探究国有企业如何提高政工策划能力

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 探究国有企业如何提高政工策划能 力 摘 要：当前，我国经济发展进 入新常态，经济发展质量不断提高，如 何提高政工人员的策划能力成为众多国 有企业关注的重点内容。加快提高政工 人员的策划能力可以有效助力国有企业 的稳健发展。因此，本文将对如何有效 提高国有企业政工人员的策划能力进行 详细探究。 中国论文网 /7/view-13044571.htm 关键词：国有企业；政工人员； 策划能力 随着经济发展进入新常态，经济 发展质量不断提高，很多国有企业越来 越重视提高政工人员的策划水平。他们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 开始采取各种积极的措施来提高其策划 能力，目的就是提高工作的效率，助力 企业健康快速地发展。在不断变化的市 场环境下，政工人员策划能力的高低将 直接影响到国有企业综合实力发展速度 的快慢，提高政工人员的策划能力是时 代发展的必然要求。因此，我们应当正 确认识国有企业政工人员的策划现状， 然后通过提高政工人员的学习能力、调 查研究能力、策划创新能力、评估以及 反馈能力，最终提高政工人员的综合实 力。 一、提高金融政工干部策划能力 应遵循的基本原则 在研究提高国有金融企业政工人 员策划能力之前，我们有必要了解基本 的原则，具体内容如下。 （一）实事求是原则 实事求是是政工人员开展策划工 作的重要原则之一。众所周知，国有建 筑集团下新成立的金融板块公司会面临 各种新情况、新状态，这就要求政工人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 员在开展策划工作前要做好充分的调查， 然后根据实际情况制定有针对性的策划 方案。 （二）创新有效原则 新时期有新要求，国有金融企业 政工人员在策划的过程中必须坚持创新 的原则，要从不同角度、不同方向去思 考问题、开展工作。当前，部分政工人 员的策划能力较差，在策划的时候缺乏 条理性和创新性，严重影响了工作的顺 利开展，未能及时有效地策划宣传企业 的改革创新思路、措施和成果，对国有 企业转型发展极为不利。 （三）因地制宜原则 新企业有新特点，要求政工人员 严格遵循因地制宜的原则，充分结合实 际发挥主观能动性，然后根据当时当地 的实际情况来进行多个层次、多个种类 的策划，从而达到预期的目标。 （四）善抓时机的原则 君子藏器于身，待时而动。提高 策划能力，要求政工人员遵循善抓时机 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 这个基本原则。这样既有能扩大活动的 成效，又反过来提高了干部的策划能力。 通常情况下，企业通常会组织一些公益 活动、年会、比赛等，政工人员要善于 抓住时机，进行有效的策划，既向员工 宣传企业改革发展成果，也向外界宣传 企业创新发展成效。 二、提高政工人员策划能力的措 施 为适应时代的不断发展，提高国 有金融企业政工人员的策划能力的已经 成为促进企业发展的重要内容，笔者对 提高政工人员策划能力进行了详细地总 结，具体措施如下。 （一）加强学习，扩大策划知识 储备 对于任何政工人员来说，无论处 于什么状态，处于什么年龄阶段，都应 当具备相应的学习能力。学习能力是提 高其策划能力的重要因素之一，具备较 强学习能力的人员能够在较短的时间内 吸收知识和应用知识。因此，提高自身 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 策划能力的重要前提就是认真学习，始 终保不断学习不断进取的状态。在工作 之余，政工人员可以认真学习管理以及 统筹策划方面的前沿知识，然后将其灵 活应用到实际的策划工作当中，提高自 身的策划能力。 （二）注重调查，提升策划准确 性 根据调查显示，拥有越多的资源 及信息的时候，在做决策的时候就会更 加高效和准确。因此，提高政工人员的 策划能力要求他们注重调查，及时地获 取有效的、丰富的信息，从而提高策划 能力，提升Q 策的准确性。那么，应 该如何提高政工人员的调查能力呢？一 是利用现代化的信息技术，学会从各个 渠道获取最新的信息。如今，我们已经 处于信息技术迅速发展的 21 世纪，人 们获取信息的方式变得多样化。政工人 员掌握了现代化的信息技术以后，通过 各种方式获取想要的信息，从而提高 _能力。二是将各种调研方式结合起来。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 通常情况，人们常用的调研方式是问卷 调查、实地调查、访问调查等，政工人 员可以将这些调研方式有效的结合起来， 然后对获得的调查数据进行详细地分析、 整理和总结，最终提升其策划目标的准 确性。 （三）注重创新，激发策划热情 创新是提高政工人员策划能力的 重要前提，缺乏创新的策划难以吸引人 们的眼球。因此，政工人员在开展策划 活动中应当注重创新和敢于创新，激发 策划热情，扩大活动成果。一是打破传 统的思维定势。在策划过程中，很多政 工人员开展活动喜欢按照以前传统的思 维方式去思考问题和进行策划，他们所 做出的决策通常非常保守，缺乏新意。 策划要出新成效，必须打破传统的思维 模式。二是明确基本的指导思想。在策 划的时候应当坚持基本的指导思想，然 后以此为基础改变策划思路，进行策划 方案的创新，提升自己的创新能力。三 是注重理论和实践相结合。创新要求政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 工人员在实践中结合理论的指导，这样 既可以提高其策划能力，又可以通过理 论指导策划实践、实践丰富理论。总之， 在 21 世纪的大背景下，创新是每一个 人都应当具备的基本能力之一，只有坚 持创新，政工人员才能够做出有特点、 有新意的决策，促进企业目标的实现。 （四）学会评估，完善策划细节 有效的评估和反馈有利于提高政 工人员的决策能力，不断完善策划的方 案。因此，政工人员在策划的时应当进 行充分的评估，并高度重视人们对策划 活动的反馈。评估的方式多种多样，既 有自我评估，也有他人的评估，政工人 员应当认真进行评估，不断完善自己的 策划细节，找出解决问题的方法，提高 自身的决策能力。 （五）坚持原则，提高决策效率 通过调查发现，有一部分政工人 员在决策的时候总是犹豫不决或者受他 人影响改变自己的想法。这既不利于活 动的顺利进行，又不利于干部决策能力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 的提高。面对这种情况，政工人员应当 坚持原则，对自己决策后的情况进行适 当地预测，从而提高决策效率。 三、结束语