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XX 产房工作计划 如何写产房工作计划计划，要写些什么内容呢？以下 是聘才网小编推荐给大家的 XX 产房工作计划精选范文，给 大家提供个参考，愿对您有所帮助。 又逢岁末，展望来年，产房工作计划包括以下方面 一：加强产房操作技能培训，提升理论技能水平 1、 2、 3、 基础技能培训 专科技能培训 中医操作技能培训。 二：加强产房人员理论学习及培训 。 三：严格落实各项质控条线检查工作，保证各项工作 均能高效优质完成。 四：新技术，新服务举措 1、 2、 积极学习并推广水 中分娩特色服务项目 深化细节服务理念，提升特色服务： (1) 包括给产妇准备分娩时的补气高能量饮品 (2) 临产后，采用中药温水足浴，缓解疼痛，舒缓情 绪。 又到了年终岁末，包钢医院妇产科在过去的一年里， 通过各项有力的举措，稳定发展，取得了很大的成绩，在 此基础上，结合民间观念及二胎分娩政策的开放，经过综 合分析，产科的工作量预计比今年相对下降，预计产科每 月平均生产人数 100-150 人左右(以往羊年分娩率月平均几 十人)。这不单纯是几组数字，作为妇产科的一个窗口 产房，要完成这个的目标需要做大量的工作和更多的努 力，才能确保工作目标的顺利实现。 人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力 保证，妇产科要想打造成一流的科室，产房作为一个非常 重要的部门，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以 来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不完善等 等有待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专 业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要科室 领导和医院领导的高度重视和大力支持。 1、 在产房现有人员的基础上，需增加助产人员 1 名 进行专业训练，大约需要 69 个月时间顶岗，要想培养一 个有能力、技术过关的优秀助产士需要 5 年甚至时间更长。 因产房现有人员处于不稳定状态，一人休产假，三名面临 结婚生育，至少 2-3 年不定期休假，不能完全参加独立倒 班工作，还有 2 人 3 年以后就要退休，如果现在不补充培 养人员，两年后面临的是人员短缺和不足，加上产房工作 具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保 质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。 2、 要求产房低年资助产士积极参加医院组织的各项 业务学习和专业技能培训，提倡鼓励高年资的帮助低年资 的，技术好的帮助技术差的。要看谁的专业技术水平高， 看谁的服务态度好;要向积极上进、技术业务棒的同事学习， 赶超先进，争做先进。每月的绩效及年终评优都与日常的 工作挂钩，促使提高专业技术水平，提升服务质量。 3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护 理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。 1、无痛分娩开展三年多以来，深受广大孕妇的欢迎， 在新的服务行业里，无痛分娩在产科工作中应该是一个工 作重点，应该积极宣传和推广，但是，由于各种原因，无 痛分娩这项服务面临 “流产”的局面，要想继续开展并发 展这项业务需要医院方面的大力支持和帮助。 2、XX 年以来温馨待产是产科一大亮点，深受广大孕产 妇及家属欢迎，吸引了不少孕产妇，我们要继续优化服务 模式，希望在科室领导及相关职能科室的支持与帮助下开 展陪伴分娩，尽最大努力挖掘客户。 3、孕妇学校也是我科的亮点，我们应该丰富授课内容 和授课形式，孕妇学校不能仅限于孕妇学校负责人单一授 课，要挖倔本科副主任级教授定期授课，及时解决孕妇的 棘手问题。 1、质量和安全是医院的生命线，时刻把医疗质量和安 全放在第一位，定期进行专科知识的培训、各项规章制度、 岗位职责及工作流程;严格执行无菌操作原则，杜绝院内感 染的发生;认真执行三查七对制度及各项操作规程，杜绝医 疗差错和事故的发生。 2、提高风险意识，增强自我保护意识：随时想到自己 是一名产科工作者，把产妇及新生儿的安危放在第一位， 自觉提升自身素质和操作技能，做到产前、产时、产后认 真观察，积极处理，不留任何可疑之处。 3、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行 医嘱，掌握缩宫素应用的禁忌症、适应症,禁止滥用缩宫素。 4、严密观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情 况，及时报告值班医生，并积极协助医师进行有效处理， 不可自行用药处理。 6、按护理部及产科质量管理要求，定期或不定期督促 检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护理技术操作 规范的执行落实情况，及时总结评估，不断提高产房工作 质量。 7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作， 指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。 8、对工作中存在的问题，及时发现及时解决，因技术 原因导致的医疗意外，及时查找原因，总结经验，接受教 训。 9、做好产程记录和护理记录单的书写，严格各项记录 的规范化，禁止涂改和写错，严防因粗心大意造成不应有 的医疗纠纷。 俗话说“金杯、银杯，不如病人的口碑” ，新的一年要 把产房的各项服务做好，把产妇的需求放在第一位，做到 按需服务。 1、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作，使产妇确实感 受到体贴周到、温馨的导乐分娩服务，虽然现在无痛分娩 的使用率不高，但是，只要有使用的，我们就应该让其 100%满 意。 2、做好产妇产前、产时、产后的生活护理指导，除严 密观察产程进展，还要严密观察产妇的生命体征，定时测 量体温、脉搏、呼吸、血压。指导产妇缓解疼痛的方法， 宫口开全时指导产妇正确应用产力。 3、做好新生儿的观察及护理，新生儿娩出后及时准确 评估呼吸、心跳、面色、肌张力等情况，做好 “三早” ， 指导早开奶，做好母乳喂养的指导和宣教。 协调产房助产士与医生、病房护士、后勤人员及其他 科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持 和配合。 1、感染管理是产房的重中之重，产房每位员工必须严 格执行消毒隔离制度。 2、无菌区域每月大清扫一次，墙面、顶棚、各台面彻 底清洁消。 3、无菌区空气消毒每日两次常规循环分消毒，各台面 每日用%含氯消毒剂擦试一次。 