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XX 公司委员会述职报告 公司委员会述职报告 20xx 年，龙山公司团委以党 的十八大、十八届三中、四中全会精神和团的十七届二中 全会精神为指导，学习贯彻集团公司“一五五“发展战略， 按照华北公司团委工作部署和公司党委工作安排，推进团 青“自我设计、自我管理、自我实现“,提高公司团青工作设 计和组织的针对性、实效性，丰富团青活动的内容、形式， 做实“六个强化“各项工作，提升团组织工作活力，扩大团 组织影响力，团结带领广大团员青年在公司加快建设区域 一流发电企业的进程中努力建功立业，实现岗位成才。 一年来，公司团委荣获邯郸市“先进团委“,继电保护班 荣获华北公司和邯郸市“青年文明号“,机控班、炉控班和集 控五值继续保持华北公司“青年文明号“,燃料管理部团支部 荣获邯郸市“五四红旗团支部“,集控三值荣获邯郸市“优秀 青年岗位集体“,集控二值荣获邯郸市“青年文明号“,四人荣 获华北公司表彰，八人荣获邯郸市表彰。 坚持开展理想信念教育和形势任务教育，引导团青坚 定理想信念、明确形势任务。 一是加强了团青政治理论学习。利用局域网、QQ 群、 微信等新媒体平台组织学习党的十八届三中、四中全会精 神和总书记系列讲话精神，发布学习资料 20 余篇，组织了 专题学习 2 次。 二是纪念了“五四“运动 95 周年。结合“我的中国梦， 青春国电梦“主题教育实践活动，邀请 6 名劳动模范、道德 模范开展了“奋斗青春最美丽“青年公开课;评选表彰了 6 个 先进集体、17 名优秀个人，为新入职员工增设了“希望之星 “成长之星“两个奖项，组织了成长经历分享和成才经验交 流，引导团青立足岗位、尽职履职、奋发有为、成长成才。 三是深化了形势任务教育。围绕“践行一五五发展 战略 促进公司管理、效益双提升“开展形势任务教育， 邀请总经理王凯杰为团青上了一堂形势任务教育课，邀请 党委书记彭振玲为团青上了两堂专题团课，引导团青认清 全面深化改革对公司的重大影响、认清集团公司“一五五“ 发展战略深刻内涵和对公司的指导意义、认清公司当前面 临的形势和重要任务，坚定了战略自信、目标自信、举措 自信;订阅了两份中国青年报和一份中国共青团 ， 在团青之间传阅，引导团青关注时事政治、了解国家动态。 四是强化了团青责任意识、担当精神。结合庆祝公司 投建十周年活动，组织团青开展系列纪念活动，参与编印 了十年峥嵘宣传画册，组织开展了“贯彻一五五战 略思想庆祝公司成立十周年“主题演讲比赛，宣贯了“一五 五“战略思想，回顾了公司艰苦卓绝的发展历程，认识了公 司利好的发展良机，展望了公司美好的发展前景，增强了 团青自豪感、荣誉感，增强了团青责任意识、担当精神。 围绕公司中心任务，结合岗位工作实际，开展特色主 题实践活动，引导团员青年立足岗位做贡献，服务中心作 表率。 一是开展了贯彻落实三级“大会“精神的“三个一“活动。 召开了一次学习贯彻工作会精神的集体学习会，编印了“ 三级“大会精神宣传提纲 ，组织学习集团公司“一五五“发 展战略内涵，发布学习资料 10 余篇，制作了宣传图版 4 幅， 组织了一次知识答题;组织了“放飞梦想致青春 添砖加瓦固 根基“趣味比赛，开展了两次“践行五篇文章“主题团日 活动;开展了一次“我为转型发展献一策“活动，组织部分团 青参与了龙山公司中长期发展规划的编制，引导全体 团青主动投身公司改革发展稳定工作大局，积极建言献策， 踏实勤勉工作。 二是开展了“奋斗的青春最美丽-岗位建功 助力检修“ 主题实践活动。在检修中跟拍团员青年工作场景，选树青 年典型，引导团青岗位建功、助力检修;组织 20 余场次、 100 余人次参加了现场技术讲课、实地观摩学习活动，在参 与检修中学理论、练技能、做贡献;组织团青宣传检修进度， 发布专题稿件 20 余篇，抽调 8 名团青全程参与环保设备改 造监护工作。 