xx团支部换届工作报告.docx

XX 团支部换届工作报告 XX 团支部换届工作报告 11 月 30 日上午，经市卫生局批准，江门市卫生监督所 团支部按照团章有关规定，召开团支部换届选举会议， 选举产生了新一届团支部委员会。大会由上一任团支部书 记杨家慧同志主持，全体团员参加了会议。 会议首先由杨家慧同志代表团支部委员会作了工作报 告，对 20pc 年至 20pc 年工作进行了全面回顾。杨书记在 报告中指出，近几年来，在所党支部和局团委的正确领导 下，通过全体团员青年的共同努力，以团的基础建设为主 线，贴近青年、服务青年，开展了一系列有特色的团员活 动。我所团员青年爱岗敬业，刻苦钻研业务，积极学习新 知识新技能，以务实的工作作风、坚定的思想信念、甘于 奉献的精神，在卫生监督工作中不断磨炼自己，为卫生监 督事业发展做出了积极贡献，先后多人获得了团市委和市 卫生局团委的表彰。 随后，严格按照民主程序，采用无记名投票的方式， 选举产生了新一届团支部委员会，委员分别为：梁毅渝、 吕海强、黄永均 3 名同志，其中梁毅渝同志当选为新一任 的团支部书记。梁毅渝同志代表新一届团支委作表态发言， 不断地通过学习，创新工作方法和工作思路，组织团员青 年开展特色团员活动，引导团员青年大胆实践、主动创新， 充分调动团员青年工作积极性，使广大团员青年在投身卫 生监督事业中勇于奉献、施展才华、建功立业。 所党支部黄伟志副书记充分肯定了团支部几年来的工 作和所取得的成绩，感谢杨家慧书记带领的第一届团支部 委员会为所的发展设作出的积极贡献，团员青年无论是在 卫生监督工作中还是在各类的集体活动中都充分体现了团 员青年生力军和突击队的作用。黄书记对全体团员提出了 殷切的希望与要求：一是加强学习，提高自己的业务水平; 二是积极创先争优，发挥青年团员先锋模范作用;三是积极 向党支部靠拢，争取早日加入党组织。 XX 团支部换届工作报告 各位团员青年代表、同志们 现在我代表共青团集团股份有限公司第四届委员会向 本次团员代表大会做 工作报告，请予审议。 一、公司第四届团委工作回顾 公司第四届团委工作回 顾 三年来，在团区委和公司党委的直接领导和关心支持下， 公司届团委团结和 带领公司广大团员青年， 紧密围绕公 司经济建设中心任务和企业文化建设的目标 和要求，解放 思想、开拓创新，扎实工作，推动公司共青团工作取得了 新进展。 各级团组织的建设更加完善，工作方式更加多样，活 动内容更加多彩，团员青年 的精神风貌和整体素质有了显 著提高， 有力地促进了公司的生产经营和精神文明 建设。 期间，公司团委被授予 光荣称号;有多人被评为区优 秀团干部、优秀团 员、先进青年志愿者。公司四届团委三 年来的主要工作总结如下 (一)把握时代脉搏，切实抓好团员青年的思想政治工 作 把握时代脉搏， 三年来，团委以学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想为主线，配合学习 实践科学发展观 和三思三创等主题教育活动，认真开展思想政治工作。 首先抓理论学习。围绕公司党委提出的“解放思想， 应对挑战，抓住机遇， 促进发展”这一主题和载体，发动 各下属团总支、团支部重点就每年政府工作报 告、科学发 展观相关文献展开学习;组织团干部参加发改委领导和市委 党校教授 作“深入解放思想，推进科学发展” 、 “当前宏观 经济形势与热点问题” 、 “十二五 规划纲要解析 ”等专 题报告会;各团总支、支部采用集中学习与分散学习相结 合的方式，采用读报、读书等形式，引导广大团员青年深 刻理解“十一五”时期 我国经济社会发展的巨大成就和取 得的宝贵经验、学习“十二五”时期发展的主 题和主线， 增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性;认真组织公 司团委委 员、各级团干部学习了陆昊书记在全国企业共 青团工作电视电话会议上的讲 话 ，深入领会新时期企 业团工作的主要思路。 