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XX 市工会领导个人述职报告 述职报告具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面 是小编分享的述职报告范文，欢迎大家阅读！ XX 市工会领导个人述职报告 刚刚过去的一年，全 市各级工会紧紧围绕市委、市政府中心工作，突出深化改 革、创新发展这条主线，实施“三大行动” ，办好“十件实 事” ，聚焦重点、狠抓关键，着力推进“三个转变” ，圆满 完成了市总工会十四届三次全委会确定的目标任务，各项 工作呈现良好的发展态势。 (一)提升职工素质有新作为。认真学习贯彻党的十八 届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，以“中国 梦、劳动美”为主题，开展“争做五爱好职工、同心共圆 中国梦”活动，践行“五爱”职工价值观。实施“138”蓝 领素质提升工程，资助 1079 名优秀农民工免费上大学，举 办一类技能大赛 11 场、二类技能大赛 9 场，免费技能培训 职工 8128 人，其中培育高技能人才 3092 人。评聘三级职 业技能带头人 3 万余名，帮带徒弟 17 万余名。举办了首届 职工文化艺术节。全市送文艺演出 318 场、送电影 1133 场， 新建“新杭州人文化家园”52 家。 (二)推动改革发展有新业绩。制定下发了关于团结 动员全市职工在深化改革创新发展中发挥主力军作用的决 议 。组织开展“四治”立功竞赛，成立了职工“四治”义 务监督服务队，会同市建委、市地铁集团等单位在重点工 程、重点项目开展劳动竞赛，125 个市级及以上重点工程项 目全部开展了劳动竞赛。评选表彰了第二届十大职工创新 成果。创建职工(劳模)创新工作室 123 家，完成技术攻关 项目 366 项。组织技术攻关服务队进企业服务 181 次，帮 助解决技术难题 173 个。征集“我为四治建设献一计”合 理化建议万条，采纳实施万条。选树市级工人先锋号 100 个。首次评选表彰了 100 个市五一劳动奖章、50 个市五一 劳动奖状，对市级一类技能大赛第一名、重点工程立功竞 赛先进集体和先进个人，即时授予了市五一劳动奖章(状) 称号。 (三)参与社会治理有新突破。扎实推进和谐劳动关系 创建提质扩面，全市有 15145 家独立建会企业达到市级和 谐劳动关系标准，我市和谐劳动关系指数连续第四年名列 全省第一。配合市委、市政府制定下发了关于进一步深 化企业社会责任建设工作的意见 、 杭州市企业社会责任 建设促进办法 ，出台企业社会责任评价规范地方标准， 开展了第三轮企业社会责任评估工作。贯彻落实杭州市 企业工资集体协商条例 ，开展工资集体协商“集中要约行 动” ，发出要约书 11934 份，签订工资专项集体合同 19824 份，涵盖企业 79655 家，覆盖职工 255 万余人。市总工会 被全总评为“贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体” 。 深化“3+X”民主管理模式，积极探索基层协商民主新形式。 (四)服务职工群众有新加强。健全完善“春风行动” 帮扶救助机制，扩大援助对象，推进助医助学向萧山、余 杭和五县(市)延伸。市本级募集社会捐款万元，发放慰问 金、救助金 5579 万元。整合和完善职工医疗互助办法，扩 大覆盖面和受惠面，向 6449 名职工发放互助保障金万元。 组织 4125 名一线职工免费疗休养。夏季慰问高温作业一线 职工 152 万名。组织开展各类法律宣传咨询活动，参与同 级劳动争议仲裁办案 201 件，为职工提供免费法律援助 1013 件，帮助职工挽回经济损失 4150 万元。关心关爱外来 务工人员，为 100 对外来务工人员举办了集体婚礼，为暑 期来杭“小候鸟”发放参观券 5000 张、电影券 2500 张， 为 5475 名外来务工人员提供春节免费返乡车票，帮助万名 外来务工人员平安返乡。 (五)加强自身建设有新成效。加强工会作风建设，深 入开展学习讨论、对标创标活动，扎实推进“三个转变” 。 贯彻落实全总关于新形势下加强基层工会建设的意见 ， 召开了党建带工建工作推进会，制订出台了职工之家建设 管理办法和“小三级”工会创建先进职工之家工作规划， 开展了市级以上先进职工之家复验，有效推进基层工会建 设。全市新增基层工会 1169 家，新增涵盖单位 4276 家， 新增会员万名，其中农民工万名。新招录 34 名工会工作者 充实到了乡镇(街道)工会。工会干部轮训工作扎实推进。 巩固党的群众路线教育实践活动成果，践行“三严三实” ， 组织工会干部开展“五进五送” 。工会财务工作、经审工作、 女职工工作、对外宣传工作得到加强，市职工文化中心项 目扎实推进。 在取得成绩的同时，我们也看到工作中存在的问题和 不足，主要是：面对经济发展新常态，如何进一步加强基 层工会建设，激发基层工会的活力;面对依法治国新要求， 如何运用法治思维和法治方式开展工作，提高工会工作法 治化水平;面对不同群体不同诉求，如何创新服务手段、完 善服务内容，更好地服务职工特别是提高服务农民工工作 水平。这些问题，我们要高度重视，采取有效措施加以解 决。 今年是全面深化改革的关键之年，是全面依法治国的 开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。面 对新形势新常态新挑战新机遇，工会工作要主动适应、积 极应对，精准发力、精细服务，在服务大局、服务职工中 更好地发挥工会组织的独特作用。 XX 年，我市工会工作的总体要求是：认真贯彻落实党 的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话 精神，学习贯彻全总十六届三次执委会、市委十一届八次 全会和省总十四届四次全会精神，紧紧围绕市委市政府重 大决策部署，以提高工作质量和实效为中心，紧紧扭住服 务职工这个根本,牢牢抓住自身建设这个关键,打好组合拳、 出好整合牌，着力提升组织认同度、增强工作感知度，大 力推进工会工作群众化、民主化、法治化建设，团结动员 广大职工立足本职、爱岗敬业，为杭州争先进位、继续走 在全国重要城市前列作出新贡献。 做好 XX 年工会工作，要做到“五个必须”： 必须坚持依法治会，更加强化法治意识。要大力推进 工会工作法治化建设，以宪法为根本准则，增强法治观念， 努力提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，把组 织职工、教育职工、服务职工、维护职工合法权益各项工 作纳入法治化轨道，做到依法建会、依法管会、依法履职、 依法维权。 必须坚持服务为本，更加突出职工主体地位。要进一 步推进工会工作群众化、民主化，密切与职工群众的联系， 克服机关化、行政化现象，针对不同群体不同诉求，更好 地提供多元化、个性化服务，切实帮助职工群众解决实际 问题。 