团干部应知应会

1.“走近你温暖你”工作（各团支部要把握“走近你温暖 你”活动的现实意义，真正走进青年，倾听心声，解决问题，温暖 青年，引导青年，各团支部 2012 年 1 月到 8 月活动开展情况，青年 舆情收集情况简单汇报，即为收集实际问题，解决问题，未解决问 题的原因。 ） 2. 团干部三种形象建设工作（即“担得起 对青年负责”， “靠得住 真诚信赖” ，“沉得下 坚韧自信 ”。 “担得起 对青 年负责”即团干部要明确共青团组织在巩固党执政的青年群众基础 中应肩负的使命和履行的职责，牢固树立以青年为本的工作理念， 敢于担当，积极作为，通过对青年合理利益诉求的尊重和服务、对 青年个性思想的正确引导、对青年特有兴趣的满足，不断增进与广 大青年的血肉联系和真挚情感，实现党交给共青团组织青年、服务 青年、引导青年、维护青年合法权益的四项根本职能。 “靠得住 真诚信赖”即坚持从严治团，团干部要做到守团有 责、守团尽责，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提 高能力，始终保持团的思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁，始终将党 的要求和青年需求作为谋划工作的第一信号，切实为青年解难，为 党政分忧，从而缔造一支政治上靠得住、工作上担的起、党组织满 意、青年信赖的团干部队伍。 “沉得下 坚韧自信”：团干部要切实增强为党做好青年群众 工作的责任感和使命感，经常性深入基层，真诚面对青年，少讲空 话、多干实事，不怕事小，敢碰难题，以持之以恒的工作劲头、踏 实肯干的工作作风攻坚克难，历练过硬的工作本领，创造优秀的工 作业绩、真正树立起自强自信的良好团干部形象，成为广大团员青 年的先锋表率。 各团支部书记及支部委员结合浅谈对三中形形的理解，提升履 职能力，对自己的职责完全掌握，对今后的工作计划进行汇报。 ） 3. 青年突击队建设（青年突击队一定要紧紧围绕所党支部工作 部署，有针对性地开展工作，充分发挥青年突击队在工作中主力军 和生力军的作用；在攻克“急难险重”任务中要显示青年突击队员 的本色，青年突击队的含义，青年突击队方案、队伍组建和活动开 展的情况作简单汇报） 4.青年安全生产示范岗活动（青工安全监督岗活动是为了加强 对公司青工安全监督岗青工的安全教育，规范青工在产中的安全行 为，使青工牢固树立安全生产意识，更好地保证公司各项生产任务 安全、高效地完成为目的而组织开展的一项主题活动。青安岗的主 要任务是：宣传贯彻国家关于本行业特别是适应于本企业的安全生 产政策、法规；教育引导青工树立“安全第一，预防为主”的思想 观念；协助各级安环部门及各级专、兼职安全检查员检查、监督职 工执行安全操作规程和安全生产的各项制度；及时劝阻、制止和纠 正生产中的不安全行为；在促进公司的安全生产中发挥积极作用。 青工安全监督员的职责：模范遵守安全生产规章制度；对职工特别 是本班组的青工安全生产进行监督，及时劝阻、制止、纠正在生产 中的“三违”行为；及时发现不安全因素上报上报有关人员并在条 件许可下协助有关人员排除不安全隐患；对违章违纪的工作派遣， 应及时提出纠正措施，未被采纳的则有权拒绝工作并向单位领导或 安环部门反映意见。 ） 5.青年文明号（是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务 中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年 岗位和青年工程。旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明 从业，树立创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，展 现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导 职业道德和职业文明。为逐级申报（作业区级、市、油田公司级别、 自治区级别、国家级别） 6.青年岗位能手（青年岗位能手是指年龄在 35 岁以下，有优良 的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能 和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好 经济效益的企业青年职工。青年岗位能手活动的总体目标是：提高 青年职工的综合素质，培养造就一大批“品德优良、技术精湛、贡 献突出”的优秀青年人才。团支部书记要了解各团支部的青年岗位 能手人员及级别，结合岗位练兵开展的日常培训工作。 ） 7.共青团“双推优” （既推荐优秀团员入党，推荐优秀青年到合 适的岗位上。