2012年上半年乡卫生院工作总结

2012 年上半年乡卫生院工作总结 卫生院在局党委和乡党委政府的领导、关心、支持下，贯彻落实中央和自治区深化医药卫生 体制改革精神，围绕“保基本、强基层、建机制”的科学发展观为指导思想，全面发展“基本医 疗、公共卫生项目服务”两大工作，切实为群众解决“看病难、看病贵、因病适诊”的问题，现 将上半年工作开展情况做如下汇报： 一、紧密围绕局党委的指示，努力推动“两手”都要抓的发展局面。 1 稳固人才、引进人才、发展人才，为医院的长远发展提供动力和源泉。自去年我县实施 新医改政策后，卫生院由原来 “依靠开单提成” 获取利益的自收自支模式转变为“核算工作量” 提升服务质量来获取劳动报酬的绩效考核模式，因模式的改变使广大医务人员无法适应，以及医 改政策还未得到有效落实的情况下，医务人员报酬相对低下，且受到其他卫生院医务人员辞职下 海的影响，使其工作积极性明显受挫，卫生院业务量急剧下滑，服务质量下降，群众看病难现象 呈现“抬头”趋势。此时，稳固人才极为重要，院领导班子每月召开全院职工大会，集中学习新 医改政策，及时向职工宣讲局党委的指导思想，并对个别有思想情绪的工作人员单独谈话，开导、 指引她们“一切都要向前看，踏实工作谋发展” ，院领导高度重视医务人员的思想动态，生活上给 予关心，帮助困难职工渡过难关，至此，我院没有一个在编在职职工和临时人员辞职，保障各个 岗位人员到位，工作正常开展。并且我院在原有人员不变的情况下又成功引进了 3 个专业技术人 才， “两个护士（一人有证） 、一个医生”为医院的发展提供人才保障。 2 发展才是硬道理。时下卫生院的主要工作是“提供基本医疗和公共卫生项目服务” ，院领 导班子不搞单一行动，而是将基本医疗和公卫项目有机结合，以公卫项目来发掘患者为医疗提供 病源，以基本医疗的诊疗活动完善公卫项目内涵，二者互相发展、共同促进，从而平衡了医院的 全面发展。 二、 “两大”任务完成情况 1、基本医疗服务： （1）业务收入，1-5 月份医疗总收入 元，去年同比下降 %，2009 年同比下降 %， 其中住院收入 元、去年同比下降 %、2009 年同比下降 %，门诊收入 元， 去年同比下降 %、 2009 年同比下降 %；总就诊 人次，去年同比下降 %、2009 年同比下降 %，其中门诊人次，去年同比下降 %、2009 年同比下降 %， 住院 人次，去年同比下降 %、2009 年同比下降 %，病床使用率 %，去年同比 下降 %、 2009 年同比下降 %。 （ 2）新农合政策落实情况。今年全乡新农合参合人数 人，参合率达到 95%以上， 半年来在我院获补偿 人次，与去年同比下降 %，补偿资金 元，与去年同 比下降 %，其中住院 人次，补偿资金 万余元，门诊 人次，补偿资金 万余元，住院顺产补偿 人次，补偿资金 元，慢性病 人次，补偿资金 元。 从就诊人次和补偿情况看，90%以上群众来院就诊时自觉随身携带“身份证、参合本”以便 及时办理补偿手续，在一定程度上缓解了广大群众看病贵的问题。其二出现“倒置”消费现象， 新农合患者都集中在门诊治疗，这不仅与新农合门诊补偿比例提高有关，还与医师积极性受挫， 少收住院治疗减少其工作负荷量有关。 （3）坚定不移实行国家基本药物制度，规范采购手续，构建流畅的采购平台。 指定一名临床医师专人负责药库管理和采购，使采购的药品更符合临床医师的习惯性， 采购的及时性。今年 3 月份管理员参加全市举办的“国家基药临床使用规范与采购流程”为期 7 天的专业培训，药品的采购也得到进一步规范。 畅通反馈机制，完善药物品种，使基药更符合基层医疗机构的使用。今年进入 2 月份 以来“上感”患者陡增，而“抗病毒”药物却迟迟供应不上，持续出现“缺药”现象，特别是西 药“利巴韦林注射液”持续出现 2 个多月“缺药” ，极大影响临床医师治疗，为此，卫生院负责人 集中临床医师意见多次向县采购办反馈情况，4 月底这一现象得到解决，药品逐步配送到位。