xx年注册会计师述职报告_1.docx

XX 年注册会计师述职报告 XX 年注册会计师述职报告怎么写，以下是小编精心整 理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX 年注册会计师述职报告 各位理事: 根据北京注册会计师协会章程有关规定，我代表 北京注协秘书处向本次会议报告 20XX 年度工作完成情况及 20XX 年工作思路，请予审议。 20XX 年，北京注协在市财政局党组和理事会的领导下， 以党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神为指导， 深入贯彻科学发展观，全面落实国办 56 号、财企 453 号文 件精神，在推动事务所做大做强、拓展新业务领域、规范 内部治理、培养行业人才等方面取得了成绩。 -行业持续平稳快速发展。截至 20XX 年底，我会所属 会计师事务所(以下简称“事务所”)564 家，会计师 65 人， 分别比上年增长%和%;评估机构 200 家，注册资产评估师 3434 人，分别比上年增长%和%。事务所业务收入为亿元， 评估机构业务收入为亿元，分别比上年增长%和%。在中注 协公布的“20XX 年度会计师事务所综合评价前百家信息” 中，北京地区事务所达到 42 家，其中进入“十强”的事务 所为 6 家。在中注协公布的 12 家获准从事 H 股企业审计业 务的内地大型事务所中，北京地区事务所达到 8 家。 -行业工作得到社会广泛认可。在中注协开展的地方 协会工作综合评比中，北京注协荣获优异奖。根据中注协 五代会选举结果，北京地区 36 人被推选为代表，20 人被推 选为理事，7 人被推选为常务理事，35 人入选各专门委员 会，其中信永中和事务所董事长张克连任中注协副会长。 同时，在中注协公布的首批资深会员名单中，北京地区 151 人入选(非执业 93 人，执业 58 人)。根据中评协四代会选 举结果，12 人被推选为常务理事，34 人被推选为理事，其 中中通诚资产评估有限公司董事长刘公勤和中联资产评估 有限公司董事长王子林被推选为副会长。因工作成绩突出， 北京注协被北京市社会建设工作领导小组认定为第二批市 级“枢纽型”社会组织。 -行业工作开创新局面。20XX 年，北京注协党委共向 各区县统战部门推荐 9 名行业优秀人才参政议政。国富浩 华事务所首席合伙人杨剑涛、中联资产评估有限公司董事 长王子林荣获北京市“第三届优秀中国特色社会主义事业 建设者”荣誉称号;中企华资产评估公司董事长孙月焕、北 京富勤事务所董事长洪瑛荣获“20XX 年中国影响力女企业 家”荣誉称号;中企华资产评估公司被全国妇联命名为“全 国巾帼文明岗” ，北京富勤事务所董事长洪瑛被授予“全国 巾帼建功标兵”荣誉称号。 一、积极开展深入学习实践科学发展观及创先争优活 动，行业党建进一步加强 根据中央统一部署，北京地区注册会计师、资产评估 行业参加了第三批深入学习实践科学发展观活动。整个活 动精心组织，扎实推进，新增基层党组织 35 个，联合党支 部 1 个，向尚无党员的 266 家执业机构派出党建工作指导 员 35 名，对 17 家先进基层党组织、77 名优秀共产党员和 33 名优秀党务工作者进行了表彰。 开展以“做科学发展战斗堡垒，当行业建设先锋表率” 为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主 要内容的创先争优活动。北京注协党委成立工作机构，召 开工作推进会，建立联系点，搭建交流平台，出版活动专 刊,初步建立起北京地区事务所的综合评价体系，圆满完成 第一阶段任务。经北京注协党委举荐、市委组织部推荐， 国富浩华事务所党委书记杨剑涛被选为北京市党建研究会 第六届理事会理事。 