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XX 税务干部廉洁自查报告 作为税务干部要树立正确的理想信念,自觉践行“为人 民服务”的根本宗旨,始终保持年轻税务干部的蓬勃朝气、 昂扬锐气。以下是小编收集的税务干部廉洁自查报告 ， 仅供大家阅读参考！ 税务干部廉洁自查报告 本人今年 7 月被国税系统录用 并被分到*县国税局工作。在局领导的正确领导下，通过保 持共产党员先进性教育活动和县局举行的廉政教育学习， 对党章、廉政制度、 公务员法有了更系统全面的认识， 对新时期党员、公务员的权利和义务更加明确。结合工作 与生活实际，意识到作为工作在税收一线的工作者，我们 的作风就代表着一个单位、一个系统的作风，面对各种诱 惑，我们都必须坚决予以抵制，反腐倡廉，绝不能为任何 私利而丧失自己的人格。通过与全局同事一起认真开展批 评与自我批评，树立正确的世界观、人生观、价值观，本 人在廉政建设、工作作风等方面，都有了很大的提高。 在参加工作的这几个月中，本人严格按县局制定的计 划，结合保持共产党员先进性教育活动及税收工作的实质， 认真学习公务员法、廉洁自律准则、国家公务员行为规范、 纪律处分条例、税务干部十五不准等法律法规，并使之成 为自我监督、自我约束的标尺和行为规范，不断地加强思 想锻炼，提高拒腐防变的能力，提高了自己的政治思想水 平和理论素质;在工作中，严格遵守党和国家廉洁从政的有 关政策规定，严格遵守国家税务总局制定的“五要十不准” 和税务人员廉洁自律“十五条”以及县局的各项规章制度， 廉洁奉公，忠于职守，端正行业风气，并充分认识到行政 “不作为”也是一种变向的腐败，会造成极坏的影响和不 良后果。通过自查，本人从未出现吃、拿、卡、要、报、 占等为税不廉、以税谋私及收人情税、关系税、面子税的 行为，没有借、占纳税人钱、物的问题，亦未发生借故难 为纳税人对该办理的业务不办等不作为行为。日常生活中， 保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，不攀比，不奢侈， 坚决抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等行为，时刻比照党 员的高标准严格要求自己，坚定决心做一名合格的税务工 作人员、一名合格的国家公务员。 税务干部廉洁自查报告 我局根据省局的部署，自 XXXX 年 X 月以来扎实开展了“三查三看”活动。即:三查三看; 一查自身作风纪律情况，看是否符合党员领导干部要求;二 查自身职业道德情况，看是否存在违反职业道德的行为;三 查自身廉洁自律情况，看是否存在违规违纪违法问题。在 开展这项活动中，自己认真反复学习局领导的讲话、局里 颁发的关于开展“三查三看”活动的实施方案、有关规定、 本职工作职责等，认真查找了自己在思想、工作、学习、 作风等方面存在的主要不足，针对存在的不足的原因进行 了深刻剖析，并提出了切实可行的整改措施。 一、存在的主要不足 1、理论联系实际不够，学习税收业务的主动性不够， 各项制度贯彻落实、督促检查的力度不够。 2、思想解放程度不够，工作中缺乏创新精神。 3、有时对工作现状了解分析不够，有急于求成的急躁 情绪，易使工作被动;与其他班子成员间交流思想意识不强;偶 尔有迟到现象。 4、在工作作风和纪律作风方面还不够扎实，会上安排 布置多、会后检查落实少，深入基层调查研究的广度和深 度不够细。 二、存在的主要不足的原因分析 1、理论学习不够的主要原因分析：一是政治理论学习 的自觉性不强，新的知识不能及时补充，运用理论去指导 实际工作不够。学习停留在形式上，学习的深度不够，欠 缺理论联系实际，不能用马克思主义理论分析问题、解决 问题，认识事物停留在表面上。二是税收专业知识掌握得 不深不全，工作业务能力有待加强，在沟通、协作方面仍 有欠缺。虽然也学习业务知识，但存在实用主义思想，急 用先学，缺乏主动性。 