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5s 学习心得 3 篇 【5s 学习心得例一】 自 4 月 7 日 5S 管理的导入，使我对 5S 管理有了深刻 的认识。在经历整理、整顿、清扫、清洁四个阶段，公司 在 5S 管理上取得了明显的成效，我们的工场环境干净亮丽， 员工的工作效率大大提高，增强了员工的团队凝聚力，营 造了良好的工作习惯，形成了良好的企业文化氛围，从而 提升了我们公司的企业形象。 一个企业的发展根本条件就是要有一个好的经营管理 模式，在竞争异常激烈的现代市场，就要突破常规，敢于 尝试。从常规中求新意，寻求多样化的工作策略，创造出 一种更新、更好的工作方法和优质产品。也许常理上就是 不可能的事实，但经营者利用智慧敢于尝试，打破人们常 规的思想概念。所以我们企业不但要尝试 5S 管理，更要以 5S 管理为企业管理的首要基础，为打造一流 的企业努力而 奋斗!只有这样才能顺境中自由发展，逆境中峰回路转，柳 暗花明。 前几天在 5S 管理总结大会上，各位领导和班组长都 纷纷发言，阐述了 5S 管理与效率、品质、安全、成本、士 气的关系。企业运用 5S 管理带来了许多益处，如改善了生 产环境，提高了工作效率，提高了产品质量。提升了员工 的素质。大大降低了企业成本，节约了企业资金,为企业创 造了利润，消除了生产的不安全隐患，提高了设备的利用 率，优化了安全性生产等。我个人认为 5S 管理的本质就是 自我管理、自我监督的一种观念和用心行为，以此行为来 影响身边的人，正确的认真的做好每件事。其实 5S 管理的 实施根本在于我们全体员工，员工是企业的业绩重要创造 者。员工能真正的为企业管理作贡献，这样企业才能长盛 不衰， 只要我们全体员工以身作则，端正做事的态度和增强 工作责任感，一起努力创造出高效率、高品质的企业。相 信播种一粒种子就是一个希望。无论我们遇到什么困难， 我们将有一个梦想闪烁的未来。 让我们全体员工每天伴随 5S 管理的学习，把 5S 管理 作为习惯，用自己 的行为来参与 5S 管理，持之以恒。从 生活工作中学管理，从管理中品生活，完善自己的管理观 念，提升自我管理能力，为我们的企业市场蒸蒸日上奉献 自己的力量。让我们的领导有更多的时间投入下一个生产 新目标，从而使员工工资倍增。 【5s 学习心得例二】 最近，xxx 组织学习了太钢的 5S 管理先进经验。通过 这次学习，我认识到了自已在管理方便存在的不足，我在 业余时间，认真查阅了资料，对 5S 有了更进一步的认识。 5S 管理最初起源于日本，在落实方面主要是通过规范现场、 现物，营造一个良好的工作环境，培养员工养成一个良好 的工作习惯。5S 管理活动的学习关键是要从书面的理论知 识充分运用发挥到企业管理的实践中去，形成一个良好的 企业文化氛围。 5S 的具体内容为：整理、整顿、清扫、清洁、修养。 我认为，对于 5S 管理内容中的整理、整顿并非局限于做好 整理、整顿就好了，不是喊喊口号就行了，而是要确确实 实、踏踏实实地去事，全身心的投入到工作中。这要求我 在实际工作中，对于安全和消防也应该高度重视。首先是 将消防器材放置合理，做到整洁方便，在火灾中第一时间 能够方便地拿到，对消除初期火灾起决定性的作用。 5S 管理还与做人做事有着密切的关系，这是我从前没 有想到过的。主要是通过这几个步骤其最终目的是提升个 人的品质：养成凡事有头绪认真做事的习惯认认真真地对 待工作中的每一件小事、遵守公司规定的规章制度、自觉 维护工作环境、做到工作现场一目了然，养成整洁明了的 工作场所、文明礼貌的生活习惯。一个人的修养不是天生 的，是在学习和工作工程中不断学习和积累的。我觉得一 个企业的每一位员工每天都注意一下自己的言行举止，同 事之间都和睦相处，给大家一个良好的工作环境。相反在 工作中同事之间难免会有些分歧，遇到问题解决问题的时 候要站在对方的角度上去考虑，要用一颗宽容的心，化解 那些不必要的纷争，俗话说“宰相肚里能乘船”的意义也 便在于此，在工作和学习过程中不要“勿以恶小而为之， 勿以善小而不为” 。因为，这也是表现一个人修养的重中之 重。 我觉得这次的 5S 管理培训对企业优为重要，企业在 管理中运用 5S 管理，有以下诸多好处： (一)可以改善和提高公司的形象。