，制定规划，营 造氛围，创新廉政教育形式，以增强教育的互动性为重点， 提高广大干部对廉政文化建设的参与度。将 XX 年定为国土 系统廉政文化建设的“深化年”，主要任务是：进一步拓 展廉政文化建设的内容、丰富载体，完善、强化廉政文化 建设的领导体制和工作机制，深入探索廉政文化建设活动 的规律，建立起具有国土系统特色的反腐倡廉体系。 营造形式丰富多彩 设立专门廉政文化活动场所，二楼一间办公室单独设 立为廉政文化活动室，建立规范化活动场所。 充分利用网络优势与人才技术优势，在局网站上开辟 廉政文化建设专栏，让全系统干部在工作与生活之余浏览 廉政文化建设的相关知识。 在廉政文化活动室设立展牌，配备电脑，提供相关廉 政文化方面的书籍、资料，拓展廉政文化的宣传阵地。 会同县纪委、检察院等部门搭建预防职务犯罪教育平 台，定期开展反腐倡廉形势教育报告会、专题讲座、法制 教育、革命传统教育；不定期邀请高校教授来我局进行依 法行政专题讲座。 局机关大院，办公楼所有走廊悬挂展牌，宣传廉政文 化相关内容；在办公室内悬挂格言警句，警示所有干部职 工廉洁从政。 到涟水党风廉政建设教育基地参观“廉池”，到涟水 保卫战革命烈士陵园教育基地接受教育。 三、廉政文化活动形式多样 坚持周五学习活动日，坚持有重点的学习中央领导讲 话、党章、领导干部监督管理办法等内容。 积极组织系统干部参加学习全市预防职务犯罪相关专 题活动。 积极参加全市国土系统“廉政论文征集评选”活动。 将全市汇编的优秀论文分发给系统各单位进行集中学习。 组织系统全体人员签订“廉洁自律承诺书”，承诺廉 洁自律到个人。 党风廉政“十个一”活动。 参加市、县“十佳勤廉干部”评比活动，并组织系统 职工学习其先进事迹。 定期召开领导班成员民主生活会。 建立电教片库，收集相关廉政题材电教片 60 多部，定 期组织机关全体人员学习观看。 聘请外单位人员、民主人士为我局行风监督员，不定 期召开座谈会，对我局的廉政文化建设等相关工作进行交 流。 对权力运行风险点和行政执法自由裁量权进行排查， 制定和完善相应的规章制度。 在宣传栏中，开辟多种反腐倡廉宣传园地，公开重大 事项。 贯彻落实惩防体系工作规划。 开展了软环境“改进作风，提高效能”百日整治活动。 廉政文化建设凝聚了国土系统党风廉政建设工作所取 得的成果。近年来，我县国土系统被市政府授予节约集约 用地先进单位、“市级文明单位”；县委县政府授予综合 考评一等奖、连续两年荣记三等功、先进基层党组织、软 环境建设优胜单位、人民满意单位；服务经济建设、信访 稳定工作、扶贫工作先进单位；依法行政优秀单位等。 目前，我局的廉政