今 年 3 月卫生院组织临床医生讨论向上级反馈增补了 100 多个基药品种，这些品种都是基层及需使 用的价廉有效药物。如今，卫生院基药品种达到 300 多种，其中化学药品 195 个品种、中成药 105 个品种，共 335 个品种规格，基药配送率和使用率均达 85%以上。药品价格逐步下降，调控 在合理范围内，如注射用青霉素钠 80 万单位从原来 0.79 元/支下降到 0.21 元/ 支，下降了 73.42 %，葡萄糖酸钙口服液从原来 2.10/支下降到 0.44 元/ 支，下降了 79.04%。 2、公共卫生项目服务落实情况： （1）居民健康档案建档数：15 月份新增建档数 100 多份，累计建档数达到 7855 份，建 档率 56.4%，建立电子档案 7855 份，34 月份累计下村 50 多人次，出动车辆 30 多辆次。 （2）半年来每月如期开展健康教育讲座共 5 次，受益群众累计 700 多人；发放宣传资料 20 多种，累计 3000 多份宣传单和小册，特别在大型重要节日如“正月十六坡会节” 、 “3.25 结核病防 治日” 、 “4.25 免疫规划宣传周” 、 “5.30 世界禁烟日”举办主题宣传日活动，普及健康防治知识， 提高居民健康意识。 4 月底组织幼儿园老师和村医生开展一期手足口病防控专题会议，5 月底举办一期对全 院医务人员开展手足口病防治讲座，使我乡手足口病疫情得到有效防控。 （3）预防接种和传染病防控工作有序推进，15 月累计接种 1992 针次，接种率达到 98%， 23 月份相继为 6-7 岁在校儿童加强接种百破疫苗和 A+C 流脑疫苗的接种，其中之百破二 联疫苗共接种 253 人，接种率 100 %，A+C 流脑疫苗共接种 253 人，接种率 100 %。 为进一步提高儿童接种率，在全乡范围内针对 6 岁以下儿童开展一次查漏补卡补种活动调查，共 调查儿童 256 人，发现漏卡 1 人、补卡 1 人，漏种 2 针次、补种 2 针次。全乡 未发现免疫规划针对性疾病发生。15 月份累计上报 11 例传染病，均为丙类疾病，其中手 足口病上报 1 例，无重大疫情和突发公共卫生事件发生。 （4）儿童及孕产妇健康管理：15 月孕产妇累计建卡 人，其中活产数 人，住院分 娩率 100%；产前检查 人，检查率 %；产后访视 人，访视率 %；孕产妇系统管理 人，管理率 %；全乡无孕产妇死亡报告；新生儿破伤风发病 0 例,发病率为 0。06 岁儿 童保健覆盖 950 人，系统管理 950 人，系统管理率 %，五岁以下儿童死亡 人，五岁以下 儿童死亡率: %。 （5）慢性病管理：发现高血压并管理人数 416 人，规范化管理 128 人；年内糖尿病患者管理 累计人数 74（人） ，规范化管理 7 人；累计管理重性精神疾病 35 人，完成规范化管理 4 人。 （6）老年人健康管理 ：65 岁以上老年人 1114 人，健康管理累计 132 人，完成随访评估与 健康指导 132 人，累计为 210 人健康体检。 （7）卫生监督协管：学校饮食用水卫生本底数正在调查中。 三、透过现象看本质，纵向剖析阻碍卫生院发展的“瓶颈” ，促进下半年卫生工作又好又快的 发展。 1、 提升创新思维，用科学发展观统领全面工作。时下医务人员的创造量与报酬比失衡是 目前困绕卫生院发展的主要矛盾，这与新医改政策尚未落实到位，加上卫生院管理机制低下，无 法适应新形式有很大关系。这就需要有创新的思维，及时扭转管理模式，建立新的用人管理机制， 用制度管理人才，用行业风范树立人才榜样，明确“保基本、强基层、建机制”的科学发展观主 题思想，形成管理有制度，用人有机制的新局面。 2、新农合补偿比例高达 85%，但卫生院医疗业务收入却在低位运转，并不是全乡居民的健 康水平提高了，而是居民就医渠道发生了改变，或是在私人诊所，或是直接到县级医院就诊，无 形中增加了群众的负担，参合群众也得不到真正的实惠。全乡发病率没有下降但来院就诊患者却 减少了，卫生院还不该反思吗，若不及时提升医疗服务质量、不提高医疗技术水平，卫生