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icu 护士年终总结【优秀篇】 导语：icu 是指危重病的监护与治疗是近年来兴起的一 门临床学科，宗旨是为危及生命的急性重症病人提供技术 和高质量的医疗服务，即对危急重症的病人进行生理机能 的监测、生命支持、防治并发症，促进和加快病人的康复 过程，这是续复苏后的一种更高层次的医疗服务，是社会 现代化和医学科学发展的必然趋势。 icu 护士年终总结范文 回顾过去的 XX 年，在院领 导的正确领导和各兄弟科室的支持帮助下，在 ICU 全体医 生护士的共同努力下，ICU 的工作得以正常运行并稳步发展， 现将一年来我们所做的主要工作汇报如下： 一、ICU 工作量统计 今年我科收治了危重病人 xxx 例(去年收治病人数为 xx 例)，抢救成功 xxx 例，死亡 x 例，成抢救成功率 97%， 抢救了包括重症胰腺炎、特重度颅脑损伤、多发伤、内脏 破裂、严重肺挫伤、急性心肌梗塞、肺性脑病等在内的诸 多危重症患者，取得了良好的社会效益和经济效益。 今年我科业务收入 xxx 万元(去年科室收入 xxx 万元)， 各项收入指标都是成倍增长，从全年业务收入状况来看， 呈逐月上升的趋势，尤其 11、12 月的收入增长幅度达到了 历史最高峰，11 月收治病人 xx 例，收入 xx 万，12 月收治 病人 xx 例，收入 xx 万，较前增长了 2-4 倍不等，科室人 员倍受鼓舞，对科室发展充满了信心。 二、工作情况 1. 严格执行 ICU 管理制度，提高科室正规化管理水 平。 组织科室全体医护人员认真学习并严格执行转入转出 制度、探视制度、交接班制度、疑难病历讨论制度等，加 大了科室正规化管理力度，增强了医护人员责任意识、风 险意识、安全意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护 理缺陷事件的发生。 2.规范操作流程，提高整体医疗水平。 针对 ICU 的工作特点，我们规范制定了心肺复苏术、 人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉置管技术、 血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时 我们也十分注重治疗细节的合理化和规范化，如：容量管 理的正规化，合理应用机械通气，营养支持，血糖监测与 控制镇静评估、APACHEII 评分的应用等，通过规范的操作 流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。 3.加强学习，提高业务水平。 为进一步提高科室医护人员的业务素质，不断提高业 务技术水平，我科十分注重业务知识的学习，注重提升科 室业务水平。 1)我们积极参加医院组织的业务讲座，同时也定期 (每周一次)组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座， 讲座内容有“危重患者的营养支持，急性心包填塞的诊治， 急性心肌梗塞的治疗”等。 2)我们将每一个病人当成一次业务学习的机会，将每 一例疑难杂症当成一次挑战，经常性开展疑难病历讨论， 对专业性比较强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家 和专业科室主任参与共同讨论，提升科室医护人员的业务 素质和知识面。比如今年 3 月份有一个病人，患重度坏死 性出血性胰腺炎，合并心衰、ARDS、肾衰、脑病、腹腔膜 室综合征、全身炎症反应综合征等多种危重并发症，在医 学上超过 4 个脏器的功能衰竭，死亡率达 90%以上，对于这 样一个病人，我们科室没有退缩，在医院领导的调控指挥 下，联合普外科、血透室等精心制定抢救方案，我科医护 人员专门为他排一套班，日夜守护，加班加点，经过 10 余 天的全力抢救，终于救治成功。