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XX 国税局三项整治工作方案 下面是小编为大家搜集提供的关于国税局三项整治工 作方案相关范文内容，欢迎阅读参考学习哈。更多相关内 容请关注品才网哦! 国税局三项整治工作方案： 一、整治重点 (一)集中整治项目审批过程中行政效率低下的问题。 重点整治办理 4 项审批事项增加办事环节、程序不公开不 规范和不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等问题。坚决 整治违反市人民政府关于公布保留的市级行政审批事项 目录的通告文件中规定的国税局 4 项审批事项擅自设定 审批事项的问题。 (二)集中整治滥用税收权力执法的问题。重点整治以 权代法，以言代法，趋利执法，以罚代管，违反法定权限 或程序，随意查扣企业生产资料、生产工具和其他经营设 施或冻结银行账户,停止供应发票等问题。 (三)集中整治干扰企业正常经营秩序的问题。重点解 决乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等执法不规范等问题。 通过整治，达到服务意识得到增强，执法行为得到规 范，行政效能得到提升，干扰和破坏发展环境的行为得到 遏制，发展环境得到优化的目标。 二、方法措施 整治工作从 XX 年 8 月开始至 12 月结束。 1、宣传动员。县局召开发展环境“三项整治”动员 大会。在此基础上，利用网络、电视等媒体广泛宣传县局 集中整治的内容和意义，报道工作动态，营造浓厚的舆论 氛围。 2、解决投诉。县局要向社会公开举报电话、举报邮 箱，收集各方面的投诉举报，建立受理举报登记薄，及时 调查处理，人事教育监察科要采取召开座谈会、设立意见 箱、发函或电话征询、上门走访等形式，对影响和破坏发 展环境的问题和线索进行排查。 3、明察暗访。县局要成立整治领导小组，依上级要 求走访企业和纳税人，对乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊 派情况进行检查。检查要有记录，检查结果要有通报。对 办税环境、办税环节、4 项审批事项的程序、环节进行检查 规范，对 4 项审批事项以外的各种多头签字致使纳税人多 头跑、多头找的问题进行查找和取缔。 4、效能监察。有针对性地对县级重大项目等涉及纳 税服务、税收管理进行效能监察。对征管、纳税服务、稽 查、税源管理分局等重点部门和单位的领导开展效能监察， 进行绩效评估，实施责任追究。 5、民主评议。县局整治领导小组办公室将组织服务 对象采取分类测评的方法对与发展环境密切相关的重点科 室科长(主任)进行满意度测评，满意率达不到 80%的，实施 警示训诫;满意率达不到 60%的，给予免职。 6、查处问题。县局监察室要进一步加大对影响和破 坏发展环境案件的查处力度，区分情况采取发警示卡、公 开通报、警示训诫、组织处理、党政纪处分等方式进行处 理。 7、总结验收。各单位要对整治工作开展情况进行认 真总结。县局整治工作领导小组办公室组织对各单位整治 工作进行检查验收，检查结果纳入年终党风廉政建设责任 制考核。 三、几点要求 一要加强领导。县局成立优化发展环境“三项整治” 领导小组：。办公室设在监察室，县局纪检组长同志担任 办公室主任，监察室主任同志任副主任;各相关部门联络员 有：。 二要落实责任。县局监察室负责对影响和破坏发展环 境违纪行为的查处。做到发现一起查处一起。人事教育科 负责对违纪违规人员的组织处理工作，办公室负责宣传报 道，法规科、征管科、纳税服务科负责完善程序、制定整 改措施。 三要强力推进。县局整治领导小组办公室每月明察 1 次，暗访 2 次，编发一期通报。加强对各单位开展整治情 况的督促检查，并及时向市局整治领导小组办公室报送信 息和情况。 四要注重实效。要充分认识开展整治工作的重要意义， 按照安排部署，把整治工作切实抓紧抓实。