个人理财心得论文.docx_第1页
个人理财心得论文.docx_第2页
个人理财心得论文.docx_第3页
个人理财心得论文.docx_第4页
个人理财心得论文.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个人理财心得论文 个人理财心得论文怎么写?以下是小编整理的相关范 文,欢迎阅读。 个人理财心得论文一 回顾实习生活,感触很深, 收获颇丰。通过实习我更加认识到实践是检验真理的唯一 标准,只学不实践,那么所学的就等于零,理论应该与实 践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。我感 觉实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉, 是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。 一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到 丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学 的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断 总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己的各方 面知识、能力、技术等因素融合成的综合素质和能力,为 自己事业的成功打下良好的基础。 通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东 西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东 西自然也就不一样。我们不只要学好学校里所学到的知识, 还要不断从生活实践中学习其他的知识,不断地从各方面 武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。要学会从 实践中学习,从学习中实践。此次实习我认识到很多工作 常识,意志得到了锻炼,对我以后的学习和工作将有很大 的影响。纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。做事不可以 眼高手低,往往看似简单的东西想要做好并不容易,只有 亲身实践才能知其根本,才会做出理想的成绩。在实习时 我们要将所学的理论知识与实践结合起来,培养勇于探索 的创新精神、提高动手能力,加强社会活动能力,严肃认 真的学习态度,为走上工作岗位打下坚实的基础。 由于是初次实习,所以有的工作做的很慢,也挺辛苦, 不过在同事和同学的的关心和帮助下不断进步和成长,也 充分感受到公司这个大家庭的团结和温暖,于是我决定就 算再苦再累我也要坚持下去,所以工作起来反而觉得轻松 了许多。所以通过虚心请教,在实习老师的指导帮忙协助 下,我很快的适应了这份工作。 在过去的几个月里,我在实习老师和同事的帮助与关 怀下,认真学习、努力工作,能力有了很大的提高,个人 综合素质也有了全面的发展,但我知道还存在着一些缺点 和不足。认识到工作经验的缺乏,所以我必须积极努力工 作。在实习的这段时间里,虽然有时候工作很苦很累,但 是感到更加的充实,我从中体会到了做人做事的道理,从 实践中学到了专业技术,积累了实践技术经验。在今后的 工作和学习中,我还要更进一步严格要求自己,虚心向优 秀的同事学习,继续努力改正自己的缺点和不足,争取在 思想、工作、学习和生活等方面取得更大的进步。 至此感谢公司给了我这么好的实习机会,感谢指导老 师给予的帮助。 个人理财心得论文二 以人为本,将员工当作自己 的家人,公司与个人利益相得益彰. 结对工作: 一对一的结对工作对资源的利用不高,可以用一对多 的结对工作,一个在各方面经验比较丰富的人,在多个队 友之间走穴,主要是提出问题,提供解决方案,快速决定 发展方向,快速反应真实进度,协助开发。保证 2 个小时 的单独开发,1 小时的事务处理,5 小时的问题协助。这种 方案主要的目标是将所有的比较耗时的工作集中处理,让 所有员工的工作流畅起来,快速而快乐的完成自己的任务, 同时也可以避免上班时的时间消耗。 网络: 对于开发人员而言,利用网络解决问题基本上就是天 经地义的事。但是,电子邮件,聊天,新闻花掉了员工太 多的时间,同时让他们也失去了战斗力。可以设立一台或 几台电脑,可以用于上网查询网络信息。提高员工的时间 利用率。公司内部完全可以使用电邮,但尽量杜绝外部网 络邮件。此外,建立公司自己的资料信息库也是非常的重 要的,可以通过书籍,示例代码,文档,论坛,bugfree 来 完成公司的内部资源整合。 任务安排: 安排任务时一定要全面的对任务分析,对于要做什么 有清楚的认识,无论多么简单的问题,都要向工人物按排 对象进行详细的描述。工作安排列表只是一个用于检查进 度的尺度,而不能当做工作安排的文档,因为通常任务安 排的文档过于简单,能常只是描述了最张的输出结果,不 能清楚描述任务。 结果管理: 建立个人成果库,以及项目成果库。 成果的交接一定要有成果文档描述、详细的功能说明、 程序的结构、程序的注意事项等内容。 开会: 尽力减少集体开会,如非特别需要,可以不参加的就 不用参加会议,只需要用邮件传达会议的基本内容。这样 可以稳定开发进度,固化团队。 透明度: 对整体系统进行整体的把握,这种把握不应该只是一 个人掌握,而应该告知所有的人,让所有的人知道自己在 什么地方。可以不用电子文档的形式在公司的显著位置进 行标识。对于奖与罚要有明确的规定,要让大家都看到动 力与压力。但是尽量不要使用罚,如果到了要罚的地步, 可以直接辞退。 工作时间的灵活性: 一个人不可能一天工作 8 小时,个人觉得可以 7+1 小 时,最后的 1 小时用于开会,与解决问题,如果没有事情 可以在上完 7 个小时之后就离开。至于上班时间,个人觉 得公

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论