2、思想解放程度不够的主要原因分析：自己认为近年 来局里多次开展解放思想大讨论活动，我的思想不断解放， 思想方面能紧跟时代的步伐，在实际工作中也能为局领导 出主意、想办法，不断地建言献策，特别是自己分管分做 的纪检监察工作，每年都有新思路、新举措、取得新成效， 思想解放的差不多了。 3、工作中了解分析不够，有急于求成的急躁情绪方面 的主要原因分析：由于我的性子急，对个别工作任务深入 了解的不够，分析不够透，没与有关同志及时沟通，使个 别工作任务不能圆满完成。 4、工作作风方面的主要原因分析：认为自己工作忙， 个别时候了解自己分管的人事教育股、监察室，法规股， 党支部，工青妇工作的情况，深入调查了解情况少，靠在 办公室里听汇报、靠打电话、靠报来的材料时候多，深入 到各分局、各股(室)的次数是有限的;偶尔迟到，有时家里 有特殊事情。 三、整改措施 1、持之以恒学习，要在不断提高思想政治水平方面狠 下功夫。在新的时期，基层领导干部加强自身的政治理论、 业务知识、党纪政纪条规、职业道德等方面内容的学习， 显得尤为重要和迫切。一年来，我一方面注重加强自身思 想政治学习，提高“防腐”免疫力。把廉政建设理论学习 同政治理论学习有机结合起来，搞活学习形式，扩大学习 范围，增强学习效果。另一方面认真开展理论学习，坚定 理想信念，开展党纪条规教育，常念“紧箍咒” ，早打“预 防针” ，浇注“防腐剂” 。利用观看反腐败电教片、收看十 七届五中全会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式 的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利 观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性， 廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势 下拒腐防变的能力。 2、认真履行职责，要在工作指导到位方面狠下功夫。 为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成上级下达的责 任目标，我要站在讲政治、顾大局的高度，充分认识廉政 建设责任制及反腐败斗争的重要性，认真严格遵守税务系 统纪检监察干部职业道德，始终把廉政建设责任制工作当 作大事、要事来抓。把廉政建设责任制摆在重要工作议事 日程，多次召开专题会议，分析、部署廉政建设工作，在 不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型， 对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害， 教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，警钟长鸣，在 心中筑起道德和法纪两道防线;适时组织检查，督促各部门 廉政建设和其他各项目标的落实情况，发现问题及时纠正， 使党风廉政建设工作得到顺利开展。 3、结合工作实际，要在狠抓目标落实方面狠下功夫。 一是强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。首先， 要抓好党和国家领导人关于反腐倡廉重要论述的学习。充 分利用理论中心组学习、政治学习、纪检日活动等形式， 认真组织党员干部深入学习党和国家主要领导人关于反腐 倡廉的重要论述，使广大党员干部进一步正确认识到党风 廉政建设和反腐败工作的方针政策，为反腐倡廉工作的开 展营造了良好的舆论氛围。其次，要深化党政纪条规、法 律法规教育。组织党员干部深入学习党章 、 中华人民 共和国公务员法 、 行政监察法 、 中国共产党纪律处分 条例 、 行政机关公务员处分条例 、 云南省行政机关服 务承诺制、首问责任制、限时办结制和行政负责人问责办 法及廉政准则 。再次，要认真开展纪检日活动。坚持 每月一次的纪检日活动，采取电化教育的形式，组织开展 了以李彬、刀会祥等勤政廉政典型为榜样的示范教育活动。 