二、认真贯彻落实国办 56 号文件精神，新业务领域拓 展等工作初见成效 一是加快合并步伐，事务所做大做强成果显著。自国 办 56 号文件发布以来，北京地区事务所认真领会文件精神， 审时度势，开拓创新，在优化组合、兼并重组、强强联合 方面作出了成绩，其中合并力度较大的事务所有党校学习 心得体会六家。 二是在拓展新业务领域方面做出积极探索与实践。结 合北京地区实际情况，确定“医药卫生体制改革专业服务” 等 5 个项目作为重点推进项目。与中注协、北京市西城区 人民政府筹备组签署关于建立北京金融街会计服务示范 基地合作框架协议;积极配合市财政局与市卫生局商谈医 院财务报表审计试点工作;与北京市总工会、北京保险中介 行业协会密切合作，相关审计业务拓展工作进展顺利。 三是积极参与事务所服务收费办法和收费标准的制定 工作。多次组织召开会计师事务所服务收费管理办法 座谈会，对北京地区事务所服务收费现状展开调研，并形 成调研报告，为相关部门制定收费办法和收费标准提供依 据。 三、创新工作方式，两师年检工作圆满完成 两师任职资格检查(以下简称“年检”)，是保障行业 人才素质、掌握行业基本信息的一项基础性工作，涉及面 广，政策性强，工作内容繁杂。为做好此项工作，北京注 协充分利用现代信息化手段，通过平面媒体刊登、网络信 息更新、手机短信群发、电话通知、书面文件及时交换、 现场咨询等多种方式，加强与会员的沟通，简化工作程序， 提高工作效率。尤其针对注册会计师非执业会员人数多、 分布散等问题，开发了“非执业会员年检换证在线录入系 统” ，极大地方便了会员信息录入、修改以及协会证书打印 工作，为年检换证工作的顺利完成提供了保证。 本年度共有 13235 名注册会计师参加年检、13049 人通 过年检，3222 名注册资产评估师参加年检、3198 人通过年 检。经严格审查，2 家事务所未按要求上报年检材料，3 家 事务所撤销。3340 名非执业会员参加年检换证。 四、紧密结合会员需求，专业指导服务更加深入 专业服务方式多样。编写北京地区具有证券期货相关 业务资格事务所出具的上市公司 20XX 年度审计报告信息 4 期;搜集整理并在网站上发布与注册会计师执业相关的各类 法律法规文件共 240 个，编辑 4 册注册会计师相关法律 法规汇编 ，共计万余字;协助市工商局、市商务委、市科 委等政府部门开展有关专业技术工作;对事务所、注册会计 师提出的专业技术问题进行援助和解答;邀请国际评估准则 委员会委员举办“国际评估准则最新进展”专业讲座，全 面介绍国际评估准则最新研究成果和实务操作经验;在网站 上发布评估行业培训、考试及相关法律法规信息 58 条。 专业服务内容广泛。在传统的会计、审计服务领域之 外，继续聘请法律顾问，通过来访、电话、邮件等方式为 会员在执业中遇到的法律问题提供咨询服务 195 人次;与北 京市律师协会联合举办“会计师事务所转制中的法律问题” 研讨会，从事务所转制的法律程序、转制前后法律责任的 比较、合伙协议的签订等方面解决事务所转制中的现实法 律困惑。幼儿园工作计划在北京市财政局“五五”普法宣 传教育活动中成绩突出，荣获 20XX 年度北京市财政局普法 宣传教育“先进单位和先进个人”表彰。 专业服务突出针对性。深化执业质量检查成果，对北 京地区 20XX-20XX 三年评估行业自律检查数据进行分析， 并提出专业指导及继续教育的应对措施，为制定、修正准 则以及补充完善评估师继续教育教材提供了参考依据;协助 中评协完成 20XX-20XX 三年检查案例的编写和整理工作， 现已出版;协助中评协编写和修改资产评估业务检查底稿 手册 ，为巩固和挖掘原有评估市场，开拓新兴市场打好了 基础。 