2011年村考评细则20111205

Xx 镇村级 2012 年度绩效考核评分细则 项 目 内 容 评分标准 自评得分 备注 一、 平时工作考核 （实行百分制） 主要考核：1、村干部开会出勤、请消假执行情况；2、 党委政府及各口交办的报表上报是否按质按时完成；3、 日常工作完成的质量。 镇党委政府根据平时掌握的情况，年终 经党政联席会集体研究后，以无记名投 票方式和百分制进行量化打分。 占年度考 核得分的 15% 村干部 队伍建 设 （4 分） 1、 领取固定补助的村干部数不超过规定人数（1 分） ； 2、 按 1:1 比例配备村级后备干部（ 1 分） ； 3、 村干部遵纪守法、廉洁自律情况（1 分） ； 4、 村干部协调及矛盾纠纷处理能力（1 分） 。 村干部每超 1 人扣 0.5 分； 后备干部每少 1 人扣 0.5 分； 出现村干部违纪违法行为被查处的扣 1 分。 党员队 伍建设 （7 分） 1、党组织生活健全（1 分） ； 2、每年发展 12 名新党员，且发展党员程序规范，材 料齐全（1 分） ； 3、流动党员建档、发证、联系情况（1 分） ； 4、开展村级组织信息化建设（1 分） ； 5、开展党员现代远程教育，收看正常，发挥作用（2 分） ； 6、无职党员，设岗定责规范（1 分） 。 组织全体党员活动不少于 4 次得 1 分； 未发展党员扣 2 分；材料不规范扣 1 分； 流动党员未发证每人次扣 0.5 分；远教、 电教设备管理和使用不符合要求扣 0.5 分； 村干部会收发电子邮件、查询资料每人 次得 0.5 分（最多 1 分）,未及时收看远 程教育扣 1 分（最多 1 分） 。 二、 年 度 绩 效 考 核 （ 实 行 百 分 制） 党建工作 （30 分） 村级组 织建设 （9 分） 1、村级组织制度健全（0.5 分） ； 2、实行“两重两轮”及民主决策（2 分） ； 3、党务、村务、财务公开（网上公开）及时、规范（2 分） ； 4、设施布置合理（0.5 分） ； 5、村部环境整洁、外部形象好（1 分） ； 6、档案资料管理规范（1 分） ； 7、组织村民事务理事会建设（2 分） 。 未建立相关工作制度不得分；全年未开 展“两重两轮”不得分；党务、村务、 财务公开每少一次扣 0.5 分；村部卫生较 差扣 1 分，四周有垃圾死角扣 1 分；档 案资料不齐全不得分；未按规定规范组 建组级村民事务理事会不得分，理事会 作用发挥不明显扣 1 分。 占年度考 核得分的 70% （村干部 个人此项 得分由 “两委” 班子得分 乘以一定 系数后再 进行折算） 2 村级换届 选举工作 （5 分） 1、成立村级换届组织（1 分） ； 2、按时间节点公示，内容完整（1 分） ； 3、按时进行选举（1 分） ； 4、换届程序到位，会议记录完整， （1 分） ； 5、未因“两委”换届造成社会不稳定（1 分） 。 按时间节点公示得 0.5 分，公示内容清楚完整得 0.5 分；因上访引起的上访案件扣发生一起 0.5 分， 发生两次不得分； 换届选举不成功不得分，并实行一票否决。党建 工作 （30 分） “三培两带两服务” 工作（5 分） 1、 “三培两带两服务”示范基地（2 分） ； 2、推进示范基地建设有引导措施（1 分） ； 3、党员致富能手情况（0.5 分） ； 4、带领群众共同致富情况（0.5 分） ； 5、村组干部结对帮扶群众脱贫致富（1 分） 。 建立示范基地得 2 分，仅有个别党员发展产业得 1 分；未满 60 岁党员 60%以上为致富能手（家庭 年收入 2 万元）得 0.5 分；致富能手带领小组或 每名联系 35 户以上共同致富得 0.5 分；村组干 部开展结对帮扶帮扶困难群众发展生产得 1 分。 集体经济 （6 分） 1、村集体经济总收入（除财政转移支付和上级部 门帮扶资金之外） （3 分） ； 2、村集体经济收入增幅（1.5 分） ； 3、村级债务化解（1.5 分） 。 