2009湖北面试真题

2008 年 6 月公务员面试题 2008 年 6 月 22 日武汉面试题 1、谈谈你的学习经历，对职位的了解及你的优势。 2、有人说对重大突发实践政府是否应该及时公开信息，你怎么理解，为什么？ 3、四川汶川地震中有一个老师不顾学生安危自己逃生，你怎么看？（关于范跑跑的看法） 2008 年 6 月 24 日上午湖北公务员公务员试题 1、个人介绍 ？ 2、是要你对 做的事情越多，犯错误的越多 这句话的看法 ？ 3、国家对农民的粮食资助力度不但在提高 ,为什么农民还说 拿到手的就那么一点 的看法 ？ 湖北公务员公安系统 6 月 27 日上午:试题 1、请结合你的经历，谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法 2、交警部门用隐蔽测速并对司机处罚，谈谈你的看法 ? 3、有人说“人要享受生活，必须建立在劳动、创造的基础上”，谈谈你的看法 ? 湖北 2008 年 6 月 28 日下午公安试题 1、坚持就是胜利？ 2、“限塑令”对人民的生活产生拉很多不便，请谈谈你的看法？ 3、有很多单位是“3 个臭皮匠顶一个诸葛亮”，但也有很多单位是“3 个和尚没水喝”请解释这种现象，并谈谈你的 看法？ 湖北 2008 年 6 月 29 日上午试题 1 结合自己的经历,谈谈“坚持就会成功“这句话？ 2 今年来大学生都去考村官,又人说以下内容需要回复才能看到 打学生当“村官“是“大财小用“,你是怎么看的？ 3 有人说“环境改变人”，也有人说“人创造环境”，你是怎么认识的？ 2008 年湖北下半年招警考试面试真题 1 月 9 日上午 1你是什么时候开始想报考人民警察的，为什么？ 2现在青少年犯罪呈上升的模式，你是怎么看的？ 3 学生与农民工争就业，你是怎么看的？ 1 月 9 日下午 1你心中的人民警察是什么样子的？你要做什么样的人民警察？ 2现在很多车上出现了乘客打司机的现象，你是怎么看的？ 3请问你是怎么理解原则性和灵活性的？ 1 月 10 日上午 1你认为你做的最成功的一件事是什么？ 2现在很多公安民警在执法过程中说脏话不理睬群众，你怎么看？ 3现在很多大学生生活奢侈铺张浪费，你怎么看？ 1 月 10 日下午 1人民警察的工作非常辛苦并且具有危险性，如果你这次被录用，你将怎么做？ 2全国各地多次发生人民群众冲撞政府机关，你怎么看？ 3国家出台相应政策为农民购买家电、提供财政补贴，你怎么看？ 2009 上半年湖北公务员面试真题 点题：职位匹配 破题：动机与价值观 解题：环境（外因） 、动机（内因） 、辨证分析、妥善对策 2009 年 5 月 31 日 上午 1. 你讨厌什么样的人，为什么？ 每个人都有自己的个性特点 尊重个性，追求共性 公务员应该认识到工作第一 公务员善于学习，求同存异 2.某高校把一个对古文造诣很深的下岗工人招为博士，问要是不拘一格招人才为什么不招为教授或研究员，你对此有 什么看法？ 任何事情都有“度” ，过犹不及 下岗工人背招为博士是为了进一步学习 破格晋升教授或研究员也必须因为实际能力和贡献 关注社会事物，正确判别性质是决策的基础 3.上有政策，下有对策，你怎么看? 政策的目的和作用规范社会管理 关键是正确理解政策，采取恰当措施 如果出于自身利益考虑找政策的漏洞和空子，是十分错误的 坚定立场，端正态度，正确的理解和执行政策，踏实工作，兢业奉献 2009 年 5 月 31 日 下午 1，除了学习知识外，结合岗位谈谈还需要哪些能力经历。 知识转化为能力，提升专业能力 钻研政治理论学习，提高思想素养 深入工作一线，培养工作作风 求同存异，密切同事关系 2，孟子说：“忧民之忧者，民必忧其忧” ，你怎么看？ 