其次是发动组织团员青年深入开展专题调研，围绕企 业发展的热点问题精 心组织解放思想讨论。 根据团区委在全区基层团组织和广大团员中开展创先 争优 活动的意见要求，公司团委紧密围绕“扩大组织覆盖、 增强团组织活力、增强团 员意识、提高团员素质”主题， 在公司党委的领导下，配合党委争先创优活动工作的总体 部署，在集团公司系统内发起了争创优秀团组织，争当优 秀团干部，争 当优秀共青团员的创先争优活动。各直属团 总支(支部)结合各自实际，制订了 具体的争创工作计划， 形成了良好的你争我赶学习工作氛围。 第三是充分发挥宣传阵地作用，在各个时期，公司团 委根据各阶段的学习重 点，结合公司工作实际，组织发动 团员青年从立足本职工作，适应企业改革发展 进行了思考， 在“企业发展之我见”为主题的读书征文活动，各单位团 员积极参与 了此项活动，并在 交流。 (二)围绕企业经济建设中心，扎实开展各项活动 围绕企业经济建设中心，扎实开展各项活动 在四届团 委三年的工作中，经历了股东的变更、发展规划和产业结 构调整等 重大事件。在上述各个时期，团委在公司党委的 领导下，把握公司各阶段的工作 重点，组织开展各种服务 企业经济建设的工作，取得了良好成效。 1、配合公司阶段性工作重点发挥团组织作用。在公司 发展的各个阶段，团 委和各级团组织都能够紧紧围绕经济 工作重点开展活动， 做好团员青年的思想工 作，配合公 司生产经营工作顺利展开。 年在股东发生变更之际，团委针对团员 青年渴望了解 企业发展前景的要求，并从青年人力资源开发的角度，组 织了“与 总裁面对面”青年员工座谈活动，邀请公司总裁 等主要领导，与公司 80 后的青年 员工进行了 2 场座谈交 流活动，使青年员工明晰了集团发展战略，坚定了发展信 念。针对公司招入大量大中专毕业生的现状，为了让这些 新员工拥有一个健康阳 光心态和良好的职业道德素养进入 职场、进入公司;为了更好让这些青年员工对 集团历史、 现状、发展有所了解，邀请了公司总裁和高级职业培训师 对他们进行 了“新员工入职培训” ，使青年员工更加了 解公司，热爱公司工作。 此外， 公司组织团员青年骨干根据市场行情积极调整 营销策略，努力开 公司以建立学习型团组织为目标，扩 通讯和各总支的刊物、板报中对优秀的征文进行了刊登 拓旅游客源市场，取得了一定的成效;充了公司图书室的书 籍种类和数量，组织团员青年读书学习，营造浓厚的学习 氛 围; 公司团总支做好销售部、财务部等团员青年的思想 动员工作，发挥团员青 年的先锋模范作用，以良好的精神 面貌全力做好公司项目开盘营销工作，受到了 公司领导的 肯定; 公司团总支结合公司发展实际，组织团员青年到节 能减排先进单位考察学习运行管理模式，并在考察过程中， 邀请公司总经理，就公司经 营现状和发展前景与团员青年 进行深入交流和沟通， 消除了团员青年对公司发展的疑虑， 取得了良好的效果。 2、进一步重视发挥团员青年在生产工作中的创新创效 作用。团委结合公司 实际情况和各下属企业特点，发动各 总支、支部组织广大青年职工积极投身参与 企业创新创效、 技术大比武等活动。在开展“同舟共济克时艰，群策群力 谋发展” 立功竞赛活动中， 各团总支力争充分发挥联系 青年的桥梁、 纽带作用， 贴近青年、 了解青年的优势， 在活动中着眼于为青年职工创造环境、提供条件，通过实 践和 锻炼来促进青年职工的成长成才。 公司组织客房、餐厅、总台等部门，积极参 加市区级 的行业技能大赛，取得了良好成绩; 公司继续以青年为主 体的倡导节 约型办公的活动，并将该活动向其直属企业推 广; 公司团总支以建立学习型团 组织为目标，组织团员青 年读书学习，营造浓厚的学习氛围; 公司团总支发动 团员 青年为公司的长远发展、节能减排工作献计献策。 (三)团的组织建设工作不断加强 1、基层组织建设长抓不懈。几年来，在公司党委和上 级团委的领导下，团 委坚持“党建带团建”的原则，把各 下属企业团总支、支部建设作为基层组织建 设的重点，重 点抓好各总支(支部)的按期换届选举。随着企业的业务调 整拓新 发展，今年新成立了 公司团支部。目前，公司各 直属企业的基层团组织覆盖 面保持 100%。此外，团委还 对各总支、支部团员青年情况进行了重新登记，做 好团员 信息的登记更新和年报工作，更加全面准确地掌握了团员 青年的基本信 息。同时，团委还重视对各团总支的支部建 设工作，力求做到干部到位、制度规 范、活动正常。 2、团干部、团员队伍建设工作得到加强。团委一直十 分重视团干部教育培 训工作，多渠道组织实施团干部培训。 除了积极组织落实人员参加市区两级团干 部培训工作外， 公司内部团干部培训工作也能经常性展开，取得了突出成 效。如 20pc 年，团委就组织各团委委员和各团总支书记 等主要团干部开展拓展训练， 提升团队精神和训练团干部 管理技能;此外，各下属企业在团总支、支部换届前 后， 通常也举行各类形式的团干部培训班。通过这几年的团干 部培训教育，使团 干部队伍整体素质和工作能力有了很大 的提高。 3、坚持团委委员轮值制并取得良好成效。经过近上一 届团委的不断努力， 公司的团委委员轮值制度逐渐趋于成 熟，通过这一制度的实施，一方面加强了公 司各企业团组 织之间的交流合作，拓宽了团员青年工作交流和社会交往 的范围， 同时为下属企业基层团干部提供了一个更广阔的 能力训练平台， 对提高各企业团 干部和团员青年参与团 活动的积极性，起到了潜移默化的推动作用。 4、团费收缴工作有条不紊。团费收缴工作是团组织建 设的一项重要工作内 容，团委一直把按时收缴团费作为对 各单位年度团工作考核的一项内容，公司各 总支、支部也 基本做到按时收缴团费。团委在公司财务处设有单独的团 费收支帐 户，团费使用审批流程规范，使用透明。此外， 团委每年均能认真及时地完成向 上级团委缴纳团费的工作。 (具体团费收缴和使用情况参见 收缴使用报告 。) (四)积极推进青年文明工程和开展形式多样的文体文 娱活动 积极推进青年文明工程和开展形式多样的文体文娱 活动 几年来，公司团委坚持发挥“青年文明号”的带头示 范作用，倡导良好的职业 道德文明， 公司 分场运行组继 续认真推进区级“青年文明号”的创建工作， 则 团总 虽 然最终未能获评，但也推进了该班组的制度建设和良好的 工作氛围。而 立健全青年志愿者队伍，积极组织开展青年 志愿者行动。 公司团总支、 支与 街道一起，组织团员青年参加一 年一度的植树活动;以 四届团委团费继续展现了良好的职 业文明风貌，在单位中发挥了先锋模范作用。各单位继续 建 公司为代表的各团总支根据企业发展需要，积极开展建 立节约型企业的宣传活动，团员青年带头 做好节约办公的 表率，并通过自己制作短片，宣传口号，发动全公司员工 从方方 面面小事做起，取得了良好的效果。此外，团委还 以迎接全国文明城市检查为契 机，建立健全青年志愿者资 料。 “512”汶川大地震、玉树地震后，各团总支 积极 发动和组织团员青年参与募捐活动，广大团员纷纷慷慨解 囊。 几年来， 公司团委一直将组织团员青年开展形式多样 的团活动作为团工作的 一项重要任务来抓。根据团员青年 的兴趣特点，团委策划开展了各种形式多样的 团活动，较 好地丰富了团员青年的业余文化生活，增进了团员青年之 间的沟通和 了解。团委根据团员青年喜欢运动、体力充沛、 思想活跃的特点，在每年的不同 季节，组织安排了羽毛球、 乒乓球、游泳、篮球等各类体育竞技活动，极大地激 发了 大家的体育锻炼热情。20pc 年组织参加集团公司迎国庆合 唱大赛，20pc 年 团委配合工会还组织策划了题为“情满 到了青年员工的热烈响应和积极参与。 