推荐与培养并重，推优基本条件:1、有迫切的入党要 求、入党动机端正、贯彻执行党的党的路线、方针、政策、拥护改 革开放、关心时事政治、有坚定正确的政治信仰和追求;2、学习态 度端正,具有严谨求实、刻苦勤奋的良好学习习惯,3、 遵纪守法， 自觉遵守校规校纪，勇于同不良现象和个人作斗争。4、关心集体、 热心公益事业，能积极参加各项集体活动；热心服务，在日常学习、 工作和生活中能起模范带头作用。5、 能按照党员标准要求自己， 积极承担和完成党团组织分配的任务，经常向所在党团组织反映同 学的意见和要求，用积极的思想和行为去影响和帮助他人，有较高 的威信。6、因科技创新、岗位工作、志愿服务等受到市级及以上荣 誉表彰的同学优先考虑。推优具体步骤如下: 1、召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，根据新掌握的申请入党 的团员的全面情况，进行综合分析。 3、申请推优的入党积极分子 进行自我介绍,简要汇报近期自身学习、工作、生活和思想等状况, 说明申请入党的动机,并表明自己的决心.4、全体同学对申请人进行 投票,由团支部书记负责计票并当场公布投票结果.5、团支部书记初 定“推优”名单，并召开团员大会讨论“推优”对象优缺点，通过 “推优”名单。6、团支部向作业区团委呈报“推优”对象及情况。 7、由团支部填写推优入党登记表报作业区团委审核并签署意见。 9、作业区将推优表（推优入党登记表一式二份，一份交上 级院团委备案、一份交党支部备案、）向单位党支部组织部进行推 荐。10、团支部书记及团干部由所在单位团支部进行支部大会选举 产生。“推优入党”是团组织的一项长期工作，因此作业区认真制 定陆梁油田作业区优秀团员推优入党制度(试行)） 8.学习型团组织建设 9.志愿者信息（各团支部书记要掌握各团支部的志愿者人数， 及参加志愿服务活动） 10.团内荣誉（作业区及市、油田公司级五四红旗团支部、各级 青年文明号、优秀团干部、优秀团员、优秀志愿者等。 ） 11.支部团员大会的工作任务是什么？支部委员会是由支部团员 大会选举产生的，它在对基层党组织和上级团组织负责的同时，应 对支部团员大会负责。支部团员大会要讨论决定的有关重要问题， 可先由团支部委员会讨论提出初步意见，为支部大会做好充分准备。 团的支部委员会一般由三至五人组成。设书记一人，必要时可设副 书记一人。其它委员的设立，可根据工作需要和团员人数来决定， 一般应设组织委员、宣传委员、生产委员和文体委员。团员人数在 七名以下的支部中，可以不设委员会，只需选举支部书记一人，或 书记、副书记各一人。由支部书记主持团支部的日常工作。 （1）团支部书记的职责：负责召集支委会和支部团员大会，认 真传达同级党组织和上级团组织的决议和指示，结合团支部的具体 情况，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部 委员会和团员大会讨论决定；了解掌握团员的思想、工作和学习情 况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；检查支部工 作计划的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组 织和上级团组织报告工作；同有关部门和组织保持联系，交流情况； 抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团 结，督促和帮助各个委员做好分管工作。 （2）组织委员的职责：了解青年积极分子的情况，负责对青年 积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办 理接收新团员的手续。了解团员的思想、工作情况，对团员进行思 想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团 员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出 处理意见；了解和掌握团支部的组织状况，根据需要，提出团小组 的划分和调整意见，检查和督促团组织过好组织生活；搞好团员统 计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。 （3）宣传委员的职责：了解团员、青年的思想状况和要求，提 出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议；组织团员与青年 学习政治理论、时事政策、团的基础知识；根据党组织的指示和团 组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；了解团内外青年 的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到的不切实际 的要求，要耐心地做说服解释工作；针对团员、青年的思想情况组 织各种形式的教育活动。 （4）生产委员的职责：掌握团员和青年学习科学技术