同时，开展了以陈良宇、赵仕永、王斌等腐败案件为反面 典型的警示教育活动，学习教育过程中，要求每个干部职 工深入剖析违法违纪反面典型事例，努力形成人人思廉、 人人倡廉、人人促廉、的良好氛围，做到在任何时候，任 何情况下，都能耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节。 通过正反典型教育，使活动收到了良好的效果。二是强化 制度建设，营造严谨有序的制度环境。今年以来，结合 “创先争优”和学习型党组织创建活动的开展，从强化制 度建设入手，健全机关各项制度，着力抓好各项制度的落 实，尤其是“行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限 时办结制”四项制度，整顿机关作风，规范着装上岗、会 议、工作纪律和机关经费支出五级审批制度等，逐步形成 靠管理机制带队、靠规章制度束人的工作格局。三是要加 强干部队伍建设，全面提升服务效能。今年，围绕“强素 质、做表率、创一流”的目标，以“学习型”机关创建为 切入点，切实加强服务力建设，不断强化机关党组织和党 员干部的服务理念，提升党员干部队伍综合素质。以进一 步加强自身建设，提高干部队伍的工作效率、履职能力为 目标，广泛开展了“多读书、读好书、善读书”活动。并 将学习教育与税收实际工作紧密联系起来，认真开展对税 收业务知识的学习，坚持缺什么、补什么，使其学以致用。 通过活动的开展，促进了干部队伍的建设，增强了干部职 工服务纳税人、服务社会、服务基层的能力和水平。四是 是积极营造创建和谐的机关文化氛围。以深化文明机关建 设、营造和谐团结氛围、促进人的全面发展为着力点，注 重创新教育形式，拓宽教育载体，在机关内部积极开展多 种形式的廉政文化活动，教育引导全体党员干部增强廉洁 自律意识，较好地发挥了廉政教育的预防作用。首先，要 进一步建立和规范了职工廉政文化活动园地。并对一楼大 厅四周悬挂廉政文化宣传专栏、政务公开监督栏、税务人 员十要十不要、廉政文化遵循的五大原则和十廉活动内容 进行了更新，使干部职工在享受文化、参与文化中受到感 染、接受教育，起到了耳濡目染、潜移默化的作用。其次， 要利用家庭氛围助廉。重视、引导和发挥干部家庭成员的 监督作用，深入开展干部职工家庭助廉活动，结合实际， 因地制宜，让干部职工家属争当廉内助，勤吹“枕边风” ， 引导职工家属做好“八小时”以外的监督，其抓共管，促 使干部职工自觉做到珍惜家庭、珍惜岗位，共同构建反腐 倡廉家庭防线。再次，要设立桌面警示牌明廉。要求干职 职工在办公桌上统一摆放以“知荣耻、除陋习、树新风、 八荣八耻从本岗位做起”及“税务人员十要十不要”为主 要内容的台式桌面警示牌，使每一位干部职工都能自觉做 到进门思廉、抬头望廉、外出讲廉。 4、规范“两权”运行，要在不断加大监督力度方面狠 下功夫。一是要在行政管理权方面。首先，要进一步健全 完善和细化各项工作制度。重点加强对人事管理工作的监 督检查，完善考察报告、任前公示等制度，坚持党组讨论 重要人事任免无记名投票表决制，进一步实施对人事管理 的监督制约。其次，要认真执行各项财经纪律，建立健全 公开透明的财务管理体制，强化监督。认真实施对基层的 票证、税款、自有资金的管理情况的检查和经济责任审计， 同时，监督好基建工程、大宗物资采购、汽车购买等有关 廉政程序执行情况的监督检查。再次，要强化兼职监察员 的工作职责。通过责任书的签订，促使其对本征收单位及 其地税工作人员的票款结报、税务处罚、税款核定、清缴 欠税等环节进行监督，加强事前、事中监督，有效防止地 税人员以税谋私。二是要在税收执法权方面，重点对税票 的管理使用、税款征收、税务行政处罚等方面进行监督。 严格执行各项税收政策，严格执行票款结报制度，坚决制 止滞解、混级入库、擅自减免税、收过头税的问题出现， 严禁公款私存、私设小金库、贪污挪用(公)税款。兼职监 察员参与本单位的票款结报、票证清理监督工作 四、清正廉洁，要在树立良好的党员干部形象方面狠 下功夫 我作为局里的纪检组长，深深认识到自身正有令必行、 自身不正虽令不从的根本道理，在工作中带头执行廉洁自 律，认真做好表率，不辜负领导和同志们的信任期望。一 是要注重强化自律意识，构筑拒腐防变思想防线。