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XX 年企业培训学习心得体会 执行力，一直是困扰企业发展的重要问题。一个企业 管理的好与坏，关键在于上级传达的指标，安排的工作任 务夏季是否能够及时有效地完成，而不拖泥带水。企业不 缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一种精神复 命精神。因此如何提升执行力，如何提升团队活动力成为 企业发展必须解决的问题。 因此，学习与成功对掌握执行力有着重要的意义。 要想在事业上，工作中获得成功，就必须注意三件事： 1、要具备专业知识，相信自己有能力胜任。 2、是要学会合理的支配时间。 3、是要学会控制自己，不能因为工作紧张而有沉重的 心理压力。 而且还有七条是需要我们明白的： 1、要有条不紊地安排工作，召开会议前要有充分的准 备。发言时要使用通俗易懂的语言，简明扼要地进行叙述。 说话要大胆，不能吞吞吐吐，同时要注意不要让别人打断 你的讲话。 2、不要过多的使用肢体语言，那样只会给人手舞足蹈 的感觉。 3、不要装作对自己的下属你都一样喜欢，要学会“对 事不对人” 。要把精力集中在本公司要完成的工作任务上， 不要把精力分散到员工们之间的关系或他们的家庭私事上 去。 4、不要装作“万事通”应当不耻下问。只要有利于实 力你的威信，是人感到和蔼可亲。因为在大家眼中，你并 不是一个无懈可击的人。 5、工作中与人接触要有幽默感，这样有利于缓解紧张 的气氛。 6、不要多谈自己的私生活，以免造成误解。不要听信 谣言，更不能捕风捉影，否则将会影响公司的人际关系， 从而严重危害公司形象。 7、对于你下属人员的工作，要努力做成客观评价。 现代社会是一个知识、文化高度发展的时代，缺乏知 识、文化你将追不上时代的脚步，必须将被社会淘汰。要 想在工作中获得成功，你就需要不断学习“充电” 。适应社 会的发展。 有三方面的意义，一是前面提到的任何人身上都有值 得我们学习的地方二是我们的学员本身就可能在某些方面 比我们有更为独到的见解更为娴熟的技能更为凸出的业绩 三是培训本身是一个互动的过程，也是一个相互学习促进 提高的过程站在同学的角度就是要我们虚心，站在培训师 的角度就是要我们在虚心的同时更要注意自己未必是最权 威的而更多的是要从指导引导的角度去做好培训工作 我们都不是天才，提高完善成功的捷径只有勤学苦练 正如老师们一再强调的要成为培训师中的常青树，靠自我 吹嘘和表面包装是愚蠢而不可行的一样，如果有成功那也 只能是一锤子买卖别人以后将不再找你做培训 此次培训中老师们所讲的培训师应具备的素质能力， 特别是国家企业培训师职业标准的要求进行对照，把自己 那只水桶的短板找出来，然后制定可行的补桶计划，采取 切实可行的完善改进措施在以后的培训师实践中，我们必 须养成经常总结时刻反省的习惯，其实这也是我们落实终 身学习一个方面。 认识了许多朋友这对我们来说是一笔无形的宝贵财富 我一直相信，在诸多人际关系中，师生同学之间的友情是 最纯洁和弥足珍贵的特别是像我们这类成人学员，通过这 种机会结识的朋友，将很有可能在工作上给予相互的经验 交流和共享，这点我相信绝大多数学员都会认同的。 我在报名之前咨询过 5 个以上的机构，每一个机构都 信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了 广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供 有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考： 一看资质，包括两个方面：一是培训机构是否具备开 展这类培训的相关资质，像红日就是广东省企业培训师项 目组指定的机构如果不具备这类资质我们最终得到的结果 是可想而知的二是看证书，有些机构的培训费报价是诱人 的，但到最后被告知的不是劳动部职业技能鉴定中心颁发 的，含金量的比较我们大家都会吧 二看组织有的机构组织机构不健全，本身就是一个拼 凑组合体，在这种机构要指望有多好的老师给我们应有的 指导那是不太现实的 三看服务，这与前一点有联系我们看南方电视的今日 一线看多了，也看怕了事前承诺的无微不至无所不含的优 质服务，一旦等到我们把钞票交到他们的手里后，脸变阴 话变粗电话占线甚至人影难见 但是我在与红日的接触中，始终感受到他们为学员着 想尽力帮助学员在有限的时间里取得尽可能多的收益的热 情甚至还有专人(这是我的猜测，不知道他们是否有此安排)与 我联系，他们的工作人员随时通过多种方式提醒我课程安 排鼓励学习想方设法提供与学习相关的资讯资料不说别的