xx年度个人工作总结_2.docx

XX 年度个人工作总结 按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核 管理制度，建立部门和员工个人年度 KPI 指标;XX 年度个人 工作总结范文，欢迎大家阅读。 XX 年度个人工作总结范文一： 自 20xx 年 3 月 23 日来 公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学 的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际 情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我只有管 好人，才能管好事，所以在担任本职工作期间我一边根据 公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然 用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有 关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关 规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了 一套基本规范的规章制度。 在 9 月底因公司人事调整，从 10 月 1 日起 被晋升为 本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事 务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的 配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点： 做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各 项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营 提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工 作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力 度等。 自 10 月 1 日起 担任部门经理(代)的工作中，也都是 围绕上述思路展开工作。 努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后 勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人 间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心 的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心 应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一 个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发 展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料 进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下 发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、 升级)管理。 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐 全。 、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和 核查、调动和管理。 、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的 自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做 好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离 职、调动人员资料到财务部。 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统 计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对， 方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资 源管理。 、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 、各部门传递人员增补单。 、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘 员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招 聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓 有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计， 并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制 度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、 下班时间，规范考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假 手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作 出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激 励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、 调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查 证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行 汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办 公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作， 及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合， 综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其 他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、 批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加 强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适 时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完 成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有 序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作， 能按规定的时间和内容要求完成。 3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行 贯彻公司规章制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有 章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作， 取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫 生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在 检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关 部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认 真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展 情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司 汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实 际情况，为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的 办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物 资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。 包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作 等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用 严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管 理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助 总经办处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要， 根据需要按会议决定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来 访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建 议。 12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司 机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查 阅，对有异常的进行处理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 XX 年度个人工作总结范文二： 一年来，在领导们的关 心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项工作 任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进 步，主要有以下几个方面 一、强化服务理念，体现以人为本 一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工 作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需 要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展 医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量 为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病 人满意作为第一标准。 牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情 周到的服务。本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务 礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人 修养。在上岗行医工作当中，积极主动帮助病人解决就诊 中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的服务，感受 到医护人员的关心和体贴。 二、提高技术水平，打造医护品牌 高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价 医务工作者满意度的一项重要指标。本人始终把强化医疗 质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群 众满意度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度， 定期自查，找出问题，采取措施，加以改进。 作为一 名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最 短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每 一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加 工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平， 摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力 为患者服务。对病人细心照顾，和蔼可亲。努力将理论知 识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临 床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工 作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务 工作者必须具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我 熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记 录等医疗文件的书写。 本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力 完善自己，同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提 出宝贵的批评建议，纠正存在的错误，弥补自己的不足之 处，帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者 和接班人。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦 学习、勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建 和谐的医患关系做出自己的贡献! 篇二：妇产科医生年终个人工作总结 20xx 一年来，在院领导的带领、支持下，我们的团队 进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关 心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、 配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造 了价值?所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感 激和无限的动力。 2 月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8 月份开始做产后 42 天复查门诊康复治疗。现将一年来的工 作总结如下。 一、 思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为 了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种 学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进行一次考试。 3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案， 汲取经验教训。 三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复 的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后 42 天门诊复查。以为没 有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。 4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采” 大型活动中，适时推出“抽奖送健美” 、 “健美我自信”活 动，提高了透明度。 5.配合妇保科完成了 1000 份的产后康复指导资料;完 善了产后康复服务项目调研表。 四、注重沟通、友好交流。 工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身 体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。 帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的 发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。 做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后 乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了 感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了 我们的友谊。 XX 年度个人工作总结范文三： 忙碌而充实 20xx 年已经 过去，我来到公司也有一年的时间了，20xx 年 11 月我正式 加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、 服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系 左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经 营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如 下： 一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩 1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与 沟通 20xx 年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址 变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检， 组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查， 更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳 动监察队等部门保持了良好的关系。 2、行政费用的预算与控制 按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政 费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽 量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、 水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通 讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行 汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的 预算与控制。 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公 用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公 司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标， 然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品 等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总 经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分 配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的 管理，也提高了工作的效率。 4、公司印章、档案及合同的管理 20xx 年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理 和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司 档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合 同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并 入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。 5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理 我自 11 月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与 发放工作，在过去 10 个月里按时完成了每月的工资核算， 协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善 了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、 社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时， 使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要 求，统计了公司 20xx 年薪酬预算执行情况并拟定了 20xx 年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时， 在行业内具有竞争力和吸引力。 6、日常人事工作及员工关系管理 20xx 年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、 档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进 一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾 听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动 会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工 士气，使得员工能保持较高的工作效率。 7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务 作为人福医药集团控股子公司，人福诺生与集团间保 持着密切的联系，行政部也承担着与总部人资、行政、法 务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。 20xx 年我共收到和转发集团各类通知和文件 1