文物保护工作方法分享

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 文物保护工作方法分享 【摘 要】历史文物对于社会发 展来说，有极强的“ 参考价值 ”。保护文 物就是保护人类文化的传承。它们验证 着时代的发展，验证着人类智慧的发展， 也验证了文化的发展。在文物管理工作 中，我们的工作主题是“ 保护 ”。但是， 这只是我们工作的一方面，在当前的文 物管理工作中，主题除了“保护” ，还有 “应用”。只有更好的应用，它们才不是 无法展现魅力的死物。由此可见，文物 保护工作，需要从这两个方面入手。 中国论文网 /3/view-13034565.htm 【关键词】文物；保护；工作； 方法 传统的文物管理工作中， “保” 是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 主要目标，或者说是唯一目标。而这里 笔者想说，随着社会的发展，随着管理 理念的转变，我们可以发现， “保” 是主 要目标，但是却不能成为唯一目标。要 想实现文物保护目标，我们还需要从应 用角度入手，将其价值最大化的展现出 来，将其文化影响最大化的展现出来。 由此可见，文化保护工作不仅仅要“保” ， 还需要通过多种途径，实现“保、用” 结 合。我们的工作重点应该集中在这两个 方面。那么，如何做好文化保护工作呢？ 笔者对此进行了分析。 一、正确认识其价值 文物是国家、社会中最宝贵的财 富。它们验证了历史进程，是我们研究 历史发展的主要史料。它的存在绝不仅 仅是“一件摆设 ”，将其当做 “死物”来对 待，那它就的价值就是“ 一件摆设、一 个死物”。文物历尽沧桑而幸存，是祖 先留给我们的宝贵遗产，是先人血汗和 智慧的结晶。文物具有巨大的艺术价值， 它从美学的深层次给人以艺术的启迪， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 陶冶人们的情操，也为艺术史的研究提 供珍贵的实物资料。也就是说，每一件 文物都代表着不可忽视的文化背景，其 存在价值彰显着人文性。在文物保护工 作中，我们要将其当做文化来看待，它 传递的就是文化，展现的就是文化。 二、与政府工作相融合 任何元素都要与社会发展相融合， 展现其存在的价值才能受到关注。文物 管理工作也是如此。在文物管理工作中， 其价值需要与经济发展，与区域发展相 融合，才能得到人们的关注，人们才能 生成“保护意识 ”。这样的理念是 “最现 实、实际”的。当然回避这一点，就是 脱离了“现实与实际 ”。因此在文物管理 工作中，我们还要贯彻落实国务院关 于加强和改善文物工作的通知精神， 切实落实“五个纳入 ”。即：把文物保护 工作纳入当地经济和发展计划，纳入城 乡建设规划，纳入财政预算，纳入体制 改革，纳入各级领导责任制。这五个纳 入是做好文物工作的关键和根本保证。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 它只有融入“ 现实发展体系 ”，才能变得 活化，才能成为所有人都关注的“需要 保护的珍贵文物” 。 三、纳入旅游业发展 在笔者看来，将文物资源融入旅 游业，有三点优势：首选，它带动了区 域经济的发展，为区域文化产业链的构 建提供了极大的助力。其次，它实现了 文化分享目标，毕竟它受保护的根本原 因，就在于其文化传承作用，脱离了文 化性，它又会变成一件“ 死物 ”。第三， 实现文物保护目标。不错，只有恰如其 分的“应用”，我们才能实现文物保护工 作的良性循环。当前，文物资源是旅游 业发展的一个重要组成部分，旅游资源 业的开发在处理好文物保护和旅游开发 的关系时，会促进文物资源的深度开发 和保护，如果两者关系处理不好，会给 文物自身造成不可弥补的损失，加快文 物的消亡。所以，在文物保护工作中， 单纯的“保护 ”是不适宜的，我们还需要 注意与其他机构的整合。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 四、做好日常工作跟踪调查 文物保护工作要细致耐心的开展， 毕竟文物需要“ 保护” 。工作人员需要积 累下丰富的工作经验，毕竟他们不仅仅 要“保护”文物，还需要做好 “应用”工作。 这一目标如何实现呢？笔者认为就需要 做好日常工作跟踪调查。对于日常问题、 突发问题，有解决的方法，有应对的能 力。要在管理责任明确的基础上，认真 做好管理记录，对管理者的工作态度、 工作方法、保护途径、保护结果、以及 利用情况等，作以跟踪记录，且记得详 细准确。定期按着记录情况进行考核、 评比、奖罚。以激励管理（保护）责任 人的积极性和工作诚实精神。在不断积 累的过程中，工作人员有了工作方法， 管理人员有了评价依据。而通过提升工 作人员的工作素养，让他们能够完成自 己能完成的工作，不断收获成功的喜悦， 对于实现文物保护工作目标，打造优化 的工作氛围，也是非常重要的方法之一。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 五、激发管理人员的工作热情 “人”是实现工作目标的主动力。 在文物保护工作中，只有拥有“爱岗敬 业”的工作态度，工作人员才能细致的 做好每一个工作环节，也只有这样才能 完成“保”的工作目标；只有拥有 “专业 工作方法”，工作人员才能科学化的实 现管理工作活动，才能构建优化的工作 氛围、服务氛围。那么，如何才能在工 作实践中激发管理人员的工作热情呢？ 笔者给出的建议是运用激励机制。应用 这种方式调动管理组织和个人的积极性， 开展好文物保护工作。物质上的激励奖 金、以奖代投入，其它物质奖励等。精 神奖励如评先进，评优秀集体，以及晋 级、表扬等等。结合运用物质和精神奖 励的方法，激励文物管理人员的精神和 干劲。我们可以发现，激发管理人员的 工作热情，工作才能高效化开展，关注 工作人员的每一个工作细节，我们才能 为工作人员提供工作经验、工作指导， 提升工作人员的能力与素养。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 六、获得全社会的支持 文物保护工作不同于其他工作， 它需要得到全社会的支持。在文物发现 过程中，保护过程中，专业机构只能从 专业角度出发，完成“ 专业 ”工作。而这 对于文物保护工作是远远不足的。要想 实现文化保护工作目标，我们还需要营 造社会大氛围，让全社会都形成文物保 护意识。如在日常工作中，做好相关的 宣传，通过宣传构建群众基础，只有群 众发动起来了，提高了群众的文物保护 意识，发现文物就能及时、准确地反映 给文物保护单位，我们就能及时掌握文 物保护动态信息，正确做出判断，及时 采取措施，有效地采取保护措施。由此 可见，群众也是文物保护与应用工作中 不可或缺的主要组成之一。相比文物工 作者的“专业性 ”，群众在文物保护工作 中展现出的就是“ 基础性”。只有实现了 “专业与基础 ”的融合，文物保护工作才 能落实于实践。 综上所述，文物见证了历史、展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8