团委在平时比赛训练的基础上，20pc 年组队参加区 “青年杯”羽毛球比赛; ， 组织参加了上市公司协会主办 的乒乓球赛，取得团体第一和男单第一的好成绩; 特别是 年组织了由公司团员青年组成“威风锣鼓队”参加了 主办了迎接建 党九十周年文艺汇演，取得良好的演出效果， 很好的展现了团员青年的青春 风采，并荣获“优秀组 织奖” 。 几年来，团委先后组织团员青年参观了奉化滕头村、 江西上饶集中营、三清 山等爱国主义教育基地参观游览， 使广大团员青年在外出饱览祖国大好河山的同 时，接受了 爱国主义和革命英雄主义熏陶，同时也增进了不同单位团 员青年间的 了解。通过举办各项活动，真正做到了了解青 年、关心青年、服务青年。 过去的三年，公司团委紧密围绕在公司党委周围，以 经济建设为中心，积 共享和谐”的职工文艺汇演，得 极 适应公司体制、机制变化和技术管理创新，挖掘青年的优 势、开发青年人才资 源，不断加大探索力度，开拓创新， 在推进公司共青团工作方面取得了一定的成 绩。三年的实 践使我们进一步体会到 1.融入企业经济发展是团工作的根本出发点。企业团 组织所有活动必须要 自觉服从服务于企业中心工作，融入 公司发展大局去思考、把握、安排和部署， 只有在公司经 济发展的大潮中充分发挥作用， 团组织才能真正成为公司 发展的生 力军，也才能具有更加坚固的基础，更有效地推 进共青团事业的不断提升。 2.服务青年成才是当好后备军的关键。作为党的后备 军，共青团应创造有 效平台、营造良好环境，大力挖掘、 培养真正有潜力的青年，将其举荐给各级党 组织及相关部 门，使真正优秀的青年能够找到发挥作用的最佳位置，把 最广大青 年紧密团结在各级团组织周围， 使共青团真正 成为党的一支源源不断并强劲有力 的后备军。 3.创新是共青团与时俱进的动力源泉。新时期、新起 点、新任务给企业共 青团工作提出了更高层面的新的要求。 只有以创新的精神、创新的思维、创新的 方式方法推进共 青团工作，才能使团的组织永葆生机，使共青团真正在企 业中发 挥作用，得到广大青年的认可。 4.“党建带团建”是加强共青团建设的保证。只有积 极主动将团的工作纳 入党的工作的大局，积极促进“党建 带团建工作”的有力开展，发扬“党有号召、 团有行动” 的光荣传统，才能切实加强共青团建设，更好地团结、教 育、引导、 服务青年，不断开创公司共青团工作的新局面。 几年来，公司团委的工作在取得长足进步的同时，也 存在一些难点和不足 譬如团活动开展与企业生产、青年工作之间的矛盾依 然比较突出;在研究如何把 握青年的特点和需求，更好地 服务青年、引导青年成才方面尚待加强;在团活动 的创意 和创新方面有待提高;如何进一步加强对团员青年的引导， 更好地发挥团 组织在配合企业经济文化建设中的积极作用， 也是值得我们思考的问题。在今后 的团工作中，我们将对 这些问题认真研究，寻求更好的解决办法，不断提升团工 作的水平。 二、适应公司发展要求，以科学发展观指导新时期共 青团工作 适应公司发展要求， 以科学发展观指导新时期 共青团工作 新时期 自股东变更以来，公司迎来了新的发 展机遇，经营层提出了“ ”的发展思路。 公司团委根据团区委第九次代表大会的精神，结合公司的 实际情况，提出今后三年工作的指导思想是：在公司党委 和上级团委的领导下， 高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻落 实 “三个代表”重要思想，深入贯彻落实科 学发展观， 围绕公司经济建设中心，以服务青年为工作基础，发挥团 员青年的突 击队与生力军作用，解放思想，不断创新，构 建团工作新平台，为公司更好发展和构建和谐企业做出贡 献，推动共青团工作实现新发展。按照这一指导思想，今 后几年公司共青团工作的主要任务为 (一)加强学习，时刻保持团员青年思想的先进性 加强 学习， 公司团委将一如既往地坚持思想道德先行的工作方 针，组织开展学习实践 科学发展观、 “创先争优” “三思 三创”等主题教育实践活动。