全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX 年 1 月工作总结 以下关于 XX 年 1 月工作总结是由聘才网的小编为各位 编辑们整理收集的,希望能给大家一个参考,欢迎阅读与 借鉴。 就像是之前说的那样,我会争取每个月的中旬的时间 来写一些关于工作的一些总结吧,就像是每个月的月初会 写点儿什么,月底写点儿什么一样。当然,可能关于工作 的东西,我会有一些记不住或者是记不清楚吧,但是,我 在这里不写什么具体的成绩或者结果了,主要来说的是自 己的心态的一些变化吧。 每个月中旬来写,具体的内容的时间段则是上个月的 中旬到这个月的中旬了。 首先来说说成绩,这个月我还真没有什么成绩,准确 来说就是暂时没有什么业绩了,原因也很简单,现在是 12 月后半段基本上就是一个淡季中的淡季了,没有什么结果 也很正常,因为并不是我没有结果,而是所有人都没有结 果,我也就没有办法了。而一月又是有假期,最近两周其 实还是不错的,都是有在变好的趋势,不过看看时间,正 好还有一个月过年,所以,未来一段时间好像也挺困难的 吧,因为年前一般来讲都也算是淡季,其实一般来讲,阳 历的年底,一直到农历的过完年之后,都是比较明显的淡 季了,这个也没有办法,如果非要说好的话,可能就是今 年的三月份之后了吧。 所以,我没有什么结果也是可以说得过去的了。不过, 显然,这并不是能让自己满足的,我相信一切其实是可以 更好地,但是,为什么我没有可以更好呢? 主要是出在了心态上,应该说自己的心态出现了一些 的惰性,也许这样的惰性是受到了别人的影响了吧,我认 为一方面是自己工作的时间并不是很长,受到了一些影响 从而影响到了情绪我觉得也是可以原谅的,但是我还是希 望自己如果未来还是出现了类似的情况的话,我可以更加 的做好自己吧,我觉得这才是最重要的,我现在,尤其是 最近一周吧,我这一点做的不错,我希望可以坚持下去吧。 那么,这个月,给自己打个分数吧,一般来讲是十分 满分。 我可以给自己打一个 6 分的分数,为什么是 6 分,被 扣掉的 4 分来自于哪里呢? 第一,自己没有做出成绩,我可以说是年底了,但是, 成绩不好也是很正常的,但是,这不过是个借口。第二, 自己的心态的问题,就像是自己刚才说的那样,当然,这 也是个借口,但是还是希望自己可以更加成熟吧。第三, 就是自己所谓的加班,太少了,我按时完成了任务,所以 我就下班了,为什么不行呢?但是,这就是职场,即便是你 完成了任务,你也不能走,你必须晚点走。第四,就是和 同事的关系上,我想我应该更加开放一些,但是,我觉得 我其实还是在变好的,那么就变得再好一些吧! 好了,这是我 XX 年第一期的工作总结了,希望自己之 后都可以坚持下来吧! 时间比较短,一个月的时间也不会有很大的变化,因 此,月销售工作总结的书写更注重对销售工作状况的理解 与感悟。 1、总结前充分搜集材料。最好通过不同的渠道,听取 不同的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提 出来,同各方面的干部、群众商量。一定要避免导出观点, 群众中找事实的写法。 2、一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不 能弄虚作假,这是分析、得出教训的基础。 3、条理要清楚。总结写给人看,条理不清,人们就看 不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的 目的。 4、要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有 重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要 有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 1、销售情况总结:销售业绩和销售目标达成情况,要 求既有详细数据,又有情况分析。 2、行动报告:当月都干了什么工作,都去了什么地方、 工作时间怎样安排的,要求简单明了。 3、市场情况总结分析,包括: (1)市场价格现状:各级经销商的具体价格、促销、返 利、利润都是多少; (2)产品库存现状:各级经销商的产品库存情况:数量、 品种、日期; (3)经销商评价:各级主要经销商的心态、能力、销售 业绩情况怎样; (4)竞争对手评价:主要竞争对手当月的销售业绩、价 格走势、产品结构变化、重要的宣传促销活动、发展趋势 等情况分析; (5)市场评价:市场情况是好是坏,发展前景如何,存 在什么问题,有什么机会。 (6)市场问题汇报:当月市场上存在什么需要公司协助 解决的问题:积压破损
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年自考学前教育(本科)《学前儿童语言教育》模拟卷及答案
- 耐火炉窑装窑工复试能力考核试卷含答案
- 宴会定制服务师保密知识考核试卷含答案
- 《GBT 23934-2015 热卷圆柱螺旋压缩弹簧 技术条件》专题研究报告
- 潜水救生员岗前设备维护考核试卷含答案
- 活性炭干燥工岗位工艺技术规程
- 工业设计工艺师岗前班组评比考核试卷含答案
- 排土机司机安全强化测试考核试卷含答案
- 旅游咨询员现场作业技术规程
- 公司家用电冰箱维修工岗位职业健康技术规程
- 6.1生物的生殖-2025-2026学年人教版八年级《生物》下册学情评估卷
- 2025上海对外经贸大学武装部干事招聘1人备考题库带答案解析
- 航空发动机燃油系统优化与效率
- 盾构构造与操作维护课件 4 盾构推进系统
- GB/T 222-2025钢及合金成品化学成分允许偏差
- 铁路冬季劳动安全培训课件
- 医学数据标注培训课件
- 国家安全教育高教-第六章坚持以经济安全为基础
- 2022年《国民经济行业分类》
- 内压薄壁容器设计基础
- 英语戏剧俱乐部-English-Drama-club课件
评论
0/150
提交评论