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XX 银行内训师培训总结 XX 银行内训师培训总结怎么写，以下是小编精心整理 的相关内容，希望对大家有所帮助! XX 银行内训师培训总结 任内训师以来，我严格按照培 训需求评估、培训计划制作、培训实施及培训结果评估四 大程序从事工作，从资料搜集、课程安排、课件制作、场 景布置、语言艺术、气氛掌控等方面严格要求自己，并通 过培训效果跟踪改进工作中的不足，立求培训专业化、规 范化、实效化，在多年的培训工作中培训能力明显提升。 10 年来，我肩负着本公司主要培训任务，组织大小培训 120 余次，培训内容涉及精益营销、客户发展与维系、集团 业务拓展、提高市场占有率、最小营销单元服务规范、宽 带装维技术、提高装机、修障及时率等方面，尤其是两网 融合后对新业务、营销政策、融合产品进行反复全员培训， 对营业员、直销经理进行精准培训。强力支撑了公司的中 心工作，履行了一个培训师应尽的责任。 任金融机构的内训师，除了要有深厚的积累，知识的 沉淀，更要了解成人的心理，用通俗易懂的话让人理解;关 于经验与知识的积累是时间磨出来的，我不做分享，但经 历德国专家组老师的指导，聆听兄弟行的精彩妙诀的授课 后，我认为一名银行内训师应做到： 首先要把自己想象成一名编剧而非老师，以一个教学 点为创作中心，精心编制我们的教学剧本，要考虑剧本是 否被看者、听者接纳，要斟酌剧情的逻辑和合理性，要丰 富剧本的样式及内容。以往，我们倾爱采取照本宣科，沿 用陈旧的 PPT，我们没有花费心思去创作，这样，延用他人 的思想而没有创新，所授知识没有自己的理解，所授课程 自然陈旧乏味。 再来，一名内训师除了是资深的编剧，还应是一名全 场的导演。一堂课程，仅是一方面的讲述，另一方面的倾 听，然后结束，必然一个失败;如果一堂课，三分之一是交 流，三分之一是表演，三分之一讲解分析，那么这堂课程 已具备成功的要素;此次石家庄培训之行，让我震撼至今的 是一名广西的同仁，轮他上场讲课，他不带任何课件，现 场安排了一个动作模仿的互动游戏，作为学生的我们，在 游戏的驱动下，笑语不断，全场顿时热烈万分，游戏结束 后，该名老师询问，从游戏中我们感悟到什么，答案千奇 百怪，但老师都但笑不语，最后他解惑，要表达的是一个 执行力的效果问题，顿时，现场所有人响起了热烈的掌声， 因为那个动作模仿的游戏，一开始是一个用枪打猎空中小 鸟的动作，被传递者多重转表演后，结果是银行追讨债务 的理解，他用一个小小的游戏，表达的是信息经过多重转 达后严重失真，从而影响执行力的效果。 最后，我认为作为一名内训师，不是站着讲解知识的 老师，更应该是名演员，参与每个环节的表演。 XX 银行内训师培训总结 这次银行内训师的培训已经告 一段落，但是带给我的影响至今仍然记忆犹新。也许在我 的故事里面，可以找到大家需要的答案，带着大家一起进 入我这几天培训的故事。 背景，我们第一次接受香港专业的内训讲师培训，一 连四天，很多内容就算是专业讲师也是第一次听说，香港 的恒生银行为他们一个三天的同类课程 21 个人共付出 300 多万的成本。听讲，在紧张的培训过后，事实上我们对这 些授课的软技巧真的掌握不是很好，过了 2 个月后的今天， 就是我们考试的时刻来了，三天的课程，分行的领导会在 最后一点看我们整体的汇演，这次来参加培训的全部是分 行经过选拔的精英，大家无论从业务素质还是口才都是经 过了挑选，今天的第一天一来就是一个试讲，准备的内容 就是即兴演讲 20 分钟随着我们准备内容越来越多，在 最后领导面前表现的，就只有 5 分钟5 分钟演讲，一个 重要的课题!时间的掌握，内容的充实，互动的自如!展现 自己的与众不同，令人印象和深刻，真不容易! 在第一天的演讲练习中，意外的，我发现自己平时充 满创意的写作脑子竟然不太管用，到了台上仍然不能收放 自如，这点非常让我困惑，我就不相信可以顺手拈来写作 的我不能做好演讲，但是，事实就是偏偏不行。 第二天，问题又更多了，发现虽然我有平时写作的根 基，内容充实不是问题，但是在表达思维方面过于跳跃， 下面在听讲的同事根本就不能完全明白我说的话已经 到了最后紧张的第三天了，天，我几乎这几天晚上都没有 睡觉在反复琢磨着该怎么在最短的时间内提高自 己对于平时又没有经常演讲的我，怎么办呢?呵呵，自 我提升原来是这样简单!您有耐心地观察吗?在一个团队里， 有人亲和力很好，有人表达非常清晰，有人很会讲故事层 层深入，引人入胜，有人逻辑性非常强，有人声音很动 听但是综合所有优点的选手却很少，但是更少的就是 我们感受到了这一切的优点，但是却以为理所当然;很多人 都认为拥有这些优点的，都是天生的，或者都是运气，从 来没有想过自己也其实通过努力，可以拥有人在面临绝境 的时候往往会逼出自己的潜能，在没有办法的办法，于是 我决定厚着脸皮向他们逐个请教，我在课堂上听到老师对 每个人优点的点评还有缺点的分析与提高，课上我就拿本 子记下那位同学的名字和优点;课下就拿着本子还有自己要 演讲的命题反复向他们每一个人请假，针对自己演讲的内 容，还有自己的不足，逻辑性不够强，表达不够清晰，我 反复请教了几位具有这样优点的同学，让他们对我要表述 地内容用他们的方式再表达一遍，对比自己原来的表述， 我再发现自己的不足，还有再请教他们为什么写作跟演讲 不一样，写作好的人就不一定演讲很好呢等等 最后，在最后的毕业典礼上，我意外地在 30 多名选手 中名列前茅，在短时间得到了非常大的提升，其实这些全 靠我请教的各位高手的帮助，想想在我们日常的工作中， 在内部网经常可以看到一些理财高手出了大单的新闻，例 如谁谁又营销了 500 万基金，或者保险等其实我们往 往看到后都有一种心理反应，就是感觉他肯定是在撞彩， 他真好运;他就是老有出大单的命;其实我们当中很少很少 人真正去请教一下他们本人的;为什么会出单，细节上怎么 操作的，很少人去关注他们背后失败了多少次;当然也有人 说，谁肯教你吖，其实事实上我们不一定要咨询出最大单 的人的，我们可以从有业绩的人问起，每个成功