2009年石狮市镇(街道)总工会规范建设达标竞赛考核评分

附件一 2009 年石狮市镇（街道）总工会规范建设达标竞赛考核评分细则 受检单位： 年 月 日 序号 考核内容及评分办法 标准分 考评分 备注 1 组建工会和发展会员：完成组建工会和发展会员任务得 15 分。未完成的，每少组建 1 家扣 0.5 分，少发展 30 名会 员扣 0.5分。超额完成 3 家加 0.5 分。统计数字截止为 2009 年 10 月 31 日。 15 分 2 基层工会规范建设：完成工会 “亮点”培育任务数得 13 分。每少一家村（社区）或非公企业工会“亮点” 扣 3 分；未完成工会女职工委员会“亮点” 培育任务数的，每少一家扣 0.5 分。 13 分 3 职工医疗互助活动：每完成一个百分点得 0.1 分，每超额完成一个百分点得 0.1 分。 10 分 4 区域内企业积极开展平等协商、推 进合同制度：有平等协 商 5 分； 签订集体合同 5 分（集体合同签订率达 80%以上得 5 分，60% 80%得 4 分，40% 60% 得 3 分， 40%以下得 1 分。集体合同 签订率按各镇（街道）上报签订企业数除以各镇（街道） 现有企业工会数计算）；签订劳动合同 3 分，发现 1 家未 签订扣 2 分（抽查 23 家企业）。 13 分 5 工会宣传工作：完成工会主要报刊、 杂志征订任务得 5 分，每少 1 份扣 0.1 分；及时准确提供工会信息，全年上报稿 件信息不少于 6 条得 3 分；做好工会法、 劳动合同法 、企业工会工作条例等法律法规宣传工作得 2 分（抽查 35 家企业 是否有上级工会下发的工作文件、法律法规宣传册等）。 10 分 6 镇（街道）总工会自身建设：有班子 1 分：有批复和花名册； 有牌印 1 分：牌子须挂起来；有场所 7 分：独立工会办公 室 3 分（混合办公室 1 分）、培 训室 1 分、 阅览室 1 分、健身室 0.5 分、棋牌室或其他活动室 0.5 分、篮球场 1 分；有经费 3 分： 工会主席一支笔 3 分、不是主席一支笔 1 分；有制度 12 分：工作例会制度 7 分、 计划总结制度 2 分、学习培训制度 2 分、评 比奖励制度 2 分、工会职责制度上 墙 2 分（工会会徽未更新不得分）； 开展活动 6 分：开展一次大型活动 2 分， 满分 6 分； 档案台帐管理 4 分：基层工会各类名册台帐 1 分、困 难职工档案 1 分、集体合同档案 1 分、工会工作文书规范整理 1 分。 37 分 7 党委重视工会工作：工会工作 纳入党建目标考核 2 分； 党委研究工会工作 4 分，1 分/次；党委制定下发相关文件推进工会工作，一份 1 分，共 2 分。 8 分 8 工会工作创新：建立工会与政府、企业三方协商机制，共同推进工会“组建工会、发展会员、 规范建设”工作 3 分；工会工作有创新举措，并取得成效 3 分。 6 分 9 抽样调查：考核组选择企业相对集中的区域（或一个工 业区），随机抽查 2-3 家企业或企业工会, （2006-2008 年已抽检的单 位或属 2006-2009 年的“亮点”企业工会不参加抽检）， 检查 是否组建工会和工会工作情况:有批文（或换届批文）1 分；有印 章 1 分、有挂牌子 1 分；有工会班子花名册 1 分、有会 员 花名册 1 分；有年度工作计划 1 分、有年度总结 1 分；有工会组 织、制度资料上墙 2 分；职代会制度开展好 1 分；有办 公室 3 分；有活动场所并开展活动 5 分（其中有开展“双亮” 活动得 2 分）；抽查发现未成立工会的，一家扣 5 分。 18 分 合计 130 分 附件二： 2 2009 年石狮市村级工会规范建设达标竞赛考核评分细则 受检单位: 年 月 日 序号 考核内容及评分办法 标准分 考核分 备注 1 有班子 10 分：村（社区）工会成立（ 换届）批文 1 分；村（社区）工会班子花名册 1 分；所属已建企业工会（包 括覆盖企业）名册 1 分；所属基 层工会会员花名册 1 分； 未建工会企业花名册 1 分；已建工会停产（倒闭） 企业花名册 1 分；企业工会 组织员（信息员）花名册 1 分； 抽查工会小组 包括组织员（信息员）、会员等情况 3 分。 10 2 有牌印 3 分：有工会印章 1 分、有牌子（须挂起来）1 分（市总工会统一制作的牌子上墙加 1 分）。 3 3 有场所 22 分：有工会办公室 5 分：工会独立办公室 5 分,混合办公室 2 分； 有一定规模的职工活动场所 17 分： A室内 场所 8 分 ：乒乓球室 1 分，台球室 1 分，影视室 1 分，阅览室 2 分，培训室 2 分，健身室 1 分，棋艺室 1 分； B室外场所 9 分：篮球场 2 分，健身路径、休闲公园等其他室外活动场所 7 分。 