村级集体收入达 1 万以下的得 2 分，达 15 万元 得 2 分， 5 万以上得 3 分；在上年度基础每增 1 个百分点得 0.5 分，最高分为 1.5 分；村级本年没 有新增无着落的债务得 0.5 分；当年化解历史债 务 50%或 1 万元以上得 1 分。 发展产业 （8 分） 1、主导产业明显，形成了“一村一品” （3 分） ， 成立了协会或合作社（1 分） ，成立了协会党支部 （1 分） ； 2、创办或引进与主导产业相关联的加工企业或流 通组织（2 分） ； 3、依靠本地资源，提供招商信息或引进项目（3 分） 。 全村产业特色鲜明，产值达 100 万元或规模达全 村 1/3 得 3 分，发展不同产业但在增加收入中起 主要作用得 2 分；个人创办或引进企业、项目得 2 分；利用本地资源为全镇、村提供信息或引进 项目，发展产业得 3 分。 二、 年 度 绩 效 考 核 （ 实 行 百 分 制） 经济 工作 （20 分） 日常工作 （6 分） 1、 林业生产（2 分） ； 2、 森林防火（2 分） ； 3、 水利建设和防汛工作（1 分） ； 4、 惠农政策执行情况（1 分） 。 林业生产按党委政府任务 100%完成得 2 分，未完 成按比例得分；行政村境域内出现一次森林火警 扣 1 分，出现一次森林火灾扣 2 分；防汛工作按 镇政府文件执行；惠农资金按时全额发放到位 1 3 分。 综合治理 （10 分） 见附件 1 折合计分。 计划生育 （10 分） 见附件 2 折合计分。 信访工作 （ 7 分） 1、落实村级信访责任制 0.5 分；2、信访有接待、 有登记、立卷归档得 0.5 分；3、处理来访问题及 时解决 2 分；4、处理得力未造成重大影响得 2 分； 5、全年未出现群众集体访、异常访、重复访得 2 分。 因处理上访问题不及时每到镇上访一次扣 0.5 分， 因处理不得力到镇上访一次扣 0.5 分，到市上访 一次扣 1 分；出现群众集体访、异常访、重复访 到镇一次扣 1 分，到市一次扣 2 分，到瑞昌市级 以上的该村信访工作为 0 分。 社 会 事 务 （ 40 分 ） 公益事业 （ 7 分） 群团事业 （ 6 分） 1、关心残疾人、孤寡老人和其他弱势群体（1 分） ； 2、走访慰问救助困难党员（1 分） ； 3、开展便民惠民服务工作（0.5 分） ； 4、新农村建设工作（1.5 分） ，其中老点建立了长 效机制 1 分，垃圾无害化处理工作 0.5 分； 5、劳动力资源整合完成全年和春节招工任务（1 分） ；6、新农合工作(1.5 分)； 7、 “农家书屋”建设(1 分)。 8、创建省级餐饮服务食品安全示范点工作 0.5 分。 1、新闻报道与信息上报（1.5 分） ； 2、统战工作（1 分） ； 残疾、孤寡及其他弱势群体有名册，定期走访或 列入保障各得 0.5 分；年内开展慰问救助困难党 员得 1 分；村有便民服务机构，开展相关工作得 0.5 分；建设新农村点或未列入计划但进行相关改 造得 2 分；新农合收缴在规定时间内全部完成 2 分，未按时但全部完成 1 分，未完成不得分；新 申报农家书屋得 0.5 分，新老农家书屋建立长效 管理机制且成效明显得 0.5 分。 在市级以上媒体正面报道一次得 0.5 分，每上报 信息一篇得 0.25 分，最多 1 分；完成民兵整组得 0.5 分，完成送检和征兵任务得 1 分；老协工作按 白杨镇 2012 年老年体协工作目标考评细则折 4 3、民兵预备役工作（1.5 分） ； 4、老协工作（0.5 分） ； 5、妇女 0.5 分，共青团 0.5 分。 合打分。 镇党委政府中心 工作 （10 分） 1、 新农村建设工作； 2、 云池口尾砂库项目建设征地拆迁安置协调工 作； 3、 瑞码快速通道协调服务工作； 4、 镇党委政府认定的其它中心工作、 “两违”建 房工作； 5、 社会养老保险工作。 由镇党委制定 三、群众满意度测评 （实行百分制） 参会人员包括“两委”班子成员、村民小组组长、 全体党员、村民代表及在本村的各级党代表、人 大代表、政协委员等。到会人数必须达到应参会 人数的三分之二以上。 民主评议得分=（优秀票数1+职称票数0.8+ 基 本职称票数0.6不称