解释本意：牢记和解决老百姓困难的人，老百姓也会真心实意解决他的问题 提升：内在意图是牢记为老百姓做事是执政的根本 建设和谐社会的关键在于转变观念 典型解析： 这是四年前胡锦涛在“三个代表”重要思想的研讨会上的讲话中引用的一句古训，现在看来，对我们的工作也 有指导意义。 第一，浓缩了中国传统文化中的忧患意识。执政者以老百姓所忧心的事情作为自己忧心的对象，老百姓也会反 过来忧思执政者的忧患。 第二，如今看来，表明执政者和人民大众的鱼水关系， “水能载舟，亦能覆舟。 ” 3，搞某个工作，99%的人支持，1%的反对，搞不下去了，你怎么办？ 分析原因：关键是 1% 2009 公务员面试真题 3 解决办法：引入现实经验，逐条阐述 判断工作的轻重缓急，如果急，果断处理 冷处理原则，明确目标 进一步了解情况，分析问题，达成共识 宣传解释，统一行动 2009 年 6 月 1 日上午 1，你是否根据自己的兴趣爱好报考的这一职位？你的经历会为你的报考职位带来竞争力吗？ 兴趣爱好是报考该职位的原因之一 结合自己亲身经历，阐明个性优势 如何利用优势、弥补不足早日胜任工作 2，时下金融危机，国家在着力扩大国内需求，但出现有消费能力的人缺少消费的需求，有消费需求的人缺乏消费能 力，针对此现象你有何看法？ 国际形势、国内实际情况出现这样的现象是可以理解的 国际经济危机 国内社会主义初级阶段收入分配差距扩大、民生问题亟待完善 国家已经出台政策进行调整开发新的需求导向、发放消费劵、家电下乡 3，当下一方面是大学生，研究生找不到工作，另一方面是企业招不到人才，请问针对此矛盾，你有何对策？ 重点是提出对策 内（学生价值取向、企业用人标准、专业和需求 断档）外因（家庭、社会的压力、经济危机的影响、信息不对 称） 一条原因对应一条对策，原因要短，对策要具体 2009 年 6 月 1 日下午 1、谈一件你最成功的事。 自我认知的另一种变形 从实际出发 夹叙夹议 2、有专家说 我国目前缺水的危机比金融危机更是在第一位的位置，如何理解？ 本质：环境问题与经济发展 全球形势和本国实情相结合 缺水问题产生的原因、对策 全面、可持续的发展，建设资源节约型、环境友好型社会 3、在行政机关工作中，要规范性，但是遇到复杂问题又要有灵活性，你如何看待规范性和灵活性的关系？ 破题：原则性和灵活性的关系，相互补充、相互促进 规范性的好处简化程序、提高效率、节约成本 规范性的弊端滞后 灵活性的好处补充、完善及改进 “度”的把握：灵活性应用以不是原则为限度，规则性应用以不生搬硬套为要求 2009 年 6 月 2 号上午 1，你最敬佩的人是谁，为什么（大概是这样） 说出人物 给出理由思想、行为、态度（工作中、生活上） 影响要深刻、持久 和职位要有匹配度 2，针对 03 年非典，和今年的 H1N1 病毒，请从非传统安全因素的角度说明应该如何防范？ 计划组织题目的变形 重点是事前的计划 非系统安全因素 分角度出发： 转变发展方式 清洁生产和循环经济 形成合理土地控件开发结构 科技、技术研发 法制、经济、行政手段 市场机制 1) 目前我省各级卫生行政部门和医疗机构已有专人 24 小时值班，24 小时待命。 2) 加强对不明原因肺炎和流感样病例的症状监测，对有人感染猪流感病例接触史以及近期赴墨美疫情发生旅 行的流感样病例进行登记报告。 3) 加强猪流感病毒病原学的监测 4) 在应对预案方面，地方各级将指定定点医院集中收治可能出现的人感染猪流感病例，指定急救中心统一负 责疑似和确诊病例的转运工作，并组织有关专家科学评估辖区内医疗卫生防疫机构的防控能力。 