通过这样不停的摸索和讨 论学习，科室的业务水平较往年有明显的提升。 3)我科室医生在进行基础知识学习的同时不断加强 ICU 医生的技能学习，使我科医生能够熟练掌握常规气管插 管术，经皮气管切开术及深静脉置管术，能够规范的进行 有效心肺复苏术，能熟练操作目前科室的仪器设备，业务 水平迅速提高。 4)XX 年 10 月我科 xx、xx、xx 三位同志代表医院参加 xx 市卫生局组织的“院前急救知识竞赛” ，凭借过硬的理论 知识和精湛的急救操作技术，获得了团体第二名的良好成 绩，为医院及科室挣得了荣誉。 4.加强学科建设，提高救治能力。 危重患者生命支持的技术水平，直接反映医院的综合 救治能力，是现代化医院的重要标志，因此学科建设是重 中之重，XX 年度院领导在医院人员严重短缺的情况下，排 除万难，为我科派出 2 名医生，1 名护士去上级医院综合 ICU 进修学习。待 XX 年 4 月我科外派进修人员全部返回科 室工作，我科护士就已全部专科进修，6 名医生有 4 名医生 完成了专科进修，建立了一个专业的 ICU 团队，提高了 ICU 对危重病人的处理能力，且医生三级查房梯队可完善， 从而保障了三级查房制度的顺利施行。 5.提高服务质量，加强科室协作。 一年来我科为全院各科室提供会诊近 60 次，参与抢 救 20 余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者提供了强 有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，尊重转来科 室，为有危重患者入住 ICU 的科室经治医生提供各种便利， 积极配合科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不 利的言论，积极与各位主任沟通患者及家属的情况，及时 发现医疗纠纷隐患，将矛盾扼杀在萌芽状态。做到相关科 室将危重患者放到 ICU 放心、省心，使相关科室愿意将危 重患者转入 ICU 治疗，从而提高 ICU 的床位使用率。 6.完善病房设施，优化治疗效果。 在院领导的支持下，根据工作需要添置了如下仪器和 设备，极大的改善了我科的工作条件和工作环境： 1)新添了呼吸机和气压治疗仪各一台，优化了治疗效 果，提高了病人救治率。 2)添置了鞋柜、置物架、摆药柜等设施，科室物件摆 放更加规范有序，取用方便，极大地提高了工作效率。 3)定制了 ICU 工作服装，规范了 ICU 的着装，体现了 ICU 的特色，使 ICU 医护人员的工作面貌焕然一新。 7.积极主动完成教学工作： 1)积极配合学校完成教学任务，协调好临床和教学的 关系，我科承担了教学任务的医护人员按时授课，共完成 授课 200 余课时，无教学事故发生。 2)根据医院安排，我在全院进行了有关“急性肾功能 衰竭”内容的讲课，xx 同志召集全院年轻医生示范讲解了 经皮气管切开术的操作，反应良好。 8.讲团结重奉献，年轻的 ICU 团队逐渐走向成熟。 ICU 是个由 6 名医生、7 名护士组成的团队，大家在 工作中讲团结重奉献，在生活中相互关心体贴。我们的医 生护士从不计较个人得失，为工作经常加班加点，遇到科 室抢救病人多的时候，加班随喊随到，不计报酬，不要求 补假，从无怨言。我科 xx 同志经常在科室加班，遇到抢救 病人，快速反应，自觉加入抢救病人的行动中，而且勤于 钻研业务，专业水平提高很快;xx 同志和 xxx 同志入 ICU 时 间不久，但积极肯干，用心学习，进步明显;xx 同志临床思 维慎密，考虑问题全面周到，责任心强，热爱 ICU 工作， 能吃苦耐劳，并克服家庭困难，于今年 10 月份起，到上级 医院进行为期半年的进修学习;xx 副主任在我外出学习进修 的半年中，承担科主任职责，吃苦耐劳，用心管理科室， 获得了科室及全院的一致好评;xxx 护士长耐心细致，统管 护理工作，使护理工作有条不紊，忙而不乱，保证了医疗 安全。