五、深化自律监管工作，行业执业水平不断提高 一是开展事务所执业质量检查。共检查事务所 101 家， 重点检查近三年新成立、20XX 年受到行业惩戒、高龄注册 会计师出具业务报告较多、开展高新技术企业认定专项审 计业务较多的事务所;配合中注协联动检查 6 家证券资格事 务所分所。按照“严格检查，严格处罚”的精神，经惩戒 委员会审议，对检查发现存在较严重问题的 6 家事务所和 15 名注册会计师分别给予训诫和行业内通报批评的行业惩 戒。首次开展优秀检查人员的评比表彰活动,授予 20 名检 查人员“优秀检查人员”称号，对多年来一直支持检查工 作、认真履行检查指导职责的 4 名专家进行表彰和奖励。 二是开展评估机构执业质量检查。根据北京地区评估 行业的具体情况，对 32 家评估机构、143 份评估报告及工 作底稿进行质量检查。依据检查结果，对 3 家机构、8 名相 关签字评估师发出关注函;对 1 家机构和 2 名签字评估师分 别给予行业通报批评、警告的处罚;对 1 家机构及 2 名签字 评估师进行谈话提醒的处理。 三是稳步推进防伪标识的发放及业务报备工作。实施 防伪标识及业务报备工作有利于提高行业执业质量、规范 注册会计师的执业行为，维护会员合法权益。通过对业务 报备的定期分析统计，便于发现问题，及时与执业机构协 调解决。截至 12 月底，共对 550 家事务所发放防伪标识 26 万余枚;198 家评估机构发放防伪标识 9445 枚。 四是做好财务制度、会计核算的检查和业务档案管理 巡查工作。对 19 家事务所进行财务检查，对 22 家事务所、 10 家评估机构开展业务档案管理巡查。上述两项检查在检 查过程中通过对事务所、评估机构存在的不规范做法进行 现场辅导，推动行业加强内部治理机制建设。业务档案检 查结束后对 6 家优秀执业机构和 19 家规范执业机构进行了 表彰。组织信永中和等 6 家执业机构参加了中国注册会计 师行业党委、中注协联合召开的档案工作创先争优交流会， 就北京地区业务档案管理方面的做法和经验进行介绍，得 到中注协的肯定。 五是严格合伙人(股东)从事审计业务情况的审核工作。 截至 12 月底，共受理 280 名注册会计师申请合伙人(股东) 资格材料。经审核，262 名注册会计师符合规定条件。对申 请材料存在问题的 18 名注册会计师进行批评教育和谈话提 醒。 六、强化职业道试用期工作总结德和专业素质教育， 人才培养工作再上新台阶 坚持以提高两师专业素质、专业胜任能力和职业道德 水平为目标严格执行北京注协继续教育培训管理办法 和继续教育监督检查实施方案 ，完成下列培训工作: 一是创建网络培训平台，加大人才培养力度。北京注 协于 20XX 年 6 月 18 日正式开通了“北京注册会计师协会 培训网” 。培训网以“以人为本，责任为先，服务并推进人 才培养及行业发展”为宗旨，主要功能包括注册会计师及 注册资产评估师考前培训、执业会员与非执业会员继续教 育、注册资产评估师岗前培训、专业信息分享、行业数据 查询、会计师中级考前辅导等。截至 12 月底，共有 6280 名注册会计师、2160 名注册资产评估师上网注册学习、800 多人购买两师考前辅导课程。 二是做好注册会计师各项培训。组织完成各类面授及 远程培训班十四期,1460 余人次参加培训，12267 名注册会 计师完成了规定的继续教育学时。继续与首都经贸大学合 作招收研究生班，目前第七期研究生班共有 49 名学员结业， 对其中的 39 名执业会员发放奖励资金，第九期研究生班完 成招生，共有 24 人报名。充分发挥会员自行培训的作用， 修订关于加强会计师事务所内部培训管理的通知 ，将事 务所申报内部培训资格的银行工作总结条件，从年业务收 入 300 万元提高到 700 万元，同时取消事务所之间联合培 训的方式。