5) 重点加强医务人员和疾控人员的诊断治疗、消毒隔离和个人防护等相关知识的培训，做好相关设备、设施、 药品的储备。 6) 相关部门将做好公众和媒体的风险沟通，及时准确客观发布信息，消除恐慌。 3，有句格言“即使做了没有成功，也比死于腹中的策略强”你怎么看。 名言警句的把握 本质：“想”和“做”之间的关系 联系自身实际（可举例） 怎么做到“成功的尝试” 链接：IBM 老总说成功就是把失败次数升到最高 一个行动大于一百个想法 温家宝说“我们要知难不难，知难而进，知难而上” 2009 年 6 月 2 号下午 1.你为什么报考公务员？你有什么优势和不足 报考动机+自我认知 2。金融危机下，农民工返乡，有人会说好，有人说不好，你怎么看？ 金融危机大背景 农民工民生问题 分角度、多次辨证分析 对策的提出 链接：金融危机中，有“危”又有“机” 金融危机下有企业靠裁员缩减企业成本 3。改革开放以来，中国国际地位上升，西方国家说中国应负起大国责任，你怎么看？ 政治高度 中国威胁论 中国实际情况 国际责任 怎么样负起责任？ 2009 年 6 月 3 号上午 2009 公务员面试真题 5 1、你喜欢读的书籍、有那些杂志? 职位匹配：兴趣爱好解读 基本原则：职位特点出发反向求解：思想型，专业性，能力性，人际性，时代性 2、家电下乡，是惠民政策，也是国家拉动内需的举措。但有少数商家将收购的废旧家电翻新后卖给农民。你有什么 措施进行解决? 找准位置：政府、协会 组织原则： 组织得力：计划、落实、控制 分工协作：工商、消协、媒体 多策并举：加强宣传，加强检查，严肃处理 3、面对现在就业难的问题，有家长要求目前正在读大二的学生开始找工作，并放弃就读。如果你是这个学生，你怎 么办? 摆正位置：学生、家长、学校、政府、社会 处理原则：耐心说服、沟通协调 指出错误，阐明危害 沟通回报，多方努力 说明教育，改正错误 落实措施，有效解决 2009 年 6 月 3 号下午 1.结合你的经历，谈谈你的优势和不足 2。公生明，廉生威！怎么理解 名言警句：解读本意 正面论述：意义和作用 反面论述：如果做不到会产生的危害 联系自己：坚定立场，端正态度，检查原则，以“明” ， “威”来贯彻执行政策，踏实工作，兢业奉献 3。一个单位因为生产环保产品，导致成本增加，怎么照顾好经济效益和环保效益怎么关系？ 政策解读：严格按照制度和法律规定执行 基本原则：多正面，少负面 正面谈意义和作用：环保产品利国利民，虽成本高，但宣传到位，会扩大销量 反面谈危害：如果不执行环保规定，被政府取消生产资格 综合论述：只有注意环保效益，才能保证经济效益的统一关系。同时，加强技术革新，采用 环保新材料，新技 术，完全可能减低成本。 2009 年 6 月 6 号上午 1.谦虚使人进步，骄傲使人退步。但是现在有人说要大胆做事，善于表现，你怎么看？ 矛盾类名言警句题 答题思路：三部曲 对事物的两面性分点论述 表面看矛盾、对立、相反 实际上内在、必然的联系 2.城乡差距，东西差距，行业差距，你怎么看？ 社会现象 链接：“五个统筹” 、十七大的新“统筹” 答题思路：承认事实、确定性质、危害影响、给出政策、进行表态 3.乱用成语，乱用精简汉字，你怎么看？ 相关链接：两会时提出恢复使用繁体字 2009 年 6 月 6 号下午 1，机关工作都是按部就班，没有挑战性。现在有些大学生去就业，你怎么看？ 报考动机+社会现象 结合自己的实际情况 行政机关工作的特点 怎么做？ 2，今年某直辖市有一万多人高中生没有参加高考，其中很多是农村的，你怎么看？ 