三是强化了团青安全意识。结合“安全生产月“开展系 列宣教、实践活动，征集安全格言、警句 501 条，查找危 险点 199 处，查找和整改不安全行为 110 项，征集安全漫 画 20 幅，征集安全征文 31 篇，推进了安全文化建设，打 造了安全文化产品，固化了活动成果。 四是强化了团青低碳节能意识。围绕“携手节能低碳， 共建碧水蓝天“主题，发起了第二十四个全国节能宣传周活 动倡议，组织了“我为低碳出行代言打造绿色国电“主 题骑行活动，宣传低碳小常识、节能小窍门，纪念第二个 全国低碳日，号召广大员工争做低碳、节能的组织者、实 践者、传播者、示范者。 五是调动和发挥团青工作积极性、创造性。结合生产 缺陷、设备技改等生产经营情况和员工岗位工作实际，拟 定研究了气力除灰系统压力变送器改造、燃料区域视频监 控管理系统实施等四个课题，鼓励和引导团青深入研究破 难题，建言献策提效益，目前已完成了三个课题，一个课 题列入了 XX 年度技改计划。气力除灰系统压力变送器改造 荣获集团公司首届青年创新创效成果“五小优胜奖“三等奖。 找准团青成长成才与公司中心工作的结合点，力求通 过签订合同、搭建平台、组织关怀、激励表彰等形式服务 团青成长成才。 一是坚持和深化“高师带徒“人才培养。探索团青成长 成才与公司中心工作的结合点，规范合同签订、完善考核 激励、搭建历练平台，在对 26 对师徒的定期考核评价中， 优良率达 100%;探索畅通技术通道、技能通道，在公司评选 的第三届“123“人才中，优秀专业技术人才、优秀技能人才 青年员工占 40%;20xx 年，经公司青工委、团委推荐，5 名 青年、1 名团员加入了中国共产党。 二是推广了我的青春日志 。记录了新入职员工每天 工作生活的所做所思及每天读书、学习情况和心得体会， 督促其养成随时记录和日事日清的工作习惯和好学习、勤 总结的良好习惯。通过点滴“积分“不断提高团青工作技能、 知识储备和综合素质，XX 年入职的十名员工见习期间工作 鉴定中，优良率达 100%,“五四“期间命名并表彰了第一届“ 希望之星“一名、“成长之星“两名，选树了新员工中的典型。 三是广泛开展读书活动。充分利用电子图书阅览系统 和公司职工书屋、部门员工书屋推行“日学一小时、月读一 本书、半年一总结、全年一考评“的读书活动，组织了一次 读书心得交流会，并在网站刊登读书学习心得 50 余篇，营 造了多读书、读好书、好读书的读书氛围。 四是以“四送“为内容，开展迎新系列活动，帮助新入 职员工尽快转变角色、融入集体。送组织关怀，助力适应 新的环境，设计印制了迎新手册 ，开展了“融入龙电家 园，畅想青春梦想“座谈会，组织了团干、优秀团青代表与 新员工一起包饺子和迎新联欢会;送企业文化，助力增强文 化自信，组织了企业文化专项培训，实地参观了企业文化 展室、员工文化作品园地等文化阵地，组织了一五电厂和 一二九师革命旧址参观学习，开展了“传承先烈精神 打造 五个国电“主题团日活动;送工作方法，助力明确努力方向， 开展了为期三天的“凝聚奋斗力量共筑青春梦想“封闭式主 题素质拓展培训，召开了见习讲评与迎新寄语座谈会，交 流经验、寄语青春，用身边先进事迹教育引导新员工。送 青春梦想，助力成就奋斗青春，设计制作了时间囊 ，勉 励新员工切实可行寻梦，持之以恒追梦，成就奋斗青春、 美丽青春。 五是坚持更新“青春朝露“专题内容。每周刊发或转载 团青工作、生活、学习中的点滴思考、发现、启发，共计 发布“青春朝露“148 期，弘扬了主旋律、传播了正能量，促 进了广大团青学习、交流与分享。 扎实推进基础工作稳步前进，落实党委指示，创新工 作模式，使团青工作更具吸引力，增强团组织凝聚力。 一是推进团青自我设计、自我管理、自我实现。