业绩表彰大会发言稿.docx

业绩表彰大会发言稿 业绩表彰大会发言稿 同志们： 党的十七大闭幕不久，我们隆重召开中央企业第一任 期业绩考核总结表彰大会，主要任务是贯彻落实党的十七 大精神，总结中央企业第一任期(*-*年)经营业绩考核工作， 表彰业绩优秀企业，部署第二任期(*-XX 年)工作重点。曾 培炎副总理今天亲临会议并为获奖企业颁奖，充分体现党 中央、国务院对中央企业改革发展的高度重视，对中央企 业第一任期取得成绩的充分肯定。下面，我讲三点意见。 一、中央企业第一任期的回顾和总结 中央企业第一任期的三年，是不平凡的三年。三年来， 中央企业以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大及历次全会精 神，按照党中央、国务院关于国有资产管理体制改革和国 有企业改革的一系列重大部署，解放思想，开拓创新，奋 力拼搏，取得了显著成效，创造了骄人业绩，圆满完成了 业绩考核任务。 (一)经济效益和整体实力显著提高。在第一任期中， 中央企业经济效益连创历史新高，资本回报显著提高，资 产规模显著增加，经营实力显著增强。*年，中央企业实现 销售收入万亿元，与*年相比，累计增长%，年均递增%;实 现利润亿元，累计增长%，年均递增%;上缴税金亿元，累计 增长%，年均递增%;净资产收益率达到%，比*年提高个百分 点。截至*年底，中央企业资产总额万亿元，累计增长%， 年均递增%;净资产总额万亿元，累计增长%，年均递增%。 中央企业第一任期的三年，资产总额平均每年增加万亿元， 销售收入平均每年增加万亿元，实现利润平均每年增加 1500 亿元，上缴税金平均每年增加 1000 亿元，国有资产保 值增值率达到%。这些成绩，是在消化清产核资挂帐亿元， 增加计提资产减值准备亿元的基础上取得的，是实实在在 的。 三年中，各行业中央企业盈利能力普遍增强，效益增 长基础日益牢固。129 家企业实现了经济效益持续增长，其 中年均增幅超过 20%的企业达到 112 家;13 家企业实现了全 面扭亏增盈。重点盈利企业逐年增多，年均新增利润超过 10 亿元的企业有 25 家。重点盈利大户的行业分布由石油石 化、电信等少数行业扩大到冶金、交通运输、矿业、建筑 施工、商贸等行业。 三年中，一批企业获得了跨越式发展。*年，中央企业 主营业务收入超过千亿元的有 21 家，利润超过百亿元的有 13 家，分别比*年增加 12 家和 7 家。有 16 家中央企业入选 财富杂志*年公布的世界 500 强，比*年增加了 10 家。 中远等一批企业盈利能力在国际同行业中高居首位。中石 油 A 股发行上市后，市场价值将居全球首位，目前全球市 值前十名的公司中央企业有 3 家。 (二)经营机制发生深刻变化。中央企业把深化改革作 为推进各项工作的强大动力，加快推进公司制股份制改革， 不断完善企业内部经营机制，为企业加快发展提供了制度 保障。中央企业及下属子企业的公司制股份制改制面已由* 年的%提高到%。石油石化、通信、交通运输、冶金等行业 的中央企业基本实现了主业资产整体上市，一些中央企业 将辅业重组上市也取得了较好效果。董事会试点工作不断 深入，外部董事制度初步形成，决策和管理更加科学，风 险控制能力得到增强，公司治理结构进一步完善。一些中 央企业自觉推行规范的董事会建设，并把试点的做法延伸 到子企业，取得了较好的效果。通过建立业绩考核体系， 层层落实了国有资产保值增值责任，企业干部职工责任意 识进一步增强。中央企业普遍加大了劳动、人事、分配制 度改革力度，通过市场化方式选聘的经营管理者比例约占 总数的 30%，全体员工竞争上岗、量化考核、末位淘汰、收 入分配与业绩挂钩的机制初步建立。 (三)结构调整取得积极进展。中央企业围绕做强做大 主业，积极开展调整重组，压缩管理层级，缩短管理链条， 改制分离辅业，企业资源得到了优化配置。一些优势企业 强强联合，整体实力和市场地位显著提升。一批科研院所 进入产业集团，实现了产研结合，技术创新能力明显增强。 一些“窗口”公司并入大型骨干企业，海外市场开拓能力 和竞争能力进一步提高。一些产业链相关的企业合并重组， 有效配置资源，发挥了协同效应。一些困难企业通过重组， 实现扭亏脱困，焕发了新的生机。一批中央企业围绕增强 主业竞争力，对非主业资产进行剥离重组，大幅度清理压 缩三级以下企业，缩短了管理链条。 (四)经营管理水平稳步提高。中央企业针对管理“短 板” ，采取积极措施，推进管理创新，企业管理逐步从粗放 型向集约化、精细化转变，管理水平有了较大提高，集团 控制力明显增强。普遍加强了战略管理，年度有明确绩效 目标，任期有整体发展目标，实现了短期效益和长远发展 的有机结合。加强了风险管控，大部分企业建立健全风险 管理的规章制度，完善企业内控体系，规范高风险投资业 务管理，加大对集团外担保业务的清理，强化了重大事项 监管力度。