在党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话.docx

在党支部书记暨党群部门负责人会上的讲 话 同志们： 今天，我们召开今年第一次党支部书记、党群部门负 责人会议，主要任务是传达集团公司党群部门负责人例会 精神，全面回顾总结 XX 年的党群工作情况，重点就如何做 好新一年及节日期间的党群工作进行安排和部署。下面我 主要讲两个方面的问题： 一、XX 年全矿党群工作的主要特点及 12 月份的工作情 况 XX 年是我矿历史上不平凡的一年，是各项工作齐头并 进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年，也是全矿党 的工作求真务实，真抓实干、不断创新、取得丰硕成果的 一年。一年来，特别是矿党委班子调整以来，在集团公司 党委的正确领导下，全矿各级党组织紧紧围绕全矿中心任 务，不断创新思路，大胆探索，积极实践，以改革的精神 大力加强和改进党建思想政治工作，使全矿党的各项工作 呈现出全面加强、整体推进、不断提高的良好势头，为企 业改革发展提供了强有力的政治保证。其主要特点表现为 “四个突出”：一是工作中心突出。始终坚持把企业安全 生产经营和改革的重点难点作为党建思想政治工作的着力 点和落脚点，做到了“两促进”、“双丰收”。特别是在 主辅分离辅业改制期间，各级党组织作了大量扎实有效的 工作，通过政策宣传、解惑释疑等多种形式，促进了改制 工作的顺利开展，达到了矿党委提出的确保实现“零震荡” 改制的目标要求。二是工作重点突出。始终坚持了“两手 抓”，即：一手抓自身建设，一手抓作用发挥。在基层班 子中深入开展了“四好”班子创建活动，全面提高了基层 班子及成员的思想政治素质和工作水平。尤其是矿党政班 子调整以来，坚持抓班子，严干部，带队伍，进一步加大 了对干部队伍的教育管理力度，干部队伍整体素质有了较 大幅度提高，从这次班子考评情况看，基层领导班子的综 合评价和党风廉政建设满意票率分别比去年提高了 14.2% 和 24.3%，是近年来班子测评情况最好的一次，而且没有重 点班子，这在我矿历史上是没有过的。三是工作亮点突出。 按照集团公司领导提出的“创出白庄矿特色，打造集团公 司亮点”的要求，我们突出加强了企业文化建设，经过广 大干部职工的共同努力，取得了环境面貌、职工文明素养、 企业核心竞争力和文化品位“四个新提升”的显著成效， 成为 XX 年各项工作中的最大亮点，受到了上上下下的一致 称赞。特别是最近省煤炭工业局卜昌森副局长来我矿检查 指导工作时，给予了充分肯定和高度评价，认为：我矿的 企业文化建设工作已经超过了田陈煤矿，走在了全省煤炭 行业的前列。四是工作成绩突出。矿党委在继续巩固和保 持“省级文明单位”、“全国文明煤矿”等称号的基础上， 今年又先后被命名为省管企业先进基层党组织和全国首批 安全宣传教育先进单位等称号，并被集团公司推荐申报 “全国企业文化建设示范单位”。之所以取得这样好的成 绩，保持这样好的形势，全矿各级党组织和党群部门付出 了辛勤努力，作出了积极贡献，借此机会，我代表矿党委， 向大家表示衷心的感谢！ 一年来，尽管我们取得了一定成绩，但实事求是地讲， 也存在不少问题和不足，主要有四个方面：一是企业文化 建设发展不够平衡。特别是在理念渗透、岗位创建等方面 还有一定差距；二是安全教育工作还存有薄弱环节。严重 “三违”现象仍时有发生，零打碎敲事故还比较突出；三 是从平时掌握的情况以及年底班子考评情况看，总体上我 矿干部队伍的主流是好的，绝大部分党员干部的素质是高 的，是能够经得起各种考验的。但也确有个别党员干部对 自身标准不高，要求不严，甚至发生了违纪问题，这说明 我们在对党员干部的教育管理还有不到位的地方，应当引 起高度重视；四是治安保卫和信访稳定工作还有待于进一 步加强，特别是个别单位政治敏锐性差，对存在的不稳定 因素，采取措施不力，连续发生了两起集体越级上访事件， 对全矿政治稳定造成了不良影响。 12 月份，在工作头绪多、各类检查多、任务重的情况 下，全矿各级党组织和党群部门按照决战要求，围绕实现 全年工作目标，统筹兼顾，合理安排，加班延点，扎实工 作，做到了忙而不乱，紧张有序，在宣传教育、抓干部作 风转变、群众工作等方面都作了大量扎实有效的工作，为 四季度决战画上了一个圆满的句号，充分发挥了各自的优 势和作用。 一是深入发动，再掀决战高潮。全矿各级党工团组织、 党群各部门针对 12 月份任务重、时间紧、难度大的实际， 以学习贯彻全省安全生产电视会议精神和王仁元副省长来 矿检查指导工作为动力，充分发挥各自优势，再宣传、再 发动，再掀决战新高潮。