《善待你所在的单位》读后感（优秀篇）.docx

善待你所在的单位读后感（优秀篇） 善待你所在的单位读后感一 说起一些单位工 作轻闲、俸禄优厚，我们常常抱怨自己挣的太少待遇太低， 抱怨起早贪黑工作压力太大，抱怨学苗太差太不聪明跟人 家学校没法比，总之一句话，我们单位不好，教学成 绩差与我没多大关系。进而在工作上态度消极、不思进取， 得过且过、应付差事，患得患失、无所作为。读了善待 你所在的单位这篇文章，给人以醍醐灌顶、豁然开朗之 感。我深深地认识到，作为一中教师，我们的荣辱成败、 酸甜苦辣都与一中的发展息息相关。一中是我们提升身价 的增值器，是我们安身立命的客栈，是我们在家庭和社会 上的发言权。我们依靠一中取得收入建设美好家庭，依靠 一中的发展和成绩赢得社会的尊重实现自身的价值。离开 一中这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上什么都 不是，什么都没有。因此，兴隆一中是我们的衣食之源、 生存之本，我们不能忘本，必须热爱一中。 热爱一中首先要有强烈的归属感。只有一中发展了， 成绩上去了，我们把一中办成了兴隆人民满意的学校，我 们一中人才能在社会上挺直腰杆。因此，要树立“以校为 家”的理念和“校兴我荣、校衰我耻”的思想，坚信我们 为一中工作就是为自己工作，对一中负责就是对自己负责。 必须热爱本职工作，高度珍惜自己拥有的工作而不是推诿 工作，对于从事的教育教学工作不要看成是负担，而要当 作自己的天职，是自己施展聪明才智的舞台，是实现自己 人生价值的平台，一定要竭尽全力做实做好。做好本职工 作就要正确对待工作、善待工作，各司其职、人尽其责， 要遵守工作纪律，耐得住寂寞、坐得住办公室、沉得下心 来。要少一些埋怨，多想想在现实基础上如何把工作做得 更好更有效果，埋怨学苗差不如认真备会课或者给一个学 生辅导，埋怨学风不好不如自觉行动起来加强学生管理， 埋怨领导不体谅不如用实际行动证明自己在单位很重要。 我们从大学毕业到退休那么多年的时间要在单位度过，要 在工作中度过，如果不能善待单位、善待自己的工作，不 能从教育教学工作中找到快乐，总认为单位亏欠自己，却 从来不想想自己对单位奉献了什么，那么我们的人生将是 痛苦和可悲的，唐渊先生提出了“善待工作就是善待自己” 这个命题是非常有道理的。 热爱一中必须发扬奉献精神。只要有利于一中的发展， 我们就应该全力以赴、尽职尽责。要兢兢业业、踏踏实实 地做好自己的本职工作，为一中的发展贡献自己的力量。 有损一中发展的话不说，不利于一中发展的事不做。日本 松下公司创始人松下幸之助曾经说过这样一段话：“如果 你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿 出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么 请你离开单位” 。松下的话再明白不过地诠释了我们个人与 单位的关系。善待单位、善待工作，具体到我们教师，我 想应该做好以下几个方面。一是爱学生，把学生看成是国 家的未来，是需要我们用心雕琢的璞玉。我们要谨慎小心 地关注并帮助他们成长，让班会、晨会成为学生奔驰的 “加油站” ，让谈心成为学生滋养心灵的鸡汤，让“比学赶 帮超”成为学生愉快竞技、健康成长的乐园。生活上无微 不至地关心，思想上诲人不倦地引领，学习上耐心细致地 帮助，让每一个学生都在我们的帮助下健康地成长为国家 的栋梁；二是沉下心来，精细化抓好备讲辅练考几大教学 环节，提高教学实效。备课是基础，除了真正落实学校的 “三次备课”要求外，要重点从目标、学情、教法等几个 方面精心准备。讲是上课，是教学的主渠道，过程设计很 重要，应做到精讲多练、释疑启智、恰到好处。辅导要有 针对性和目的性，科学安排辅导的内容与方式，保证辅导 的实效性。练是巩固知识、培养能力的必由之路，要精心 选题，科学训练，特别要关注学生错题的过关训练。考是 效果的检测，反过来让我们了解学情，了解前一段教学的 效果，为下一段教学选择提供依据，所以考要关注有效性。 三是研究高考、关注信息、深化课改。研究课标、考纲和 考题，是把握教学方向的大问题，必须做好。关注高考信 息、课改信息和不断更新的教育教学理论信息，不让自己 在教育教学中落伍时代。潜心课改、推进素质教育是每位 教育工作者桌面上回避不掉的课题。 热爱一中要讲团结。团结也是生产力，更是一种优秀 的单位文化，团结则学校兴旺发展，内斗则学校衰落后退。 影响团结的因素很多，如不同年龄段的教师之间的文人相 轻，老教师说青年人不踏实，青年人说老教师太古板。其 实老年人有老年人的优势，青年人有青年人的长处，比如 老教师教学经验丰富，年轻人则精力充沛，万万不可相互 轻视，而应该相互学习、取长补短、共同提高。能否正确 对待荣誉和利益也是影响团结的重要因素之一。教学成绩 的取得是多方面因素合力作用的结果，绝非一人之功可及， 所以要正确看待自己在团队中的作用，绝不要过分夸大， 说到功劳都是自己的，说到问题都是别人的，这不是正确 的态度。对于学校给予的荣誉，得到了，是学校和同事们 对自己工作的认可与肯定，绝不是自己已经尽善尽美；得 不到时，说明自己工作中可能存在这样那样的问题，不要 为此而耿耿于怀。为了荣誉和利益费尽心机，本身就说明 了问题。如果为了得不到荣誉和利益而生气，于工作、于 自己身体都没有任何益处，有时甚至会影响团结，损人不 利己，这样的事为什么还要做呢？ 总之，善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作， 为单位的发展贡献自己的力量，这是我学习善待你所在 的单位这篇文章最深切的体会。 善待你所在的单位读后感二 近来，好友推荐 了一篇哲理性经典文章善待你所在的单位 。全文无华丽 的辞藻，却令人久久回味；无声嘶力竭的呐喊，却字字震 撼人心；无长篇大论的说教，却句句引人共鸣。读之，不 由自主的联系起自己的工作单位。 如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么 我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。 