ICU 的护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏累， 真正做到了优质护理，获得病人及家属的一致好评，且医 护之间配合默契，协调一致，从而提高了抢救成功率。 ICU 是个年轻的团队，13 名工作人员平均年龄不足 30 岁，他们不但有年轻人的朝气蓬勃，也有医疗工作者的决 断与干练，感谢院领导组建并培养了这支年轻精干的队伍， 他们的出色表现，常常让我感动，亦让我倍感欣慰，假以 时日，我相信他们都会成为医院的中坚力量，为我们的医 院发展贡献自己的力量，我们这个年经的团队也将逐步走 向成熟和强大。 三、科室存在的问题 科室虽然有很大的进步和提高，但仍存在如下问题： 1.科室人员不足，人员不固定：ICU 护理人员不足， 派来支援的护士不熟悉 ICU 业务，抢救意识欠佳，存在医 疗安全隐患。 2.医疗设备不足：ICU 是一个新成立的科室，随着科 室病人的增多，业务的发展，需要更多的抢救设备，如床 旁血滤机、电子纤支镜等，以提高危重病人抢救成功率和 医疗救治水平。 3.医疗用房紧缺：现有条件下我科无主任办公室及医 护人员就餐室，给工作和生活带来极大不便。 四、新年度主要工作思路。 ICU 是我院年轻的科室，学科的发展中有赖于领导的 关心和扶持，在此基础上，我们需要进一步做到： 1.继续苦练内功，提高全体医护人员的业务素质，提 高医疗质量，提高抢救成功率; 2. 积极开展新技术、新项目： 1)我科申请购入床旁血滤机、纤支镜等仪器设备以提 高抢救治疗水平，增加科室收入; 2)我科拟开展测尿比重、持续动脉血压监测、呼末 CO2 监测等监测项目，加强病情监测，指导危重症患者的救 治，保障医疗安全，增加科室收入; 3.进一步与各科室加强协作沟通，特别是与神经外科、 普外科、急诊科、麻醉科、120 急救中心的联系，建立专门 的沟通联系本，定期与各科室联系，充分听取各科室的意 见，充分尊重兄弟科室，加强业务交流，争取兄弟科室的 支持和信任。 4.加强与上级医院 ICU 及专家的联系，不断学习上级 医院新的诊疗措施，提高我科的救治水平，同时也提高我 院的知名度。 5.进一步规范 ICU 常见病的诊疗，制定套餐医嘱;总 结常见病的医护观察要点，加强对新入人员的培训，;对科 室常用药物集结成册，便于查阅;对于新的药物，及时学习 掌握用药指征及用法;继续规范抗生素的合理使用。 6.继续每周进行业务学习，每周进行疑难病例讨论， 及时掌握业务新知识、新动态，不断更新诊疗观念，多向 专科学习，鼓励科室业务讨论，不断总结经验教训，提高 业务水平，保障医疗安全; 7.加强科室质控工作，在架病历及出院病历及时审查， 每月底召开科室质控工作会议，总结当月病历的优点及不 足，便于改进; 8.借鉴护理不良事件报告制度，建立医疗不良事件报 告制度，及时发现医疗安全隐患，避免医疗事故的发生; 9.总结治疗效果好的病历，加强科室宣传; 10.继续完善各种诊治流程，集结成册，指导临床工 作; 11.严格执行出院病人回访制度，一方面加强和病人 的联系，取得病人及家属的信任，争取更多的病源，另一 方面可验证我们对疑难病历的诊断及治疗效果;对于转到专 科的病人，我科亦需随访，了解转科后病人的情况及专科 对我们的意见反馈，不断吸取经验教训，提高我科的诊治 水平; 12. 积极利用医院现有资源，如九病室的降钙素原、 BNP、D-二聚体检测、麻醉科的血气分析等，为危重病人的 诊治提供依据及指导; 13.加强病人的管理，防止恶意欠费，逃费等现象的 发生;入科病人，常规抵押身份证、农合证等有效证件，详 细登记住址、身份证、电话号码等信息，以便追查费用等; 14.详细了解农合医保政策，了解药物、医用耗材等 的医保范畴，签署自费药品告知书，并详细告知患者家属， 避免由此而引起的纠纷; 15.