各单位负责人 是整治工作的“第一责任人” ，要紧紧抓住整治工作的重点、 难点和薄弱点，亲自过问、亲自安排、亲自深入检查，实 实在在解决问题，确保整治工作取得实效。 国税局三项整治工作方案(二)： XX 年国税工作的 指导思想和总体思路是：全面贯彻党十八大和十八届三中、 四中、五中会全和各级经济工作会议精神，全面贯彻习近 平总书记系列讲话精神，在税收新常态下，以改革为引领， 以绩效为抓手，以联动为方法，围绕组织税收收入中心， 全力打好组织收入、征管体制改革、营改增、春风行动、 金税三期、数字人事“六大攻坚战” ，科技强税、质量兴税、 社会办税，深化党风廉政建设和反腐败工作，不断增强纳 税人获得感、社会各届认同感和国税干部荣誉感，为国税 事业科学发展和市率先建成小康社会作出更大贡献。 一、依法组织税收收入 1.严守收入纪律。坚持组织税收收入原则，从算大账 向算细账转变。要既从宏观上分析，也要从微观上分析;既 强化重点税源管理，又强化小型税源和个体户管理。做好 分行业、分类别、分税种、分区域税源能力测算工作，综 合考虑基数和经济增减情况。 2.强化收入考核。坚持新型收入管理要求，从重数量 向重质量转变。要从税收征管上，精准找出税收增长点， 强化税收收入与税源匹配性、风险管理、第三方信息以及 欠税清理等主观努力程度考核与评价，如果因为征管努力 程度不够而没有完成任务，要严肃问责。 3.落实优惠政策。从税收角度认真研究供给侧改革、 营改增等国家大的方针政策，从普遍性向精准性转变，不 偏不倚、主动依规减免税，执行中不打折扣，涵养税源， 服务实体经济发展，精准向堵塞征管漏洞、风险应对、税 务稽查以及科技应用等方面挖潜增收。 4.加强税收分析。运用好税收分析工作机制，强化国 地税分析合作，通过经济税源分析、宏观税负分析、收入 弹性分析、收入预测预警分析等多种方法，从税种、行业、 区域、经济类型以及规模结构等多个维度，深入分析税收 收入及经济运行情况，着力打造系列税收分析“拳头产品” ， 为领导科学决策和组织收入工作服务。要拿出 2 篇以上有 份量的收入分析文章或调研报告。 5.强化税源监控。对占区域税收收入 80%以上的重点 税源企业实施重点监控，对重点税种、高风险行业、高风 险企业实施常态监控，并定期发布税源预警监控分析信息。 二、大力推进依法治税 6.加强干部学法用法。认真落实总局关于全面推进依 法治税的指导意见，依据省市局“十三五”依法治税工作 规划，制定完善市国税系统依法治税工作规划和“七五” 普法工作规划。建立干部日常学法机制，通过会前学法、 领导干部集中法治培训、普通税务干部法治轮训、法制干 部专题培训等多种方式，切实提升干部职工用法治思维和 法治方式解决问题的能力，提高税务干部法治意识和依法 行政能力。 7.深入推进审批制度改革。按照“简政放权、放管结 合、优化服务”的要求，加强税务行政审批事项清单管理， 坚决取消清单外审批事项和审批行为，进一步规范行政审 批后续管理。按照“谁制定谁清理”的工作原则，全面清 理本级权力事项，并向社会并向社会公布权责清单和业务 流程图。 8.深化法治税务示范基地建设。按照总局、省局、市 局创建法治税务示范基地的要求，及时报送法治税务示范 基地推荐名单及材料。完善法治税务示范基地建设评价标 准，全方位分层级开展“法治税务示范基地” 、 “法治税务 基层样板单位”创建活动。 9.全面规范税收执法行为。落实重大税务案件审理办 法，规范重大税务案件审理。推行“案例指导制度” ，上线 税收执法案例指导管理信息系统，实现同案同办、同案同 罚。推行说理式税收执法，拓展到所有稽查案卷，并纳入 案卷评查、执法督察和综合绩效考核范围。严格执行省 税务行政处罚裁量权实施办法 ，加大督导考核力度，逐步 规范各类税务行政执法裁量权，减少执法随意性。落实法 律顾问和公职律师制度，创造性开展工作，推进重大决策 规范化、科学化、合法化。加强税收规范性文件制定管理， 认真做好备案审查工作。