进一步营造了浓厚的决战氛围， 促进和保证了各项任务的完成。特别是在安全教育方面， 各级党工团组织充分发挥各自优势，广泛深入地开展了各 种形式的主题实践活动。宣传科紧紧围绕决战，充分发挥 舆论宣传优势，在广播电视上开办了“先锋颂”专栏，重 点宣传决战中涌现出的先锋模范人物，使广大职工学有目 标，赶有榜样，在生产区队中形成了比学赶帮超的竞赛热 潮，激发了职工群众的决战热情；矿工会充分发挥群监协 管优势，开展了丰富多彩的保安全促决战活动，特别是注 重发挥情感优势，不断创新教育形式，精心筹备举办了工 伤亡家属安全心声报告会，组织干部职工家属分三班进行 了观看，在广大职工家属中引起强烈反响，有力的促进了 全矿安全生产；矿团委继续以组织开展青年突击队“三保 一创”立功竞赛活动为主载体，扎实开展了青年志愿者送 温暖、青岗查岗、黑板报展等系列安全教育实践活动，收 到了良好效果。同时根据集团公司下发的关于组织安全 技术知识培训考试的通知精神，组织全矿安全生产管理 人员、特殊工种人员及已取得入井安全资格证井下职工共 计 44 类 2600 余人参加了安全技术知识培训考试，进一步 提高了干部职工的技术业务素质和操作水平，为四季度决 战全胜奠定了坚实基础。 二是严格程序，“一查三评”工作进展顺利。按照集 团公司党委统一部署和要求，自 12 月 6 日开始，矿党委开 展了年终总评、基层领导班子考评、党内总评和党风廉政 建设检查工作。为保证“一查三评”工作顺利进行，矿党 委制定下发了“一查三评”工作意见，先后召开党群部门 负责人会和党支部书记会专题安排部署，并选派党群骨干 人员组成考评班子，本着严肃认真、突出重点、注重实效 的原则，分阶段、分步骤对各基层单位领导班子及成员进 行了严肃认真地考评，在时间紧、任务重、工作头绪多特 别是考评班子部分成员被临时抽调的情况下，参与这项工 作的同志以高度的责任意识和大局意识，严格按照标准和 程序认真抓好每一个环节、每一个步骤工作的开展，较好 地保证了测评质量和效果。整个“一查三评”工作领导重 视，组织严密，统筹兼顾，较好地处理了考评与决战、考 评与安全生产、考评与日常工作的关系，做到了考评、决 战两不误。特别是在评选先进上，既严格条件又民主集中， 做到了公平、公正、公开，切实评出了团结、评出了干劲， 起到了激励先进、鞭策后进、调动干部职工积极性，推动 各项工作顺利开展的目的， 三是统筹兼顾，企业文化建设扎实推进。在四季度决 战和主辅分离辅业改制工作都已进入最后冲刺阶段，各单 位、部门工作都比较繁重的情况下，有关部门和单位认真 落实矿党委的安排部署，加强协调，统筹安排，合理组织， 企业文化建设各项工作继续保持了稳定发展的良好势头。 职工军训目前已全部结束。通过军训，不仅增强了干部职 工的团队精神和纪律观念，也锤炼了吃苦耐劳、坚忍不拔 的精神和意志，提高了工作执行力，为各项工作的顺利推 进打下了坚实基础。特别是保卫科广大参训干警不讲条件， 勇于吃苦，尽职尽责，忘我工作，以严明的组织纪律和过 硬的军事素质，较好地完成了训练任务，显示出了良好的 政治素质和精神风貌。女子军乐队通过健全制度，开展军 训、加强管理，队伍整体素质和演奏水平得到了进一步提 高，在多次迎接上级领导来矿检查指导工作时都出色的完 成了任务，树立了企业的良好形象。女子文明稽查队成立 后，坚持大胆管理，文明执纪，严格考核，有效的促进了 职工文明行为的养成和环境面貌的进一步改善。特别是在 垃圾山搬迁和宿舍南排污沟治理这两项重点工作上，腾达 公司、外事办、基建科等有关部门克服种种困难，积极协 调与当地农村关系，保证了工作的顺利推进。目前，宿舍 南排污沟治理已经完成，垃圾山搬迁也已接近尾声，多年 来影响职工群众生活的两大难题得到了彻底治理，受到了 广大职工家属的广泛好评。 四是突出加强了节日期间的党风廉政建设和治安保卫 工作。针对元旦、春节期间职工思想活跃，不正之风容易 抬头的实际，我们坚持关口前移，超前防范，制定下发了 关于领导干部节日期间转变作风、廉洁自律的若干规定 ，突出加强了节日期间的党风廉政建设工作。同时强化监 督检查，组织干部作风检查小分队，不定期地对关键岗点 的干部值班、盯班情况进行检查，促进了干部作风的进一 步好转，为实现四季度决战全胜提供了可靠的作风保障。 在治安保卫上，针对当前矿区内外治安形势比较严峻的实 际，为进一步提高防控能力，与肥城市保安公司签订协议， 聘用了 16 名保安，重点加强了对矿南大门、煤厂等要害部 位的巡逻检查力度，维护了矿区的治安稳定。 