有计划、有步骤 、 地在公 司各级团干部、青年骨干和广大团员青年中，通过专题研 讨会、青年读书 会、青年讲坛、思想大讨论、主题团日等 各类教育形式，在团员中掀起理论学习 的热潮，引导团员 青年树立正确的价值观，和企业核心价值形成和谐的统一， 将 广大团员青年的思想统一到公司党政工作的要求和部署 上来。 在加强政治学习的同时，团委还要继续加强学习型团 组织的创建工作，引 导和号召各基层团组织发动组织广大 团员青年参与到业务学习、知识学习中去， 不断优化自身 知识结构，提升业务能力，为企业的发展做出新贡献。要 积极创造 条件，营造学习氛围，借助网络系统，创新学习 载体，通过开设专题课程、开展 学习交流论坛等形式，逐 步建立起有较强吸引力的、公司团员青年广泛参与的开 放 型学习型组织。 针对当今社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的特 点，公司团委将以加 强团员青年职业道德建设工作为突破 口，组织开展青年职业道德教育培训活动。 立足岗位，加强学习，将职业道德建设工作同企业文 化建设工作紧密结合，使广 大团员青年能够有机会了解企 业，关心企业的发展，明确自己在公司的角色和定 位，增 强对企业的归属感和责任感，树立起“守纪律、技能高、 负责任、忠诚敬 业”的职业道德文化。为构建企业发展的 “软实力”做出积极贡献。 (二)挖掘优势，充分发挥团员青年在企业经济建设中 的积极作用 挖掘优势， 团工作要紧密围绕企业经济建设 中心，抓住产业结构升级和公司主业“做 好、做强、做大” 发展的契机，调动广大团员青年工作的积极性，积极引导 广大 团员青年为公司经济和文化建设事业服务。公司主营 业务经过近几年的快速发 展，竞争能力和竞争优势明显， 经济效益稳步提高。目前全球经济进入了调整周 期，特别 是行业，遭遇国家宏观调控，形式十分严峻。但对我 们而言，既是 挑战，又是机遇。团结带领公司广大团员青 年在经济调整周期苦练内功、提升管 理、拓展新型业务， 积极投身经济建设伟大事业，为迎接下一轮经济发展周期 的 到来打下扎实基础，将是今后几年公司团委工作的重中 之重。 团委将在公司党、政的大力支持下，继续加大创新创 效活动的开展力度， 动员和引导青年员工树立创新意识， 提高创新能力，投身创新实践，继续在公司 各下属企业动 员和组织广大青年职工围绕企业管理、技术开发、生产运 行、节能 降耗等环节开展创新创效活动和技能比武。 同时要充分发挥青年突击队和先锋队 的作用，在下属 企业中普遍开展培养青年岗位能手活动，使多数青年员工 成为具 有良好的岗位文明、熟练的岗位技能，并创造出显 著岗位效益的各级青年岗位能手，同时，造就一大批“品 德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年管理、技 术带 头人。对增强企业活力，提高员工素质和企业发展水平， 具有十分迫切的现 实意义。 (三)以服务青年为基础，为企业经济建设提供人才支 撑 以服务青年为基础， 接下来的几年是集团公司拓展新 型业务、加快发展的几年，企业对年轻员 工的不断需求不 仅给团的工作带来了发展空间， 也使团青工作面临新的形 势和任 务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新 格局为目标，进一步按照服务 大局、服务青年的工作思想， 主动适应企业各项工作，为公司的发展培养和推荐 青年人 才，在集团公司“二次创业”浪潮中发挥积极的作用。 企业团组织也是企业发展的后备人才库和动力源。因 此，我们要紧紧围绕 企业发展这个中心，大力挖掘和培养 青年人才，让有能力又想干的人承担更多的 工作责