2003年南宁市机关、事业单位市管干部(1)

关于做好园区相关人员 2010 年年度考核工作的通知 园区各部门： 根据横人社发【2011】3 号文件的通知要求，现就园区相关人 员 2010 年年度考核工作通知如下： 一、考核对象 1、园区在职在编人员； 2、园区借调人员。 二、考核等次 年度考核结果分四个等次进行评定，即：优秀、称职、基本称 职、不称职。 三、考核内容 在依法全面考核园区相关人员“德、能、勤、绩、廉” 的基础上， 重点考核“ 德” 和“绩” 。要把“ 德”放在首要位置，从政治品质和道德 品行等方面完善园区相关人员德的评价标准。要注重从履行岗位 职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考 察园区相关人员的德。要把“绩” 放在突出位置，重点考核完成本 职 工作的数量、质量、效率和所产生的效果，既注重考核已经取得的 显绩，又注重考核打基础、利长远的潜绩，并综合分析主观努力与 客观条件等各方面因素。要与岗位目标责任制相结合，与政府绩效 评估相结合。 四、考核方法和步骤 2 1、成立园区 2010 年年度考核委员会 主 任：覃卫国 园区党工委书记、管委会主任 副主任：陈国盛 园区党工委副书记、管委会常务副主任 商永京 园区党工委副书记 马 翀 园区党工委副书记、纪工委书记 黄伟成 园区党工委委员、管委会副主任 谢进智 园区党工委委员、管委会副主任 彭 忠 园区党工委委员、管委会副主任 陆培源 园区管委会副主任、财政局局长 成 员：蒙安遂 园区办公室主任 梁艺林 园区办公室副主任 蒙柯宇 园区招商局副局长 黄 玲 园区财政局干部 2、个人撰写 2010 年度工作总结 工作总结：内容包括学习、贯彻中央、自治区、南宁市和县有 关文件精神，深入贯彻落实科学发展观，求真务实、创造性开展工 作取得的工作实绩、廉洁自律等方面的情况，存在不足和今后的努 力方向。 3、召开园区 2010 年度考核述职会和进行民主测评（具体时间 另行通知） 召开园区 2010 年度考核述职会，一是园区科级领导在会上作 述职报告，科级以下公务员、事业编人员、工勤人员、借调人员书 面述职；二是与会人员对被考核人员进行民主测评。 4、园区党工委研究提出年度考核评定等次建议。 主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时 3 考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高要 求。 5、公示年度考核结果。对拟确定为优秀等次的人员在一定范 围内公示，公示期为 7 天。公示按干部管理权限办理。在公示期限 内对拟定优秀等次的人员有异议的，对反映人和反映的内容要严 格保密，认真核实反映的情况，根据公示的结果，审核确定优秀等 次人员名单，并向反映人通报调查结果。对事实不具体的匿名举报 可以不予受理。 五、有关要求 1、科级领导要撰写个人 2010 年度述职述廉报告及公务员年 度考核登记表一式两份和电子版于 2011 年 3 月 1 日下午下班前 报园区办公室于新荣处； 2、科级以下公务员要填写公务员年度考核登记表一式两份 和电子版于 2011 年 3 月 1 日下午下班前报园区办公室于新荣处； 3、园区事业编、工勤编及借调人员要填写年度考核登记表 一式两份和电子版于 201