作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的 意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬正能量，与 单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋 求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们 每个人。 善待单位，让工作充满阳光 善待单位是一种心境，它能让我们乐于面对工作中每 个阶段面临的各种境遇；善待单位是一种素养，能让我们 在与人交往过程中能更好的影响身边的人；善待单位是一 种良药，能在我们的工作中催生更多美好的回忆；善待单 位更是一种境界，只有真正怀着善待单位之心的人才能体 会到工作的美好。 一个人工作的进步，离不开同事、朋友的帮助，在社 会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，缺少了同 事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。一 个人工作的进步，离不开领导的关心，如果没有领导的赏 识和鼓励，我们即使是“千里马”也会无人知晓。一个人 工作的进步，最主要的是离不开单位，没有单位，我们就 得不到优越的工作环境和良好的发展机会。因此在日常工 作中，我们要常怀善待之心，并把这种善待的意识内化成 自己的一种行为。对单位、对领导要多一些感激，对同事 多一些理解和包容，善待他们，我们就会觉得工作和生活 是那么的美好。 善待单位是一种高尚的人格。我们要感谢单位给予的 压力，因为没有压力就没有动力。单位给某一个人或者是 某一个群体压力，那是信任、那是关照、那是给予成功、 成才、成长的机会。工作中时常有人高叫“压力山大” ，殊 不知那是单位给予的一种认可吗？正因为单位觉得你或者 你们有能力才将压力给予的。我们要感谢单位给予的批评， 因为批评可以带来更多的“激励” 。殊不知被单位批评的人 就是单位在乎的人，如果不在乎，批评你干啥？批评你说 明你还有成长的机会。我们知道知错能改善莫大焉，不要 一被单位批评或者处理了就自暴自弃。时常有人说：看， 我又被单位批评或者处理了，怎么老是我！其实，真正被 单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位 真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。 善待单位，能使我们的工作充满阳光。有这样心境的 人，就会慢慢发现自己就会变得更谦和、可敬和高尚，能 使自己更加热爱生活、热爱自己的工作岗位，使我们不再 是为了金钱、为了名誉、为了地位而被动地工作，而是自 动自发地工作。只有这样，我们才能享受生活、享受工作， 渴望为单位努力工作。 善待单位，让敬业成为常态 善待单位，就是发自内心的感恩单位；善待单位，就 是毫不犹豫的主动付出；善待单位，就是不折不扣的完成 任务；善待单位，就是让敬业成为常态！ 我们知道，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自 己的事情，具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、 全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感 和责任感，它使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、 珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地为之付出和奉献。 其实善待单位，就是要踏实做好本职工作。因为人的 能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就 只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现。 每个人都希望能从事自己喜欢的工作，但是现实生活中能 如愿的却很少。但是一旦走上工作岗位，我想踏实做好工 作是第一位的，不论是否喜欢。现实中，有许多人总是抱 怨自己的岗位不好，没有他人的好，要求单位给予换岗。 那真的换岗，你就能做的好？在单位提出这个问题的时候， 许多人又不敢给予肯定的回答。那你还有什么好抱怨的呢， 自己的本职工作都做不好，你就确信你一定能做好其他岗 位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，单位能看的 到。 善待单位，就是要勤奋做精本职工作。社会不断发展， 知识不断更新，学习是永恒的主题。许多岗位是相同的， 但是不同时期对岗位的要求是不同的，因此，只有勤奋学 习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作。 面对广电网络日新月异的发展变化，就必须不断地更新知 识，在实践中锻炼才干，从而推动自己工作的良好发展。 善待单位，让肩上扛好责任 善待单位，我们主动扛起工作的责任，自己的工作自 然而然变得愈加灿烂；我们的前景，因为懂得善待单位， 而变得充满希望；我们的人生，因为有了这一切的一切， 而变得更加辉煌！这一切，都需要把责任扛在自己的肩上！ 善待单位，就要把责任作为一种坚定的信念。任何人 都希望实现自己的人生价值，要把这种意愿变成现实，尽 职尽责地对待工作中的每一件事非常重要。履行职责的过 程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。 有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地 努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言， 而且还充满着自豪和荣耀。没有责任担当的人，我想任何 单位都不会