.徐州2015银行春季招聘无领导小组讨论面试技巧指导

徐州 2015 银行春季招聘无领导小组讨论面试技巧指导 徐州 2015 银行春季招聘考试资讯可查看徐州公务员考试网 /，银行 面试主要形式之一为无领导小组讨论。随着考银行的人数不断增加，能进入面试的考生已是精英的 精华了，能顺利通过面试，才是最终赢家，现中公金融人为考生就银行无领导小组讨论面试做以下 建议： 1.发言要积极、主动 抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他考生 的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。 2.要努力在小组中奠定良好的人际关系基础 我们要尊重队友观点，友善待人，不要恶语相向。为了过分表现自己，对对方观点无端攻击、 横加指责会得到整个小组的厌恶。没有一个考官会喜欢一个不重视合作、没有团队意识的人。 3.一定要把握住说服对方的机会 试图说服对方的时候要看好时机，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点，要找到与对 方言语里共同的观点，引申出自己的观点，尽量能够说到点子上，这样可以起到一鸣惊人的效果。 4.发言的时候要注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信 发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼 此的共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分 的证据来说服对方。 5.切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅 任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。切记一定要提前做准备， 再高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。 6.在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者 最好能找机会成为小组讨论的总结者，以展示自己引导讨论及总结的才能。使自己处于讨论的 中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功“入阁“增加了筹码。 7.采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议 当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。尽 管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。 8.在论辩中要多想办法摆事实，讲道理，让自己的发言有效有说服力 道理一定要讲的生动，深刻，还要有很强的说服力。多接触这方面的讨论题目，多将自己置身 于具体的话题里去思考应对的策略。这样日积月累，就能得到丰富的经验。 9.切忌使用外语和方言，发言需顾及谈话对象 2 外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力，有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂， 那就最好别用，不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。 10.谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华，以求取得胜利 这其实是“后发制人“的策略，在讨论开始后，不急于表述自己的看法，而是仔细倾听别人的发 言。从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。 11.谈话时候要考虑周到，照顾发言较少的参与者 要体现团队精神，让团队所有人员都参与到讨论中。如果有机会，可以请发言较少的人谈谈自 己的看法。 12.不要失礼、失态，忌恼羞成怒、得理不让人 谈话的时候要温文尔雅，不要讽刺谩骂，不能高声辩论。如果别人不同意自己的观点，不要恼 羞成怒，应心平气和地与之讨论。如果觉得自己发挥良好，也不要洋洋自得，应保持谦虚慎重。 13.谈话要记得注意自己的体态 适当的动作是必要的，但不尊重别人的举动不应出现。 14.注意倾听，全神贯注，切忌打断他人讲话 听别人讲话的时候不可东张西望，或显出不耐烦的表情，特别是注意不要不停的看自己的手表， 既然倾听，就应当表现出对他人谈话内