企业法律顾问制度和法律风险防范机制建设步 伐加快，95%以上的中央企业设立了法律事务机构或配备了 总法律顾问。加强了投资管理，投资方向更加明确和集中， 投资行为更加谨慎和理性，*年在中央企业投资结构中，主 业投资已达%，非主业投资项目得到严格控制，一些企业还 实行了固定资产项目投资后评价制度。强化了财务资金管 理和成本控制，积极推广精细化管理、全面预算管理等先 进理念和方法，通过资金集中管理、集中招标采购等手段， 努力增收节支，降本增效，成本费用利润率由*年的%提高 到%，三项费用占总成本的比重由%下降到%。 (五)技术创新能力不断增强。中央企业以行业共性、 关键技术研发为重点，进一步加大科技投入，积极推进自 主创新，在产业技术创新中发挥了重要作用。截至*年底， 中央企业拥有各类技术创新机构 476 个，从事技术创新活 动人员达万人，累计拥有有效专利 35970 项。在国家级企 业技术中心中，中央企业有 91 家，占 20%。在*年国家科技 进步奖中，中央企业获 64 项，占近三分之一，唯一的国家 科技进步特等奖由中国航空工业第一集团公司的“歼十飞 机工程”获得。中央企业研究开发了一批具有国内国际领 先水平的新技术、新产品，青藏铁路、三峡工程、奥运场 馆建设等重大工程中凝聚着中央企业技术创新的成果， “神 舟”系列载人航天、 “嫦娥一号”绕月探测工程更是中央企 业集成创新的典范。 (六)企业党的建设进一步加强。通过先进性教育活动， 中央企业党员队伍素质进一步提高，党的组织建设得到加 强，一批影响中央企业改革发展稳定的突出问题和涉及职 工群众切身利益的实际问题得到解决，在建立健全党员 “长期受教育、永葆先进性”长效机制上取得了新的进展。 “四好”领导班子创建活动使中央企业领导班子精神面貌 有了新的变化，成为带领广大职工求真务实、团结拼搏、 开拓创新、屡创佳绩的坚强核心。中央企业进一步探索现 代企业制度条件下党组织发挥政治核心作用的方法与途径， 职代会制度建设、职工素质工程、企业文化建设和反腐倡 廉等工作也都取得了积极成效。 (七)对经济社会发展的贡献更加显著。中央企业在自 身快速发展的同时，对经济社会发展的贡献也日益突出。 石油石化企业在国内成品油与进口成品油价格倒挂较为严 重的情况下，通过提负荷、增资源、调结构、压出口、保 重点等综合措施，确保了国内成品油市场的稳定供应。电 力企业加强电网改造，加快发展农电事业，全面推进“户 户通电”工程，保障了电力供应。电信企业实施“村村通” 工程，在经济社会信息化建设中发挥了重要作用。军工企 业加快技术创新，按时保质保量完成军品科研和生产任务， 为国防现代化建设做出了重要贡献。在落实国家宏观调控 措施、增加国家财政收入、承担国家重点建设工程、稳定 市场、扩大就业等方面，中央企业担当了重要角色。中央 企业积极开展创建资源节约型企业活动，带头做出节能降 耗承诺，一些企业在节能、节水、节约物耗和发展循环经 济等方面做出了表率。中央企业积极履行社会责任，有 9 家企业率先发布了社会责任报告或可持续发展报告。许多 中央企业还主动参与扶贫助教、慈善捐助等一系列社会公 益活动，获得了社会各界的好评。 中央企业改革发展的显著成效，在考核结果中得到了 充分体现。纳入第一任期考核的企业共 147 户，%的企业完 成了考核目标。其中考核结果为 A 级的企业 32 户，占考核 企业户数的%;B 级企业 67 户，占%;C 级企业 45 户，占%。 只有 3 户企业没有完成考核目标，考核结果为 D 级，仅占% 。A 级的 32 户企业主要分布为：石油行业 3 户，电力行业 5 户，冶金行业 3 户，通讯行业 2 户，交通行业 3 户，军工 行业 7 户，建筑行业 2 户，商贸行业 4 户，机械行业、煤 炭行业以及其他行业各 1 户。这些企业在经济规模、经济 效益和发展速度等方面都名列行业前茅。国资委研究决定： 对任期考核结果为 A 级且年度考核成绩优异的 28 户企业， 以及经测算考核达到 A 级水平的 2 户董事会试点企业，授 予“业绩优秀企业”称号。 根据考核办法，我们还设立了单项特别奖，表彰在自 主创新、利润贡献、盈利能力和扭亏增效等方面取得突出 成绩的企业。对任期中获得国家科技进步和技术发明一等 奖以上、承担牵头工作或主要研发任务并拥有项目自主知 识产权的 15 户企业，授予“科技创新特别奖” 。对任期中 实现利润大幅度增长、效益迅速提高和净资产收益率上升 最快、盈利水平显著增强的 18 户企业，授予“绩效进步特 别奖” 。对任期中扭亏增效较为突出的 4 户企业，授予“扭 亏增效特别奖” 。还有许多企业三年来主动夯实资产，消化 历史潜亏挂账，加大科技创新和安全投入，逐步走上了良 性发展轨道，为下一任期的发展打下坚实基础，同样也应 该肯定和表扬。 中央企业第一任期取得的成绩，是党中央、国务院正 确领导的结果，是中央企业 1000 万干部职工共同奋斗的结 果。