加强科室人文建设，提倡正能量，针对 ICU 工作 特点，培养和树立爱岗敬业，顾全大局，讲团结、讲奉献 的精神，保证科室上下齐心，团结一致，共同搞好 ICU 的 工作; 16.改革科室绩效工资的二级分配，打破平均主义， 打破吃大锅饭的模式，采取多劳多得的形式，体现劳动价 值，提高工作积极性; 17.进一步完善输血制度、对无钱、无家属患者的医 疗救治制度、医务工作请示报告制度、特殊状况下诊疗费 用处理规定、危急值报告制度、收住及转出患者标准等制 度，严格按制度办事，用制度管理科室; XX 年即将过去，有辛勤的汗水，也有成功的喜悦。在 今后的日子里，ICU 的发展仍然需要院领导的大力扶持，需 要各位相关科室的鼎力支持。我们将全力以赴，做好各项 医疗服务，让领导放心，让其他兄弟科室信任，让患者和 家属满意。 icu 护士年终总结范文 20xx 年，我科全体护理人 员在院党委及护理部的正确领导下，坚持“以人为本”的 科学发展观为指导思想，以医院“三甲复审”为标准，以 综合绩效考评为契机，始终坚持以“病人为中心” ，以“质 量为核心”的服务理念;根据护理部年初工作计划结合科室 计划，较好的完成了今年的各项护理工作，有成绩也有不 足，现总结如下： 一、20xx 年 11 月 20xx 年 11 月工作量统计： 今年科室累计收住危重病人 143 人,比去年同期增加 了 42 人，增加了 29%;床位使用率为%，比去年同期增加了 30%;床位周转次数为，比去年同期增加了 10%。抢救危重患 者 873 天/124 人次;其中机械通气 411 人次;气管插管(气管 切开)护理 752 人次;输血 235 人次，输液 7218 人次，静脉 注射(静脉穿刺)7388 人次，肌肉(皮内、皮下)注射 1029 人 次，灌肠 153 人次，口腔护理 3536 人次，导尿 115 人次， 鼻饲 5606 人次，皮肤护理 3536 人次;吸痰护理 9319 人次， 心电监护 953 人次;CVP 监测 1314 人次，血糖测定 4412 人 次，床旁血液透析 31 人次。 二、工作完成情况 (一)完善科室“三甲复审”准备工作 ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所，属于医 院的重点科室。根据医院年初计划，我院明年要接受“三 甲复审”工作要求。今年以来，根据“三甲复审”的标准， 在院领导的支持下，依据 20xx 年卫生部颁发的 ICU 建设与 管理指南，以及三级甲等医院对 ICU 技术管理要求，逐条 逐项进行自查整改，目前已完善了“三甲复审”的部分要 求，例如：进一步完善了各种同意书及各项制度;规范了科 室床位数及人员资质要求;制订了 ICU 护理人员的准入考核 标准并已实施;规范和完善了感控的各项要求，科室护士长 已通过了全军医院感染管理知识培训考试;增建了功能齐全 的家属候诊区;增添了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临 时起搏器等三甲医院必备的仪器;使护理工作有据可依、有 章可循，规范的病房管理有效的保证了 ICU 的日常护理工 作。 (二)新技术、新业务开展方面 一年来，我科护理人员积极进取、开拓创新，在危重 患者护理中，取得了较大的进步，总结了一定的经验，开 展了多项新技术、新业务，提高了综合护理水平。开展的 新技术、新业务有：20xx 心肺复苏指南在临床 CPCR 中的应 用,突出了高质量的心肺复苏及医护人员紧密配合，有效提 高了 CPR 患者的复苏成功率;开展的颅内压监测在重型颅脑 损伤患者中应用，避免了传统盲目降颅压的风险，准确监 测平稳降降颅压，减少了并发症，提高了患者抢救成功率; 特别是我科以提高患者安全为目标，依据危重患者转运指 南，利用教学查房为契机，进一步规范了危重患者转运流 程，提高了危重患者转运的安全性，避免了因转运引发的 医疗护理纠纷，并向全院推广应用。在今年护理部组织的 第二届护理金点子活动中，我科取得了三等奖一项，特别 奖一项的好成绩。 (三)人才队伍建设方面： 1.专科护士培训情况 依据护理部年度培训计划，结合科室实际，科室制定 了详实的专科培训计划，分三个部分(理论知识、专科技能、 仪器操作)及两个层次(1 年以下及 1 以上护士)进行培训， 一年来，共进行多媒体授课 64 余次;专科技能培训及考核 均 52 人次;仪器操作培训及考核均 52 人次;理论考核 4 次。 通过扎实的培训有效提高了护士的专科理论及技能水平， 我科培养的一名骨干护师已担任了护士长;有 2 名护士通过 竞聘已成为非现役文职人员，激发了护理人员的工作热情， 有效的提高了护理人员的士气。一年来，科室鼓励护士积 极参加各种继续教育及职称考试，今年有 2 名护士取得本 科学历、2 名护士取得护师资格、1 名护士取得主管护师资 格，大大提高了护士的专业素质。今年对 3 名新护士通过 专科目标带教，进行准入考核后均已单独上岗。今年 3 月 份科室选派 1 名护士参加了全区 ICU 专科护士培训，2 名护 士参加了全区专科护士免培训资格考核，均考核过关，现 全科已有 5 人取得 ICU 专科护士执业证书。 2.教学查房及病例讨论针对科室的疑难危重病人多及 应急突发事件多的特点，依据年初制定的教学查房计划， 每月对一名护士进行主查房(汇报病例、护理查体)，方法 为主查房者提前 3 天确定查房对象并在学习版进行公示， 其她护士针对此病人进行查阅资料，护士长主持，现场提 问、指导，通过此种查房模式，提高护士专科技能，使全 科护理人员能够有的放矢的诊疗与护理。对死亡病人，科 室及时织全科人员进行病例讨论，针对护理的各个环节进 行总结分析，吸取经验教训，快速的提高了护理人员整体 水平。 3.院内护士培训及实习生带教情况根据护理部工作安 排，我科分别承担了 35 名实习生带教、17 名院内护士进修 学习、23 名院内应急分队人员的轮转培训工作，圆满的完 成了培训任务。护士长担任了护理部组织的管道组培训， 对全院 20 名成员进行了 10 次理论及 10 次技能培训，提高 了全院各种管道的护理质量。 (四)深化优质护理，提高服务水平 1.护士礼仪培训：根据护理部工作计划，年初组织了 护士礼仪培训，对护士的仪表、语言等行为进行了规范化 培训，并每日以晨间操形式进行训练，使护士每日精神饱 满、行为规范进入工作状态，增强了护士的职业素质及职 业自豪感，提高患者满意度，依次提高了护理服务水平。 2.护士绩效考核：进一步规范了护士绩效考核，分别 从岗位、工作年限、学历、工作质量、工作数量、专科技 术、满意度及奖励与惩罚等方面进行了综合绩效考核，做 到公开、透明，提高了护士工作的积极性，切实达到了优 质护理“五满意”的目标。 3.环境方面：ICU 为封闭式管理，患者病情均危重， 为患者家属提供休息场所可有效缓解家属的急躁情绪，又 能在患者病情变化时及时与患者沟通，避免医疗纠纷发生， 今年在院领导的支持下，我科增添了家属候诊区，体现了 人性化服务，增加了一定的社会效益。 (五)突出军事特色，加强保障能力 一年来，全科护理人员关心国家大事，在国际国内形 势严峻的情况下，始终牢记职责使命，开拓创新，不断进 取。以护理应急分队训练为契机，组织全科护理人员学习 战伤救护技术。在今年神舟九号飞行任务航天员卫勤保障 中，科室人员能服从命令、听指挥，积极准备了急救病房、 设施设备、反复演练，圆满的完成了保障任务。在为兵服 务方面，我科全体人员能够以“姓军为兵、保障打赢”的 遵旨全心全意救治每一位部队伤病员。在今年收住的一位 “横纹肌溶解症、急性肾功能不全”的特种兵患者时，院 领导高度重视，及时成立了急救小组，我科医护人员发扬 了不怕苦、不怕累的精神，连续为患者进行了 10 天的床旁 血液净化治疗后，患者终于转危为安，痊愈出院，部队领 导为医院送来了锦旗及感谢信。在“”护士节时，根据护 理部安排，护士长下部队为官兵讲解急救相关知识及技能 培训，受到了官兵的一致好评。 (六)学术交流及科研方面 今年在医院护理科研立项 1 项已按期完成;在全国及 全军学术活动中，共投稿 5 篇，交流 3 篇;在人民军医 杂志专刊投稿 3 篇;护士长在今年全区成立的危重症护理专 业委员会中担任副主任委员并进行了专题授课 三、存在主要问题 (一)科研方面：善于动脑。而懒于动手。临床护理工 作中总结了很多临床经验，但未及时整理发表。 (二)专科业务方面 1.理论知识不够全面：科室护理人员相对年轻，专科 理论知识还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的 放矢的进行护理工作。 2.新技术、新业务：ICU 属于医学发展最迅速的专业， 在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。 (三)护理管理方面：管理较传统、单一，创新意识还 需加强。 四、201x 年工作计划 (一)规范护理文书书写 根据兰州军区护理文书书写规范要求，组织全科护士 深入学习规范要求，制定适合我科的护理记录模版，提高 护理文书的内涵质量。 (二)重点做好“三甲复审”的各项工作 (三)创新管理模式开展“护士长工作检查反馈记录本” ，护士长每日检查工作后及时将问题记录在护士长工作检 查反馈记录本中，并制定整改措施，使每位护士及时了解 自己工作缺陷及错误，及时改正，其她护士也有借鉴作用。 (四)新技术、新业务开展明年准备与医疗共同开展 2 项新技术、新业务：分别为： 1.开展 2-4 种疾病的临床路径; 2.亚低温治疗在重型颅脑损伤患者中应用。 (五)科研方面科室成立护理科研小组，制定职责任务， 指导、监督、负责科室人员的科研工作。力争明年完成科 研 1-2 项，发表论文 5-6 篇。 (六)在全体护士中倡导“五个一”活动： 1.通读一本专业书籍成人心脏外科围术期处理手册 。 2.讲好一堂临床授课(按照讲课计划，每人都要讲)。 3.撰写一篇护理论文(护士每人至少一篇个案、护师 及以上每人至少一篇论文)。 4.读透一部文学名著。 5.完成一个个人心愿。 icu 护士年终总结范文 XX 年科室在医院的领导下， 根据总局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关 于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的 医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同 志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、 科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提 高，现将本年度的工作总结如下。 一、切实做到依法执业，规范行医。 重症监护室是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、 病员情况危重、代表医院重症治疗水平科室。科内医务人 员不断加强自身业务素质的提高，现有 9 名护理人员已经 通过自学考试获得了大专学历，另有 3 人正在参加护理大 本学习，在职医生均取得了大学本科学历并考取了执业医 师上岗证，做到了人人持证上岗，所有人员都具备相应执 业资格证书，无超范围执业现象发生。 二、 严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节 质量管理。 能坚持 24 小时连续应诊及首诊负责制,认真执 行 ICU 工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊 制度、三级医师查房等制度。严格按照病历书写规范切实 做好病历书写工作,切实做好患者知情同意工作。 三、做到合理检查、合理用药、因病施治。 各种检查应用规范、