基层干部如何融洽干群关系_第1页
基层干部如何融洽干群关系_第2页
基层干部如何融洽干群关系_第3页
基层干部如何融洽干群关系_第4页
基层干部如何融洽干群关系_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 基层干部如何融洽干群关系 密切联系群众是党的政治优势和 优良传统,只有干群、党群关系融洽了, 基层工作才能顺利开展,才能尽力避免 社会矛盾。近年来,一些领导干部却背 离了党的群众路线,作风漂浮,形式主 义和官僚主义严重,使群众关注的一些 热点、难点问题没得到有教解决;还有 些领导干部处事不公、吃拿卡要,纪律 观念和自律意识淡薄,使群众的感情受 到了伤害,也严重损害了干群关系和党 的形象。胡锦涛在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上强调:“ 全党同志必须牢 记,密切联系群众是我们党的最大政治 优势,脱离群众是我们党执政后的最大 危险。 ”“有我们把群众放在心上,群众 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 才会把我们放在心上;只有我们把群众 当亲人,群众才会把我们当亲人。 ” 中国论文网 /2/view-12906180.htm 要有效解决当前干群关系中存在 的突出问题,构建新时期和谐密切的干 群关系,必须从以下几方面着手: 一、树立民本思想是构建和谐干 群关系的前提条件 人民群众是历史的创造者,是中 国特色社会主义的建设者,也是巩固党 的执政地位、维护国家长治久安的推动 者。在民众权利意识不断觉醒的今天, 树立民本思想更具有指导意义。温家宝 总理曾说过:“ 我们把人民放在心上, 人民才让我们坐在台上。 ”这句话虽平实 却蕴含了深刻的哲理,总理是在提醒和 告诫我们,一定要时刻牢记全心全意为 人民服务的宗旨,否则人民就会将我们 赶下台,甚至使党的政权倒台。所以我 们一定要牢固树立民本思想,时刻以人 民群众为中心,一切工作都要围绕人民 群众来开展,只有这样,我们的党才能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 永远立于不败之地。 二、深入体察民情是构建和谐干 群美系的有效途径 目前有的领导干部脱离群众,漠 视当前群众的安危冷暖;有的领导干部 自恃高明,好为人师,忽视群众意见和 建议;干部群众之间缺乏有效的交流沟 通,干部“不知道群众在想什么” ,群众 “不知道干部在干什么 ”。这些弊病会直 接导致党和政府研究制定的政策和决策 脱离客观实际,偏离人民群众的利益所 在,背离人民群众的真实意愿。因此, 作为领导干部必须深入基层调查研究、 虚心向群众学习、面对面听取群众的意 见和建议,要做到能吃群众饭、会说群 众话、善办群众事,与群众打成一片。 只有这样,才能真正“ 知民之所想察 民之所虑,亲民之所爱,为民之所需”。 三、维护群众利益是构建和谐干 群关系的核心问题 党和政府的全部工作障碍解决好、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 发展好、维护好人民群众的利益作为最 根本的出发点和落脚点,把群众满意不 满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡 量工作好坏的重要标准。只有时时处处 关注民生,制定惠民富民的政策,多办 惠及民生的好事,真心实意为群众办实 事,千方百计解决好涉及群众利益的实 际问题,用看得见、摸得着的成效取信 于民,才会使群众发自内心地与党和政 府同心同德、精诚团结、凝心聚力、共 谋发展。 四、加强教育引导是构建和谐干 群关系的有力抓手 由于群众的意见往往是有差异、 分散的,甚至是守旧的加之一些群众 的政治素质、法治意识和参政能力还不 够强,不能够正确看待改革发展进程中 存在的各种矛盾和问题,所以有时对党 的政策、对我们的主张不理解,甚至抵 触和反对。这就要我们针对群众的思想 实际,采取走访座谈、个别沟通、来信 来访、慰问帮扶、谈话宣讲等群众喜闻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 乐见的形式做好宣传、教育和引导工作, 帮助他们提高思想觉悟。通过开展这些 工作,使广大群众充分了解党和政府的 各项方针政策、发展规划和具体工作, 正确对待当前利益与长远利益、局部利 益与整体利益、个人利益与集体利益的 关系,真正理解和相信我们努力为人民 谋求福祉的决心,使其将党的正确主张 转化为自觉行动,以主人翁的姿态投身 改革、作出贡献。 五、加强群众工作是构建和谐干 群关系的动力 基层组织是化解基层社会矛盾的 优势力量,坚持重心不移,工作推动在 基层,必须加强基层组织建设、制度建 设等,提高基层社会管理、化解社会矛 盾、维护社会稳定的能力。 首先,要切实加强对矛盾化解工 作的组织领导。完善矛盾化解机构,组 建专业矛盾化解组织,构筑矛盾化解网 络平台,形成相关职能部门共同协作的 社会矛盾大调解工作格局,以此提高基 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 层干部统筹协调利益关系、处理矛盾纠 纷、维护社会稳定之能力。 其次,要健全矛盾化解保障制度。 要出台相关的规范性文件或法律,进一 步健全利益表达协商制度,明确矛盾化 解的内容、程序等,为化解矛盾

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论