截至 12 月底，共审核批复自行内部培训的事务 所 55 家，并对 20 家事务所自行培训情况进行了实地检查。 为充分调动各事务所自行培训的积极性，根据有关规定， 向各事务所发放培训补助费 646 余万元。 加强行业人才储备。20XX 年 8 月 23 日至 29 日，举办 “CPA 职业能力综合测试经典班” ，12 位授课教师由来自北 京大型事务所的专家骨干、合伙人组成，共有近 40 名考生 参加培训并全部通过综合阶段考试，通过率达到 100%。组 织召开“内部培训工作经验交流会” ，将优秀经验进行推广。 举办 20XX 年毕业生入职(实习)培训班一期，北京地区 30 多所高校的近 150 名毕业生参加了培训。扩大行业资源优 势，为多家企业开展了内部培训。 三是完成注册资产评估师各项培训工作。截至 12 月底， 北京地区共有 3254 名注册资产评估师参加了继续教育培训 并通过考试，累计完成 159120 学时,培训完成率为 98%。其 中:参加面授班培训 275 人次、远程视频讲座培训 211 人次、 中评协高端人才培训班 51 人次，网络培训 20XX 人次、机 构内部培训 1241 人次、境外考察学习 6 人次;105 名岗前培 训人员参加网络学习并通过了考试。印发20XX 年北京注 协注册资产评估师继续教育培训计划和北京地区注册 资产评估师继续教育监督检查实施方案 。完成 26 家评估 机构上报教师演讲稿的内部培训申请和报备材料的审核等 工作并对 7 家评估机构的培训现场进行了实地检查，检查 结果均符合中评协和构发放培训补助费共计 78 余万元。 七、以人为本，考试考务工作平稳实施 提高服务水平，体现以人为本、为考生服务的宗旨。 一是组织 20XX 年度注册会计师全国统一考试北京考区考务 工作。考试报名继续采用网上报名、照片上传、网上缴费 的办法，并在确认现场第一次采用第二代身份证读卡器读 取考生身份信息，大大提高工作效率。专业阶段考试于 9 月 11 日至 12 日举行，报名人数 53309 人，报考科次为 144504 科次，比去年增加了 24566 科次;出考人数 24938 人， 合格人数 9758 人，六科平均合格率为%，比上年提高%;综 合阶段考试于 9 月 18 日举行，报名人数 60 人，8 北京注协 对评估机构内部培训管理的要求。向各评估机 54 人参加考 试，合格人数 37 人，合格率为%。二是组织注册会计师全 国统一考试英语测试工作。英语测试 78 人报名，42 人参加 考试，合格人数 17 人，合格率为%。三是组织注册会计师 全国统一考试领军人才测试工作。领军人才测试共有 117 人报名，95 人参加考试，8 人入选行业领军人才后备队伍。 共为 47 名考生发放 20XX 年度注册会计师全国统一考 试英语测试合格证，为 17 人办理注册会计师考试免试申请， 向 20XX 名考生发放了全科合格证。 八、加强对外交流与宣传，行业影响力进一步提高积 极开展与国内外同行的各种交流活动。接待美国州会计委 员会联合会和香港华人会计师公会来访，进行广泛而深入 的交流;组织执业机构代表赴厦门、延安进行学习考察;组 织召开 20XX 年度华北地区注册会计师协会联席会，对于各 协会之间进一步加强协作、共促行业发展具有重要的意义; 组织执业机构代表参加第 18 届世界会计师大会和第 25 届 泛太平洋不动产评估师估价师与咨询师会议，扩大了行业 视野。 编辑发行北京注册会计师会刊,加大行业宣传力度。 为更好地贴近会员、服务会员、活跃会员文化生活， 北京 注册会计师以月刊形式出版，全年出版 12 期，共计万字。 