22 4 有经费 8 分：有独立账号 3 分； 有订阅工人报刊、 杂志 3 分； 有市总下发工会资料齐全 2 分。 8 5 有制度 28 分：工会委员会会 议制度 5 分； 工会会员 （代表）大会制度 5 分：代表每年至少一次听取工会工作、 财务、经审报告(查资料 2 分、抽 查询问 3 分) ；工会法 规制度上墙 7 分：有工会委员会 1 分、经费审查委员会 1 分、女职工委员会 1 分、劳动争议调解委员会 1 分、 劳动 保护监督检查委员会 1 分、职责上墙 2 分；有工会计 划总结制度 2 分；有平等 协商、集体合同制度 9 分：有平等协商 5 分、集体合同 3 分、女职工专项合同 1 分。 28 6 有活动 49 分：组织活动 9 分：发动辖区内企业（主要是小型企业）参与，组织开展大型活动或培训：每次 3 分、 封顶 9 分；组建工会、发展会员 11 分：辖区内工会组建率 90%8 分、职工入会率 85%以上 2 分、办理会员证 1 分；开展医疗互助活动 8 分：参加医疗互助活动每 10 人得 1 分(不含已建工会的企业)， 满分 8 分；开展“双爱 双评”活动 2 分；开展经济技术创新和合理化建议活动 1 分；开展“ 创建学习型组织，争当知识型职工”活动 1 分；开展献爱心、送温暖活动 5 分；开展安全生产活动 2 分：开展“ 安康杯”活动 1 分、开展“ 一法三卡”1 分； 开展劳动合同活动 7 分；开展“双亮”活动 3 分。 49 7 加分项目 10 分：工会小组 有牌印，牌应上墙 2 分；有工会制度上墙 2 分； 工会小组有参加医疗互助活动3 分；工会小组自行组织活 动或积极参加村（社区）工会或上级工会组织的活动 3 分 10 合计 130 附件三： 3 2009 年石狮市非公企业工会规范建设达标竞赛考核评分细则 受检单位: 年 月 日 项目 序号 考核内容及评分办法 标准分 考核分 备注 1 工会委员会按时换届、民主选举，依法取得社 团法人资格。 3 2 工会正、副主席及其委员的人选符合法律规定，委 员分工明确。 2 3 职工入会率达 90%以上的得 4 分， 90%-85%得 3 分，不足 70%的得 1 分。 4 4 建立工会会员会籍管理制度。有职工入会申请书、有会员花名册， 办理会员证。 3 5 建立健全工会经费审查委员会、女职工委员会、 劳动争议调解委员会及工作制度，并 积极发挥作用。 3 一、加强工 会组织建设 （20 分） 6 工会有牌子、有印章，有独立办公场所得 5 分，共用办公场所得 3 分。 5 7 建立工会委员会例会制度，重大事项集体研究决定制度。 3 8 有工会职责制度的内容上墙和“双亮”制度上墙。 5 9 建立工作计划、总结制度。年初有计划，年底有 总结表彰。 3 10 建立工会档案管理制度，各项活动记录完整、 资料齐全。 3 二、加强工 会制度建设 （18 分） 11 积极开展“双爱双评” 活动，每年评选爱企业的优秀职工、爱职工的优秀经营者、管理者并形成制度。 4 12 召开一次职工、会员（代表）大会且资料完整得 5 分， 满分 15 分。 15 13 建立平等协商制度，签订集体合同 2 分， 签订劳动合同 3 分，女 职工专项合同 2 分，签订程序到位，按期续签，按约履行 1 分。 8 14 建立健全厂务公开领导机构、各项制度健全，厂 务公开达到内容、形式、时间“ 三落实”。 3 15 组织开展女职工“一学二争三创”活动，实施女职工“建功立业工程” 和女职工“素质提升工程”有计划、有措施，各类档案齐全。 2 三、工会依 法维护职工 合法权益 （22 分） 16 认真协调劳资矛盾，及时调解劳动纠纷，做好 职工来信来访工作。 4 4 附件三： 2009 年石狮市非公企业工会规范建设达标竞赛考核评分细则 受检单位: 年 月 日 项目 序号 考核内容及评分办法 标准分 考核分 备注 17 组织职工开展经济技术创新工程和合理化建议活动，并取得实效。 3 18 “创建学习型组织，争当知 识型职工”活动：有领导小组、活动计划，学习、培 训活动记录完整。 3 19 配合企业组织职工进行业余文化技术学习和职工培训。 3 20 建立职工活动场所，配置文娱器材：15 平方米 1 分，30 平方米 2 分，50 平方米 4 分，100 平方米以上( 含 100 平方米)得7 分。 7 21 开展健康有益的文体活动：一次活动 3 分，满分 12 分。 12 22 工会开展简报、宣传栏等宣传活动；订阅工人日报等刊物、杂志，市 总下发工会资料齐全。 4 23 工会协助企业每年为职工办几件好事实事，开展“献爱心、送温暖”活动，为职工排忧解难。 3 24