我代表国资委和国资委党委向大家，并通过大家向中 央企业广大干部职工表示热烈祝贺和衷心感谢! 在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在 的差距和不足。与跨国公司和国际一流企业相比，中央企 业综合实力和核心竞争力还不够强，企业之间和企业内部 发展还不平衡，一些企业还没有真正摆脱管理粗放问题， 员工素质、创新能力、信息化建设等与培育具有国际竞争 力的大公司大集团的要求还有不小差距，这些都需要我们 在第二任期中认真加以研究解决。 中央企业第一任期的三年，也是国资委在迎接挑战中 成长、在不断探索中前进的三年。在党中央、国务院的正 确领导下，我们紧紧围绕搞好国有企业，发展壮大国有经 济，实现国有资产保值增值，认真履行出资人职责，做了 一些开创性的工作。以组建机构、健全规章为切入点，建 立和完善国有资产监管体制;以经营业绩考核为抓手，层层 落实保值增值责任;以财务监督和风险控制为重点，强化出 资人监管;以公开招聘中央企业高级经营管理者为突破口， 把党管干部原则和市场化选聘相结合，探索建立适应现代 企业制度要求的选人用人新机制;以股份制改革和董事会建 设为重点，建立现代企业制度，完善公司治理结构;以核定 主业和推进重组为主线，调整中央企业布局和结构;以建立 现代产权制度为核心，规范国有企业改制和国有产权转让。 在国资委和中央企业的共同努力下，初步探索出了一条在 市场经济条件下搞好国有企业的路子。 总结第一任期的工作，我们深深体会到，做好国有资 产监管工作，推进国有企业改革发展，必须坚定搞好国有 企业的信心，毫不动摇地发展壮大国有经济，始终坚持公 有制的主体地位，充分发挥国有经济的主导作用;必须牢牢 把握出资人职责定位，依法履行出资人职责，充分尊重企 业的经营自主权和法人财产权，不当“婆婆加老板”;必须 遵循企业发展规律，层层落实国有资产保值增值责任，建 立有效的激励约束机制，完善公司治理结构;按照市场化原 则配置资源，推动体制创新、技术创新和管理创新。实践 证明，党的十六大关于深化国有资产管理体制改革的重大 部署，党中央、国务院关于国有企业改革发展的一系列方 针政策，是完全正确的。 第一任期，我们主要是建框架、定制度、上轨道，取 得的成效是初步的，经验和体会也是初步的。第二任期， 重点要上水平、更规范、更精准，不断完善和提高，使各 项工作再上一个新台阶。 业绩表彰大会发言稿 同志们： 今天，我们在这里召开全市职工技术创新工作总结表 彰会暨创新成果展示会，交流经验、表彰先进、展示成果、 部署工作。这对于进一步加强职工技术创新工作，引导、 激励全市广大职工积极投身科技创新实践，为建设创新型、 创业型城市贡献智慧和力量具有十分重要的意义。 刚才，市总工会陈超英副主席回顾总结了去年我市职 工技术创新工作情况，并对今年工作做了具体部署，希望 各级各部门结合实际认真贯彻、抓好落实。*通士达公司 和*钨业有限公司职工发明人张鹏分别交流了开展职工技 术创新的经验做法和心得体会，讲得很好，值得大家互相 学习借鉴。会上还表彰了一批职工技术创新先进单位和个 人，在此，我代表市委、市总工会向受表彰的单位和个人 表示热烈祝贺! 过去的一年，我市各级工会围绕中心、服务大局，组 织动员广大职工积极参与技术比武、发明创造、技术革新、 合理化建议等群众性技术创新活动，涌现了一大批技术状 元、技术能手和创新成果，有效提升了职工技术技能水平， 促进了企业自主创新能力和核心竞争力的提高，对推动我 市经济转型升级、科学发展创新发展发挥了重要作用。 下面，我就下一步开展职工技术创新活动，再讲三点 意见。 一、要强化创新驱动意识 当今时代，产业的发展、资源的开发、效益的增长， 无一不与技术创新息息相关。科技创新已成为推动生产力 发展的重要动力，它深刻地影响着企业的发展乃至区域经 济发展的进程。党的十八大对实施创新驱动发展战略做出 了重要部署;强调要把“科技进步、劳动者素质提高、管理 创新驱动”作为转变发展方式推动经济发展的重要举措。 近日，习近平总书记又在全国劳模座谈会上深刻指出： “当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、 会创新，以实际行动奏响时代主旋律” 。这些都为职工技术 创新工作指明了方向。 当前，我市正在全面贯彻综配改革方案，实施跨岛发 展战略，并围绕这一发展战略加快建设国家创新型试点城 市和*人才创业港，全市上下到处涌动着创新、创造、创 业的热潮。这为我市职工技术创新工作带来了新的契机， 提供了新的平台。当然，我们也清醒地看到，相当部分企 业的创新能力和核心竞争力仍比较弱，职工创新活力不足， 技术成果转化率不高，高技能人才短缺问题仍较突出。推 动职工技术创新工作是新形势下各级工会组织围绕中心， 服务大局的一项重要内容。 