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文档简介

收费员文明服务工作心得 作为一名收费员要牢固树立 司乘至上 的服务意识是十分重要的。如果一名收费员没有良好的服务意识，只把工作当作任务来完成，当别人有需要他工作以外的帮助时，就会有反感心理，应付了事。只有树立优质服务意识，积极主动的急他人所急，想他人所想，才能真正做到优质服务。 （一）外界因素 有的同事常常反映，由于一些司乘素质较低，对文明视而不见，甚至用低级的语言和冷漠的表情打消收费员的热情，早晨起来满腔热血像司乘打招呼，有的时候却换来一盆冷水，促使部分收费员文明服务积极性受到打击，便没有了积极性，这部分 收费员表现为重局部轻整体，将社会上少数不礼貌有情绪的司乘对自己的不尊重，情绪直接反应到工作当中，从而造成了文明服务质量下降。 （二）个人因素。 体现在收费员个人的业务素质上、思想素质、精神风貌等各各方面。有的新入收费员因业务水平不高，操作速度慢，文明服务顾不过来，又或者有的收费员对文明服务的意义 理解不深，服务意识缺乏，在实践中表现为重自由而轻纪律，心情好的时候想文明服务的时候就文明服务，累的时候不想文明服务时就出现一带而过：有的收费员心理承受能力不强，将工作之外不愉快的事情带到工作之中，直接造成工作时精神面貌不佳，影响文明服务质量。 优质文明服务要取得好的效果，这就要通过教育培训和强化管理，提高收费人员的政治素质和业务素质，以收费人员的高素质创造出优质服务的高水平。对全体职工进行爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉贤社会的职业道德教育，使每位收费员懂得，自己的行为代表着收费站的形象，树立正确的服务意识 ，剔除职工的浮躁心情，在本职工作的岗位上奉贤自己的一份光和热，自觉的维护收费站的形象和荣誉。收费窗口是接触社会公众最为频繁的地方，收费站好的服务形象要靠其文明服务具体体现出来。 加大监督的力度，是优质文明服务落到实处的保证。站内稽查小组要及时纠正收费人员不规范行为，对不规范的工作行为提出批评并督促其及时整改，并对工作中的亮点进行表扬。对收费员的岗上行为实时监督，及时纠正违规违纪行为，并对收费员的肢体礼仪、文明服务的不规范行为进行提醒纠正，防止问题扩大化、严重化，时刻保持良好的工作状态。优质服务工作必须要做到 常抓不懈，除了
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