积极参加省市局案卷评查，力争 取得好成绩。 10.深入开展执法督察。在省局确定的“三证合一、 一照一码”后续管理、小微企业和创新创业税收政策落实、 代开发票管理 4 个重点项目基础上，结合国税实际，加强 基础执法工作督察。对出国经费、金税运行费及政府采购 进行专项审计以及领导干部经济责任审计。严格执行过错 责任追究，梳理督察及审计重点、难点和风险点，形成完 善的督察、审计预案。 11.加大税收违法行为查处力度。认真落实随机抽查、 案源管理等制度，推行定向稽查、国地税联合稽查，试点 “嵌入式稽查管理” ，重点加大对发票违法犯罪、骗取出口 退税等案件的查处力度。加强税警协作，实现行政执法与 刑事执法有机衔接。推进诚信体系建设，发布 XX 年度纳税 排行“百强榜” ，向社会主动公开 A 级诚信纳税人和纳税人 税收“黑名单” 。加强与相关部门的配合，对失信纳税人实 施联合惩戒。 三、全面各项落实税收政策 12.依法推进税制改革。持续推进“营改增”改革， 从 5 月 1 日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金 融业、生活服务业，实现全覆盖。继续完善和推进“营改 增”主辅分离工作。按照上级统一安排部署，认真做好增 值税、卷烟及成品油消费税调整、车辆购置税征管改革等 各项税制改革的准备工作。 13.积极服务发展战略。打通政策落实的“最后一公 里” ，围绕供给侧结构性改革等开展税收政策服务，定期开 展政策效应分析评估，为地方经济社会发展建言献策，争 取对国税工作的理解和支持。 14.加强增值税管理。加强增值税一般纳税人管理， 规范增值税减免税管理，完善增值税农产品核定扣除及化 肥恢复征税后续管理。用好增值税发票快速预警、金税工 程抵扣凭证审核等系统。 15.加强消费税管理。做好金银首饰、卷烟、白酒、 成品油、汽车消费税管理，加强电池、涂料行业消费税减 免税后续管理。推进行业消费税与增值税的联动管理。 16.抓好企业所得税管理。全面推行研发费用加计扣 除、股权转让等高风险事项团队管理，认真落实小微企业、 固定资产加速折旧等政策，积极做好外来企业、总分机构 所得税管理。抓好“事前、事中、事后”三个极端，全面 做好 XX 年度所得税汇算清缴工作。认真做好工会经费代征 工作。 17.抓好大企业和国际税收管理。组建大企业税收风 险管理专业团队，推行大企业“一户一策”个性化服务， 建立健全风险任务统一推送差别化应对工作模式。探索复 杂事项和一般事项分类分级管理新模式，强化国际税收征 管协作，推动反避税防控体系建设，加强非居民税收管理， 做好“走出去”企业管理与服务。 18.抓好出口退税管理。认真落实启运港退税、扩大 生产企业视同自产范围、 “营改增”零税率应税服务扩围等 各项出口退税新政。深化出口退(免)税企业分类管理，推 行出口退(免)税“无纸化”管理试点。 四、推进征管体制改革 19.深化国地税合作。认真落实国地税合作规范(版) ， 对 34 项基本合作事项，今年上半年要全部落实到位;对联 合网上办税服务、互认数字证书(CA 证书)、联合共建咨询 热线、协同制定税收风险管理年度合作计划、协同开展风 险应对、协同做好对外支付税务管理、协同开展反避税调 查、联合开展跨区域税收协作、联合开展干部挂职交流、 联合开展干部培训等 10 项创新合作事项，要在年底前基本 落实到位。建立并落实联系会议制度、国地税合作情况报 告制度，每月定期向市局报送工作落实情况。 20.推进税收征管改革。推行机关实体化管理，按照 “做实县局”的思路，进一步压缩管理层级，调整管理职 能，做实县(市、区)局机关;同时，对基层“管不住” 、 “管 不了” 、 “管不好”的反避税、跨区审计、大企业风险应对、 重大案件稽查等工作，纳入市局直接管理。 21.提高税收风险管理命中率。