校企合作下共荣利益机制研究��

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 校企合作下共荣利益机制研究 摘要：近年来，为了实现高校人 才培养计划，高校与企业之间合作交流 越来越频繁。高校建立合作共荣利益机 制，是加强企业和高校合作的基础。本 文通过对校企合作下共荣利益机制运行 现状，分析高校校企合作下共荣利益机 制问题原因，提出校企合作下共荣利益 机制构建方法，希望为高校校企合作提 供借鉴作用。 中国论文网 /7/view-12951851.htm 关键词：校企合作 共荣利益机 制 利益双赢 中图分类号：G647 文献标识码： A 文章编号：1009-5349（2017）09- 0143-01 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 一、校企合作下共荣利益机制分 析 （一）校企合作下共荣利益机制 问题 首先，校企合作内容比较单一。 高校与企业合作能够提高人才培养的积 极性，校企间合作应该与区域经济发展 相协调。但是校企实际合作范围较小， 高校和企业仅仅签订人才培养协议，企 业为高校人才培养提供实习岗位等内容， 校企间合作较为表面，不能从根本去改 变问题。其次，校企之间缺乏互动交流 的平台。由于高校与企业的合作仅局限 于实训基地建设、实习岗位的提供等方 面，高校和企业沟通交流时间较少，双 方没有共同的利益目标，因此并没有建 立专门的合作机制，双方缺乏沟通协调 的场所。最后，学校和企业文化不同， 导致无法进行优势资源互补。校企合作 共荣利益机制不能发挥实质性作用，深 层次原因在于合作双方资源无法实现共 享，导致合作关系流于表面。1 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 （二）校企合作下共荣利益机制 问题原因 首先，企业缺乏人才培养意识。 随着国家产业结构的调整，企业对于人 才的需求发生改变，人才市场出现供过 于求的现象，这就导致企业为高校学生 提供实习岗位时不给劳动报酬，大大降 低了企业对于人才培养的责任心。其次， 高校与企业合作不能理顺利益关系。共 荣利益机制要求企业必须履行人才教育 义务，企业为了履行义务会消耗物资， 而企业从高校中获取的资源是有限的， 从而导致高校与企业间的利益发生冲突。 高校与企业利益的不同是阻碍校企合作 深入的关键因素。最后，高校、企业、 政府三大机制联系不够紧密。随着市场 经济的变化，企业和政府之间的联系逐 渐减少，导致校企合作缺乏相应保障。 我国缺乏相应的法律对企业进行监督， 导致校企合作仅依赖于合同条约。2 二、校企合作下共荣利益机制构 建方法 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 （一）建立互利共赢利益共享体 制 从组织性质上来看，企业主要追 求经济利益，高校追求人才质量。高校 与企业合作必须重视双方利益的融合， 只有如此才能维持长远的合作关系。高 校与企业的合作中，必须重视企业经济 利益，加强企业参与合作的积极性。首 先，高校可以为企业提供培训教育资源， 提高企业员工自身综合素质；其次，企 业可以借助高校宣传平台，有利于树立 企业良好社会形象；最后，高校为企业 产品研发提供信息技术支持，提高企业 产品研发质量。其实，高校通过加大和 企业之间的合作也能得到较多好处。首 先，高校教师可以通过定期在企业中开 展培训，提高教师实践操作能力，加强 教师专业理解能力和实践教学能力；其 次，高校和企业间合作，高校通过参与 企业的产品研发，提高高校教师自身素 质水平，扩大专业教学的内容，提高学 生学习积极性。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 （二）建立共荣利益机制保障制 度 首先，高校应该建立合作共荣利 益机制管理组织，调解高校和企业合作 中出现的利益冲突问题，平衡企业和高 校的双方利益，加强高校和企业双方的 利益协调。另外，建立合作共荣利益机 制核算机制，重视企业的利益追求，为 企业参与高校教学活动提供资金支持。 高校加强和企业之间的合作建立科技研 发生产实训基地，一方面为企业产品研 发提供研发场地，另一方面为高校学生 实习提供实习场地。高校和企业合作中， 还需要加强第三方对高校和企业合作的 监督，建立相关的法律保护，使高校和 企业双方的利益得到保障。最后，企业 和高校在合作过程中还可以引进中介机 构，维护高校和企业的利益，为高校和 企业交流提供平台。中介单位不仅能够 促进高校和企业之间沟通合作，还能够 起到监督引导的作用。总而言之，我国 必须建立和完善校企合作下共荣利益机 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 制建设，使企业和高校在合作过程中， 都明确自身工作义务和职责，把高校的 利益V 求和企业的利益诉求相融合， 从而促进高校和企业长远合作。4 三、结语 校企合作下共荣利益机制改革实 践与探索过程中存在较多问题，诸如， 高校和企业之间的合作内容较为单一， 不能满足现实的需要；高校和企业之间 交流合作平台缺乏互动性，阻碍了校企 之间的互动交流；高校文化和企业文化 很难融合，很难实现资源互补等问题。 这就要求高校对于校企合作下共荣利益 机制进行探索和创新，高校应该加强企 业对于人才培养的意识，理顺高校与企 业间的利益关系，加强高校、