2011年医院行风建设工作计划

2011 年医院行风建设工作计划 为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实市卫生局关于 行风工作的指导精神，促进我院医疗服务质量、管理水平进一步提高 ，为广大患者提供良好的就医环境和优质的医疗服务，促使医院各项 工作上一个新台阶。现制订 2011 年行风工作计划如下： 2011 年医院行风建设的指导思想和总体要求是：以“三个代表” 重要思想、以科学发展观统领全局，以切实维护人民群众根本利益为 目的，以规 范医疗服务、提高医疗服务质量、优化费用结构为重点，以 “作风纪律建 设年” 、“治理商业贿赂专项工作” 等活动为载体，不断加 强教育、完善制度、强 化监督，在完善行 风建 设长效管理上下功夫。同 时坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、 纠建并 举，不断加强各种不正 之风的打击力度，努力构建有医院特色的教育、制度、监督并重的纠 风机制，促 进医院各项事业的健康发展，为建设“ 生活富裕、生命阳光 ”和谐新富阳 贡献力量。 一、加强教育，提高认识 要以深入学习贯彻和谐社会深刻内涵为重要内容，结合“作风纪 律建设年”、社会主义荣誉观教育、文明单位 创建活动、贯彻公民道 德建设实施纲要及上级卫生行政部门关于治理商业贿赂专项工作的 工作要求，围绕群众关心的热点、难点问题，深入开展党风廉政建设 及医德医风教育。结合医院实际，紧紧围绕“ 以人为本抓队伍、以民为 本抓服务”的工作原 则 ，广泛开展“树新风、创新业，争做阳光干部、阳 2 光医务人员”主题实践活 动。院领导以身作则，做勤政廉政的典范，同 时切实履行一手抓医院管理、一手抓医德医风的“一岗双职” 的职责。 医院中层干部及全体职工要从讲政治和遵守政治纪律的高度，严格管 理，廉洁行医，规范服务，人人争做 “医德的表率 ”。根据医院的总体要 求，中层管理干部要切实把责任制工作抓紧、抓好、抓出成效，争做“ 管理的行家”。不断完善行 风教育的日常管理工作机制，确保全院 职 工熟知并遵守卫生行业纪律、国家卫生部“八不准” 、省卫生厅“十个严 禁”及治理商 业贿赂工作有关学 习资料。要根据实际情况， 经常性组 织开展行风讨论、自我剖析活动，及时自查自纠，发现问题，及时纠正 。同时充分利用新闻传媒、网站、院刊、宣 传橱窗，对行风建设中表现 出色的给予大力宣传，立典型，树正气， 积极营造良好的舆论氛围。使 全院职工从思想上提高认识，坚决抵制不正之风，人人争做“ 阳光职 工”。 二、健全制度，完善机制 一是医院将行风建设摆在十分突出的位置，坚持与业务工作同 布置、同检查 、同落 实 ，并将行 风建设纳入到科室的综合目标管理责 任制考核指标，坚持考核结果与绩效管理挂钩。 二是根据工作实际需要，不断修订丰富行风建设内容，进一步严 明行风纪律，完善“ 医院对社会、科室对医院、个人 对科室”的三级承 诺机制。医院将以中层干部管理为重点，通过建立考核管理制度、签 订目标管理责任书、群众定期测评及组织谈话等措施，加强其聘后管 3 理，从制度上明确职责，从纪律上严加约束，做到自律和他律有机结 合。 三是要把强化质量监控，提高医疗服务质量纳入医院行风建设 的重要内容。为加强医疗质量监控，医院将把医疗质量的各项指标与 院科两级考核挂钩，与绩效工资发放挂钩。并通过完善医师外出会诊 等管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的规范检查；认真落实病 人选医生（医疗组）制度，着力提高医疗服务水平。 四是改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。对服务态度 恶劣、违反医德规范及制度而被病人投诉者，予以待岗处理。要求全 院职工主动为病人服务、帮助病人解决实际困难，杜绝“ 脸难看”、“门 难进” 、“病难治” 现象。同 时加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、 致病人书等形式，告知病人“医务人员收受红 包等各种形式利益” 属于 商业贿赂行为，逐步形成一种病人不送、医生不收的良好氛围和风气 。 通过以下措施，使医院职工牢固树立“质量第一” 、“服务第一” 、“ 病人第一”的理念，把“ 以病人为中心” 真正落实到每一个医疗服务环 节；严格医患沟通制度，充分尊重患者的知情选择权，加强医患沟 通的学习培训和落实工作，要求事先将治疗方案及相关费用告知患者 。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔 热情，开拓进取，精益求 精，乐于奉献，文明行医” 的行业风尚，自觉 抵制拜金主义和损害群众 利益的行为， 营造让患者安全、放心的就医环境。 同时，医院将围 4 绕群众“看病 贵” 问题，通过调整收费结构，降低药品比例，对超过上 限比例的科室予以经济处罚；严格控制门诊、出院病人的人均费用等 措施，降低医药费用，减轻病人负担。同 时严格执行国家价格政策，通 过完善住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制 ，增强医疗服务和药品收费透明度。严禁科室设立“ 小金库”等违规行 为。从源头上、管理上杜绝收受回扣等不正之风的发生。 三、加强监督，奖惩分明 医院通过“警示牌 ”、“行风纪律、承诺服务上墙公示” 及开展“满意 窗口、满意 职工” 评比（简称双 评比）活动等形式，向患者和社会宣传 行风纪律规定，自 觉接受患者和社会监督，畅通监督渠道，明确奖惩 措施。此外，医院还通 过满意度调查或书面征求患者对医德医风的意 见。 进一步完善 医院信访处理工作细则，加大督查力度。各职能部 门依照各自职责，加 强监查力度。设立向社会公开的举报电话和举报 信箱，指定专人负责处理群众的举报，做到有诉必查，有责必究，件件 有核实、有 处理、有反 馈。 对 提供证据、经核 查属实的举报者，给予一 定奖励。 严格纠风责任追究制度。明确院长是医院行风建设的第一责任 人，业务院 长是行风建设的第一责任人，科室人员是行风建设的直接 责任人，按照“ 谁主管、 谁负责 ”的原则，加大纠风责任追究力度，保证 各