按照“典型调查、等 级确定、风险发布、风险应对、回归分析、成果应用、循 环提升”的思路，开展隐形风险分析、行业风险分析以及 大企业、高收入高净值纳税人的风险分析，开展行业典型 调查，建立纳税人风险账户，实现基于风险管理为重点的 分级分类管理。探索市局风险管理实体化运作，推行评估 预案管理、主辅评制度，提升纳税评估质效。实施风险回 归分析，推进评管查互动，持续加强税源管理。抓好跟踪 督导和绩效考评，不断提升风险管理工作质效。 22.夯实税源管理基础。认真落实纳税服务、税收征 管、出口退(免)税、国地税合作等规范，深入开展“征管 质量提升年”活动，通过税收质量管理信息系统监控日常 征管数据，对出现的征管数据问题要按月进行通报并考核 问责，确保在全市数据质量考核中的领先地位。强化户籍 管理，认真做好“三证合一”后的税收征管风险防范，积 极推进个体工商户“两证合一” ，探索推行“证照分离”以 及全市范围内的跨区迁移。 五、持续优化纳税服务 23.优化办税服务平台。推广省局新版网上办税厅(电 子税务局)和移动办税平台，试点推行涉税事项网上办理系 统，突出导税、辅导服务，引导纳税人开展网上认证、第 三方缴纳税款、网上开具发票、网上预约申请、网上培训 等业务，实现“一网通办” 。推广手机 APP 等移动互联办税 应用，全面优化网上办税平台功能，努力实现线上线下整 体互动，积极构建全天候、多元化的办税体系。 24.实行办税服务厅分类管理。打造五星级办税服务 厅，推进自助办税区建设，扩大自助办税服务区面积，拓 展自主办税功能，增加自助办税设备，逐步实现由窗口办 税向自助办税转换。深化服务窗口队伍建设，配强窗口服 务人员，深入开展“纳税服务标兵” 、 “最佳大厅主任”评 选表彰活动，组建纳税服务专业人才库。 25.试点推行国地税联合办税模式。 “共同进驻”政府 行政服务中心实现联合办税，积极探索“前台一家受理、 后台分别处理、限时办结反馈”联合办税服务模式，逐步 实现“一窗、两人、两机、两屏”服务。通过联合大厅办 税服务、合作征收税款等方式，推动服务深度融合，有效 解决纳税人办税“两头跑”问题;通过联合采集财务报表、 共享涉税信息、联合开展税收调查等措施，推动信息高度 聚合，有效解决纳税人资料“多头报”问题;通过联合开展 税收宣传、联合培训辅导、联合共建咨询热线等方式，有 效解决政策解答“多口径”问题。加快落实基本合作事项， 率先落实创新合作事项，并逐步统一国地税办税服务厅的 办税环境、业务流程、岗位职责、绩效考评、平台管理、 人员管理和培训宣传，积极探索可复制、可推广的合作经 验。 26.推进办税便利化改革。按照省局市局统一部署和 要求，从 4 月 1 日起，在全省范围内推进实施涉税事项省 内通办，为纳税人提供更方便、更快捷、更高效的办税服 务。完善首问责任、限时办结、错峰预约服务、延时服务、 “二维码”一次性告知、24 小时自助办税、取消增值税扣 除凭证认证等便民服务机制。规范简并纳税人纸质资料报 送，实行纳税人涉税信息国地税一次采集、按户储存、共 享公用，并在年底前全面推行办税无纸化和免填单，提升 办税效率。推进财税库银联网缴税工作，进一步提高电子 缴税比例。 27.升级纳税服务规范。以落实纳税服务规范为 抓手，做实基本规范，动态清理各规范之间的业务差异， 研究解决业务操作流程的统一性问题;做优升级规范，创造 条件实现更多的升级规范;做好后续管理，加强服务规范的 培训宣传，狠抓前后台服务管理一体化对接联动，在提高 服务效能的同时，有效防范执法前置窗口风险。 28.构建立体化纳税服务社会协作体系。深入开展 “税收志愿者便民办税服务”活动，进一步加强与税务师 事务所、会计师事务所、高校、商会等组织的合作，构建 起以税收志愿者为主导、以便民办税服务站为载体、以纳 税人维权中心为保障的立体化纳税服务社会协作新体系。 深化与银行、邮政、财政、工商、质检等部门的合作，在 更深层次上推广“纳税信用贷” 、 “出口退税贷” ，在更大力 度上推进税邮“双代”工作，力争达到 70%的推行面，在更 广领域上探索委托政务服务中心办理有关涉税服务事项。 