希望全市各级各部门要站在全局和战略的高度，充分 认识开展职工技术创新工作对于转变经济发展方式，提高 职工技术技能素质，提高企业自主创新能力，建设创新型 城市的重要意义。各级工会组织要牢固树立大局意识、服 务意识和创新意识，积极协同政府有关部门和企业全力推 动职工技术创新实践，充分释放职工的创新能量，实现职 工的创新价值，转化职工的创新成果，发挥工人阶级在* 科学发展创新发展中的主力军作用。广大职工群众要围绕 发展目标，增强主人翁意识，爱岗敬业，勇于探索，积极 投身创新的伟大实践，争当创新先锋，争创一流业绩。 二、要推动创新工程建设 职工技术创新工程是企业和职工创新创造的实践舞台。 各级工会和广大职工要以企业为主体、职工为主力、岗位 为平台，深入开展职工技术创新活动，努力实现企业发展 由单纯追求量的发展向速度、质量与效益统一的转变，实 现职工成长由“体力型”向“智力型”的转变。 业绩表彰大会发言稿 尊敬的校领导、敬爱的老师们， 可爱的同学们： 大家下午好!此时，能够作为教师代表站在这里发言， 我感到十分荣幸，谢谢领导和同事们的鼓励和认可。 又是一个春天，一个充满希望的季节，学校师生在这 里隆重聚会，举行教学和学习成绩表彰大会，将在这里收 获成绩，收获经验，共享付出的快乐和收获的喜悦! 首先，我要祝贺今天获得表彰的同学，你们无疑是今 天校园里最亮丽的风景线。你们身上集中体现了我们三中 人特有优良品质。是你们，传播了三中学无止境，昂扬进 取的拼搏精神;是你们，传承了三中永不言弃，星火相传的 梦想与信念;是你们，传递了“奋斗改变命运，知识照亮前 程”的人生正能量。作为陪伴在你们身边的老师，我们深 知进步的背后更多的是的辛劳的付出和不懈的坚持。正如 冰心所说：“成功的花儿，人们只惊羡她现时的明艳，然 而它当初的芽儿，浸透着奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨! ” 其次，我要鼓励那些今天没能走上领奖台的同学。也 许今天，你的心中满是阴霾，也许你的心中尚有遗憾，也 许你的眼中只有羡慕，也许你会感到无所谓-那么， 请你平心静气地认真想一想：你也像走上领奖台的同学一 样努力付出、顽强拼搏了么?你也熬过一个又一个不为人知、 咬紧牙根的日日夜夜了么?你也想通过自己的双手创造幸福 而尊严地活着，而不是去靠“拼爹”么?也许你一样努力， 埋头苦学，那么请不要放弃，收获的日子总会来临!也许你 还贪玩，尚未醒悟，那么就请行动起来，给自己一个证明 能力和创造奇迹的机会! 同学们，我们都知道学习是一个 艰辛求索的过程，学习的过程中没有坦途也没有捷径可走。 在这一过程中，我们教师将时刻与你们同在，借此，我也 对大家提出几点建议，希望大家可以借鉴。 第一、目标是引向成功的灯塔。每一朵鲜花都有盛开 的理由，每一块金子都都有发光的权利，每位同学都有成 功的渴望。如何激发出你内心的潜能从而追求成功呢?首先 就是理想和目标。墨子曾说：“志不强者智不达” ， 志向 不坚定的人，智慧就得不到充分的发挥。相反，如果志存 高远，目标坚定，就一定会意志坚强，成就非凡。蝉联奥 运羽毛球男单冠军的林丹说过：“每个人都曾输给自己， 有勇气就能新生。我用不灭的信念与梦想，让改变发生” 。 所以，同学们一定要确立好自己的人生理想和阶段性目标， 并且咬定目标不放松，以坚忍不拔的意志，会当凌绝顶的 豪迈和自强不息的拼搏，超越自我，成就梦想! 第二、勤奋是成就梦想的基石。 “勤能补拙是良训，一 分辛苦一分才” 。决定成功的关键因素绝对不是天赋，而是 努力和付出。没有人可以随随便便成功，每个人都是在经 历无数坎坷磨难之后，经历无数拼搏进取之后，才能化茧 成蝶，脱颖而出!为此我建议：1、我们要珍惜时间。打紧 节奏，提高效率，让时间发挥它的最大效益，一点一滴一 丝不苟，一分一秒分秒必争，牢牢把握住学习的每一个环 节，环环相扣，步步为营。 、2 我们要持之以恒。走得最远 的人往往不是走得最快的人，而是能够不停走路的人。所 以我们认真上好每一堂课，坚持做好每一道题，充实而快 乐地度过每一天。我们坚信千里之行始于足下，我们坚信 锲而不舍金石可镂，我们坚信坚持到底终会成功。 第三、纪律是成就梦想的保证。我们强调一心一意抓 学习，但同时同学们的行为习惯、文明素养也绝不可放松。 学习成绩的好坏，很大程度上取决于自我约束能力的高低 和班级纪律的好坏。纪律松散势必导致思想散漫，行动迟 缓，自私自利，我行我素，学习态度不端正，班级凝聚力 不强。这不仅影响现阶段的学习，还有可能使前阶段已经 取得的成绩付之东流。所以，迟到、早退、看玄幻小说、 听 mp3、玩手机、男女同学之间卿卿我我、上课思想不集中、 不按时完成作业、午休和晚寝瞎聊天等等破坏班级学风和 三中校风，让家长头疼和丢脸的陋习，我们必须义无反顾 的摒弃! “纪律中有你，纪律中有我，纪律中有无穷的战 斗力” ，我们要牢守校规班纪，加强自我管理，目标明确， 行动一致，营造强大班级，追求完美自我。 