原因：金融危机+大学无用论+就业问题 危害：民生问题社会稳定社会素质提高 对策： 思想观念 加大支农惠农力度 高校课程改革 促进就业政策 3，山寨文化现在流行，结合草根文化。你分析一下？ 破解题意：什么是山寨文化、草根文化 链接：两会着眼山寨文化 山寨文化=假冒伪劣？ 辨证看待，合理利用 2009 年 6 月 7 日上午 1、一些商家对消毒碗筷收费和不准自带酒水，你有什么看法？ 以客观、全面、一分为二的观点来看待 首先，消毒碗筷收费在一些商家已经非常普遍，我国限制一次性筷子后出现的一种新的消费替代品，有利于减 少一次性筷子的消费，保护环境，减少浪费，值得提倡。但是，消费碗筷收费标准是否合理，消费碗筷是否达到卫生 要求，以何种理由收费都是值得探讨的问题。 餐饮经营企业给顾客提供达到卫生标准的餐具是餐饮经营者的义务和责任。根据食品卫生法等相关规定， 餐饮企业在餐具、饮具等使用前必须要对其进行洗净、消毒，未经消毒的不得使用。消费者就餐时，餐饮经营企业提 供包括经消毒达到卫生标准的餐具等配套服务，是长期以来已获得社会共同认可、约定俗成的基本服务内容和行业服 务标准，是经营者的随附义务，也是消费者接受就餐服务的前提。餐具消毒费用应计入企业成本，至于餐饮企业通过 什么方式进行消毒，到哪里消毒，餐饮企业可自行选择，但产生的费用应由餐饮企业自行承担，不能将消毒产生的费 用转嫁给消费者，即消毒碗筷的费用不应由消费者买单。餐饮企业服务产生的费用是经营成本的一部分，其费用已包 括在菜肴价格内。而部分餐饮企业将配套服务改为收费服务，实质是变相降低服务标准。 第二，不准自带酒水在社会上也是很有争议，就商家而言，特别是一些中低档商家，应该以客人方便为前提， 不应做硬性“禁止”规定，否则可能会自断财路。对于消费者而言，不准自带酒水有时候在心理上说不过去，因为每 个人对洋酒、国酒及白酒都有自己的品味需求，酒楼如果不允许消费者自带酒水，则是对客人的怠慢。 综合而言，顾客与餐馆是平等的，任何一方不满意，都可以终止交易。经营者应该让消费者在消费之前有“知 情权” ，如果消费者在点餐前已“知情” ，那么在结账时就应该尊重餐馆的规定。商家从人情和生意角度，允许客人自 带酒水，但这不应形成管理。只要价格公道，客人还是能接受的。 2、政府处理了五大重大责任事故，有人说公务员是高风险职位，你的看法 题型：对公务员职位的认识以及我国行政问责制度看法 答题要点： 对这种观点进行批判 因“非典”等引起并持续至今的“问责风暴” ，为我国的责任政府建设与行政管理体制改革注入了新的活力。温 2009 公务员面试真题 7 家宝总理在 2007 年政府工作报告中提出要“建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力” ，为行政问责制的发展 指明了方向。我国的行政问责制发展至今，在制度建设和实践操作两个方面取得了长足进步，是我国人事制度发展的 一大步。而有人说公务员是高风险职位是一种误解和曲解。 谈谈自己对公务员职业的看法 公务员的性质、公务员的职责、对公务员的要求、公务员问责制度等 3、政府信息公开条例取得良好成效，谈谈你的看法 总体意义：信息公开条例的发布，保障了公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度促 进政府依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动起到了重要意义。 展开说来：对公民、法人和其他组织的影响：公众知情权提供法律保障。该公开的信息没有公开，公众可以追 究有关部门责任。