五是精心组织，节日文化活动筹备工作紧张有序。为 丰富节日期间广大职工群众的文化生活，充分展示一年来 我矿三个文明建设取得的的丰硕成果，矿党政工联合行文 下发了关于搞好 XX 年元旦、春节期间职工文化活动的安 排意见，对搞好节日期间的文化活动做了全面安排部署。 矿工会明确分工，落实责任，精心组织，紧锣密鼓地进行 各类文化活动的排练工作，做到了时间、人员、责任、要 求“四到位”。各单位在年底工作任务比较繁忙的情况下， 坚持以大局为重，对这项工作给予了积极的支持配合，保 证了春节各项文化活动的正常开展。 二、元月份的主要工作任务 关于今年的党建工作思路在元月 2 日召开的矿安全工 作会上已经作了安排部署，工作要点也已行文下发，下一 步关键是要在认真学习的基础上，结合本单位、部门工作 实际，认真抓好贯彻落实。 元月份正值节日期间，是一个关键时期，特殊时期， 职工思想比较活跃，特别是各项工作要开好头、起好步， 搞好元月份的工作对全年工作争主动至关重要，意义重大。 具体做好以下几项工作： 第一，继续抓好集团公司工作会议精神的宣传和贯彻。 抓好集团公司 XX 年工作会议精神的贯彻落实，对于广大干 部职工统一思想，明确任务，振奋精神，凝聚力量，推动 工作具有极其重要的意义和作用。各级党工团组织，要在 前段学习的基础上，结合指标分解，进一步做好宣传引导 工作。重点要学习好孔董事长和宿总在 XX 年工作会上的讲 话，加深对集团公司发展目标、工作思路和工作措施的理 解，紧紧围绕实现全矿 XX 年的各项目标任务统一思想，紧 紧围绕矿上下达的各项指标制定具体措施，层层传递压力， 传递责任，变压力为动力，变目标为行动，通过不断加大 宣传教育力度，切实把广大干部职工的思想统一到集团公 司和矿决策部署上来，把精力凝聚到实现全年目标任务上 来，切实为全年工作开好局、起好步提供思想指导和精神 动力。 第二，善始善终地抓好“一查三评”工作。关于对各 类先进的评比，我们已经对推荐上来的先进集体、先进个 人，严格按照标准、程序及分配的名额进行了把关审核， 并在党政联席会上进行讨论通过，近几天将召开表彰大会 进行表彰奖励。当前主要是抓好班子考评的各项收尾工作。 要把基层领导班子、科级干部考核和党风廉政检查的有关 材料整理好，经矿党委审核后逐一反馈意见。各基层领导 班子及成员要对照矿党委反馈的意见抓好问题整改，特别 是要召开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，对存 在的突出问题制定出具体的整改措施，认真抓好整改落实。 第三，突出抓好节日期间的治安稳定工作。节日期间 的稳定工作至关重要。要深刻吸取以往教训，时刻保持高 度警惕，任何时候都不能有丝毫的麻痹松懈思想。各级组 织一定要有大局意识和责任意识，保持高度的政治敏感性， 把稳定工作放在同安全生产同等重要的位置，牢固树立 “谁主管谁负责、谁的人谁负责、谁的岗谁负责”的责任 意识，发现不稳定因素及时盯上靠上做工作，坚持一抓到 底，决不允许推三阻四，推卸责任，确保有问题早发现， 早汇报，早解决，确保“三无”目标的实现。要严格落实 治安防范责任制，对影响治安和稳定的重点人物、重点部 位、重点问题加强排查和监控，对重要地点、重要岗位实 行 24 小时值班制度，不定期进行突击检查，发现安全隐患 及时处理，切实形成全方位、全天候的防范监控网络，确 保万无一失。特别是宿舍区治安划归信诺实业公司后，信 诺公司要加强领导，健全制度，严格落实“三防”措施， 维护好宿舍正常的工作生活秩序，真正让广大职工家属感 到在家安心，出门放心。 第四，切实安排好职工群众的物质文化生活。搞好节 日期间的物质文化生活，确保让广大职工群众过一个欢乐 祥和的春节，是各级组织和领导干部义不容辞的责任。一 方面，要认真搞好群众性的文体活动，丰富职工群众的文 化生活；一方面，要广泛开展节日送温暖活动，做到该走 访的一户不漏，特别是要认真落实领导干部结对帮扶制度， 按照“四清楚、两落实、一保证”的要求，严格落实帮扶 措施，做到真重视，真走访，真帮扶，保证帮扶工作的质 量和效果，确保把好事办实，实事办好。工会等有关部门 要加强对这项工作的监督检查，严格落实责任追究制度， 对参与帮扶的干部在规定时间内达不到规定要求的，严格 按照规定追究有关人员责任，希望大家能在思想上引起高 度重视，确保把这项工作落到实处。 第五，狠抓干部作风的转变和责任制的落实。节日期 间对领导干部总的要求是：“群众过年，领