2015年中层干部竞聘方案

院 2015 年中层干部竞聘工作实施方案 根据党政领导干部选拔任用工作条例、 事业单位人事管 理条例和院中层干部聘用管理办法的规定，为确保 2015 年 度中层干部聘用工作的顺利实施，特制订本方案。 一、组织机构 由院领导班子成员组成聘用委员会。负责整个聘用过程的 组织协调工作，决定中层干部岗位聘用最终人选。具体事务由人 力资源部负责。监督检查由纪检监察部门负责。 二、聘用的原则 坚持党管干部、德才兼备、群众公认和注重实绩的原则，按 照竞聘演讲、民主测评、择优聘用程序，由院聘用委员会研究决 定聘用人选。 三、聘用的岗位 可申请部门主任（所长）岗位。共 14 个，其中职能管理部门 主任 6 个，专业研究所所长 5 个，支撑保障部门主任 3 个。 四、应聘资格条件 应分别满足下列条件： 1. 专业研究所所长岗位应聘基本条件：具有高级专业技术 职务、管理八级及以上职务、曾担任过室主任及以上岗位三个条 件中任一条件；符合北京市计量检测科学研究院管理岗位职责 有关岗位规定的其他条件。 2.职能管理与支撑保障部门主任岗位应聘基本条件：具有中 级专业技术及以上职务、管理八级及以上职务、曾担任过室主任 及以上岗位三个条件中任一条件；符合北京市计量检测科学研 究院管理岗位职责有关岗位规定的其他条件。 五、聘用的基本程序 （一）个人申请 现任中层干部和拟应聘中层干部人员根据岗位数量和个人 意愿，填写竞聘部门主任（所长）岗位申请表，应在报名表中填 写具体岗位（限 1 个），并要写明是否服从组织安排。 申请表均于 2 月 27 日 12 时前交至人力资源部 216 室。 因故无法参加的人员可委托他人代为提交并参加竞聘演讲。人 力资源部依据应聘条件进行资格审查，向全院公布，并通知候选 人做好竞聘准备。 （二）专业研究所所长岗位的聘用 2 月 28 日上午在院号楼三层大会议室组织专业研究所所 长岗位竞聘会。院聘用委员会成员、现任职能管理与支撑保障部 门主任、竞聘岗位所在专业研究所全体在编人员、人事干部和纪 检监察干部参加。每位候选人竞聘演讲时间不超过 10 分钟，回 答提问 10 分钟。候选人要提出如何做好该岗位工作的思路。竞 聘演讲书面材料，报人力资源部备案。 院长、副院长、现任职能管理与支撑保障部门主任、竞聘岗 位所在专业研究所全体在编人员，以不计名投票的方式进行分 类测评，采取一人一票制，因故无法参加人员不得交由他人代投， 3 参加竞聘人员需回避。投票结果按照 4:3:2:1 的权重进行综合统 计，提交聘用委员会。院聘用委员会根据候选人的测评结果确定 最终人选。 （三）职能管理与支撑保障部门主任岗位的聘用 2 月 28 日下午在院号楼三层大会议室组织职能管理与支 撑保障部门主任岗位竞聘会。院聘用委员会成员、现任专业研究 所所长、竞聘岗位所在部门全体在编人员、人事干部和纪检监察 干部参加。每位候选人竞聘演讲时间不超过 10 分钟，回答提问 10 分钟。候选人要提出如何做好该岗位工作的思路。竞聘演讲书 面材料，报人力资源部备案。 院长、副院长、现任专业研究所所长、竞聘岗位所在部门全 体在编人员，以不计名投票的方式进行分类测评，采取一人一票 制，因故无法参加人员不得交由他人代投，参加竞聘人员需回避。 投票结果按照 4:3:2:1 的权重进行综合统计，提交聘用委员会。 院聘用委员会根据候选人的测评结果确定最终人选。 （五）签订岗位聘用协议书 经聘用委员会确认后，院长与全体中层干部签订岗位聘用 协议书，一式两份。 六、工作要求 全院职工要正确认识聘用工作的意义，要树立识大体、顾大 局的观念，正确对待个人的岗位变化和升降去留，服从组织安排。 相关人员在组织聘用期间要坚守工作岗位，保持工作的连续性。 工作岗位变动的人员应在一周内办理工作、资产交接后，方可办 理其它手续。同时，在聘用工作中对违纪行为，要按党纪政纪进 行严肃处理。 附件：1.部门主任（所长）岗位竞聘顺序表 2.竞聘部门主任（所长）岗位申请表 3.岗位聘用协议书 二一五年二月二十六日 5 附件一： 部门主任（所长）岗位竞聘顺序表 序号 类别 岗位名称 1 电磁信息与卫星导航研究所所长 2 化学分析与医药环境研究所所长 3 热工流量与过程科学研究所所长 4 机械制造与智能交通研究所所长 5 专业研究所 能源资源与远程监测研究所所长 6 办公室主任 7 人力资源部主任 8 财务部主任 9 科技与政府事务部主任 10 市场与客户关系部主任 11 职能管理部门 质量与行政许可部主任 12 条件保障服务中心主任 13 计量和检验机构资质认定评审中心主任 14 支撑保障部门 计量风险分析研究中心主任 北京市计量检测科学研究院 竞聘部门主任（所长）岗位申请表 填表日期： 年 月 日 姓 名 性别 年龄 文化程度 政治面貌 原部门 参加工作时间 来院工作时间 职称（职级） 原职务 身体状况 申请岗位 是否服从其他岗位调配 人力资源部资格审查意见： 年 月 日 岗位聘用协议书 7 甲方：北京市计量检测科学研究院 乙方：北京市计量检测科学研究院职工 乙方姓名： , 身份证号： ，性别： ，出生年月: ，文化程度： ，职称： 。 根据北京市计量科学检测科学研究院职工聘用工作管理办法 ，经甲、乙双方 平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 聘用协议期限 第一条 本协议期限为自签订本协议之日起，至 2015 年 12 月 31 日止。 二、 工作岗位和内容 第二条 乙方接受甲方聘用，同意在 部门（专业研究所） 从事 岗位的工作，并全面认真履行岗位职责。甲方授权乙方在 本岗位职责范围