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文档简介

公司营销人员自备笔记本电脑管理办法 1、 目的及适用范围 为方便营销人员办公，合理利用公司资金，落实 IT 管理制度， 特制定本办法； 本办法自*年*月*日起执行； 2、管理组织 2.1、信息经理负责审核申请人自备的设备是否符合基本办公需要； 2.2、人资经理负责审核申请人是否符合适用范围； 2.3、申请人主管领导、总经理负责审批； 2.4、人力资源部负责补助的发放； 3、管理内容 3.1、信息中心在公司的各固定办公场所，分配一定数量的台式电脑， 但不保证每个员工都有专用的电脑，做为员工日常办公用机； 3.2、公司不再为任何符合本办法的员工提供专用笔记本电脑； 3.3、符合本办法的员工可自备笔记本电脑，品牌、型号、配置自选， 但要符合基本办公需要，然后填写自备笔记本电脑申请表 ，报公 司批准； 3.4、公司对符合本办法，且申请已获得批准的员工，给予每人每月 200 元的设备折旧补助，随工资一起发放，个人所得税自理； 3.5、该项补助计算的起始日期，是在人力资源部收到经公司批准的 自备笔记本电脑申请表后的次月 1 日起； 3.6、该项补助计算的截止日期:补助期限为 12 个月，3 年后如需更 新电脑，需重新申请经批准后继续补助 12 个月，以此类推。 3.7、员工按本办法自备的笔记本电脑不列入公司资产，不按公司的 相关资产管理制度管理；信息中心可以提供日常维护（但不包括硬 件维修） ； 3.8、员工按本办法自备的笔记本电脑，在工作时间使用时，同样要 遵守公司相关的信息安全规定，不得从事任何危害国家、社会安全 或违反法律法规的活动； 3.9、员工按本办法自备的笔记本电脑，自行妥善保管，公司对其损 坏、遗失等不负任何责任； 3.10、员工按本办法自备的笔记本电脑中的所有与工作有关的数据， 公司有权指派专人进行不定期备份； 3.11、已领取补助的员工，拒绝公司指定人员对其办公数据进行备 份的，将停止发放本办法中约定的补助，并停用其一切系统账号； 3.12、如因员工自身原因，导致公司数据损坏、丢失、非授权外流 的，将按相关法律、法规、制度，追究责任。 4、附件 4.1、 自备笔记本电脑申请表 自备笔记本电脑申请表 申请人姓名 申请日期 所属部门 品牌、型号 设备配置 申请内容 本人已认真阅读我公司的*公司销售人员自 备笔记本电脑管理办法 ，愿意接受此办法管理， 并申请使用自备的上述笔记本电脑办公。 本人同意由公司指派的专人，对此电脑中的办 公数据进行不定期备份。 本人同意妥善保管此电脑中的公司数据，避免 这些数据的损坏、丢失、非授权外流，否则承担相 应法律负责。 申请人： 主管
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