会刊通过建立通讯员制度，刊登执业机构重要活动信息， 发挥了交流平台的作用;开辟文化广角栏目关怀会员身心健 康;以突出反映行业贯彻落实科学发展观及国办 56 号文件、 企业内部控制、开拓新业务领域及执业机构做大做强为主 题，提出许多有价值的应对策略，供行业会员提供借鉴。 九、加强调研与学术研究，取得丰硕成果 深入开展行业调查研究。为把脉行业发展中存在的热 点、难点问题，20XX 年完成调研报告 6 份。其中20XX 年 北京地区注册会计师行业发展报告和20XX 年度北京地 区资产评估行业发展情况简析从当年行业业务收入、资 产规模、机构、人员等几大指标入手，结合 5 年同期数据， 全面分析金融危机等内外环境对行业的影响并提出相关政 策建议;完成市财政局委托课题关于促进中国资产评估师 行业科学发展的调研报告初稿;完成关于推进中小评估机 构发展、完善继续教育培训和欧洲评估行业考察等若干调 研报告。 圆满完成 20XX 年度协会委托研究课题结题工作。为深 入服务会员，探讨和研究行业发展中亟待解决的重点、难 点问题，北京注协组织第四次委托研究课题工作，研究成 果已出版并推荐到各执业机构，希望对其合并整合、开拓 新业务市场、提高核心竞争力、培养人才等方面起到积极 的借鉴作用。 十、不断拓展服务领域，行业氛围更加和谐 加大对会员的补贴力度，体现协会人文关怀。做好注 册会计师、注册资产评估师人身意外保险的投保和理赔工 作，配合保险公司处理 6 起出险情况的理赔工作;继续与中 国平安保险公司北京分公司合作，为 16295 名会员投保人 身意外伤害保险，投入保费万元;向执业机构发放体检补助 340 余万元。 组织丰富多彩文体活动，展现行业良好形象。组织基 层工会会员赴盘锦、红海滩进行摄影采风活动;在行业中选 拔 8 名优秀队员组成北京注协代表队参加中国注册会计师 行业 20XX 年“诚信杯”乒乓球比赛，取得男子团体第三名， 女子团体进入十六强的优异成绩，两名队员分获男子单打 第二名和女子单打前八名;举办第八届“诚信杯”足球赛， 展现了行业青年拼搏向上的良好精神风貌。 开展各类人才服务。全年累计在协会网站为执业机构 发布招聘信息 1679 家次，招聘求职人员成功总数为 20XX 人次，解决会员单位的人力需求;积极配合市人才服务中心， 按时完成 13 名非北京生源应届毕业生的需求申报、资料审 核、审批手续和档案落户等工作;举办首届北京地区高校毕 业生专场招聘会，积极为执业机构和高校毕业生搭建沟通 交流平台。截至 12 月底，人才中心累计集体存档立户 402 户，累计人事档案存档总数 6586 份。 上述成绩的取得，是全体会员共同努力的结果，在此 我代表秘书处全体员工向大家表示衷心的感谢。当前行业 面临大好发展机遇，第十一届全国人民代表大会第四次会 议通过的中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个 五年(20XX-20XX 年)规划纲要 ，描绘了我国未来五年经济 社会发展的宏伟蓝图，为科学规划行业发展，提供了重要 的指针;中注协“五代会” 、中评协“四代会”的召开提出 了当前及今后一个时期，推进行业发展的总体要求，对于 进一步提高行业服务经济社会发展能力，实现行业跨越式 发展有着重要意义;京政办发 33 号文件的下发，充分体现 了北京市政府对行业的高度重视。但我们也要看到，行业 发展和协会工作仍有许多困难和不足:比如行业收入增长乏 力，盈利能力已低于社会平均水平，新业务领域有待进一 步拓展;行业内部不正当竞争行为的整治还需寻求更有效的 解决办法;人才结构失衡现象加剧，尤其是能够承担国际化 专业服务的高级专业人才相当匮乏，人才培养需要加强;协 会的服务水平有待进一步提高，自律管理体制建设任重道 远。