施行 团员青年自行策划设计活动方案，实施“团委指导、支部承 办“组织开展团青活动，推进团青自我管理、促进价值实现， 提高了公司团青工作设计和组织的针对性、实效性，丰富 了团青活动的内容、形式，增强了团组织工作活力，扩大 了团组织影响力。 二是调整了部分团青组织。完成了电仪支部、新竹支 部等的换届工作，优化了团支部“332“结对子“工作模式， 保证了公司范围内的团青组织全覆盖。 三是强化了团干培训管理。调整了 6 人次的团干部， 优化了团干队伍的年龄和学历结构，组织了 4 次团干集中 培训和一次行动学习，促进团干学习交流，提高了履职能 力;开展了团青工作研究，撰写了 3 篇理论文章，其中发 电企业青年人才成长通道建设探索在当代电力文化 刊登。 大力弘扬雷锋精神，坚持“知恩于心、报恩于行“的感 恩理念，组织开展形式多样的志愿服务活动。 一是到王金庄小学开展了“赠书促学?助梦启航“主题志 愿服务活动，送去了课外读物、工具书等图书，笔袋、尺 子、水写毛笔字帖等文具，篮球、跳绳、羽毛球拍等体育 用品，并在趣味游戏中与小学生分享雷锋故事、畅谈“雷锋 精神“. 二是组织开展了“重阳敬老“活动，为六位 80 岁以上的 离休老干部、老同志和一位退休劳模庆祝了九九重阳“集体 生日“,送去了营养品、按摩器等;继续坚持了春节看望老干 部、老同志，送上了中国结等年货和新春祝福。 三是设计印制了新二十四孝行动标准口袋书，组 织开展了“践行新二十四孝行动标准“大调查活动，引 导大家自觉弘扬“家园文化“理念，努力践行“新二十四孝行 动标准“,争做“孝老爱亲“典范，构建美满幸福家庭、创建 文明和谐企业。 四是推进了“帮困“志愿服务常态化建设。对一名做了 脑瘤手术的困难员工张某进行了爱心救助，组织捐款 38650 元;持续开展劳模、困难员工等走访慰问活动，慰问十余人 次;牵头组织了“博爱一日捐“活动，300 余名员工积极参与， 共筹集善款 13550 元，并足额交至邯郸市红十字会。 结合“体育年“总体安排，组织开展团青喜闻乐见、寓 教于乐的系列文体活动，丰富团青业余生活。 一是组织开展了龙电团青携手“1314“跨年联欢。通过 趣味游戏、诗歌朗诵等欢度元旦、欢乐跨年，广大团青用 五彩纸写下了自己的新年愿望，粘贴成“1314“字样的心愿 墙，描绘了龙电团青携手一生一世的美好心愿。 二是组织拍摄制作了视频家书，打造了团青文化产品。 春节之际，用镜头记录了 40 余名团青工作、生活的场景， 让青年员工面对镜头对父母说出久藏于心的贴心话儿，公 司团委也通过镜头向青年员工父母集体拜年，满足了员工 父母“儿行千里母担忧“的情感需求，满足了青年员工“每逢 佳节倍思亲“的游子情怀。 三是团青自行设计、承办的五人制足球赛拉开了公司 第三届员工运动会的大幕，随后开展了篮球、排球、田径 等 26 项 1271 人次参加的系列活动。 四是开展了“团聚爱、共圆梦“企地单身青年交友联谊 会。在“七夕“之际，组织了 30 多名团青与来自涉县 10 个 不同行业的 90 余名单身青年共同交友联谊。通过多项青年 朋友喜闻乐见的互动性趣味游戏促进彼此间的交流沟通， 增进了相互间的友谊。 总结工作，我们体会到:一是开展好思想引导工作要因 势利导，变单纯的灌输教育为形式多样的座谈讨论、主题 活动、交流分享，要善于运用“家园文化“理念、中华优秀 传统文化激励人、影响人，让团青在参与中统一思想、触 动心灵、化知为行。二是开展好服务中心工作要因人而异， 变统一行动为分专业、分层次的实践活动，鼓励各团支部、 团小组结合实际独自开展活动，引导团青立足岗位做贡献。 三是开展好服务青年工作要突出人文关怀，规范“高师带徒 “人才培养工作，变良师为益友，让师徒教学相长;引导注 重日常积累，选树团青典型，让团青在轻松愉悦的氛围中 成长成才。四是开展好组织基础工作要创新工