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2015 年度文化建设工作总结 自我局开展 2015 年度文化建设活动以来，局党组广泛 发动，办公室精心组织，有序推进，文化建设取得了显著 成效。现将工作情况汇报如下： 一、强化组织领导，细化分解落实，确保了责任到位 1、制定了巴州民政局 2015 年度文化建设工作计划 ， 机关内部细化了工作指标。明确了文化建设的指导思想、 时间安排和内容方式，以及学习文化、廉政文化、群众文 化、激励文化等方面的主要任务。 2、加强组织领导。形成局主要负责人亲自抓，分管负 责人具体抓的工作机制，切实把文化建设摆上了重要议事 日程，组织制定工作规划和具体实施方案，与各项业务工 作统一部署，统一落实，确保机关文化建设各项工作任务 落到实处。 二、突出四大建设，通过分类组织，实现了全面推进 （一）以学习文化提高人。通过深入学习宣传党的十 八大精神系列活动，倡导机关干部职工从我做起，从小事 做起、从现在做起，提高自身素质。配合去年开展的党的 群众路线教育实践活动，领导班子成员经常深入到分管单 位与干部职工交心谈心，了解他们的思想动向，注意倾听 呼声，关心切身利益，尽力排忧解难，广泛听取意见，主 动当好干部职工的服务员， （二）以廉政文化陶冶人。以厉行节约、群众路线和 廉政法规宣传、倡导勤俭节约、助人为乐、见义勇为、诚 实守信、敬业奉献、孝老爱亲等为主要内容，推动廉政文 化内化于心，外践于行，教育引导全局工作人员争做廉政 文化建设的实践表率。 （三）以群众文化凝聚人。通过开展体育活动和征文 活动，将民政工作的服务宗旨潜移默化融入干部群众心中， 让他们可以感受到组织的关怀和温暖，从而自觉融入系统 这个大集体、大家庭。 （四）以激励文化储备人。榜样的力量是无穷的，用 身边的人来激发其他职工的积极性与创造性，达到激发职 工“爱岗勤业、奉献”的正潜力，并把激励作为长盛不衰 的法宝来看待，从而达到储备人的目的。 三、存在的问题，今后努力的方向 通过一年的集中推进，目前州民政局文化建设的意识 明显增强，各科室都能注重结合实际，带动了面上工作的 开展。但依然有部分科室对局文化建设的内涵理解不够明 晰拿不出具体措施，缺乏工作创新。我们力争采取以下三 个措施加以整改。 （一）在继续加强宣传发动上下功夫。以文化建设为 主题确定专题开展宣传，营造格调高雅、健康向上、催人 奋进的良好氛围，提升文化品位，展现机关良好精神风貌。 同时，通过举办专家专题讲座、培训班开设专题课程等途 径，进一步提高干部职工对机关文化建设重要性的认识， 增强抓好机关文化建设的紧迫感和责任感，增强推进工作 的有效性。 （二）在突出重点整体推进上下功夫。一是抓好各项 规章制度的制定和落实。二是丰富志愿者服务的文化内涵。 （三）在构建长效推进机制上下功夫。文化建设内涵
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