我们必须高度重视并深刻分析这些问题产生的原因， 采取更加有效、可行的措施，努力加以解决。 面对机遇和挑战，20XX 年北京注协的工作思路为:以党 的十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观， 大力宣传贯彻中注协“五代会” 、中评协“四代会”精神， 以全面落实国办 56 号、京政办发 33 号文件精神为中心， 重点推进行业人才建设、信息化建设、新业务领域拓展、 国际化发展等项工作，努力实现行业跨越式发展。 XX 年注册会计师述职报告 各位代表： 根据组织分工，我主要分管财务、工程造价及勘探局 计划治理，并协助局长抓好审计工作。年，在局党委、 勘探局、分公司的正确领导下，组织财务、计划、审计、 概预算等部门积极开展工作，认真履行职责，保证了分管 和协管的各项工作顺利进行。下面，将过去一年的主要工 作简要报告如下，请评议。 一、强化预算治理，加强过程控制，各项财务指标圆 满完成 年初，根据集团公司和股份公司下达的各项财务指标， 组织人员认真测算，反复向勘探局、分公司预算治理委员 会汇报、修改，编制了局、分公司年度财务预算。在 此基础上，通过多次同二级单位对接，努力做到科学、合 理地分解指标，层层传递了压力，逐级落实了责任。在预 算执行过程中，细化月度预算治理，建立预警机制，及时 发现预算执行中存在的问题，对完成预算指标较差、问题 突出的单位，组织人员进行重点跟踪监控，及时解决问题， 确保了预算平稳运行。经过全局上下共同努力，年油 田财务指标全面完成：勘探局考核亏损万元，控制在集团 公司下达限亏指标万元以内;分公司实现考核利润万元，比 下达指标万元多完成万元，为年初下达利润指标的倍。勘 探局和分公司合并计算盈利万元，远远超出了年初确定的 “合并计算力争实现利润万元”的目标。 二、强化资金治理，加强资金运作，资金使用效益不 断提高 一是加强资金运作，减少财务费用。对预算内应流入 的资金，组织人员千方百计及早收回，全年共收回原油、 成品油销售款万元，回收率为%。争取总部投资拨款资金万 元，到位率为%。同时，充分利用优惠金融政策，通过合理 调剂定活期存款、用低息借款提前归还以前年度高息贷款、 签发银行承兑汇票等手段，增加利息收入多万元，减少财 务费用支出万元。 二是加大各种应收款项清理力度。根据关于清理和 避免油田内部相互拖欠问题的通知要求，组织人员认真 清理应收款项余额，分析挂账原因，共清收关联交易款万 元，对外创收资金回收率达%。 三是强化统一治理，化解财务风险。组织人员定期对 各单位银行账户进行认真清理，对确需保留的，按照新的 结算治理办法，重新开户登记。对不需要保留的采取措施 清理销户。同时，结合我局海外项目的开展情况，在集团 公司海外结算中心办理开户，加强了对海外项目资金的治 理和监控力度。 三、加强成本企划，实施全过程成本控制，降本增效 成效显著 一是实施项目治理，降本增效效果显著。积极组织开 展“降本增效治理年”活动，将股份公司下达的万元降本 增效指标，分解落实到相关部门和单位，实施项目化治理， 个项目累计实现降本增效万元，在一定程度上消解了成本 紧张的压力。 二是优化方案与设计，实现源头避免。组织有关部门 坚持抓好前期立项和方案优化工作，坚持按效益排队、多 方案比选，坚持推行限额设计、项目责任制、招投标制。 下二门“气浮选”除油工艺，投资回收期仅为年，以后每 年减少药品投入多万元。双江注水系统优化调整后，全年 减少用电多万度。 三是实施结构调整，减少无效消耗。组织采油二厂、 五一社区、双河社区等单位，对稠油热采注汽锅炉和供暖 锅炉进行技术改造和配套，改单纯烧稀油为稀油、渣油混 烧及渣油、天然气混烧，降低了燃料成本，仅以气顶油就 顶替出燃料原油吨。 