2012年工会工作安排

2012 年工会工作要点 2012 年卫生系统工会工作的总体思路是：以党的十七届五 中全会和中国工会十五届五次执委会议精神为指导，全面落实 科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局，按照局总支和上级工 会的工作部署，以创建和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进 卫生事业和谐发展为主线，深入开展职工民主管理，全面提高职 工队伍整体素质，不断加强工会自身建设，团结带领广大职工为 加快我旗医药卫生体制改革与发展做出新的贡献。 一、团结动员广大职工在“新医改”中建功立业 2012 年是实施“十二五 ”规划的开局之年，也是深化医改的 关键之年。建设一支高素质的职工队伍，是推动科学发展、加快 转变经济发展方式的必然要求。工会组织要用社会主义核心价 值体系引领职工，坚定理想信念，充分发挥工会“大学校” 作用， 健全有利于职工学习成才的制度机制，激励广大职工树立勤奋 学习、终身学习的理念，努力掌握新知识、新技能、新本领。加强 对职工的技术技能培训，整合各种资源手段，努力培养更多的知 识型、技术型、创新型职工，为推动卫生事业发展提供人才保证。 工会组织要围绕医药卫生体制改革的中心任务，积极组织 动员广大职工广泛开展科学研究、技术协作、技术创新、合理化 建议、技术比武等活动，推动创新型科室、创新型单位建设，激 励广大职工干一流工作、创一流业绩、建一流团队、树一流形象， 2 真正把职工的积极性和创造性引导到我旗医药卫生改革的中心 任务上来。 二、广泛开展争当“健康卫士”系列主题活动 （一）开展 5.12 国际护士节护士技能比武活动 按照 2012 年第 100 个 5.12 国际护士节的主题，提出卫生系 统 5.12 国际护士节“ 健康天使有你有我 ”这一主题，开展以护士 技能比武为主要项目的国际护士节庆祝活动，借此进一步激励 各医疗卫生单位提高护士业务服务水平。 （二）开展“健康卫士”评比激励活动 5 月 12 日，在全旗卫生系统评比“健康卫士” ，对长年在我旗 默默工作的业务技术骨干，给予一定的物质奖励。评比名额为 20 名，其中旗医院 5 名，蒙医院 4 名，保健所 3 名，防疫站 2 名，基 层卫生院 6 名。 （三）开展卫生下乡健康知识宣传活动 5 月 12 日，组织卫生系统全体职工，在敖勒召其镇主要街道 开展声势浩大的健康知识宣传活动，悬挂横幅标语，发放宣传单、 宣传册和宣传扑克，引导居民逐步养成健康的生活习惯，提高全 旗人民的健康知识知晓率。 （四）开展“三好一满意”主题演讲比赛 5 月 30 日，组织开展以“三好一满意” 为 主题的演讲比赛， “三 好一满意” 即服务好、 质量好、技术好、群众满意，演讲内容要围 绕医疗卫生服务，结合“创先争优” 展开，字数控制在 2000 字以 3 内。凡 2008 年以后参加工作的正式工必须参加，鼓励其他干部 职工踊跃报名参加。 （五）开展庆祝建党 90 周年党史知识竞赛 征订党史知识读本，鼓励干部职工积极学习党史知识。6 月 10 日，旗卫生局党支部、旗医院党支部、旗蒙医院党支部、旗 防疫站党支部、旗保健所党支部五个党支部各出一个队，每队 6 人，组织开展党史知识竞赛，竞赛分必答环节、选答环节和抢答 环节，各环节累计得分最高的为获胜队，该队代表卫生系统参加 全旗的党史知识竞赛。 （六）开展七一“一把手”讲党课活动 七一期间，组织卫生系统全体党员和包扶嘎查村党员，由 “一把手” 讲 党课，进 一步提高党员的党性 认识和党性修养，鼓励 党员自觉以党章和“ 五带头” 严格要求自己，增 强党组织的凝聚 力和战斗力。 （七）开展组织生活会活动 七一期间，要结合卫生工作实际，围绕“创先争优助推新医 改” 这 一主 题，各党支部 组织党员和领导 干部，召开专题组织生 活会，进行广泛的交流和讨论，总结成果，发现问题，进而提出 和部署下一步工作的重点。 （八）开展党员重温入党誓词和共祝建党 90 周年活动 七一期间，组织党员重温一次入党誓词，并组织新老党员、 离退休党员、包扶村党员开展参观考察、思想交流、典型学习活 4 动和先进党组织、优秀党员表彰活动。 （九）组建和参与各种球类比赛活动 组建篮球、排球、羽毛球和乒乓球队，平时开展强化训练活 动，发扬友谊第一，比赛第二的比赛精神，组织参加全旗各种球 类比赛活动。活动期间给予球员早餐补助。 （十）开展大走访慰问活动 七一期间，由领导班子带队，到包扶嘎查村和社区，走访慰 问贫困居民家庭，开展上门免费体检服务，与致富能手和示范户 交流发家致富经验，与包扶嘎查村和社区党员和群众探讨符合 当地实际的致富之路，党员与“一助一 ”家庭沟通扶持创业就业。 三、深入开展民主管理促进职工队伍和谐稳定 认真贯彻中华人民共和国工会法、中国工会章程，积极 推行以职代会为基本形式的民主管理制度，抓好职代会制度的 落实工作。按照卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见 的要求，充分发挥职工代表大会的协调、监督作用，“医院重大决 策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用情况； 岗位 设置、岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序，薪酬体系”等方面的 内容采用院务公开栏、院情发布会、党政工联席会、职工座谈会 等形式向职工进行公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达 权和监督权落到实处。 进一步完善困难职工、劳动模范档案，深入开展“送温暖” 、 “博 爱 一日捐 ”等活动 ，加大对困难单亲 女职工的帮扶力度，进一 5 步争取党政赋予工会更多资源和手段，不断增加帮扶资金，努力 做到困难职工帮扶全覆盖。不断完善信访接待、职工热线、法律 援助、就业服务、生活救助一体化的帮扶机制，努力提高工会帮 扶工作整体水平。 四、通过创先争优活动不断加强工会自身建设 积极开展创先争优活动，以创建“模范工会组织” 、争当“优 秀工会干部” 活动为载 体，充分调动和激 发工会组织和广大职工 创先争优的热情和活力，以创先争优活动推动工会组织强基固 本、创新发展。