2015年护理部三基四严培训计划

新洋农场医院 2015 年 护理部“三基四严”培训考核计划 “三基四严”训练是提高医务人员业务素质的基本途径和提高医疗护 理质量的重要环节。根据我院护士的具体情况，成立了以护理部主任为 核心，以各科护士长及教学组长为主体的二级教学领导小组。针对不同 阶段护士的特点，分层次制定培训计划，并组织实施。定期组织检查、 督导、考核。 第一层次：基础知识和基本技能训练 目 标：强化“三基” 训练，提高业务水平，尽快胜任临床工作。 对 象：来院工作五年以下护士及五年以上护士。 内 容：五年以下护士各项基础护理操作，以科室为单位进行一对一的 辅导训练，护理部每月组织一次考核；基础护理理论，护理部每月组织 一次考试；年度考核成绩优秀者（每次考核成绩在 90 分以上）可以在 下一年度进入五年以上人员考核。五年以上护士各项基础护理操作，平 时在科室护理操作训练时为教学老师，做好传帮带工作，护理部每年组 织二次考核；基础护理理论，护理部每季度组织一次考试，不合格者进 入五年以下人员培训。护理部理论考核范围五年以下护士以老三基包含 内科以前的内容、应知应会内容，以及法律法规、核心制度、院感知识。 五年以上护士增加新三基个案护理内容。理论考核成绩大于 80 分 为合格，技能考核成绩大于 85 分为合格，不合格者经培训后参加补考 直至合格。新上岗护士除参加护理部组织的岗前培训，临床科室要进行 3 个月的理论和操作的培训考核。 第二层次：专科护理知识培训 目 标：加强专科知识培训，提高专科护理水平。 对 象：来院工作十五年以下护士。 内 容：各科室根据专科特点，每月举办一次实用性强的专题讲座或护 理业务查房，护士长对护士进行重点提问考核，并检查学习笔记。每月 科室组织一次专科内容考试，护理部每季度组织一次全院性疑难危重病 人的护理查房、护理病例讨论。 第三层次：急救技术的训练 目 标：提高抢救配合能力和应急能力。 对 象：各级护理人员 内 容：各项急救知识的学习和急救技术的训练，如各种休克的抢救、 心肺复苏术、心电监护仪和呼吸机使用与保养、吸痰法、吸氧法、危重 病人的病情观察与处理等。护理部每季组织一次突发事件应急演练，科 室每月应结合病种参考护理部 2012 年下发的护理工作应急预案及程序 进行演练及考核。 第四层次：其他内容的训练 目 标：提高综合素质 对 象：各级护理人员 内 容：在院内举办各种学习活动，如护理安全讲座、护理病历书写培 训、护士素质修养、护士礼仪、护理程序应用、沟通技巧、护理论文书 写等。护理部每年请院内、外专家讲授学术新进展、科研相关知识。护 理部每月组织一次大讲课，介绍各专科的新业务、新技术，听课授予学 分，与个人考核挂钩。 第五层次：护理管理人员及后备力量的培训 目 标：提高护理管理者及后备力量综合素质 对 象：护士长、副护士长、业务骨干 内 容：一、护理部每年选派护士长参加盐城市护理学会举办的护理 管理人员岗位培训班学习，并获得结业证书。更新护理管理知识，及 时了解国际、国内的护理发展，不断更新管理理念和管理方式，提高护 理管理人员的管理水平，使护理管理步入科学化管理。 二、对新上岗的 护士长进行岗前培训教育，尽快适应护士长角色的转换，实现从一名优 秀护士到护理管理者的转变，掌握护理管理的重点，学习与医生、护士、 病人等的沟通技巧，让新护士长既有工作动力也有压力，努力带好自己 的团队。 三、尽量提供护士长每年参加一次外出学习本专科新进展、新 理论学习，了解护理新理论、新信息，了解专科的发展，指导本科的临 床护理工作，不断改进护理质量，回院进行全院讲课，让全院护士了解 护理发展的信息，不断改进护理工作，提高护理质量。