整齐、清洁的工作 环境，更容易吸引顾客，让顾客有信心;同事，顾客口碑宣 传，会成为公司免费的宣传者，提升企业对外的形象，企 业的形象是无形的资产，只要拥有良好的形象，企业就会 有更多的发展前景 (二)能消除内部管理的死角。一个企业在发展过程中， 肯定会存在着许多的浪费与死角，每一位员工都要有发现 问题的眼睛，解决问题的能力。 (三)创造一个良好的工作环境。人的一生大部分的时 间都在工作，而一个清爽舒适的工作场所，有益于人体的 健康，情绪较为稳定愉快，思路也比较清晰，投入更多的 热情到工作中去。但我们企业人追求的是工作效率，我们 所需要的是一个人人能发挥工作效率的环境。 (四)吸引人才。一个工作环境不佳的场所，往往使得 员工望而却步，留下来也不是很情愿，有的干脆直接走人。 现代人所讲求的是工作品味、追求舒适生活的结果必定会 鄙弃脏乱的工作环境，而现代社会又正值事求人，所以提 供一个高品味的工作场所，也必定是时势所趋。 为塑造良好的企业文化形象，要求我们 xxxx 要全员 参与 5S 管理，发动员工，开展 5S 管理知识竞赛，定期实 施成果，相互学习，共同进步，将 5S 管理始终落到实处。 让我们为 xx 的美好明天携手共进，共创美好明天! 【5s 学习心得例三】 尊敬的各位领导，各位同事们大家下午好! 5s 物业管理在我站推行一年以来，一系列活动深入实 践，使我们的精神面貌，工作环境逐日改善，从而增强了 服务意识，提高了服务质量。我们站在实际工作中，坚持 “以人为本” ， “以好带差”的理念，结合 5s 管理办法，一 是从实际操作，行为规范中落实，二是从思想认知上转变， 提高。从而让每位员工通过制度约束自我，提升自我，超 越自我来适应工作，干好工作，快乐工作。在去年举办的 5s 技能比赛中，我站取得了团体第二名，我也取得了个人 第一名的成绩，这不仅充分的展现了 5s 实施成效，更有利 的推进物业管理服务工作，激发和增强了员工的信心和干 劲!下面我将 5s 实施以来的成效与心得体会从两大方面与 大家一起分享： 一，在岗为岗，爱岗敬岗，将 5s 中的整理，整顿， 清扫，清洁实实在在地落实到实际工作中。 我们各房间，楼层，会议服务人员根据工种，服务对 象的不同，每日将各自所管辖服务区进行日常维护，保养， 检查。清扫对象(天花板，墙壁，地面，门窗，玻璃，电器 设备，摆设挂件，桌面，茶杯，话筒，椅子，会议桌侧围， 边角线，卫生间，洗漱台面，植物，过道楼梯扶手及死角 处等等)，保持其无垃圾，无灰尘，干净整洁的状态。将工 作场所的不必要和必要东西明确，严格区分开来;将看得到 和看不到的制定要和不要的特别基准;清除过多积压物品， 腾出空间，空间活用;建立标识牌(节约用水，禁止吸烟， 发生火灾请勿乘坐电梯，电梯乘坐安全知识等等);作业时, 做到取放方便，合理放置。每日还要做到巡查巡视工作， 及时发现问题，及时解决问题。下班走时，做好相应检查 工作，注意防火防水，切断电源，关好门窗，按照服务项 目范围和工作标准实施检查。工作期间，我们严格执行 “在岗一分钟，尽职六十秒”的机关作风，依照 5s 物业管 理相关规定严格要求自己。现在我们的工作场所窗明几净， 清爽整洁，井然有序，一目了然，给办公楼工作人员创造 了舒适，安全，洁净，明亮的工作环境，正可谓是安居才 能乐业呀! 二，端正态度，摆好心态，注重仪容仪表，做到做好 5s 中的素养。 素养是培养全体员工良好的工作习惯，组织纪律和敬 业精神。学习 5s 以来，员工从要我做，变成我要做，由原 来的监督监管到后来逐步自觉自愿，形成自然习惯性的去 服务。员工之间以好带差，工作中如发现谁有问题，有不 良情绪就帮助化解，彼此学习，互相促进;闲暇之余看书做 运动，交心谈心得体会，绝大多数员工将好习惯，好思想 付诸实践中，个别员工也就抛弃坏的习惯，转向好的方向 发展，工作环境中发扬好风气，抑制不良风气，大家互相 信任，互相帮助，团结协作，形成了更高的合作奉献精神 和职业道德，创造了一个具有良性循环，良好氛围的工作 场所。俗话讲：有好的思想，就会养成好的习惯，有了好 的习惯，就会有好的性格，有个好性格，就会有好的命运。 我们从“心”出发，不断提升自己的素养，以“举止文明， 大方，端庄，稳健”的仪容仪表;以“正直诚实，勤勉高效” 的工作态度;以“礼貌，乐观，友善，热情”的服务态度去 工作，期间不仅成就了工作，也成就了自己。 通过学习和推行 5s，我认识到做好每件事都是不易的， 每一次的整理，整顿，清扫，清洁都不是简单的形式，而 是对自己业务和工作的回顾，改