老师们，同学们，一日之计在于晨，一年之计在于春， 一生之计在于勤。选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与 收获;选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由;选择了 磨练与坚持，也就选择了练达与成熟;选择了拼搏与超越， 也就选择了成功与辉煌!春风化雨，浇灌满园桃李;琅琅书 声，铺就锦绣前程。让我们师生同心，携手并进，积极行 动，共同奋斗，我坚信，我们每个人都可以成功，三中的 明天一定更加美好! 业绩表彰大会发言稿 员工朋友们：大家好! 今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样， 并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来 欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文 化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的 热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗 位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候! 公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自 评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业 绩、年度奖惩等内容的综合评定，549 名在岗的一线员工和 基层管理、专业级员工中，共有 66 名员工脱颖而出，其中， 陈微文等 18 位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张 永云等 48 位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这 里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺， 向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们 在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的 敬意! 磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经 理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸 多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自 2 月份硫酸 更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运 行。8、9 月份磷酸二铵月产量突破 5 万吨，9 月份磷酸月 产量创历史新高，并达产达标。4 月份氟硅酸钠厂投料试生 产，产品均达到优等品标准。12 月 29 日，磷酸二铵完成年 度生产万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标 50 万吨 任务。其中年度硫酸完成万吨，稀磷酸完成万吨。在企业 管理方面，3 月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一 体化贯标工作;11 月，分别以分的好成绩顺利通过了“危险 化学品安全标准化”验收，以 89 分的好成绩圆满完成了清 洁生产审核。 这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离 不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱 岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的 后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺 改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在 平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同， 职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的 无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