通过阅 读报纸、上网等方式，解读廉政规定，在线浏览廉政警句、 廉政警示教育片等内容，着力加强廉政文化修养，升华自 身道德品质，强化廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。二 是要加强自我约束，践行廉洁自律各项规定。工作中，严 格约束规范自己言行，光明磊落，堂堂正正;坚持贯彻民主 集中制原则，善于开展调查研究，认真听取各方面意见;八 小时以外严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励， 用廉洁准则规范自身行为，不利用职权谋私利、办私事， 遵守税务人员廉洁从政的若干准则。三是要从抓党风廉政 建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，严格 按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、 严要求，率先垂范，以身作则，用党风廉政建设责任制的 要求来约束自己的一言一行。对自己对班子成员和干部做 到了从严教育、从严管理、从严要求。注重在群众面前树 立廉洁从政的良好形象和勤政廉政、开拓务实的良好风范， 以自己的实际行动影响和带动了广大干部，给全局干部做 出了表率。截止目前为止，全局没有发生一起违法违规的 案例。 税务干部廉洁自查报告 中共中央印发了中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干准则 。作为规范党员领导干部 从政行为的重要基础性法规，廉政准则充分吸收了党的建 设特别是反腐倡廉建设的最新成果，抓住了反腐倡廉的关 键问题，体现了党要管党、从严治党的要求，顺应了人民 群众对党员领导干部廉洁从政的新期待。为抓好贯彻落实 工作，各级党委相继召开了专项会议，省市国税局也出台 了宣传学习实施方案，进行了全面部署，我们国税部门全 体党员干部，应当充分认识实施廉政准则的重要意义，采 取切实有效措施，真正把促进全体党员干部廉洁从政作为 一项紧迫的现实性任务和长远的战略性任务抓紧抓好。 一、廉政准则的出台有着深远的意义 它既是党运用创新理论指导党风廉政建设和反腐败工 作的最新实践，也是党加强对领导干部教育、管理和监督 的现实需要，更是党加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和 预防腐败体系的重要举措。廉政准则 18 条 52 个“不准” 的禁止性要求，涉及行权、管钱、用人、办事等重点环节， 包括党员领导干部思想、工作、生活、家庭和社会人际交 往等各个方面，清楚地标明了哪里是不能进入的“禁区” ， 哪里是容易被误导诱入的“盲区” ，哪里是不能触及的“雷 区” 。 (一)廉政准则的出台表明中央对反腐倡廉工作面临的 新形势有着清醒认识和毫不动摇的决心。随着改革开放和 社会主义现代化建设的深入，反腐倡廉出现了许多新情况、 新问题。一些党员领导干部千 方百计钻法律、制度、政策 的漏洞，为自身和亲属乃至特定关系人谋取利益。中央在 总结这些深刻教训时清醒认识到，必须要进一步强化党内 法规建设。 (二)廉政准则的出台表明在民主法制时代背景下党的 制度建设也在与时俱进。廉政准则从总则、廉洁从政行为 规范、实施与监督、附则等四个方面来规定，比试行准则 更具体和细化，充分体现了继承与创新、治标与治本、原 则性与可操作性的有机统一，标志着我党的反腐工作将更 加坚定地走一条制度化的道路，从制度层面让群众感受到 党对反腐倡廉工作不断加强的信心和决心。 二、当前基层国税部门反腐倡廉工作面临的形势 (一)个别单位和领导干部对党风廉政建设和反腐败工 作重视不够，不能做到与税收工作紧密结合，还存在“一 手硬、一手软”甚至 “两张皮”现象。 (二)个别领导和执法人员执法风险意识淡化，对执法 责任与执法风险缺乏应有的认识，不听组织的教育和忠告， 最终导致职务犯罪，近年来我市有多人被检查机关立案查 处。 (三)一些制度规定没有得到有效落实， “两权”监督存 在薄弱环节，对领导干部的监督还缺乏有效的手段。个别