29.维护纳税人合法权益。严格落实纳税服务投诉管 理办法，及时有效对 12366 纳税人投诉进行处理，抓好整 改落实。深入开展纳税人满意度调查，通过委托第三方、 依托 12366 热线、窗口评价器等，开展对纳税服务质量评 价反馈和满意度调查回访，持续提高纳税人满意度。健全 纳税人权益保护机制，建立纳税人诉求收集、分析和响应 机制，开展常态化的纳税人需求收集、分析工作，并及时 做好整改优化。强化第三方维权中心建设，开展免费维权 服务。 30.推进注税行业健康发展。强化注税行业监管，组 织开展注税行业清理，切断税务机关与中介机构的利益链 条。强化注税行业党建，规范和发挥涉税专业服务社会组 织在优化纳税服务方面的积极作用。 六、大力实施信息管税 31.全面完成金税三期上线工作。按照 6 月 1 日双轨 运行、7 月 1 日单轨运行的要求，列出时间表，明确责任人， 倒排工期，从严从实把好系统初始化和数据迁移、特色软 件衔接、系统测试、运行维护和工程验收 5 个关口，统筹 抓好方案制定、数据清理、初始化设置、应用环境搭建、 系统数据迁移、特色软件改造、应用环境测试、业务操作 培训、双轨运行、单轨运行等 10 个环节的重点工作，确保 系统按时上线，稳定运行。 32.推广增值税发票系统升级版。积极推广应用增值 税发票管理信息系统升级版，年内要实现所有发票网络化 运行。妥善做好取消货运专用发票工作。认真落实深化 增值税发票管理系统数据应用防控税收风险工作方案 ，针 对高风险企业的特征，关口前移，在纳税申报环节就应用 风控指标开展风险分析，缩短风险发现时间，达到基本遏 制商贸企业虚开发票乱象的目的。加强电子发票管理，探 索电子发票开具、接受、使用、入账、归档保存等新举措。 拓展发票“网上申领”服务，探索委托邮政投递员代理领 票、邮政网点自助办税等服务方式。 33.强化涉税数据管理应用。充分发挥市政府信息平 台的作用，将市政府的“三方信息共享平台”数据引入国 税局，并不断提升涉税数据的分析、利用力度，实现第三 方信息应用实绩的实质性突破，把大量涉税数据的潜能挖 掘出来，发挥其应有的效能。开展云桌面运用试点，推行 信息技术嵌入式服务，做好网上办税和运维工作，抓好系 统运行管理与安全保障，确保应用系统和网络信息安全。 七、加强干部队伍建设 34、落实意识形态工作主体责任。党委(党组)班子成 员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求， 对分管范围内的意识形态工作负领导责任;市局机关各科室 (中心)主要负责人，各分局、稽查局机关党支部书记对内 意识形态工作负直接责任，切实抓好本部门或支部职责范 围内意识形态工作。将责任对象落实意识形态工作主体责 任情况纳入绩效管理，并作为年度绩效考评的重要内容进 行考核，促进意识形态工作主体责任层层落实。 35.创建党建工作品牌。牢固树立“抓好党建是最大 政绩”的理念，认真组织开展“学党章党规、学系列讲话， 做合格党员”专题教育活动，引导广大党员干部坚定信仰 信念之真、永葆党性党风之纯、固守纪律规矩之严、践行 发展理念之先。建立党建工作责任清单，认真落实“一把 手”抓基层党建工作、党组书记抓基层党建述职评议工作， 严格党内政治生活制度，积极开展党建先进单位、红旗党 支部、 “两为”好干部创先争优活动。强化基层党组织建设， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，在全系 统积极创建党员服务品牌特色项目。 36.加强领导班子建设。认真贯彻民主集中制原则， 切实提升领导班子依法科学民主决策能力。认真贯彻总局 关于加强市、县国家税务局领导班子建设的指导意见 ， 适时做好县(市、区)局班子成员的调整、充实工作。完善 后备干部管理制度，建立健全培养锻炼、适时使用、定期 调整、有进有出的工作机制。 