必须坚持求真务实，更加强调工作一抓到底。要按照 党政所需、职工所盼、工会所能，找准服务科学发展、服 务和谐社会、服务职工群众的结合点，选准工作的切入点， 上下联动、一以贯之抓落实，切实提高工作的质量和实效。 必须坚持强化基层，更加注重基层工会建设。要把基 层工会建设作为重中之重来抓，坚持眼睛向下、重心下移， 多做一些打基础的工作，推进资源配置和组织力量下沉， 更好地激发基层活力，发挥基层工会的作用。 必须坚持传承创新，更加担当负责奋发有为。要提升 工会干部精气神，敢为人先、勇立潮头，敢于争先、争创 一流，团结拼搏、开拓创新，以破难担当的勇气，勇于创 新、善于创新，不断在传承中创新、在创新中发展。 按照 XX 年工会工作的总体要求，全市工会工作的主要 任务是： (一)强化教育引导，在凝聚职工思想上精准发力。继 续以“中国梦劳动美”为主题，以“五爱五心”教育活动 为载体，大力践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神， 着力提升职工人文素质，为全面深化改革、建设法治杭州 凝聚强大的正能量。 一是深化“五爱五心”教育活动。开展最美劳动者、 最美“娘家人”选树活动，挖掘一批践行“五爱五心”先 进人物，引导广大职工争做“五爱”职工，激励广大工会 干部争当“五心”干部，推动“五爱五心”教育活动引向 深入、落到实处。探索职工人文教育新载体，试点开设 “职工大学堂” ，建立“工会师资库” ，依托工人文化宫、 职工学校、 “新杭州人文化家园”等阵地，广泛开展理想信 念、职业道德、职业礼仪、法律法规等培训讲座，为职工 提供综合性、菜单式免费培训。深入开展送文化、种文化 活动，为职工送文艺演出 100 场、送知识讲座 500 场、送 电影 1000 场。举办“我的杭州、我的家、我的梦”外来务 工人员诗歌征文比赛，激励引导“新杭州人”爱岗敬业， 更好地融入城市。 二是广泛开展法治宣传教育活动。以学习宣传宪法和 劳动法律法规为重点，广泛开展社会主义法治宣传教育活 动，教育广大职工树立法治观念，坚定法治信仰，培育法 治精神，引导广大职工自觉做社会主义法治的忠实崇尚者、 自觉遵守者、坚定捍卫者。开展普法宣讲团、志愿者送法 下基层活动，宣讲普及法律知识，引导职工学会运用法律 武器理性合法地维护自身权益。以外来务工人员为主要对 象，开展以宪法、 工会法 、 劳动法 、 杭州市流动人口 服务管理条例为主要内容的网上学法用法知识竞赛。 三是大力弘扬劳模精神。做好全国劳模、省五一劳动 奖章(状)推荐评选工作，开好市五一劳动奖章(状)表彰大 会。加强对劳模事迹的宣传，组织劳模走进“职工大学堂” ， 走进企业、学校、社区，引导广大职工以劳模为榜样，立 足本职、爱岗敬业，通过辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动 创造更加美好的生活。加强和改进劳模服务管理工作，认 真梳理劳模反映的突出问题，积极向市委、市政府提出意 见建议，切实帮助劳模解决实际问题，为劳模发挥作用创 造更加有利的条件。 (二)推进创业创新，在助推经济转型升级上精准发力。 重点围绕推进我市“一号工程” ，以“创业创新岗位建功” 为主题，深化“五小五技”活动，提升职工创业能力，激 发职工创新活力，积极推动大众创业、万众创新，在促进 经济转型升级中发挥主力军作用。 一是以岗位建功为导向推进职工创业。开展“奋战在 一线岗位立新功”建功立业活动，动员引导广大职工立足 岗位、勤奋劳动，为我市全面完成“十二五”规划建功立 业。教育引导职工从身边做起、从小事做起，积极参与 “三改一拆” 、 “五水共治” 、大气治理、交通治堵、垃圾处 置等与职工生活密切相关的热点难点问题，以实际行动支 持城市治理。加强与有关部门的合作联动，围绕重点领域 和市级及以上重点工程、重点项目，广泛深入开展劳动竞 赛，对作出突出贡献的先进集体和先进个人，即时授予市 五一劳动奖章(状)称号。 二是以技术创新为重点推进职工创新。适应转方式调 结构的要求，围绕产业智慧化、智慧产业化，把技术创新 作为劳动竞赛的导向，着力提高劳动竞赛的技术含量和技 术水平，使劳动竞赛成为推进企业自主创新、提高经济发 展质量和效益的重要途径。做实做强职工创新工作室，培 育一批创新能手、创新团队，发挥劳模先进和高技能人才 的作用，带动广大职工钻研技术，攻克技术难关。广泛开 展“五小”活动，推进活动进班组、到项目，选树 100 例 “五小”创新成果，激发职工的聪明才智和创新潜能。 三是以“五位一体”为抓手推进职工技能提升。进一 步健全完善“五位一体”提升职工技能工作机制，改进培 训方式，健全激励机制，加大技术工人的培养力度。加强 与社会培训机构的合作，探索购买服务、开展社会化培训， 提高培训的针对性和适用性。建立健全市级职业技能带头 人考核评估制度，提升技能帮带的实效性。以岗位竞赛为 重点，推动竞赛沉入企业、深入班组，扩大竞赛的辐射面 和影响力，推动技能竞赛群众化，引导更多的一线职工参 加技能竞赛。建立健全技能晋级激励机制，激励职工学习 技术、提高技能。申办全国动画绘制员职业技能大赛，助 推我市动漫产业发展。 XX 市工会领导个人述职报告 按照总工会 XX 年工作要点的总体要求，在街党工委的 领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻落实“建 设大学校，百家企业在行动”活动，积极推进非公企业建 会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基 层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了 区总工会和街党工委交办的各项工作任务。 