it从业人员面试技巧

IT 从业人员面试技巧 一般来说， 面试你的人都不是一个很好对付的人。别看他彬彬有礼，看上 去笑眯眯的，很和气的样子。但没准儿一肚子坏水。 有些人待人特别客气，说话还稍稍有点结巴的，更容易让人上当。 所以，牢记一点，面试的时候保持高度警觉，对方不经意问出来的问题， 很可能是他最想知道的。 举例来说，我每次面试的时候，最喜欢说的话就是：哦，我不是 HR 的， 你别拘束，咱们就当是聊天 负责面试的人，一般有两种，一种是专门的人力资源部门。我不懂这一块， 略过不谈。 另外一种就是我这样的，负责某个部门的苦力头。 一般来说，公司中层的苦力头，他的脑子里面都有一个模式，他的码头上 需要一个什么样的人，他或她必须具备哪些技能。但这些考察都是次要的，他 首先要搞清楚一点，那就是对方的人品! 换句话说，能力是一个方面，但人品是门槛!如果他判定你人品有问题， 那剩下的问题就没必要了。 这里面就有很多陷阱，比如，你怎么评价前一家公司。你要是大说特说那 公司怎么不好，我肯定要琢磨了，你昨天背叛少林，那今天会不会背叛武当? 最好把离职原因淡淡一说，不要指责谁。我找工作的时候，一般都老实说，我 自己能力不行，被公司淘汰了。其实大家肚子都揣着明白，不就是为了找个钱 多点的地儿嘛。 我经常问的一个陷阱问题就是：谈谈你的父母。 其实这个问题一方面是考察对方的家庭教育，另外一方面是看看面试者怎 么评价父母。这里面有个通常的逻辑，爹妈把他养这么大，说到自己的父母毫 无感恩，感激之情，这种人招进来肯定不能成为合格的苦力。 总之，面试的时候要牢记一点，面试你的那个混蛋，不管他有多和善，但他问 的问题，可能里面处处陷阱! 面试到结束的时候，都会问到薪金标准。 我不知道别的公司怎么操作的。我呆过的公司，都是定编定岗的，换句话 说，招聘的时候，这个岗位的薪水是早就确定了。 也就是说，对方问到薪金的时候，他已经在脑子里面很清楚公司的标准! 一般说来，这个问题的目的是为了确定，他如果觉得你是个合适的苦力， 那么，现在的薪金，你是不是会过来干活。 问到薪金的时候，最好的回答是不回答，留到下一次面试再谈。或者可以 反问，公司对于这个岗位定的薪金标准是多少。 一般来说，苦力头不会管你薪金多少的。好的苦力，苦力头甚至会为你向 老板争取。 能够混到苦力头的位置上，面试你的人至少具有一定的能力，以及足够的 胸怀。他在意的是能不能招到合适的人干活，薪金的问题不是问题。 但过高的薪金，会把你抹掉。比如这个岗位，公司定的薪水是三千，你一 张嘴，四千，那完了。 对于应聘者，其实是很不公平的，你能做的就是接受这个标准或是不接受。 如果是刚刚走出校门，月薪三千我想足够生活了。所以，如果对方的薪金标准， 北大青鸟官网： 你要么不回答，要么就说三千，别要的太高。 一般面试都是在一个独立的私密空间进行。 这里简单说说一些基本的礼貌。 进门要敲门，敲门是最基本的一点。 第二点，落座，别进去一屁股就坐上去了。最好等对方先坐下。当然，一 般面试的人都很客气，招呼：坐，坐。 有时候进去之后，面试的人已经坐好了，那就别管了，坐在他的对面或他 指定的位置就行。我这人比较心理阴暗，一般都是背对亮光坐。 当你结束时，至少客气招呼一声：谢谢您抽出时间面试我。 如果离开座位，顺手把椅子推好，这也是一个容易疏忽的地方。 有些公司的前台小姑娘，是你去面试的时候最先面对的，那么临走的时候 客气打声招呼。 我有个习惯，面试的时候带着名片，如果我觉得很合适，会把名片给对方， 这样他便于有问题的话联络我。 但是，亲爱的朋友，你去面试的时候，如果对方面前放着名片夹子，千万 不要傻了吧叽的要名片。 面试结束的第二天，如果你有面试你的苦力头电话，那就发个短信，内容 可以客套一下，就说感谢你昨天面试我之类的话，然后祝福一下，比如今天好 心情，工作顺利等等。千万不要问对方结果。你的目的就是提醒他，显示你的 存在就行了。 你等待的地方，可能是公司的公共区域，而面试的地方可能是会议室，或 者像我这样的人，喜欢在自己的办公室谈。 那么切忌，不要走在前面，也不要走路中间，走在边上就行，把中间的位 置留给你未来的领导走。进门之前主动为对方开门，这种拍马屁的小花招可以 多来一点。 面试的时候身体正直，自然一点就行。一般来说，不要用摩丝喷的脑袋跟 刺猬一样。女孩子也不要用过于浓密的香水。这是谈事情，不是相亲。 谈话的过程中，不要抢话，语速也不要太快。我教大家一个小诀窍，我一 般和人谈事情，一开始故意显得有点结巴。人说话结巴，会让人感觉对方很诚 恳。 但就开头一两句结巴就行，别一直结巴。 有些人面试的时候介绍自己会滔滔不绝，说话特快。其实这里面有个信息 传递的问题，跟别人谈事情，语速太快，往往容易说错。对方接受起来也有问 题。中等语速就可以了。 很多男士比较大大咧咧，往那儿一坐，二郎腿就搭上了。要是碰上我这样 大大咧咧的，可能无所谓，要是碰到心理阴暗的，就会有负面影响。 另外，很多人一紧张就爱抖腿，这样也不礼貌。 面试其实就是一个自我介绍，不是演说，不要声音特大吐沫横飞的，平时说话 的声音就行。 面试你的要是个女的那就算了，要是个男的，不用管自己的性别，大大方 方招呼一声，你好，手伸过去，和他握个手。 其实从握手就能看到一个人的个性，一般来说，握手短促有力，可能是我 这样比较外向的性格。握的软绵绵的，对方可能比较内向。 北大青鸟官网： 1.不要紧张，表现得自然些，要有礼貌， 别忘记 和主考人招呼，说句“早晨好 “。 2.举止要大方，不可闪缩 ，要保持自信。待主考人邀 请你才可礼貌地坐下， 不 要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样 子。 3.微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面 试的气氛 变得融洽愉快。 4.让主考人知道你珍惜 这次面试的机会。当主考人 说话时，要眼望对方，并 留心倾听。 5.让主考人先打开话匣子。答 问题要直接了当，无 须太繁复，也不要单说“是 “或“不是“;否则，主考人会 觉得你欠缺诚意。深入的 谈话内容有助主考人对你作 出确切的评估。 6.假如伙不太明白主考人的问题，应该礼貌地请 他重复。不懂得回答的问题， 不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导至面试的失败。 7.不要打断主考人的说话 ，被要求就相同的问题 重复作答也不能表示不耐烦， 更切忌与主考人争辩。 8.主考人可能问你一些与面 试或者申请的 职位完全无关的 问题，例如时人时 事;目的在进 一步了解你的思想及见识。 9.紧记在适当时机带出自已的 优点和特长