过去公众完全处在被动接受的地位，如果政府不公开有关信息，公众也无能为力。 条例为保障 公众的知情权、参与权甚至互动权提供了法律依据。 对政府机关自身的影响：政务公开有了法律依据。政务公开以前靠行政权力推动，缺乏法律基础，一些应该公 开的政务信息没有公开；法律的明确规定，会约束政府行为，一些公共权力形式的非理性会受到一定一抑制。启示， 一些地方存在公权力被滥用，很大程度就是政府和公众信息不对称状态造成的；信息不对称状态被打破后，公众知情 权得到尊重，就可以自由表达，从而制约政府权力行使的非理性。 民主法制建设：为构建阳光政府提供了重要基础。有了这个基础以后，政府不断公布信息，公众知情权、参与 权和互动权不断取得保障，有助于改变过去暗箱操作、自由裁量权行使过大导致的腐败现象。 表态：实施过程还会面临很多困难和阻碍。比如“权力部门化、部门利益化、利益法制化”：政府将掌握的信 息作为获取资源的手段，千方百计维护旧体制的惯性。只有在实践中不断的完善，才是这一条例搞好的发展其各方面 的积极意义。 2009 年 6 月 7 日下午 1、现在单位办公都是开放式办公，就是几个人在一起办公，作为一名新进的单位公务员，你如何处理单位同事间的 关系？ 答题要点： 对部门领导 尊重服从 对本部门同事 团结互助，虚心请教 对其他部门同事等 积极配合 2、据媒体报道，某些国企高管年薪动辄几十万甚至上千万，你怎么看？ 一段时间以来，国企高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点。从去年爆发出中国平安掌门人年薪 6000 多万元的 消息，到国泰君安证劵“人均年薪百万”的传闻，人们对企业高管尤其是国企“天价”薪酬颇多质疑和抨击，对国企 高管“限薪”的讨论也越来越热烈。 国企高管年薪高的原因 国有企业固然为国家创造了财富，但其资金、技术、管理、垄断等优势地位，都是靠国家政策倾斜和保护换来 的，并非国企高管自身所能及。 国企高管年薪动辄几十万甚至上千万，盲目套取国外似有企业薪金模式，是完全不符合国情的。私人企业管理 层人人担负企业风险，其薪责是对等的。而我国国企高管属于国家人力资源配置，享有国家政策性保护和垄断地位， 许多企业不必承担市场激烈竞争的风险，高管也少有被炒的风险，薪责根本不对等。 对国企管理层也缺乏科学合理的考核机制，公司业绩究竟有多少可以归功于管理层的市场开拓、技术创新，有 多少得益于垄断地位带来的制度性收益，目前缺乏一个相对完备、有说服力的考核体系。 在我国，国企高管同时又是“高官” ，他们的薪酬设计缺乏科学的评估机制，也没有相应的监督机制，在某种程 度上，他们的薪酬是自己确定的，权责没有明细。 危害：人为的加剧了本就日益明显的贫富差距，由社会分配失衡所引发的公众不满情绪愈演愈烈，显然不是政 府实施国企改革的初衷。 对策： 规范国企工资制度，制定国企高管工资标准限薪制度。 国家有关监管部门参与国企内部的行政监督、财务教案度、资源共享，防止利益分配巨大失衡。 对国企管理体制进行改革，对国企老总进行权力制约，推行民主管理，资金运作、工资发放要让全体员工参与 监督和民主表决，打破国企老总“一支笔”制度。 制定国企内部相互制约的管理办法，构建民众监督和举报机制。 3、如果单位关系相处和谐，领导要发扬民主；但是要提高工作效率，领导要进行专断。你怎么看？ 民主集中制 答题要点： 首先我们在决策的时候要发挥民主，充分发挥每个人的聪明才智，集思广益，听取不同的意见和建议，遵循客 观规律。形成科学决策，这就需要领导发挥民主。当然在一些紧急的情况下，领导的果断正确决策也起着重