1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动”活动 主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排， 积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召 开了 5 个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志 参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了 积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿 举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特 色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一 定的成绩;楚云天餐饮有限公司以“学习专业知识，增长专 业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了 创新技术展交流会;金旭物业管理服务有限公司以“加强企 业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展 最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立功; 汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了 广大员工整体素质和科学管理水平;卓远天泽公司、好收成 商贸公司在活动中成绩显著，我们对照区总工会关于评选 “建设大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知 要求，推荐卓远天泽公司以“最具活力的工会组织” 、好收 成商贸公司以“最具特色的主题活动”上报区总工会参评。 2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于 “积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一 步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟 在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前 府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会 17 家发展会 135 名。 3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建 制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建 工会工作，经过努力完成 20 家非公企业建会建制工作,发 展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有 68 家完 成集体合同 集体工资协议 女职工专项保护合同 的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并 有 44 家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作， 完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企 业，积极推动基层工会法人资格登记办法工作截止目 前已完成 26 家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有 2 家企业在进行中。 4、按照区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、 共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工 读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、 走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到 活动中来，有 150 余人参加了读书答卷竞赛。 5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、 一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新 等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职 工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和 街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会 主席田桂瑛被评为 XX 年度区级“五一”劳动奖章先进个人。 6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大 学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建 立“职工书屋”2 个示范点的基础上，进一步深入开展“职 工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋” 建设。藏书量已达 3000 余册、报刊 10 种、电子音像制品 100 张、联网电脑 21 台，极大方便了社区职工群众读书学 习。 7、按照区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工 作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合 单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、 普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了 在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社 区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员， 进行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用 好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、 纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完 成。 8、做好困难职工帮扶工作。在 XX 年春节期间，街道 总工会帮扶了非公企业和社区会员 9 名困难职工，为困难 职工送去了温暖。 2018 年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳 定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指 导，认真学习党的 xx 届五中全会的精神和天津市九届八次 全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项 工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员 广