




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
6 年级培优补差工作计划 2018 培优补差工作是教学工作中的重中之重。作为新教师, 要学会不断摸索有效的方法和经验,使这项工作在今后的 教学中更具成效。以下是小编收集的 6 年级培优补差工作 计划,仅供大家阅读参考! 计划一:6 年级培优补差工作计划 一、指导思想 提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高 中等生的学习成绩,帮助后进生取得适当进步,让差生在 教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养 较好的学习习惯,形成语文基本能力。培优计划要落到实 处,发掘并培养一批语文尖子,挖掘他们的潜能,从培养 语文能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实的基 础和阅读写话能力,并能协助老师进行辅差活动,提高整 个班级的语文素养和语文成绩。 二、制定目标: 在这个学期的活动中,辅优补差对象能按照计划提高 读、说、写的综合语文能力,并协助老师实施辅差工作, 帮助差生取得进步。辅差对象能按照老师的要求做好,成 绩有一定的提高。特别是语文考试这一基本的能力。 三、定内容: 辅优主要是继续提高学生的阅读能力和写话能力。介 绍或推荐适量课外阅读,让优生扩大阅读面,摄取更多课 外知识,尤其是散文化倾向方面,多给他们一定的指导, 以期在写作中能灵活运用,提高写话水平,定时安排一定 难度的练习任务要求他们完成,全面提高语文能力。 补差的内容是教会学生敢于做题,会做题,安排比较 基础的内容让他们掌握,写话至少能写得出,可先布置他 们摘抄, 仿写,后独立完成,保证每个差生有话可说,有 文可写。训练后进生的口头表达能力,堂上创造情境,让 后进生尝试说、敢于说、进而争取善于说。 四、辅优对象:陈先建、唐旋、施学芳、龙贤久 五、补差对象:龙明童、杨培、石志勇、石文丽 主要措施: l.课外辅导,利用课余时间。 2.采用一优生带一差生帮一行动。 3.请优生介绍学习经验,后进生加以学习。 4.课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响后 进生。 5.对后进生实施多做多练措施。优生适当增加题目难 度,并安排课外作品阅读,不断提高做题和写作能力。 6.采用激励机制,对后进生的每一点进步都给予肯定, 并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调 动他们的学习积极性和成功感。 7.充分了解后进生现行学习方法,给予正确引导,朝 正确方向发展,保证后进生改善目前学习差的状况,提高 学习成绩。 8.重视中等成绩学生,保持其成绩稳定和提高。 9.必要时与家长联系,协助解决后进生的学习问题。 计划二:6 年级培优补差工作计划 一、本班情况分 析 六年级二班共有学生 40 人,其中男生 18 人,女生 22 人。结合上学期年级期末成绩,大部分学生能独立的学习, 认真地完成作业,还有少数学生学习积极性不高,不能按 时完成作业。在平时的课堂教学中,让优秀生带动中等生, 另外,教师要对待优生加强辅导,使中等生转化为优秀生, 提高学生的及格率和优秀率。 二、存在问题分析 差生在学习上总的特点是智力一般,学习依赖思想严 重,没有独立思考勇于创新的意识,遇到较难的题便等老 师的答案等。具体表现如下: 1、 上课精神不集中。 2、 练习、作业书写不规范,连简单的符号和数字也 写不好。 3、 平时不认真审题,读不懂题目的要求。 4、 缴交作业不按时或作业没完成。 5、基础知识不扎实。 6、答题速度缓慢。 三、思想方面的培优补差。 1、做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们, 关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习 的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法 等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。 2、定期与学生家长、班主任联系,进一步了解学生的 家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。 四、培优补差措施。 利用课余时间, “因材施教、对症下药” ,根据学生的 素质采取相应的方法辅导。具体方法如下: 1、课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。 2、安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即 “兵教兵” 。 3、课堂练习分成三个层次:第一层“必做题”基础 题,第二层:“选做题”中等题,第三层“思考题” - 拓广题。满足不同层次学生的需要。 4、培优补差过程必须优化备课,功在课前,效在课上, 成果巩固在课后培优补差。 5、每周进行简单测评,了解学生情况,建立学生学习 档案。 五、在培优补差中注意几点: 1、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一 视同仁。 2、根据优差生的实际情况制定学习方案,比如优秀生 可以给他们一定难度的题目让他们进行练习,学困生则根 据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,已达到循 序渐进的目的。 3、对于学生的作业完成情况要及时地检查,并做出评 价。 4、要讲究教法。做到师生互动,生生互动,极大的调 动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石英玻璃材料项目安全评估报告
- 公司循环水设备管理制度
- 公司技术研发部管理制度
- 服务公司气体管理制度
- 施工绿化现场管理制度
- 子公司国外资金管理制度
- 劣药与假药讲课件
- 搭石说课课件
- 小学语文《雷雨》课件
- 统编版五年级下册语文期末学情调查卷( 含答案)
- 瓦斯抽采考试题库及答案
- 网络题库财务会计知识竞赛1000题(仅供自行学习使用)
- 关于卫生院“十五五”发展规划(完整本)
- 地生中考模拟试题及答案
- 中医调理高血压课件
- 商业招商运营管理制度
- 加工岩板合同协议书
- 2025-2030中国经颅磁刺激仪(TMS)行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030中国碳酸镁行业市场发展分析及发展趋势与投资前景研究报告
- 《飞向太空的航程》课件【中职专用】高一语文(高教版2023基础模块下册)
- 2025兰州资源环境职业技术大学辅导员考试试题及答案
评论
0/150
提交评论