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文档简介

2012 年隆回县人民医院 急诊科新进护士岗前培训计划 1、 培训目的： 急诊科是急、危、重患者聚集的重要场所，患者病情复杂多 变、突发性强，随时都要准备好抢救，在整个救治过程中，急诊护 理工作举足轻重。护理质量和护士的基本素质直接影响患者病情变 化，关系患者的生命安全。所以对急诊护士的要求有更高的水平。 为了帮助新毕业的护士能顺利的适应工作，特制定岗前培训计划。 二、 培训对象：2012年新进急诊科护士 三、 培训时间： 4周 四、 培训地点： 理论课：综合楼2号会议室 操 作：急诊科室培训 五、培训内容及安排 第一周周一：了解医院的组织机构及规章制度。涵盖本院概 况简介、认识管理规章及考勤作业办法、消防卫生规定、安 全卫生法规及服务礼仪等课程。内容含各系统理论知识、医 学术语、技术操作、病房常规、其他作业流程(如消防、工务 请修、布品请领等作业)。 周二、熟悉护理条列、基本作业规范，护理文件书写要求等。 周三、护患沟通、护理风险防范及简单的接诊处置应对技巧。 周四、消毒、灭菌技术 。 周五、标准作业规范理论、示范(如给药、抽痰、备血、输血、 病患辨识、静脉输液等技术操作)、护理伦理与法律。 第二周周一、讲授有关仪器设备的操作及急诊科特殊材料的使用， 了解仪器设备操作的方法、注意事项，以及操作不当的危害 性，掌握急诊特殊材料的使用方法及注意事项。 周二、紧急事故处理、与职务有关的感染防治事项 周三、常见具体操作的模拟训练，心肺复苏、鼻导管吸氧、 静脉输液等 周四、常见具体操作的模拟训练，吸痰法、无菌操作、口腔 护理等。 周五、开始实际操作，熟悉病房环境、工作常规、作业流程、 认识单位常见疾病的护理。 第三周周一、急危重病患的照护、熟悉各项检查前后的护理、正确 执行各项护理工作。 周二、 、正确操作并维护仪器设备、正确书写护理记录。 周三、加强护患间及同事间的沟通协调、提高机警处理紧急 事件的能力等。 周四、实习 周五、实习 第四周周一、小结学习效果，针对性的教授相关内容。 周二、同学们谈学习、实习体会，总结经验。 周三、请急诊科的护士长、熟练护士等现场现身说法，讲授 工作经验和体会。 周四、总结急诊危重病患的抢救、护理要点，重述工作重要 性及圣神性，要求学员牢记责任。 周五、结业考试等。 要求：通过规范化培训，提升新进护理人员临床综合照护能力，对 理论知识、专业技能、工作能力、适应能力、沟通协调能力、
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