经过全局上下的共同努力，分公司完成了股份公司下 达的油气成本、炼油成本指标，勘探局钻井成本、地震成 本等也得到了较好控制。 四、积极争取投资，突出重点投资，油田可持续发展 能力进一步增强 一是积极争取投资。组织计划部门积极筹划，超前工 作，多方收集信息，积极向集团公司汇报，主动反映油田 存在的实际困难和问题，争取有关部门的理解和支持，全 年为存续部分争取投资万元，比年初多争取投资万元。 二是适时调整投资计划，促进改制分流工作。根据改 制单位人员与资产相匹配的原则，组织人员对改制单位的 设备和基础设施等进行补差和配套完善;同时，及时进行投 资计划调整，调增改制分流单位投入，增加系统配套工程 投资万元，促进了油田改制分流工作的顺利开展。 三是改善施工单位的装备水平。组织人员进一步优化 投资结构，集中力量改善施工单位的装备水平，投入资金 万元，融资万元，用于购置、更新主要设备，进一步提高 了施工单位的市场竞争能力。全局外部市场新增项目个， 与去年同期相比增加个，外部创收达万元，再创历史最好 纪录。 五、多方筹措资金，精心实施环境工程，矿区环境明 显改善 按照局党委的要求，精心组织实施环境工程，全年集 中资金多万元，筹集其他社会资金万元，用于基础设施完 善、街景改造和小区配套。 基础设施方面。组织实施了黄山集中供热二期工程、 北区集中供热节能改造、魏岗供热节能改造和五一路、广 南路、中南路(钻井段)、中南五路、双河中兴路大修工程 等基础设施项目，解决了困扰中心区、涧河区、双河基地 多年的矿区基础设施落后的问题。供热项目实施集中供热 和燃料煤代油后，预计每年可降低成本万元以上。 环境改造方面。按照“高起点、高品位、城市化”的 理念，组织矿区规划设计，实施环境改造项目个，拓宽狭 窄道路条，对部分老矿区实施拆墙透绿，油区面貌焕然一 新，基地建设品位及层次得到了提升，基本实现绿、洁、 畅、亮、美。 住宅小区配套方面。组织开展了涧河南区、涧河北区、 双河西区、精蜡小区、五一小区等居民区的改造和配套完 善，改善了小区环境。同时，为提高居民生活质量，对油 田个居民区的离退休活动室进行了调整和大修，安排资金 万元，新建或大修项目个。 六、积极开展清产核资，促进结构调整、重组改制稳 步推进 一是做好改制分流过程中的资产评估和清查工作。强 化责任意识，加强领导，精心组织，制定了重组改制有关 资产负债处置和会计处理规定，确定了资产清查、财务审 计与资产评估的范围、方法、确认条件及审核程序;认真学 习研究重组改制有关规定，把握好政策尺度，组织完成了 家改制企业的资产清查、审计、评估和备案工作，发现并 纠正违规个。 二是积极处理移交办社会过程中的财务问题。组织人 员对列入移交范围的资产、费用，认真调查、核实、汇总， 开展清产核资，严格按照规定处理有关财务问题，经过艰 苦努力，油田公安局已于月份挂牌，成为省公安厅直属单 位，教育系统移交工作也顺利进行。 三是加强“账销案存”资产治理。组织成立了“账销 案存”资产治理领导小组，制定并下发了“账销案存”资 产治理办法和工作实施方案，进一步完善了处置程序。全 年共处置账销案存固定资产原值万元，随中小学移交地方 账销案存资产原值万元，随企业改制账销案存资产原值万 元。 七、加强基础工作，提高治理水平 一是实施核算层次上移，提高监控能力。按照股份公 司统一安排，在年实现会计核算层次从三级向二级上 移的基础上，采用“二级核算、二级治理、一级数据实时 集中”模式，又组织实施了从二级向一级的上移，实现了 财务信息采集和归集方式的统一，进一步提高了会计核算 监控能力。 二是完成了与内控制度有关的配套工作，上报股份公 司。按照股份公司要求，组织分公司对股份公司内控手册 中的业务流程进行“穿行测试” ，对物资采购治理办法