37.完善干部选拔任用制度。严格落实党政领导干 部选拔任用工作条例 ，积极构建有效管用、简便易行、多 法并举、相对稳定的选人用人机制。 38.强化干部监督管理。严格落实干部选拔任用工作 责任追究、一报告两评议、党组书记离任检查等干部监督 制度。认真做好领导干部个人事项报告工作，进一步做好 干部职数清理、裸官清理和信访核查等监督工作。 39.抓好数字人事工作。抓好省局重点项目落实，对 牵头承办的“数字人事平时考核”及“组织关怀”项目， 明确专人负责，组织精兵强将，确保 5 月 1 日前完成有关 工作。抓好能力达标测试，开展“每日一题、每周一测、 每旬一训、每月一评、每季一考、每年一比”等活动，推 动全系统干部业务能力得到显著提升。抓好综合数据分析 应用，加强对各类数据的归集、分析和挖掘，作为干部选 拔任用、轮岗交流、教育培养、评先评优等方面的重要依 据，增强数字人事的生命力和持久性;认真开展“数字人事” 领导评鉴、展晒活动，杜绝“不愿真评、不敢真评” 、 “轮 流坐庄”等现象，激发干部工作的主动性和积极性。完善 相关配套制度办法，抓好个人纪实、领导评鉴、机关考勤、 新进人员培训等配套政策的修订完善，使制度体系与系统 深度融合。 40.加强干部教育培训。开展“岗位大练兵、业务大 比武”活动，尽早着手税务稽查、行政管理、信息技术三 个类别的复习备考工作，力争取得好成绩。 41.抓实文明创建工作。按照全国文明单位创建工 作方案要求，积极打造“七彩文明”实践工程，确保全 国文明单位创建取得实效。大力实施“健心工程” ，借助工、 青、妇等团体，深入开展“传承好家风好家训”等活动， 培养“向善向上”的国税干部队伍。充分履行社会责任， 深入推进“精准扶贫脱贫”工作。 42.做好离退休干部工作。不折不扣落实好老干部工 作政策，加强老干部活动平台建设，积极营造孝亲敬老浓 厚氛围，不断提高离退休干部工作水平。 八、扎实开展党风廉政建设 43.压实“两个责任” 。进一步细化落实党风廉政建设 主体责任和监督责任的工作要求，将工作任务分解到局领 导、各科室和县市区局，并通过约谈提醒、工作报告、专 项检查等方式督促落实。出台责任追究制度，对问责范围、 对象、标准、程序进行合理界定，积极构建正面引导和负 面鞭策相结合的“双向共推”机制，形成明责、确责、考 责、问责的落实链条。 44.严格执行党的纪律。在全系统组织开展学习贯彻 新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪 律处分条例 ，确保党员干部学习覆盖面 100%，并组织开展 一次中心组学习、一次集中培训、一次研讨交流、一次征 文比赛、一次知识测试、一次检查督导“六个一”活动， 引导全体党员真正将准则 条例入脑入心，做到知行 合一。加强对遵守各项纪律特别是遵守政治纪律和政治规 矩情况的监督检查，加强对党内政治生活制度、干部选拔 任用、民主集中制、 “三重一大”事项决策制度执行情况的 监督，强化纪律约束，确保政令畅通。抓好信访举报工作， 规范问题线索处置，突出纪律审查重点，加大税收违法案 件“一案双查”力度。创新监督审查方式，整合纪律审查 力量，提升纪检监察干部能力和水平。 45.严防“四风”反弹。持之以恒落实八项规定精神， 不断巩固“四项整治”和“三项治理”成果，继续开展公 务接待、办公用房、出国出境、财经纪律、吃拿卡要报、 带彩娱乐、违规操办婚丧喜庆事项等七方面问题的专项清 理，严肃查处铺张浪费、公款吃喝、公款旅游、公款送礼、 违规收送“红包”礼金等五种顶风违纪行为，重点整治违 规发放奖金、滥发津补贴、违规插手涉税中介、违规从事 盈利性经营活动、违规用车等五大突出问题，严查深究为 税不廉、为税不公、自律不严、执行不力和“四难”等五 类典型问题，坚决防止“四风”反弹回潮。 46.加强警示教育。充分利用“国税”微信、 “国税廉 政文化教育基地”等平台加大廉政教育宣传，积极探索廉 政教育手机