在全县民主推荐县级后备干部大会上的讲话.docx

在全县民主推荐县级后备干部大会上的讲 话 同志们： 根据*市委组织部永组通XX)32 号关于报送县处级后 备干部建议人选的通知精神，经县委研究同意，今天上 午利用一些时间，请大家留下来，民主推荐县处级后备干 部。参加这次会议的同志有：县委委员，县人大常委会、 县政府、县政协领导班子成员，离退休老干部代表，县人 民法院、县人民检察院和县委、政府、人大、政协的-工作 部门、县人民团体的主要负责同志，乡镇场党委书记、人 大主席，乡镇场长，省、市驻*单位的主要负责人。为搞好 这次县处级后备干部民主推荐工作，下面，我根据市委组 织部的通知精神和中央组织部党政领导班子后备干 部工作暂行规定，结合我县的实际情况讲两点意见，供 同志们推荐时把握。 一、明确推荐要求 根据市委组织部的通知要求，我县县处级后备干部的 推荐名额为 25 名。大家在民主推荐时，注意把握以下几个 方面的要求：一是注意年龄结构。推荐的后备于部，般 以 35 岁至 40 岁的干部为主体，35 岁以下的干部要有一定 数量，年龄最大的一般不超过 45 周岁。二是注意文化和专 业知识结构。般要具有大学专科以上文化，有与履行岗 位职责相适应的专业知识和管理知识。三是注意推荐妇女 干部、少数民族干部和非党干部。根据市委组织部的通知 要求，推荐的 25 名后备干部中，妇女干部应不少于 20， 即至少要有 5 名妇女干部；关于少数民族干部，考虑到我 县是*族自治县，因此，在民主推荐中，少数民族干部要占 有较大比例；非党干部不少于 4 名。根据中央组织部关 于党政领导班子后备干部工作暂行规定，县处级后备干 部应当具备以下条件：一是应具备党政领导干部选拔任 用工作条例规定的党政领导干部的基本条件；二是一般 应是乡镇和县直科局级领导班子成员；三是有基层工作经 验，身体健康。 二、严格把握标准 后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作，是 培养选拔优秀干部的重要措施。民主推荐后备干部时，要 全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则， 坚持高标准、严要求。 一要注重看干部的思想政治素质。要把政治上是否合 格作为选拔后备干部的首要标准。衡量一个年轻干部政治 上是否合格，就是要看他的政治方向、政治观点、政治纪 律、政治鉴别力和政治敏感性。具体来说就是要注意把握 以下四个方面：一是具有履行职责所需的理论水平，努力 用马列主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；二 是坚决执行党的基本路线和各项方针政策，解放思想，实 事求是，与时俱进，开拓创新，坚持四项基本原则，坚持 改革开放，不折不扣地贯彻中央的重大决策和部署；三是 有强烈的革命事业心和高度的政治责任感，努力实践“三 个代表”重要思想；四是能正确行使人民赋予的权力，清 正廉洁，勤政为民，做到自重、自省、自警、自励，树立 正确的权力观、地位观、利益观。 二要注重看干部的作风。干部的作风是干部在群众中 的形象。干部的作风怎样，对党的事业的发展有着重要的 影响。我们看干部的作风主要就是看干部的思想作风、工 作作风、领导作风、学风和生活作风。对于那些背离党的 基本路线，当面一套、背后一套，口是心非的人；那些贪 图私利，贪图享乐，只考虑个人得失，不关心群众疾苦， 不顾党和人民的利益，甚至以权谋私的人；那些不顾大局、 不守纪律、争名争利、闹不团结的人；那些只说不做，弄 虚作假，欺上瞒下，搞形式主义、做表面文章的人；那些 热衷于讲人情、拉关系、跑官要官，甚至买官卖官的人， 绝不能选进后备干部中来。 三要注重看干部的政绩。干部的政绩是干部德才素质 的集中表现和综合反映。识别和评价干部的政绩，要做到 全面、客观、真实、科学，防止片面性和简单化；既要看 当前工作的实绩，又要看在基础性、长效性工作中的成果； 既要看工作中取得成绩的大小，又要看取得这些工作成绩 的环境和条件；既要看日常工作效果，又要看在重要时期、 重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效；既要看抓 物质文明的成效，又要看精神文明的成效。这样才能全面 准确地识别和评价干部，公正、公道地对待干部，不让那 些勤勤恳恳、踏踏实实工作，不事张扬的人吃亏，也不让 那些投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章的人捞好处。 四要看干部的群众公认程度。干部思想政治素质高不 高、作风好不好、政绩突出不突出，群众自有公论。要把 人选准用好，防止用人失察失误，从 4 良本上说必须充分 发扬民主，走群众路线。在正常情况下，多数群众不拥护 的干部，就不是一名好于部。 同志们，对县级后备干部实行民主推荐是党政领导 干部选拔任用工作条例规定的一项重要环节，与会的同 志必须本着对党负责、对人民负责