4、有特殊感染的产妇，在隔离待产室待产，隔离分娩 室分娩，分娩后胎盘置于双层医用垃圾袋并封口，在感染 性废物标签上注明感染类别并粘贴在垃圾袋外，由医院统 一处理。 又到了年终岁末，xx 医院在过去的一年里，通过各项 有力的举措，稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础 上，医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针 目标：比 XX 年月平均收入增加约 30 万元，产科每月平均 生产人数 125 人的指标。这不单纯是几组数字，作为医院 的一个部门产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更 大的努力，拟定更加科学系统的工作计划，才能确保工作 目标的顺利实现。 人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力 保证，xx 医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非 常重要的科室，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期 以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等 等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专 业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院 领导的高度重视和大力支持。 1、 在现有人员的基础上，增加助产人员 34 名进行 专业训练，大约需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于 不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房; 一人面临生育，随时可能休假。人员严重短缺和不足。加 上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等 特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万 做不到的。 2、 产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习 和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩 考核工作。 3、 严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学 习计划进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次(轮 流主讲)，每周提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一 次，每半年技术比武一次。考试成绩与奖金、工资挂钩， 考试成绩不合格者扣除当月奖金(按规定数目)，成绩优异 者年当月奖励(按规定数目)，年度涨工资时作为参考。 4、 积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低 年资的，技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平 高，比谁的服务态度好;要向积极进、技术业务棒的同事学 习，赶超先进，争做先进。使专业技术达到一流水平，使 服务质量更上一个台阶。 5、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护 理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。 1、无痛分娩开展三年以来，取得了很好的经济效益和 社会效益。在新的一年，无痛分娩在产科工作中仍然是一 个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩，认真掌握无痛 分娩的最佳时机，尤其中期妊娠引产的病人，在无禁忌症 的情况下，确保每人实行硬膜外镇痛术。 2、vip 套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要 把开发 vip 套餐服务作为产房工作的工作重点，对入院待 产产妇及亲朋好友大力宣传推广，尽最大努力挖掘 vip 尊 容客户。 又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望， 充满新一年的征程。计划也是新的突破。 本年度，在院领导和护理部主任领导下，围绕科室内 计划开展，加强产房院内感染控制力度，重视医患沟通， 强化助产技术培训，保证产房安全，防止差错事故发生。 按照院感要求工作，加强科内人员无菌观念，强化助 产士手卫生，规范接生操作，加强无菌操作流程，预防会 阴切口感染及新生儿感染。 转变服务模式，加强孕产妇与助产士的沟通，助产士 之间的沟通。强化沟通礼仪，注重沟通技巧，教会每一位 助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话，避免引起 不必要的矛盾和纠纷。同时重视同事之间的沟通，相互尊 重，相互协作，打造团队精神。工作中大家相互协作，争 取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思考， 营造良好的工作氛围。 1、 强化在职培训，采取每周晨会小讲座，每周重点 知识提问，每月理论与技术操作考核，让每一位助产人员 真正把知识掌握，为自己所用。 2、 针对产科危重症进行系统演练，培养团队协作与 急救意识，不断提高急救水平。每一位产科人员都要牢记 抢救流程与操作注意事项，并在实战中不断熟练掌握。 1、 做好产妇产前、产时、产后的生活护理，协助进 食和排便， 除严密观察产程进展，还要严密观察产妇的生命体征， 定时测量体温、脉搏、呼吸、血压。指导产妇缓解疼痛的 方法，第二产程教给产妇合理的用力方法。 2、积极开发产房收费项目，对于无痛分娩的产妇可以 开展陪伴待产、陪伴分娩，实行导乐分娩服务。对于应该 收费的项目不可漏收，做到每位病人严格收费。 3、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作，使产妇确实感 受到体贴周到、温馨的导乐分娩服务。 4、做好新生儿的观察及护理，随时察看新生儿的呼吸、 面色，指导早开奶，做好母乳喂养的指导和宣教。 1、提高风险意识，增强自我保护意识：把产妇和新生 儿的安危放在第一位，直觉提升自身素质和操作技能，做 到产前、产时、产后认真观察，积极处理，不留任何可疑 之处。 2、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行 医嘱，掌握缩宫素应用的禁忌症、适